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Rescooped by Karine Flacelière from PÉDAGOGIE - ANDRAGOGIE
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Une mindmap pour l'évaluation de vos formations

Une mindmap pour l'évaluation de vos formations | Share ideas | Scoop.it
“ Quel outil utiliser pour l'évaluation en fin de formation ? Après 6 heures de formation, vos participants n'en peuvent plus. Leur donner une grille interminable à remplir ne les fait pas bondir d...”
Via Carole TACHEAU
Karine Flacelière's insight:
Un outil pratique
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Rescooped by Karine Flacelière from Quand la communication passe au web
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Les 7 grands défis pour l’entreprise 2.0 ou comment voir plus loin que le bout de son nez 2.0 ? » Management de l'intelligence collective

Les 7 grands défis pour l’entreprise 2.0 ou comment voir plus loin que le bout de son nez 2.0 ? » Management de l'intelligence collective | Share ideas | Scoop.it

Via Deborah Simar
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Rescooped by Karine Flacelière from AGILE topic
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Les 10 pièges de la planification de projet

Les 10 pièges de la planification de projet | Share ideas | Scoop.it
Cet infographie illustre l’importance de bien soigner la phase de préparation de votre projet pour optimiser les chances de voir celui donner les résultats escomptés. Pour cela, je vous encourage à faire appel à des spécialistes compétents le plus tôt possible dans la définition des 3C de votre projet (coût, contenu, calendrier).
Via DEBOIS, Yves Guillou
Karine Flacelière's insight:
Pourquoi certains projets échouent...
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Rescooped by Karine Flacelière from Agilité managériale et entrepreneuriale
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Management : 7 règles à appliquer chaque jour

Management : 7 règles à appliquer chaque jour | Share ideas | Scoop.it
“ Spécialiste de management, Peter Economy propose aux patrons d'appliquer chaque jour dans leur entreprise 7 principes de management. Et si on essayait en 2014 ?”
Via Bastien Gerland, Michel CEZON
Karine Flacelière's insight:
Les 7 règles de management à garder en tête
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Rescooped by Karine Flacelière from L'ENTREPRISE APPRENANTE - LIBEREE
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Un long chemin vers la liberté...

Un long chemin vers la liberté... | Share ideas | Scoop.it
"D’un point de vue RH, vouloir conjuguer liberté et contrat de travail peut sembler illusoire voire paradoxal quand ce dernier implique en droit français un lien de subordination, un pouvoir de direction sur une autre personne… Pourtant, il existe, ici et là, des histoires d’entreprises, des aventures humaines, qui ne peuvent laisser indifférents...."
Via Carole TACHEAU
Karine Flacelière's insight:
Un article présentant des entreprises qui sont passées d'un modèle hiérarchique à un modèle horizontal avec un exemple de rémunération. De plus en plus d'entreprises adoptent ce modèle en France... Ça fait plaisir
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Rescooped by Karine Flacelière from Entreprises libérées, actu
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ETUDE GALLUP SUR L’ENGAGEMENT DES SALARIÉS – ÉPISODE 2

ETUDE GALLUP SUR L’ENGAGEMENT DES SALARIÉS – ÉPISODE 2 | Share ideas | Scoop.it
Par Emilie Maussion, acheteur chez IMATECH et bilingue COMMENT BOOSTER L’ENGAGEMENT DE SES SALARIES ? Nous poursuivons la traduction de certains extraits des résultats de l'étude GALLUP* sur l’Enga...

Via Carole LAUBRY
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Rescooped by Karine Flacelière from Facilitation graphique _ Pensée visuelle
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Canvanizer

Canvanizer | Share ideas | Scoop.it
Create your visual business model or SWOT model with Canvanizer, business brainstorming blackboard, modelling tools

Via Magalie
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Rescooped by Karine Flacelière from Osez Oser
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Robert Dilts : travailler sur la vision d’entreprise pour stimuler les salariés - Les Echos Business

Robert Dilts : travailler sur la vision d’entreprise pour stimuler les salariés - Les Echos Business | Share ideas | Scoop.it
“ Avoir du leadership commence par la vision que le dirigeant a de son entreprise. Robert Dilts, expert en...”
Via Eric Rolland
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Giorgia SANFIORI's curator insight, August 4, 2014 1:11 PM

Avoir du leadership commence par la vision que le dirigeant a de son entreprise. Robert Dilts, expert en...

Rescooped by Karine Flacelière from Burnout & Boreout
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Article | Leadership et intelligence émotionnelle par Robert Dilts | Institut REPERE

Article | Leadership et intelligence émotionnelle par Robert Dilts | Institut REPERE | Share ideas | Scoop.it
“ Leadership et intelligence émotionnelle avec la PNL par Robert Dilts-2ème partie (Leadership & Intelligence Emotionnelle http://t.co/5wilHLcokX)...”
Via Pierre COCHETEUX
Karine Flacelière's insight:
Un bel article pour retrouver sa zone d'excellence quand la peur, la colère, les frustrations nous gagnent
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