SIRH
Follow
Find
223 views | +0 today
SIRH
Système d'Information Ressources Humaines
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

SALON SRH 2014 : Mobilité et nouvelles fonctionnalités sont à l’honneur | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers

SALON SRH 2014 : Mobilité et nouvelles fonctionnalités sont à l’honneur | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers | SIRH | Scoop.it
Claire-Marie de Vulliod's insight:

En 2014, le salon SRH s’est articulé autour de 4 grands domaines :

- Gestion informatique des RH (SIRH)
- Performance et talents (Conseil et management)
- Formation et e-learning
- Protection sociale et prévoyance

La quasi-totalité des éditeurs ont présenté de nouvelles fonctionnalités : enrichissements ou développements de nouvelles fonctions RH et gestion des temps. Certains acteurs utilisent les nouvelles technologies pour enrichir et proposer des nouveaux services RH.

La mobilité reste une tendance marquée avec des interfaces accessibles via un terminal mobile (téléphone et/ou tablette tactile) ou le développement de nouvelles fonctionnalités.

Nous observons pour un bon nombre d’acteurs une maturité fonctionnelle qui leur permet de peaufiner leurs services. Les acteurs les plus avancés mettent à disposition des fonctionnalités liées aux réseaux.

Les autres tendances identifiées dans les études du CXP demeurent en toile de fond : améliorations technologiques, fonctionnelles, décisionnelles, offres de service et international. Certains acteurs experts développent de nouvelles fonctionnalités plus originales que les autres.

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

DOSSIER - La gestion des temps, un défi majeur pour les DRH | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers

DOSSIER - La gestion des temps, un défi majeur pour les DRH | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers | SIRH | Scoop.it
Claire-Marie de Vulliod's insight:

Le marché des logiciels de Gestion des Temps, selon le CXP, couvre six grands domaines fonctionnels : la gestion des pointages, des absences, des activités, de la planification manuelle, de la planification par optimisation des horaires et la gestion des accès. L’étude, réalisée auprès de quelques éditeurs représentatifs du marché et réactualisée, permet de dégager quelques grandes tendances à retenir de ce marché sur les plans commercial, technique et fonctionnel.

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Performance des RH Ressources Humaines

Performance des RH Ressources Humaines | SIRH | Scoop.it

Mesure de la performance des RH Ressources Humaines, gestion du capital humain, gestion du personnel, le tableau de bord social, les tableaux de bord sociaux...

S'il est désormais avéré que l'innovation et la qualité du service client sont les 2 piliers majeurs de la création de valeurs, les organisations n'ont d'autre choix que celui de privilégier l'axe "Ressources Humaines" du schéma de la performance proposé par la méthode Gimsi.   Pour être clair, un basculement de l'obsession managériale depuis la performance au sens des actionnaires vers la performance au sens du personnel sera des plus opportuns en ces temps où la conjoncture économique ne fait guère de concessions.

Axes à prendre en compte :

fidélisation  est un thème majeur. La coopération interne et l'apprentissage collectif. Les questions de la confiance et de la reconnaissance la mesure de la performance globale  de la GRH.
more...
No comment yet.
Rescooped by Claire-Marie de Vulliod from Le monde de la confiance numérique
Scoop.it!

Les SIRH vont devoir passer à la déclaration sociale nominative dématérialisée

Les SIRH vont devoir passer à la déclaration sociale nominative dématérialisée | SIRH | Scoop.it

La réforme des déclarations sociales va progressivement entrer en vigueur sur les trois ans à venir.

Pour les DSI qui craindraient de s'ennuyer, le Législateur a prévu des réformes régulières ayant des impacts forts sur les systèmes d'information. Ainsi, entre mi-2013 et 2016, toutes les entreprises vont devoir produire une nouvelle déclaration sociale unique, mensuelle et dématérialisée : la déclaration sociale nominative (DSN).


Via Primobox
more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Alternative Learning Methods: Self-Paced Learning (Part 3 of 5)

Alternative Learning Methods: Self-Paced Learning (Part 3 of 5) | SIRH | Scoop.it

Définition du "Self-paced e-learning" : définir soi-même son parcours de formation.

Liste des avantages et des limites.

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

La fin du modèle d’apprentissage tel que nous le pratiquons depuis des siècles

La fin du modèle d’apprentissage tel que nous le pratiquons depuis des siècles | SIRH | Scoop.it

 L’expérimentation, la "mentoring", l’autonomie, la mise en réseau seront les principes de base de l’éducation du 21ème siècle, quel qu’en soit le cadre, insiste cette présentation de Alvaro Gonzalez-Alorda. L'enseignement et l'apprentissage de demain va se centrer SUR LES ELEVES plutôt que sur un professeur.

Quelques idées clefs : 1 - Mobilité 2 Mode SaaS 3 Collaboratif 4 "Mentoring"  5 Modèle hybrid learning 6 Engagement des Etudiants

Liste des noms de quelques éditeurs et solutions informatiques proposées dans ce domaine : http://www.cxp.fr/category/domains-themes/gestion-des-ressources-humaines/formation-et-d%C3%A9veloppement-du-personnel

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Compte rendu du FORUM CXP 2012 |

Compte rendu du FORUM CXP 2012 | | SIRH | Scoop.it

En quoi les systèmes d'information ressources humaines peuvent-ils être mis au service de l'intelligence collective et des processus plus fluides et davantage collaboratifs ? COMPTE RENDU DU CXP FORUM 2012, reprenant quelques grandes tendances du SIRH analysées et liées sous l'angle de "l'intelligence collective".

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

De la feuille d'évaluation au ROI de la formation...

De la feuille d'évaluation au ROI de la formation... | SIRH | Scoop.it

Mieux évaluer la satisfaction des apprenants, en tirer un plan d'amélioration du dispositif de formation...
Il est possible d'améliorer le dispositif d'évaluation, grâce à l'usage des nouveaux outils de conception et de diffusion des questionnaires : outil auteur, plateforme LMS, voire plateforme tierce, achetée ou "on demand"… Une technologie qui permet aussi d'analyser les réponses et d'en tirer des plans d'action débouchant sur l'amélioration continue du dispositif de formation…

Un sujet d'actualité.

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Une application mobile pour consulter salaire et congés

Une application mobile pour consulter salaire et congés | SIRH | Scoop.it

Les solutions mobilies sont de plus en plus proposées en standard par les éditeurs SIRH.

Grâce à l'arrivée d'ADP Solutions Mobiles, les salariés d'une entreprises peuvent consulter directement sur mobile leur salaire, solde de congés, RTT ou DIF.

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

LIVRE BLANC - Masse salariale, de la gestion au pilotage | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers

LIVRE BLANC - Masse salariale, de la gestion au pilotage | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers | SIRH | Scoop.it
Pratiques et retours d’expériences dans le domaine de la gestion de la masse salariale.
Claire-Marie de Vulliod's insight:

Le CXP avec la participation d'EURISTIC, a mené une enquête sur les pratiques du pilotage de la masse salariale.

Le coût de la masse salariale, selon le contexte et le secteur d’activité des entreprises, représente dans un cas sur deux plus de la moitié des charges de l’entreprise. Il s’agit donc d’un poste important et sensible.
Les outils pour gérer ce poste évoluent et se professionnalisent. Au CXP, trois grandes catégories de solutions et services permettant de gérer ces données sont identifiées : les solutions d’analyse et de pilotage de la masse salariale, les « self-services » de gestion de la politique de la masse salariale et les enquêtes de niveau de salaires.

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

La dématérialisation devrait atteindre 2,45 milliards d’euros en 2013 (croissance annuelle de 3 à 4%)

La dématérialisation devrait atteindre 2,45 milliards d’euros en 2013 (croissance annuelle de 3 à 4%) | SIRH | Scoop.it

Prestataires de services et SSII/ Intégrateurs représentent 66% du marché de la dématérailisation sur le marché français en 2011. L'édition de logiciel en troisième positionn représente 23% (+66% depuis 2007)

Claire-Marie de Vulliod's insight:

Les deux principaux segments du marché, à savoir la prestation de services et les SSII, ont connu des évolutions plus modérées et leur poids sur le marché faiblit.
Le segment distributeurs de matériel/logiciels a pris légèrement plus d’ampleur depuis 2007 (+ 1 point de part de marché, +66% depuis 2007), idem pour les éditeurs de plateforme de dématérialisation (+41% depuis 2007).

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Ambient Insight | International eLearning Research

Ambient Insight | International eLearning Research | SIRH | Scoop.it

Le marché du "self-paced eLearning" : quelques informations de l'étude payante de Ambient Insight Research.

 

The worldwide market for Self-paced eLearning reached $35.6 billion in 2011. The five-year compound annual growth rate is 7.6% and revenues will reach $51.5 billion by 2016. Five-year revenue forecasts are provided for 77 countries in this report.

 

Un graphique sur les 10 premiers pays qui enregistrent la croissance la plus importante dans ce domaine.

 

Un autre graphique sur la position de l'europe dans ce marché : nous sommes en 6° position devant l'amérique du nord !

more...
No comment yet.
Suggested by Primobox
Scoop.it!

Demat RH Freemium : du gratuit chez Primobox

Demat RH Freemium : du gratuit chez Primobox | SIRH | Scoop.it
La gamme Primobox DEMAT RH se compose d’un ensemble de solutions de dématérialisation de l’ensemble des processus métiers des Directions des Ressources Humaines: envoi des bulletins de paie et autres documents sociaux, constitution et gestion des dossiers individuels, contractualisation, etc.

Primobox propose un double système d’archivage, dans des coffres-forts électroniques distincts, pour les employeurs et les salariés. Les bulletins de paie sont hébergés dans des datacenters sécurisés, propriétés de la Caisse des Dépôts via CDC Arkhinéo. L’offre permet la dématérialisation de 100 % des bulletins de paie, quel que soit le choix du salarié grâce à une solution de diffusion multisupport.

Avec sa nouvelle offre gratuite, Primobox souhaite démocratiser l’usage de la dématérialisation des flux RH au sein de l’entreprise et permettre aux employeurs, comme aux salariés, d’accéder à des bénéfices tangibles.

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Domaine SIRH au Cxp

Domaine SIRH au Cxp | SIRH | Scoop.it
Nouveau site du CXP pour accéder plus facilement à l'annuaire des éditeurs SIRH, aux thèmes des études du Cxp, aux éditeurs analysés et expertisés et consultez les types de missions de conseil.
more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Le Monde Economique - L’intelligence émotionnelle a-t-elle sa place dans l’entreprise ? Par Dr Anne Mai Walder

Le Monde Economique - L’intelligence émotionnelle a-t-elle sa place dans l’entreprise ? Par Dr Anne Mai Walder | SIRH | Scoop.it
Ll’intelligence émotionnelle trouve sa légitimité dans le monde de l’entreprise. Que ce soit à la direction, aux ressources humaines ou au sein du management, ce terme semble incontournable et s’ajoute à la déjà bien longue liste des compétences attendues... Hier proscrites, aujourd’hui au centre de toutes les attentions, nous allons essayer de comprendre cet intérêt nouveau pour nos « émotions ».
more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Utiliser Twitter pour communiquer avec les RH ?

Utiliser Twitter pour communiquer avec les RH ? | SIRH | Scoop.it

Comment utiliser twitter ? quelques conseils.

Si twitter peut sembler compliqué à utiliser, en voici quelques conseils. Tweeter vos RH, fédérer les collaborateurs et favoriser la marque employeur...

more...
No comment yet.
Scooped by Claire-Marie de Vulliod
Scoop.it!

Manager autrement avec le wanagement

Manager autrement avec le wanagement | SIRH | Scoop.it

wanagement : un nouveau concept du management à l'heure de l'utilsation d'internet.

L'ouvrage Wanagement récapitule conseils et explications pour manager la génération Y... mais pas seulement. Illustration en 5 points.

more...
No comment yet.