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Reconnaissance en entreprise : un mythe bien français

Reconnaissance en entreprise : un mythe bien français | SIRH & RH | Scoop.it
Selon une étude diligentée entre autres par l’Anact et Fidal, l’entreprise échoue à reconnaître l’engagement des salariés, obnubilée par les seuls résultats. Le besoin de reconnaissance est exprimé avec récurrence pa
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Portrait-robot des cadres RH en 2016

Portrait-robot des cadres RH en 2016 | SIRH & RH | Scoop.it
Nature des missions, niveau de diplôme et de salaire… Deux fois par an, le baromètre Apec/ANDRH s’intéresse aux professionnels de la fonction RH. Voici les principaux enseignements de la dernière édition.
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Miroir Social - Une majorité de RH considère sa politique de reconnaissance en entreprise insatisfaisante

Miroir Social - Une majorité de RH considère sa politique de reconnaissance en entreprise insatisfaisante | SIRH & RH | Scoop.it
L’enquête sur la reconnaissance e
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Durée du travail : les apports de la loi Travail

Durée du travail : les apports de la loi Travail | SIRH & RH | Scoop.it
Très contestée lors de son adoption, la loi Travail apporte son lot de changements en matière de durée du travail. Présentation de deux nouveautés : la primauté de l'accord d'entreprise et le droit à la déconnexion.
La primauté d
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Les 5 erreurs classiques du e-learning. Par Stéphane Diebold

Les 5 erreurs classiques du e-learning. Par Stéphane Diebold | SIRH & RH | Scoop.it
Qui a peur du grand méchant loup numérique ? L’electronic learning est une des grandes tendances du XXIème siècle… Qu’il soit top-down, bottom-up, P2P, objets connectés ou nanotechnologies, le vertige technologique est tellement important qu’il oblige les acteurs à s’interroger sur les bonnes pratiques. Quelles sont les erreurs classiques à éviter dans un projet de e-elarning ?
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Les cadres intermédiaires font le pari de la proximité

Les cadres intermédiaires font le pari de la proximité | SIRH & RH | Scoop.it
Les cadres intermédiaires ont un rôle clé à jouer dans des collectivités en pleine mutation. Pour orchestrer le changement tout en préservant le bien-être de leurs équipes, ils doiven
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Construire une stratégie de communication digitale pour mieux recruter. Par Caroline Vincelet

Construire une stratégie de communication digitale pour mieux recruter. Par Caroline Vincelet | SIRH & RH | Scoop.it
A l’heure du recrutement 2.0 et de la guerre des talents, le développement structuré de votre marque employeur devient un enjeu crucial. 3 milliards d’humains sont aujourd’hui connectés au web, et la majorité d’entre eux prend la parole sur les réseaux sociaux. Votre entreprise a sûrement déjà une empreinte numérique : prenez-en le contrôle pour en faire un outil proactif de recrutement.
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Entreprise en forte croissance, comment gérer ses RH ?

Entreprise en forte croissance, comment gérer ses RH ? | SIRH & RH | Scoop.it
Votre entreprise est en pleine croissance. Pour ne pas la compromettre, il est nécessaire de mettre en place une stratégie RH spécifique qui passe par la communication interne, la SIRH et la formation.
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"De plus en plus de cadres veulent un mode de travail start-up et les RH ne les entendent pas toujours", explique Aurélien Cunin - L'interview management

"De plus en plus de cadres veulent un mode de travail start-up et les RH ne les entendent pas toujours", explique Aurélien Cunin - L'interview management | SIRH & RH | Scoop.it
Senior manager chez Elia Consulting, Aurélien Cunin a accepté de commenter pour L'Usine Nouvelle es résultats d'une étude que ce cabinet a fait... - L'interview management
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Licenciement pour motif économique : vers plus de sécurité juridique

Licenciement pour motif économique : vers plus de sécurité juridique | SIRH & RH | Scoop.it
La loi Travail assouplit le licenciement économique pour les TPE et PME. Elle leur donne aussi plus de visibilité sur les éléments à produire pour les justifier un licenciement économique.
Après des mois de vives discussions, tant a
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Employeurs, vos obligations d’information sont simplifiées !

Employeurs, vos obligations d’information sont simplifiées ! | SIRH & RH | Scoop.it
Certaines informations n’ont plus à être affichées au sein de l’entreprise et d’autres ne doivent plus être systématiquement adressées à l’inspection du travail.
Déjà amorcée en 2014, la simplification des obligations incomban
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RH 3.0 : permettre à l’entreprise de relever le défi de l’expérience collaborateur. Par Véronique Montamat

RH 3.0 : permettre à l’entreprise de relever le défi de l’expérience collaborateur. Par Véronique Montamat | SIRH & RH | Scoop.it
Après avoir révolutionné les modes de travail et l’organisation des entreprises, la transformation digitale est en train de faire évoluer considérablement les pratiques managériales et le mode d’engagement des collaborateurs. En retour, les missions de la fonction RH, son champ de compétences et ses outils vivent actuellement un véritable bouleversement.
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La transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ?

La transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ? | SIRH & RH | Scoop.it
L’acronyme RH n’a cessé d’évoluer, suivant à la fois les transformations de la société et des entreprises. Flashback sémantique.
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Le DRH de demain sera bon communicant, digital, créatif et polyvalent

Le DRH de demain sera bon communicant, digital, créatif et polyvalent | SIRH & RH | Scoop.it
Les métiers se réinventent, et les ressources humaines ne font pas exception. Qui sera le DRH de demain ?
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Les RH en manque de solutions face à l'absentéisme au travail

Les RH en manque de solutions face à l'absentéisme au travail | SIRH & RH | Scoop.it
Le nombre d'arrêt maladie est révélateur de l'état de santé des salariés. Or les directions des ressources humaines semblent démunies pour lutter contre, selon un récente étude.
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Disposer d’un DRH à temps partagé, une option économique pour les PME

Disposer d’un DRH à temps partagé, une option économique pour les PME | SIRH & RH | Scoop.it

La démarche est encore peu développée au Maroc, surtout parmi les PME. Elle apporte flexibilité et coût supportable pour l’entreprise.


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Le régime social des cadeaux et bons d’achat de fin d’année

Le régime social des cadeaux et bons d’achat de fin d’année | SIRH & RH | Scoop.it
À quelles conditions les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés à l’occasion de Noël sont-ils exonérés de cotisations sociales ? Les cadeaux et les bons d’achat attribués aux salariés par le comité d’entreprise ou, en l’absence de comité
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Vers une société sans emploi ?

Vers une société sans emploi ? | SIRH & RH | Scoop.it
Dans son dernier livre, le sociologue et philosophe Raphaël Liogier avance une hypothèse iconoclaste : les bouleversements économiques et technologiques annonceraient la fin de l’activité salariée et du capitalisme, au profit de nouveaux modes de production et d’implication sociale de l’individu.
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Les RH numérisées au cœur de la stratégie de l’entreprise

Les RH numérisées au cœur de la stratégie de l’entreprise | SIRH & RH | Scoop.it
Les Ressources Humaines sont désormais au cœur de la stratégie de l’entreprise. La transformation numérique en marche va aider à accélérer ce mouvement. C’
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La mélodie du bonheur dans l'entreprise

La mélodie du bonheur dans l'entreprise | SIRH & RH | Scoop.it
Soyez heureux! La mode des "chief happiness officer" importée des Etats-Unis prend de l'ampleur en France et s'invite dans les entreprises qui cultivent les espaces de bien-être dans des locaux réaménagés en salons cosy. Cosmétique ou révolution? Enquête.
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Élections TPE : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Élections TPE : quelles sont les obligations de l’employeur ? | SIRH & RH | Scoop.it
Dans le cadre du prochain scrutin débutant le 28 novembre, les employeurs devront notamment laisser aux salariés le temps de voter sur leur lieu de travail. Organisé par le ministère du Travail, un scrutin mesurera l’audience des syndicats a
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De quoi a-t-on parlé lors du dernier HR Tech World Congress ?

De quoi a-t-on parlé lors du dernier HR Tech World Congress ? | SIRH & RH | Scoop.it
Du 25 au 26 octobre, le salon HR Tech World Congress a été l’occasion de faire le point sur les dernières tendances en matière de digital RH et de nouvelles technologies appliquées au RH.
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L’intelligence émotionnelle, alliée du DRH

L’intelligence émotionnelle, alliée du DRH | SIRH & RH | Scoop.it
DRH durant 35 ans au service de grands groupes comme Dassault Aviation, Didier Gailliegue enseigne aujourd'hui à l’ESSEC/Isfogep. Son dernier ouvrage, "L’intelligence émotionnelle, une alliée pour votre vie personnelle et professionnelle"*, remet au goût du jour une notion développée par le psychologue américain Daniel Goleman dans les années 90, et insiste sur l’utilité de cette forme d’intelligence pour l’entreprise du futur.
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