Social collaboration - Verbindend samenwerken
235 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

De 4 grootste denkfouten - en hoe ze te vermijden

De 4 grootste denkfouten - en hoe ze te vermijden | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Betere besluitvorming is volgens denker Dan Heath alleen mogelijk met een systematische aanpak. 4 x hoe het niet moet.Begin jaren 80 besloot William Smithburg, topman van voedingsmiddelenconcern Quaker, om drankenfabrikant Gatorade over te nemen.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Ben Tiggelaar: Wanneer is je voornemen echt goed?

Ben Tiggelaar: Wanneer is je voornemen echt goed? | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Goede voornemens. Hoewel ik in mijn werk regelmatig mensen oproep tot het formuleren van doelen, vind ik het lang niet altijd leuk wanneer anderen dit bij mij doen.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Waarom vrouwen de wereld moeten regeren

Waarom vrouwen de wereld moeten regeren | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Bij nog geen vijf procent van de ondernemingen wereldwijd staat een vrouw aan het roer. Toch zouden bedrijven er alle baat bij hebben om het glazen plafond te doorbreken.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Trends in HR en organisatie voor 2014 | Lumax Producties | Verbindend samenwerken

Trends in HR en organisatie voor 2014 | Lumax Producties | Verbindend samenwerken | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Terugkijken en vervolgens een scenario voor het volgende jaar maken, zo schrijft Arjan Hamberg al 5 opeenvolgende jaren zijn trendsartikelen.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Five Recognition Myths that Hinder Employee Engagement | #infographic

Five Recognition Myths that Hinder Employee Engagement | #infographic | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
The value of a measurable recognition strategy is far reaching for employers and by conquering common misconceptions, organizations can help elevate employee engagement and promote a more positive and productive workplace.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

De drie heiligen van deze tijd

De drie heiligen van deze tijd | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Mahatma Gandhi. Martin Luther King. Nelson Mandela. Het zijn de drie meest gebruikte – en wellicht ook misbruikte – voorbeeldfiguren in businessboeken en leiderschapsseminars.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Het Nieuwe Werken vraagt om alle kleuren van de regenboog: De medewerker (3)

Het Nieuwe Werken vraagt om alle kleuren van de regenboog: De medewerker (3) | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
In dit derde deel van het drieluik over Het Nieuwe Werken bekijken we hoe medewerkers hiermee omgaan, waar zij tegenaan lopen bij de implementatie en wat zij nodig hebben. De drijfverentheorie van Graves gebruiken we hierbij als uitgangspunt.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

‘Social media leiden tot discriminatie bij sollicitaties’

‘Social media leiden tot discriminatie bij sollicitaties’ | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Dat het niet verstandig is foto's van jezelf in dronken toestand op Facebook te zetten, weten we nu wel. Maar wat kun je eigenlijk wél online zetten?
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Zelf de baas zijn is helemaal niet zo leuk

Zelf de baas zijn is helemaal niet zo leuk | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Zelforganisatie is bijzonder hip. Maar wie in zijn bedrijf de stap maakt van praten over sturing door werknemers naar echt doen, merkt dat de praktijk weerbarstig is.
Toen ik net begon met werken, waren ‘zelfsturende teams’ populair.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Leiderschapshernia en uitvalsverschijnselen in de samenwerking | Lumax Producties | Verbindend samenwerken

Leiderschapshernia en uitvalsverschijnselen in de samenwerking | Lumax Producties | Verbindend samenwerken | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Leiderschap heeft heel veel te maken met je eigen plek innemen binnen de organisatie, je positie erkennen en die van de ander. Wanneer die plekken niet goed worden ingenomen, ontstaat leiderschapshernia, met alle uitvalsverschijnselen van dien.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

6 technologietrends met impact op HR

Onderzoeks- en consultancybureau Gartner publiceerde haar voorspellingen op het gebied van IT en technologie in 2014 en verder en de trends die komend jaar zullen doorzetten. Uiteraard heeft een aantal van die trends en voorspellingen gevolgen voor organisaties en haar medewerkers. Gartner zegt zelf over een aantal van haar voorspellingen dat deze ontwrichtend van aard zijn en gevolgen hebben voor iedereen.

more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

5 x wat je kan leren van topteam All Blacks

5 x wat je kan leren van topteam All Blacks | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Rugbyploeg All Blacks van Nieuw-Zeeland wint 75% van alle gespeelde wedstrijden. Wat zijn de kenmerken van dit topteam?
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Employees Quit Leaders, Not Companies

Employees Quit Leaders, Not Companies | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Want loyalty and engagement from your employees? If you're a leader, the best place to look for solutions may be in your own leadership styleRead More
The post Employees Quit Leaders, Not Companies appeared first on TalentCulture - World of Work.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Alain de Botton: zet eens een filosoof in de bestuurskamer

Alain de Botton: zet eens een filosoof in de bestuurskamer | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Ga zodra er een vacature is in de directie nu eens niet op zoek naar een usual suspect, maar durf een filosoof in te huren. Dat schrijft filosoof Alain de Botton in The Financial Times.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

6 Fundamentals That Can Make You A Better Manager In 2014

6 Fundamentals That Can Make You A Better Manager In 2014 | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Expect excellence. Set high but not unattainable standards and expect your employees to meet them. If your employees know you demand excellence of yourself, they're more likely to find it in themselves.
more...
No comment yet.
Rescooped by Lumax Producties from Over nieuwe manieren van werken
Scoop.it!

De manager is dood, leve de professional!

De gedragsverandering waar nu veel managers mee kampen is die van controleren en beheersen naar faciliteren en ruimte creëren voor de ondernemende professional. Hoe gaat dat?

Via Ruud Zandbergen
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

In Europa werken vrouwen jaarlijks nog steeds 59 dagen voor niks

In Europa werken vrouwen jaarlijks nog steeds 59 dagen voor niks | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Mannen krijgen in de EU gemiddeld 16,2 procent meer loon dan vrouwen voor vergelijkbaar werk. Omgerekend komt dit neer op 59 dagen ‘gratis’ werken voor vrouwen.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Ranking: wie is de mislukkeling van het team? Marissa Mayer zorgt weer voor ophef

Ranking: wie is de mislukkeling van het team? Marissa Mayer zorgt weer voor ophef | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Marissa Mayer, CEO van Yahoo, heeft weer eens een ideetje dat behoorlijk wat stof doet opwaaien. Ze verplicht managers een ‘ranking’ van hun team te maken: van de totale mislukkelingen tot de buitengewoon presterenden.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Ook al is het seksisme welwillend, vrouwen presteren er slechter door

Ook al is het seksisme welwillend, vrouwen presteren er slechter door | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Ze bedoelen het goed en toch blijven Nederlandse mannen seksistische opmerkingen maken op de werkvloer. Viva ondervroeg 1.300 vrouwen en ontdekte dat 63 procent te maken heeft met seksistische opmerkingen van collega’s en leidinggevenden.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Dialoogmodel als oplossing voor goede medezeggenschap

Dialoogmodel als oplossing voor goede medezeggenschap | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Een paar jaar geleden gingen adviesaanvragen aan de OR vaak over een vakantieregeling of functiewaarderingssyteem. En dat is soms nog steeds zo, alleen staat nu het voortbestaan van afdelingen of zelfs hele organisaties op het spel.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Slechte managers hebben grote impact

Slechte managers hebben grote impact | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Wat vinden medewerkers het meest irritante, ondermijnende gedrag van hun directe manager? De fameuze hoogleraar David S. Brown van de George Washington Universiteit onderzocht het.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

De doelgerichte manager buitenspel | Lumax Producties | Verbindend samenwerken

De doelgerichte manager buitenspel | Lumax Producties | Verbindend samenwerken | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Welk doel en verlangen heb je als manager of leidinggevende en wat betekent dat voor jouw positie in het team en de organisatie? Systemisch coach Eric de Waard gaat in dit artikel op deze vraag in aan de hand van een casus.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Hewlett-Packard doet een Yahoo: kom terug naar kantoor

Hewlett-Packard doet een Yahoo: kom terug naar kantoor | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
"All hands on deck" Met een memo van die strekking roept de directie van Hewlett-Packard het personeel weer terug naar kantoor.
more...
No comment yet.
Scooped by Lumax Producties
Scoop.it!

Want To Build A Business? Lead With Trust

Want To Build A Business? Lead With Trust | Social collaboration - Verbindend samenwerken | Scoop.it
Trust is essential to business success -- and it's a two-way street. How can leaders create a trust-based culture? A young entrepreneur weighs inRead More
The post Want To Build A Business?
more...
No comment yet.