SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL
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SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL
Les difficultés privées et professionnelles des collaborateurs ont un impact sur leur rendement et leur motivation. Y remédier leur offre l’opportunité de se focaliser à nouveau sur leur travail et être heureux.

MEM SI fournit un service d’accompagnement social des collaborateurs : un espace d’écoute confidentielle et une aide compétente sur leur lieu de travail en vue de trouver des solutions à leurs problèmes personnels et professionnels.

Un service social en entreprise pour :
• Participer au développement de la vie politique et sociale de l’entreprise, en visant à l’amélioration des conditions de vie au travail du salarié, et de son bien être.
• Répondre à la responsabilité sur la santé, la sécurité de ses salariés y compris si les causes viennent de problèmes externes à l'entreprise.
• Agir sur les Risques Psycho Sociaux |RPS|, en améliorant les conditions de vie du salarié tant au travail que dans sa vie de tous les jours et mettre en place des actions de prévention pour anticiper les risques.
• Être un relai entre le travail, le quotidien des salariés et l’environnement de l’entreprise.
• Concourir par des actions sociales au développement d’une image d'entreprise responsable et citoyenne.
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Depuis cinq ans, le nombre de dossiers recevables oscille autour de 200.000. La banalisation des procédures et la crise nourrissent le...
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Visant à renforcer la lutte contre le surendettement, certaines dispositions de la loi de régulation bancaire de 2013...
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Suicide des médecins : silence médiatique sur un massacre programmé du système de santé

Suicide des médecins : silence médiatique sur un massacre programmé du système de santé | SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL | Scoop.it

Alors que le système hospitalier français, et plus largement le système de la santé, connaît une réforme profonde, le nombre de suicides parmi les professionnels du secteur médical est en pleine explosion. La faute à un harcèlement bureaucratique et à un management d'entreprise qui a déjà fait des ravages, notamment chez France Télécom.

 

Le harcèlement quotidien des personnels de santé

Alertes répétées et à chaque fois silence ! Et le harcèlement des autorités contre le monde médical continue avec chaque jour son flot de mesures vexatoires, diffamatoires et dégradantes pour désespérer un peu plus l’ensemble de la profession. Une visite quotidienne du site Les médecins ne sont pas des pigeons vous convaincra de la gravité du harcèlement subi par les médecins libéraux qui n’a d’égal que le harcèlement des personnels hospitaliers par les restructurations conçues en dehors de tout consensus et réflexions a priori sur conséquences prévisibles avec les personnels concernés et compétents. Les réunions dites de "concertation" ne sont que des simulacres de dialogue et ne consistent qu’à annoncer au personnel désespéré à quelle sauce il sera mangé sans possibilité de refus.

La médecine policière

La bureaucratie représentée par les Agences régionales de santé (ARS) toutes puissantes décide de la vie ou de la mort de tel service ou institution via la délivrance ou non de l’accréditation, soit de l’autorisation de traiter telle ou telle pathologie après des enquêtes, audits et interrogatoires policiers sur vos pratiques, votre obéissance aux recommandations venues d’en haut, les travaux coûteux effectués pour correspondre de nouvelles normes à chaque fois modifiées, bref du harcèlement administratif et autocrate.

Moralité : les suicides et tentatives se multiplient, s’ajoutant aux arrêts de travail pour dépression ou équivalents aggravant la déshumanisation, conséquence de la froideur dans laquelle les personnels victimes de burn out  (épuisement professionnel : on se brûle, on se consume littéralement) se réfugient avant la décompensation finale du suicide. [1]

 

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Éthique et toxicomanie. L'expérience de la dépendance et celle de la condition humaine se ressemblent. Si nous jugeons autrui dépendant, comme quelqu'un aux prises avec une maladie, nous nous protégeons de ...
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Les risques psycho-sociaux au travail. Les difficultés des entreprises ...

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Sous la direction de Maxime Bellego, Patrick Légeron, Hubert Ribéreau-Gayon. De Boeck, 2012 101 p., 17,10 € ISBN : 978-2-8041-7342-5 Cet ouvrage éclaire la problématique de...
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Soirée Santé "Addiction" - Mardi 12 février 2013

Organisée par Lille Grand Palais et le partenaire Radiance - Groupe Humanis, la soirée aborde trois thèmes majeurs qui permettent d'en savoir plus et surtout...
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Les Échos La santé des salariés, clef de la performance économique Les Échos Les mutations modernes du travail accroissent la mauvaise santé psychologique de certains collaborateurs et génèrent des coûts colossaux, dégradant la compétitivité des...
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Souffrance au travail, burnout, stress, harcèlement… le premier dictionnaire des risques psychosociaux est né ! Catherine Hellemans, Professeure au CR PsyTC y a écrit deux entrées : « ressources » et « charge émotionnelle ...
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Newsplanete L'évolution du surendettement en France Newsplanete En effet, c'est la Banque de France qui a affirmé le fait que près d'un million de dossiers de surendettement ont été déposés en cinq ans et que 900 000 d'entre eux étaient jugés...
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surendettement : un fichier positif limité aux credits a la ... - In & fi

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Le fichier positif prévu par la nouvelle loi de consommation continue de faire débat. Au final, il pourrait être limité aux seuls crédits à la consommation.
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Nomophobie, l'addiction ou la dépendance au téléphone portable

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Être dépendant de son téléphone portable est une maladie: la Nomophobie

Être angoissé à l’idée de ne plus avoir son téléphone portable, ou avoir très peur de perdre son portable ou être incapable  de s’en passer plus d’une journée. La Nomophobie touche plutôt les accros aux réseaux sociaux qui ne supportent pas d’être déconnectés…Mais déconnecté de quoi ?


Via Michel Delon
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Sexualité personnes dépendantes, à quand un débat public ? - Handicap.fr

Sexualité personnes dépendantes, à quand un débat public ? - Handicap.fr | SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL | Scoop.it
Sexualité personnes dépendantes, à quand un débat public ?
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Risques psychosociaux : un outil de détection et de prévention ...

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Son utilisation ? une grille Excel de 40 questions qui permettra à l'employeur de s'interroger et d'identifier la présence d'éventuels risques psychosociaux dans l'entreprise. Le recueil d'informations s'effectuera auprès des ...
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Risques Psychosociaux dans les fonctions publiques, un accord ...

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Risques Psychosociaux dans les fonctions publiques, un accord pour septembre 2013. 29th Lundi 2013; philippe · Blogging,Santé,Stress au travail; 0. Negocios. Des négociations d'un futur accord cadre sur les RPS dans les ...
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Les salutations du matin préviennent des risques psychosociaux

Les salutations du matin préviennent des risques psychosociaux | SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL | Scoop.it
Les salutations du matin préviennent des risques psychosociaux. Passer le matin pour saluer l'ensemble du personnel lorsque cela est possible va au-delà de la politesse transmise par l'éducation de nos parents.
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