Sijaiset, sijaisuudet
16 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Sijaishaltija
Scoop.it!

Työviesti - Blogi

Työviesti - Blogi | Sijaiset, sijaisuudet | Scoop.it
Helpoin tapa hankkia työntekijät
Sijaishaltija's insight:

Lue blogistamme kuinka pääset henkilökuntaa uuvuttavasta oravanpyörästä pois

more...
Jari Hakkarainen's curator insight, June 9, 2014 2:56 PM

Sijaiskiellosta tai -pulasta oravanpyörään. Lue lisää blogistamme.

Scooped by Sijaishaltija
Scoop.it!

Opettaja tyrmistyi: Iljettävää, Helsinki – alkaako kikkailu sairaslomilla?

Opettaja tyrmistyi: Iljettävää, Helsinki – alkaako kikkailu sairaslomilla? | Sijaiset, sijaisuudet | Scoop.it
Vastedes moni helsinkiläisopettaja tulee kouluun sairaana tai vaihtoehtoisesti pitkittää sairaslomaansa, ennakoi vantaalainen palkittu luokanopettaja Kai-Ari Lundell Puheenvuoron blogissaan.
Sijaishaltija's insight:

Sijaisista säästäminen  ei ole järkevää, ei työnantajan, ei työntekijän eikä asiakkaan (potilas, oppilas jne) kannalta. Tarvitaan välineitä järjestää sijaisuudet helposti ja taloudellisesti.

more...
Jari Hakkarainen's curator insight, May 26, 2014 3:38 AM

Sijaisista säästäminen  ei ole järkevää, ei työnantajan, ei työntekijän eikä asiakkaan (potilas, oppilas jne) kannalta. Tarvitaan välineitä järjestää sijaisuudet helposti ja taloudellisesti.

Scooped by Sijaishaltija
Scoop.it!

Työviesti - Blogi

Työviesti - Blogi | Sijaiset, sijaisuudet | Scoop.it
Helpoin tapa hankkia työntekijät
Sijaishaltija's insight:

Hoivatyön henkilöstömitoituksessa tulisi muistaa sijaisuudet.

more...
Jari Hakkarainen's curator insight, May 23, 2014 9:06 AM

Hoivatyön henkilöstömitoituksessa tulisi muistaa sijaisuudet

Scooped by Sijaishaltija
Scoop.it!

Kolumni: Uusia työntekijöitä, työssäoppimista ja työssä jaksamista - SuPer

Kolumni: Uusia työntekijöitä, työssäoppimista ja työssä jaksamista - SuPer | Sijaiset, sijaisuudet | Scoop.it
Sijaishaltija's insight:

Superin toteamukseen "Kun on tarvetta palkata sijaisia, niin se pitää tehdä" on helppo yhtyä.

more...
No comment yet.
Scooped by Sijaishaltija
Scoop.it!

Työviesti - Blogi

Työviesti - Blogi | Sijaiset, sijaisuudet | Scoop.it
Helpoin tapa hankkia työntekijät
Sijaishaltija's insight:

Mikä ratkaisuksi sijaisongelmaan? Ratkaisut eivät ole vaikeita, mutta ne vaativat panostamista.

more...
No comment yet.
Scooped by Sijaishaltija
Scoop.it!

Lasten Parlamentin suurkokous kokoontui kolmatta kertaa

Lasten Parlamentin suurkokous kokoontui kolmatta kertaa | Sijaiset, sijaisuudet | Scoop.it
Turun Lasten Parlamentin suurkokous järjestettiin 23.4. Turun kaupungintalossa. Paikalla oli kaikkiaan noin 70 lapsiedustajaa. Kokouksessa lapset käsittelivät itselleen tärkeitä asioita ja kuulivat asiantuntijoita.
Sijaishaltija's insight:

Olemme samaa mieltä: Sijaisista ei pidä säästää, eikä tietysti koulukirjoistakaan.

more...
Jari Hakkarainen's curator insight, May 23, 2014 9:07 AM

Sijaisista ei pidä säästää, täsmälleen samaa mieltä

Rescooped by Sijaishaltija from Sijaiset, sijaisuudet
Scoop.it!

Työviesti - Blogi

Työviesti - Blogi | Sijaiset, sijaisuudet | Scoop.it
Helpoin tapa hankkia työntekijät

Via Jari Hakkarainen
more...
Jari Hakkarainen's curator insight, April 15, 2014 3:09 PM

Lue miksi sujuva sijaisten hankkiminen on tärkeää?

Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksen mukaan hoiva-alalla lähes puolet työntekijöistä kokee joutuvansa kiirehtimään saadakseen työnsä tehtyä (STM tiedote 224/2013). Kiire merkitsee niin fyysistä kuin psyykkistä kuormittuvuutta. Hoitaja kokee usein riittämättömyyttä tehdä työtään niin hyvin kuin haluaisi, ajanpuutteen vuoksi.

Hoitajat työskentelevät kovan ulkopuolisen ja sisäisen paineen alla. Hoidettavien lukumäärä, kunto, yksikön luonne ja hoitajien määrä tuovat haasteita hoitajan arkeen. Hoitaja tekee jatkuvia valintoja työssään kiireellisyyden, näkyvyyden, kuuluvuuden ja omien arvojensa perusteella. Esimerkiksi jatkuva puhelimen pirinä, omaisten kohtaaminen ja heidän huomioimisensa vievät aikaa potilaan äärellä tehtävästä työstä. Kiirettä lisää myös hoitajien riittämätön määrä ja sijaisten hankinnan haasteellisuus.