Servant Leader
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Coordonnateur ou coordinatrice du programme accès innovation et des programmes de stages internationaux

Statut : Citoyen canadien ou résident permanent Pays : Mali Durée du contrat : 1 ans (avec possibilité de renouvellement) Date de départ : Mai 2016 Partenaire(s) : L'ensemble des partenaires d'Oxfam dans le pays d'assignation recevant un appui dans le cadre du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) et des programmes de stages internationaux. Il s'agit principalement d'organisations de la société civile. Contexte du poste La stratégie centrale du programme repose sur l'assignation dans les pays (...)
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02. Emplois et bénévolat
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Management : 6 leçons des philosophes

Management : 6 leçons des philosophes | Servant Leader | Scoop.it
Ils nous invitent à nous connaître-nous même, à douter de nos certitudes, à aimer les autres, à avoir du courage… Pour bien diriger et encadrer une équipe, inspirons-nous des philosophes !
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AtoutCo's curator insight, June 24, 2015 3:42 AM

intéressant.

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Comment choisir le métier qui correspond à votre personnalité ? - Mode(s) d’emploi

Comment choisir le métier qui correspond à votre personnalité ? - Mode(s) d’emploi | Servant Leader | Scoop.it
Quand il faut s’orienter vers une voie professionnelle, de nombreux critères entrent en ligne de compte. Dois-je m’orienter vers un...

Via Frédéric Brutier
AtoutCo's insight:

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"

Confucius

 

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Innovation managériale : Il est grand temps de dépoussiérer le management!

Innovation managériale : Il est grand temps de dépoussiérer le management! | Servant Leader | Scoop.it

“ L'innovation managériale comme réponse aux grands défis actuels des entreprises : résilience, hyper-innovation et bonheur au travail.”


Via Philippe Prunier, Anne Landreat, la Fabrique Spinoza, Aurelie Armand
AtoutCo's insight:

A lire...

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Philippe Prunier's curator insight, September 16, 2014 2:44 PM

Résilience mais également reliance et rassurance. 3 termes qu'il convient de s'approprier et d'incarner pour que l'entreprise soit performante ici et maintenant.

Anne Landreat's curator insight, September 17, 2014 9:22 AM

Innovation managériale comme partie d'un champ plus large qui est l'innovation organisationnelle, ou comment faire un reset complet du système d'exploitation des entreprises. Le défi passionnant que rencontrent tous mes clients et qui sera l'avantage concurrentiel de demain.

Claude Emond's curator insight, September 28, 2014 10:03 AM

L'agilité organisationnelle passe par le changement vers plus de collaboration et la reconnaissance de la valeur de chaque humain.

Rescooped by AtoutCo from Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Décryptage du management 3.0

Décryptage du management 3.0 | Servant Leader | Scoop.it

Les méthodes agiles bousculent les organisations classiques. Les managers sont en première ligne. L'ère du management 3.0 a débuté.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 27, 2014 4:57 PM

Pour conclure, le manager 3.0 a avant tout un rôle de berger. Il doit donner le cap, le communiquer à tous et laisser les équipes s’auto organisées et s’auto gérées.

En d’autres termes, le management est passé d’un mode décisionnel hiérarchique à sens unique « fait ce que je dis » à un mode plus participatif « Nous devons aller là, trouvez comment faire ». Le manager est à l’écoute des besoins, analyse les compétences de chacun et fait en sorte de tirer le meilleur de chacun de ses collaborateurs en se souciant de leur bien être. Il est comparable à un coach sportif qui pour accomplir un objectif, aligne la meilleure équipe en fonction des capacités et de la motivation de ses joueurs. Si un joueur n’est pas assez motivé ou manque de compétence, il réagira en conséquence avec un entrainement (Point 4) ou en le motivant (point 1).


Madmagz's curator insight, August 28, 2014 3:37 AM

"Dans le management 3.0, tout le monde est impliqué et responsable"

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Transformez-vous en open manager

Transformez-vous en open manager | Servant Leader | Scoop.it
La direction d’équipe à la papa a du plomb dans l’aile. Plus qu’un supérieur donnant des directives, le manager moderne est un facilitateur. Un rôle qui exige ouverture d’esprit et disponibilité.

Via Michel CEZON, Anne Landreat, Eveil & Emergence
AtoutCo's insight:

Le rôle du middle management est trop peu souvent aborder lorsque l'on aborde la posture de servant leader.

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Michel CEZON's curator insight, June 25, 2014 4:15 AM

Bel article de Marie-Madeleine Sève sur comment changer le management plutôt que manager le changement :-).

A lire

Anne Landreat's curator insight, June 26, 2014 4:30 AM

Changer la façon dont on manage, (dont on "ménage" étymologiquement) c'est changer le système d'exploitation des organisations. Ça demande temps, créativité, humilité, connaissance de l'humain, et accompagnement.

Et c'est la chose la plus passionnante, utile et gratifiante qu'il m'ait été donné de faire.

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Virer le patron pour prendre soi-même les décisions

Virer le patron pour prendre soi-même les décisions | Servant Leader | Scoop.it
En janvier, l'entreprise Zappos aux Etats-Unis a supprimé tous les postes de managers pour tenter le pari de l'holocratie: désormais, ce sont les salariés qui prennent les décisions...

Via Susana Nunes
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Osez le management sans managers !

Osez le management sans managers ! | Servant Leader | Scoop.it
Une société de services française a décidé d'instaurer un «management cellulaire». Une pratique qui éradique de nombreux problèmes et conflits en interne, sans entraver la croissance l'entreprise.

Via Claude Emond
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Grenoble innove avec son budget participatif - Mediapart

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Mediapart
Grenoble innove avec son budget participatif
Mediapart
Le budget participatif continue de se déployer dans les villes en France.

Via Pierre-Yves HOSTIN
AtoutCo's insight:

Belle démarche d'une collectivité territoriale : Grenoble.

Leur deuxième enjeu était de stimuler l'intelligence collective et la coopération en passant de l'individuel au collectif.

A suivre..

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Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, June 24, 2015 3:38 AM

Grenoble innove dans la participation des citoyens aux décisions sur certains projets. L'intelligence collective gagne le terrain du politique!

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Management : 6 leçons des philosophes

Management : 6 leçons des philosophes | Servant Leader | Scoop.it
Ils nous invitent à nous connaître-nous même, à douter de nos certitudes, à aimer les autres, à avoir du courage… Pour bien diriger et encadrer une équipe, inspirons-nous des philosophes !
AtoutCo's insight:

intéressant.

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Pourquoi les salariés de Kiabi n'ont rien à envier à Google

Pourquoi les salariés de Kiabi n'ont rien à envier à Google | Servant Leader | Scoop.it
L'entreprise de prêt-à-porter a développé plusieurs nouveaux concepts sous l'impulsion de ses salariés. Une stratégie gagnante pour Kiabi et pour ses collaborateurs. 

Via Edouard Siekierski
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L'intelligence collective

L'intelligence collective est la capacité cognitive d'une communauté et résulte des interactions multiples entre ceux qui la composent.

 

 


Via Stéphane NEREAU
AtoutCo's insight:

Une posture de servant leader nécessaire au développement de l'intelligence collective.

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Stéphane NEREAU's curator insight, August 27, 2014 9:58 AM

add your insight...


Gzavier Morel's curator insight, August 28, 2014 4:04 AM

Un bon résumé de mes cours sur l'intelligence collective.

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Et si on libérait le Travail? | missphilomene

Et si on libérait le Travail? | missphilomene | Servant Leader | Scoop.it
L'Expansion, media du pôle économie - business du groupe français Express - Roularta, consacre ses cahiers de Juillet à la Libération des Entreprises et au Bonheur au Travail. Gilles Noblet réalise en 4 temps une très ...

Via hvdk
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Re-penser, co-créer ou la fin du management standardisé - Les Échos

Les Échos
Re-penser, co-créer ou la fin du management standardisé
Les Échos
Nathalie Dupuis-Hepner et Gilles Le Gendre, membres des Company Doctors, réseau de consultants en entreprise, analyse les dessous du nouveau jargon managérial.

Via gerardvanklaveren
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L'Esprit Agile, un management qui ranime innovation et compétitivité ...

L'Esprit Agile, un management qui ranime innovation et compétitivité ... | Servant Leader | Scoop.it
Convergents, ces faisceaux démontrent combien la capacité d'innovation, rouage de compétitivité et de performance, dépend d'abord d'un management réorienté vers la facilitation, la bienveillance et l'ouverture.

Via gerardvanklaveren
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Une nouvelle vision du management

Une nouvelle vision du management | Servant Leader | Scoop.it

Certains l’appellent le management collaboratif, d’autres l’entreprise libérée ou encore la sociocratie.

Je suis ravi de vous présenter cette vision du management atypique, qui sera surement la source d’inspiration et d’innovation du management du 21 siècle. David Marquet, ex capitaine d’un sous marin nucléaire de la Navy américaine nous raconte dans cette vidéo comment il a fait pour porter son équipage au plus haut rang jamais noté par les auditeurs internes de l’US Navy.


Via Annie Longeot, Jean-Pierre Blanger
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