Social business - Nederland
237 views | +0 today
Follow
Social business - Nederland
Business into the social flow of everyday life.
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Waarom Umpqua Bank wél in razend tempo groeit

Waarom Umpqua Bank wél in razend tempo groeit | Social business - Nederland | Scoop.it
De lokale roots blijven echter vooropstaan: iedere vestiging heeft medewerkers uit de eigen gemeenschap, en investeert ook grotendeels lokaal. In bedrijven, maar ook in de eigen huizenmarkt. Mede daardoor staat voor nog geen 0,75 procent aan slechte leningen in de boeken.
Hans van der Meulen's insight:

Niet bekend in Nederland, maar ik vind het mooi hoe de Umpqua Bank in Amerika steeds succesvoller wordt.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

5 things publishers can learn from how Jeff Bezos is running The Washington Post

5 things publishers can learn from how Jeff Bezos is running The Washington Post | Social business - Nederland | Scoop.it

1. There are significant benefits to private ownership;

2. There is value in getting big;

3. Do not pursue change for change’s sake;

4. Technology is central to the mission;

5. Embrace change even when you can’t control it.

Hans van der Meulen's insight:

Wat kan een uitgever leren van Jeff Bezos en Amazon?

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

#transformation-of-the-office

by Lucas Stresser
Hans van der Meulen's insight:

Mooi gemaakt! Filmpje laat zien hoe onze werkplek op kantoor is veranderd de laatste 20 jaar,...

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

The Quick, Easy Guide to Build a Social Listening Dashboard

The Quick, Easy Guide to Build a Social Listening Dashboard | Social business - Nederland | Scoop.it

However you’re planning on structuring your communities, it’s important to remember that the content you are curating and responding with should be in-line with the existing conversation or add value to it.


A good rule of thumb I like to remember is that people don’t enjoy being “talked at,” this is “Human to Human” contact that you’re creating. People will respond to the way you make them feel, so make them feel listened to!

Hans van der Meulen's insight:

Wat is 'social listening'? Wat is het verschil met 'monitoring'? En hoe richt je een dashboard in om goed te luisteren?

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

A New Paradigm: The 14 Parts of the Crowd Economy Landscape

A New Paradigm: The 14 Parts of the Crowd Economy Landscape | Social business - Nederland | Scoop.it

#1 Crowd Currencies ;

#2 Peer-to-Peer Lending;

#3 Equity Based Crowdfunding;

#4 Non-Equity Based Crowdfunding;

#5 Sharing Economy ;

#6 Customer Co;

#7 Social Business;

#8 Crowd Causes;

#9 Crowd Tasks and Creativity;

#10 Online Communities;

#11 Mass Collaboration;

#12 Open Innovation;

#13 Crowd  Intelligence;

#14 Civic Engagement.

Hans van der Meulen's insight:

De 'Crowd Economy' is een begrip, maar betekent het nu eigenlijk? Handige indeling en uitleg in 14 delen.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Facebook, was dat nou iets sociaals?

Facebook, was dat nou iets sociaals? | Social business - Nederland | Scoop.it

Het resultaat is bedroevend. Betreurend. Om te huilen! Ik heb nu zelfs nog meer ongevraagde content dan voor mijn experiment. Alsof Facebook mijn gedrag ziet als stimulans: “Oh, je bent opeens niet meer geïnteresseerd in de door ons voorgestelde berichten? Hier, heb je er nog meer“. Ik kan niet meer jongens. Dit gaat niet meer. Ik mis mijn vrienden. Ik mis die nutteloze berichten, die nietszeggende statusupdates en, niet te vergeten, jullie verjaardagen. Sorry voor iedereen die ik ben vergeten te feliciteren. Maar het is echt allemaal de schuld van Facebook. Zoals gewoonlijk.

Hans van der Meulen's insight:

Hoe sociaal is Facebook nu nog? roxaap heeft zo haar twijfels hierover.... 

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Communicatieadviseur van de toekomst: Architect en Community Manager

Communicatieadviseur van de toekomst: Architect en Community Manager | Social business - Nederland | Scoop.it

EEN GAT IN DE BOEKENKAST

Waar we het over eens zijn, is dat er eigenlijk nog weinig materiaal is om je als communicatieadviseur klaar te stomen voor die nieuwe rollen. Vaak zien we binnen afdelingen nog steeds koudwatervrees als het aankomt op online en social trajecten. Ook bestaat een te grote afhankelijkheid van bijvoorbeeld de ICT afdeling. Communicatieadviseurs worden te vaak aan het eind van de lijn gevraagd mensen te informeren over een nieuwe tool of online dienst, in plaats van (als architect) aan de basis te staan en controle te hebben over de te kiezen oplossingsrichting .


Hans van der Meulen's insight:

Mooi artikel over de nieuwe rol van de (online) communicatie professional cq. adviseur.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Why Your Brand Needs an Editor

Why Your Brand Needs an Editor | Social business - Nederland | Scoop.it

THE TAKEAWAY


Great stories are the key to content marketing, and no one knows how to create great stories like a professional editor. Their skills and expertise can elevate your content, gain credibility for your brand, and build an engaged and enthusiastic audience. It isn’t easy, but for great editors, it’s all in a day’s work.


Hans van der Meulen's insight:

Bedrijven hebben 'brand editors' oftewel 'merk redacteuren' nodig om hun verhalen te communiceren, een nieuwe functie die we in 2015 vaker zullen gaan zien.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

10 Alarming Signs that Your Business is in Trouble

10 Alarming Signs that Your Business is in Trouble | Social business - Nederland | Scoop.it
Inflexible

We all have our own ideas but sometimes you need to listen and watch to what is happening around you. It’s called awareness. Resisting change doesn’t mean you don’t care. Being flexible is a way of thinking. Being open to new ideas and just plain listening means you can adapt

Hans van der Meulen's insight:

Wil je weten of jouw bedrijf ook in de problemen zit of gaat komen? Overzicht van 10 redenen om zenuwachtig worden...

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Introducing Open Salaries at Buffer: Our Transparent Formula and All Individual Salaries

Introducing Open Salaries at Buffer: Our Transparent Formula and All Individual Salaries | Social business - Nederland | Scoop.it
Why?

One of the highest values we have at Buffer is Transparency. We do quite a number of things internally and externally in line with this value. Transparency breeds trust, and that’s one of the key reasons for us to place such a high importance on it. Open Salaries are a step towards the ultimate goal of Buffer being a completely “Open Company”.

Hans van der Meulen's insight:

Opmerkelijk! Het blog Buffer geeft inzicht in de salarissen van hun medewerkers om aan te geven hoe transparant ze willen zijn.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Hoe de banken van binnenuit kapot worden geschreven

Hoe de banken van binnenuit kapot worden geschreven | Social business - Nederland | Scoop.it
Een overzicht van zeven van de meest recente aanwinsten over de banken, met de hamvraag: wat kunnen we ervan leren? (En nog een vraag: wanneer verschijnt de eerste ex-Rabo-medewerker met zijn of haar memoires?)
Hans van der Meulen's insight:

Ook zo'n hekel aan de bestuurlijke macht en arrogantie van de financiele wereld? Leesbare samenvattingen van 7 boeken over dit onderwerp.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Hoe algoritmen de arbeidsmarkt manipuleren

Hoe algoritmen de arbeidsmarkt manipuleren | Social business - Nederland | Scoop.it
Fischer; ‘We merkten dat als een kandidaat de Franse arthouse-film Le fabuleux destin d’Amélie Poulain had geliked, hij of zij een grotere kans had om te worden aangenomen.’
Hans van der Meulen's insight:

Bijzonder verhaal over de impact van algoritmen op het vinden van de juiste kandidaat. De voorkeur van bepaalde films of het wonen in de 'juiste' postcode verhoogt de kans op een baan.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Digitale Transitie versus Traditie

Digitale Transitie versus Traditie | Social business - Nederland | Scoop.it

Digital transformation checklist

 

Maar wat dan wel? We zijn niet allemaal Apple die zowel zijn producten als zijn dienstverlening van scratch heel scherp definieert (innovatief, simpel, elegantie, user friendly en perfectionistisch) en hier zijn werknemers en cultuur op aanstuurt.
Van het oude naar het nieuwe gaan, kost veel tijd. Veranderingsprocessen in te zetten en door te maken kost veel energie en aandacht. Er zijn een aantal zaken om rekening mee te houden die positief bijdragen in de digitale transitie binnen jouw bedrijf:...

Hans van der Meulen's insight:

Natuurlijk is jouw bedrijf ook bezig met een digitale transformatie, lees daarom eerst dit relevante artikel van BrandPit...

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

The Top Digital Transformation Priorities For 2016 – Part 1

The Top Digital Transformation Priorities For 2016 – Part 1 | Social business - Nederland | Scoop.it

1. Customer Experience;

2. Culture & Leadership;

3. Content Strategy;

4. Digital Ecosystem Rationalization;

5. Paid Social.

Hans van der Meulen's insight:

Elk bedrijf heeft wel 'digitale transformatie' op de agenda staan, met welke 5 trends dien je dan rekening te houden?

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

How to Scale Your Social Media Strategies for Growth

How to Scale Your Social Media Strategies for Growth | Social business - Nederland | Scoop.it

There are three ways Peg found to make creation and curation as efficient and effective as possible:


1. Be organized;
2. Load your tool belt;
3. Automate what you can.


Hans van der Meulen's insight:

Een effectieve social strategy bestaat uit 'content creation & curation, social media amplification, conversations & listening'.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Snapchat is paying college grads almost $500,000 to work there

Snapchat is paying college grads almost $500,000 to work there | Social business - Nederland | Scoop.it

Any Stanford student who accepted one of those 2014 offers is, in all likelihood, already a millionaire on paper. The company's valuation has multiplied since then. In the fall of 2013, Snapchat turned down an offer to sell to Facebook for $3 billion. Last summer, it raised almost $500 million at a $10 billion valuation. This year, it raised another $200 million at a $15 billion valuation.

Hans van der Meulen's insight:

De arbeidsmarkt in Silicon Valley is weer oververhit, Snapchat betaalt al een half miljoen aan net afgestudeerden....

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Why Building a Business on Rented Land is a Mistake

Why Building a Business on Rented Land is a Mistake | Social business - Nederland | Scoop.it

1. You’re building a house on rented land;

2. You exist at the mercy of the landlord;

3. You can’t improve the house without the landlord’s permission;

4. Sometimes the landlord doesn’t want you around any more.

Hans van der Meulen's insight:

4 redenen waarom een bedrijf bouwen op Facebook niet aan te raden is.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Society of Grownups Designed to Delight and Educate Audience

Society of Grownups Designed to Delight and Educate Audience | Social business - Nederland | Scoop.it

Deliver content IRL (In Real Life)


The idea for Society of Grownups was born through a two-year research and creative collaboration between IDEO and MassMutual. The team completed extensive human-centered research, including scaled prototypes and pop-up events to test messaging, design, and curriculum. All that research was rolled up into the space and services that Society of Grownups offers today in its Brookline, Massachusetts storefront.


Hans van der Meulen's insight:

Opvallend initiatief 'Society of Grownups' van Mass Mutual geeft hippe uitleg over financiële producten aan (jonge) consumenten. Wie volgt in Nederland?

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Nu ook Startupbootcamp voor slimme materialen

Nu ook Startupbootcamp voor slimme materialen | Social business - Nederland | Scoop.it

Als aftrap worden (startende) bedrijven van over de hele wereld uitgenodigd om hun ideeën aan het Startupbootcamp Smart Materials team te presenteren op een reeks pitchdagen. Deze worden in heel Europa gehouden tussen januari en maart. De tien geselecteerde teams mogen deelnemen aan het drie maanden durende acceleratorprogramma dat begint in april. Elk deelnemende team ontvangt ook 15.000 euro en kantoorruimte voor zes maanden op Brightlands Chemelot Campus in Sittard-Geleen.

Hans van der Meulen's insight:

Startupbootcamp opent vandaag hun Smart Materials in Nederland. Uiteindelijk worden er in de eerste ronde tien veelbelovende bedrijven geselecteerd op het gebied van slimme materialen.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

The 10/20/30 Rule of PowerPoint

The 10/20/30 Rule of PowerPoint | Social business - Nederland | Scoop.it

So please observe the 10/20/30 Rule of PowerPoint. If nothing else, the next time someone in your audience complains of hearing loss, ringing, or vertigo, you’ll know what caused the problem....

Hans van der Meulen's insight:

De 10/20/30 spelregels van Guy Kawasaki over hoe je een overtuigende presentatie kunnen geven.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Het oude (en foute) denken van ING

Het oude (en foute) denken van ING | Social business - Nederland | Scoop.it

Als je dan vervolgens iets met de data van klanten zou willen doen, doe dit dan 1) transparant en 2) met gedeeld belang. Transparant houdt in dat je aangeeft hoeveel je er aan verwacht te verdienen en gedeeld belang houdt in dat de klant daarvan mee profiteert. Via een hogere rente, minder kosten of directe inkomsten.

Hans van der Meulen's insight:

De ING zorgt voor veel ophef over het 'verkopen' van hun data. In dit artikel legt Bas van de Haterd helder uit welke denkfouten ze maken.

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

We leven in de Google Matrix

We leven in de Google Matrix | Social business - Nederland | Scoop.it

Slik je de blauwe pil en leef je verder in onwetendheid, of neem je de rode pil, spring je in het konijnenhol en ga je de confrontatie aan met de harde werkelijkheid?

Hans van der Meulen's insight:

Volgens Sander Duivestein leven we al in de Google Matrix met de mens als batterij....

more...
No comment yet.
Scooped by Hans van der Meulen
Scoop.it!

Hoe crowdfunding het boerenlandschap bereikt

Hoe crowdfunding het boerenlandschap bereikt | Social business - Nederland | Scoop.it
Dat biedt ruimte voor een nieuw businessmodel: crowdfunding voor boeren. De consument krijgt de biologische groenten, fruit, vlees, zuivel en wijn van de boer om de hoek en de boer is verzekerd van een minimale afname.
Hans van der Meulen's insight:

Steeds meer consumenten nemen deel aan crowdfunding om meer controle over hun voedsel te krijgen. Leuk overzicht van een aantal initiatieven.

more...
No comment yet.
Rescooped by Hans van der Meulen from Online Marketing - Nederland
Scoop.it!

Ashton Kutcher vs. Wal-Mart: Epic Twitter clash rages over poverty wages

Ashton Kutcher vs. Wal-Mart: Epic Twitter clash rages over poverty wages | Social business - Nederland | Scoop.it
@WalmartNewsroom @aplusk Oh so with an employee base of 2.2 million people, good to see you promote a whopping 7%.
Hans van der Meulen's insight:

Aston Kiutcher prikkelt Wal-Mart om hun werknemers niet als 'goed doel' te zien en ze gewoon beter te betalen...

more...
Hans van der Meulen's curator insight, November 26, 2013 1:51 PM

Bekend acteur Aston Kiutcher gaat in discussie met Wal-Mart om hun werknemers niet als 'goed doel' te zien en ze beter te betalen. En de strijd is nog niet afgelopen gezien zijn laatste retweet:


@WalmartNewsroom @aplusk Oh so with an employee base of 2.2 million people, good to see you promote a whopping 7%.