Droit social et gestion des RH
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Les trésors de la fiche de paie d'un salarié à 2.500 euros

Les trésors de la fiche de paie d'un salarié à 2.500 euros | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Les cotisations donnent des avantages et des droits, souvent méconnus. Détail de ces prestations, ligne par ligne, sur la fiche de paie d'un employé dont le salaire net atteint 1.845 euros nets par mois.
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RF comptable : information comptable, juridique, financière pour la profession comptable

RF comptable : information comptable, juridique, financière pour la profession comptable | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
FILEAS's insight:

Seuils pour l'obligation de nomination d'un CAC et SAS et SARL

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Mutuelle d'entreprise : confusion autour de la régularité des fiches ... - Est Républicain

Mutuelle d'entreprise : confusion autour de la régularité des fiches ... - Est Républicain | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
News Assurances
Mutuelle d'entreprise : confusion autour de la régularité des fiches ...
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Attention, les fiches de paie de décembre sont fausses

Attention, les fiches de paie de décembre sont fausses | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
INFO E1 - Les mutuelles sont plus imposées depuis le 30 décembre. Or les entreprises ont bouclé les fiches de paie avant cette date.
FILEAS's insight:

mais les DADS (déclarations annuelles de salaires) vont corriger les erreurs en vue de la transmission des nets imposables à l'Administration

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Le repas des salariés : tickets restaurant, réfectoire ou cantine

Le repas des salariés : tickets restaurant, réfectoire ou cantine | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Les salariés travaillent bien souvent loin de leur domicile. La grande majorité d’entre eux n’ont pas le temps matériel de regagner leur domicile à l’heure du déjeuner pour se restaurer. La plupart déjeunent dans l’entreprise ou à proximité. Bien qu’il n’y soit pas légalement obligé, l’employeur participe fréquemment au financement des repas des salariés.

Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, January 7, 2014 4:26 AM

L’intervention de l’employeur en ce domaine se fait essentiellement sous 3 formes :

financement de titres restaurant ;fourniture d'un local aménagé de l'entreprise mis à la disposition des salariés ;mise à disposition d’un restaurant d'entreprise ou participation au droit d’entrée d’un restaurant interentreprises.

 

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Travail dissimulé : les Urssaf usent et abusent de leur pouvoir

Travail dissimulé : les Urssaf usent et abusent de leur pouvoir | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Les Urssaf ne plaisantent pas avec le travail dissimulé. Pour François Taquet, professeur de droit social, avocat et conseiller scientifique du groupement d'avocats GESICA, elles en font même beaucoup trop...
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La mutuelle va devenir un sujet de discussion dans les entreprises ...

La mutuelle va devenir un sujet de discussion dans les entreprises ... | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
La généralisation de la complémentaire santé, prévue d'ici au 1er janvier 2016, va contraindre les DRH des petites entreprises à se (...) ... Mots clés : Protection sociale / Cotisations sociales. mardi 31 décembre 2013 , par Guillaume Chocteau ...
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Les entreprises abusant des stages s'exposeront à de fortes amendes

Les entreprises abusant des stages s'exposeront à de fortes amendes | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
La proposition de loi, soutenue par le gouvernement, devrait être discutée en février.
La mesure phare, l'instauration d'un quota...

Via 694028
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Le lien entre absentéisme et jour de carence est-il établi ?

Le lien entre absentéisme et jour de carence est-il établi ? | Droit social et gestion des RH | Scoop.it

Une étude publiée le 9 décembre par le Groupe Sofaxis souligne le lien entre jour de carence et baisse des arrêts de courte durée dans la FPT. Son impact sur l’absentéisme global n’est cependant pas démontré.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, December 11, 2013 2:37 AM

D’ailleurs, l’étude de Sofaxis le montre : la durée des arrêts ne cesse de progresser chaque année. Depuis 2007, la gravité des arrêts a augmenté de 16 % dans la FPT. Une tendance qu’il faut aussi mettre en regard du vieillissement des personnels. « Les agents sont également plus préoccupés par leur santé, davantage sensibilisés à des pathologies comme les TMS, qu’ils ne signalaient pas auparavant », commente Denis Monneuse. Le taux d’absentéisme national a d’ailleurs continué à progresser : il s’établissait en moyenne en 2012 dans une fourchette de 6,8 et 9,1 % selon la taille de la collectivité.

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Sera-t-on bientôt embauché grâce aux Mooc?

Sera-t-on bientôt embauché grâce aux Mooc? | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Les Mooc, ces cours en ligne ouverts à tous, se développent en France. Les recruteurs vont-ils snober ces formations sans diplôme? Ou acheter les données des participants pour "chasser" les meilleurs?

Via Cyril Bladier
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Salariés : est-il temps de changer d’employeur ?

Salariés : est-il temps de changer d’employeur ? | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Les questions à se poser. Alors que 8 dirigeants d’entreprises sur 10* s’inquiètent de la perte de leurs meilleurs éléments, les salariés peuvent être tentés de changer d’employeur.
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Voici ce que les recruteurs regardent pendant les 6 secondes qu'ils consacrent à votre CV

Voici ce que les recruteurs regardent pendant les 6 secondes qu'ils consacrent à votre CV | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
L’un des aspects les plus frustrants de la recherche d’emploi, c’est que le candidat est rarement informé des raisons qui font que sa candidature n’a pas été retenue pour le poste qu'il convoita...

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, November 14, 2013 2:52 AM

1/ Civilité

2/ Poste et employeur actuel

3/ Durée du dernier emploi

4/ Poste et entreprise précédente

5/ Formation

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RSI / Urssaf : Le cauchemar des indépendants - News Assurances

RSI / Urssaf : Le cauchemar des indépendants - News Assurances | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
RSI / Urssaf : Le cauchemar des indépendants
News Assurances
Malgré les cotisations sociales et salariales de mon employeur et des miennes, je ne suis toujours pas au régime général.
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Et si le CDI était une connerie ?

Et si le CDI était une connerie ? | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Il semblerait que le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) soit la solution à tout. Le CDI c'est la solution au travail précaire, le CDI c'est la solution à l'exploitation des travailleurs, le CDI c'est la solution à son prêt bancaire.
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Jours ouvrables et jours ouvrés en 2014 - Fiche pratique

Jours ouvrables et jours ouvrés en 2014 - Fiche pratique | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Jours ouvrables et jours ouvrés rythment la vie des entreprises et surtout de leurs salariés. Leur nombre peut varier chaque année selon qu’elle soit bissextile ou encore en fonction de la disposition des jours fériés.
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Budget de la Sécu 2014 : les 6 mesures clés pour l'entreprise

Budget de la Sécu 2014 : les 6 mesures clés pour l'entreprise | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014 a définitivement été adoptée fin décembre. Quelles vont être les conséquences pour les entreprises ? Décryptage des mesures annoncées.
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AGIRC et ARRCO

AGIRC et ARRCO | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Organisme fédérateur des institutions de retraite complémentaire applicable aux salariés et aux cadres et assimilés
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Durée minimale du temps partiel: le contournement sera-t-il la règle?

Durée minimale du temps partiel: le contournement sera-t-il la règle? | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Depuis le 1er janvier, le temps partiel doit être au minimum de 24 heures par semaine. C'est en tout cas la théorie de cette nouvelle réglementation du travail. Dans les faits, beaucoup de dérogations permettent de la contourner.
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Travail du dimanche : autorisation transitoire pour les magasins de bricolage

Travail du dimanche : autorisation transitoire pour les magasins de bricolage | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Un décret publié mardi 31 décembre, autorise les enseignes de bricolage à ouvrir le dimanche jusqu'au 1er juillet 2015. Une dérogation temporaire avant une prochaine loi.

Via Cyril Bladier
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Les entreprises abusant des stages s'exposeront à de fortes amendes

Les entreprises abusant des stages s'exposeront à de fortes amendes | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
La proposition de loi, soutenue par le gouvernement, devrait être discutée en février.
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Formation professionnelle : les principaux points de l’accord

Formation professionnelle : les principaux points de l’accord | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
Au terme d’âpres négociations, syndicats et patronat se sont entendus dans la nuit de vendredi à samedi sur un projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle. Les discussions ont été marquées depuis des semaines par une intense guerre patronale entre le Medef et la CGPME sur la refonte du financement du système.

Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, December 15, 2013 6:14 PM

L’accord réforme en profondeur le financement, très complexe, du système. Les différentes obligations actuelles de financement de la formation professionnelle (qui représentent 0,55% de la masse salariale pour les TPE, 1,05% pour les entreprises de 10 à 19 salariés et 1,6% pour les plus de 20 salariés) sont remplacées par une « contribution unique et obligatoire » de 0,55% dans les TPE et de 1% dans les entreprises de plus de dix salariés. Elle sera versée aux organismes collecteurs paritaires agrées (OPCA).

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5 signes qui doivent vous faire fuir une entreprise

5 signes qui doivent vous faire fuir une entreprise | Droit social et gestion des RH | Scoop.it
5 signes pendant un entretien d'embauche doivent vous faire fuir cette entreprise, voici comment détecter ces 5 signes (5 signes qui doivent vous faire fuir une entreprise | Qapa News http://t.co/FsbT1YwPRa...
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