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La souffrance des chefs d'entreprise - YouTube

Ils travaillent 80 heures par semaine, ils mettent leur santé en danger et sacrifient leur vie de famille pour leur entreprise. Les chefs d'entreprise souffr... (Chefs d'entreprises: Faites plus attentions à vous!
Léa Visentin's insight:

pertinent, actuel,

mots-clés: souffrance, chefs d'entreprises, santé, danger, entreprise

 

Cette vidéo explique la vie difficile des chefs d'entreprises qui sacrifient tout pour leur entreprise

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Surmenage / Epuisement professionnel - 5 méthodes pour s'en débarraser

Découvrez 5 astuces contres le surmenage et l'épuisement professionnel. http://www.ressources-travailleur-independant.com/surmenage.
Léa Visentin's insight:

source pertinente et actuelle

 

5 astuces pour lutter contre le surmenage et l'épuisement professionnel

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Rescooped by Léa Visentin from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Suicides liés au travail: vers la mise en place d'un système de surveillance?

Suicides liés au travail: vers la mise en place d'un système de surveillance? | SG Etude | Scoop.it

L'Institut national de veille sanitaire a publié les résultats d'une étude exploratoire qui visait à tester l’utilisation de sources de données existantes françaises sur le suicide en lien avec le travail. Si aucune d'entre elles n'est exhaustive (population couverte, absence de centralisation et d’informatisation des données, sous-déclaration…), la mise en place d’un système de surveillance pourrait malgré tout être envisageable d'après l'InVS.


Via Stéphane NEREAU
Léa Visentin's insight:

pertinent, fiable

 

Mots-clés: suicide, travail

 

Résumé: Suite à des suicides liés au travail l'Institut national a envisagé de placer un système de surveillance pour changer les choses.

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Burn-out: trois jours pour sortir de la "prison du stress" - L'Express

Burn-out: trois jours pour sortir de la "prison du stress" - L'Express | SG Etude | Scoop.it
Burn-out: trois jours pour sortir de la "prison du stress"
L'Express
Un centre d'entraînement pour cadres et patrons stressés et épuisés par leur travail (mais pas seulement) vient d'ouvrir en Alsace.
Léa Visentin's insight:

pertinent, actuel

mots clés: burn-out, stress, patrons, travail

 

Aider les patrons à se débarrasser du stress

 

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Burn out (surmenage), témoignage bouleversant de Pascal épuisé ...

Burn out (surmenage), témoignage bouleversant de Pascal épuisé ... | SG Etude | Scoop.it
Dans l'émission des G.G, Pascal nous laisse un témoignage bouleversant d'un homme arrivé à l'épuisement à cause du stress. “J'ai fait très peur à ma femme dimanche soir”, a-t-il témoigné, très ému, dans l'émission.
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Le suicide touche aussi les chefs d'entreprise

Le suicide touche aussi les chefs d'entreprise | SG Etude | Scoop.it

La crise économique met les chefs d'entreprise à rude épreuve. Selon l'Observatoire de la santé des dirigeants de PME, deux patrons se suicident chaque jour.


Via Stéphane NEREAU
Léa Visentin's insight:

pertinent, actuel, fiable

 

Mots-clés: suicide, chefs d'entreprises, entreprise, patrons

 

Résumé: Les chefs d'entreprises ont une charge plus lourde du travail que les salariés et pourtant leurs suicides suite au surmenage les touchent aussi.

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Stéphane NEREAU's curator insight, February 6, 2014 1:55 AM

Ainsi de Marc, quinquagénaire à la tête d'une PME du bâtiment, cité dans un article d'Olivier Torrès et Didier Chabaud, qui a perdu le sommeil parce que son carnet de commandes était au plus bas et sa trésorerie à sec, alors qu'il devait assurer la paie de ses 14 salariés. «En cas d'échec, les dirigeants subissent non seulement le dépôt de bilan, anéantissement de toute une vie de travail, mais aussi parfois la saisie de leur maison et de leurs biens personnels», rappelle Olivier Torrès. Or l'année 2013 s'est avérée record s'agissant des défaillances d'entreprises. Confrontés à un niveau de stress et de fatigue en moyenne supérieur à celui des salariés, les patrons sont aussi plus exposés au burn-out, en particulier lorsque leur entreprise est petite. Un phénomène d'autant moins visible que les patrons ont tendance à minimiser leurs problèmes de santé pour se conformer à l'image de «winners» qu'on leur asigne.