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Rescooped by Xavier Medard from Reinventer l'entreprise
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10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée

10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée | Sens&co | Scoop.it
Vous pensez qu'une équipe est plus efficace et s'investit davantage quand on l'a laissée s'organiser toute seule ? Vous pensez qu'être trop directif c'est souvent contre productif et que de toute f...

Via Elvire, Aline Berger
Xavier Medard's insight:

Des idées de  management visuel, simple, ludique collaboratif... bien illustré.

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Redonner du sens à la performance, collectivement.... Co-fondateur et dirigeant de Sens&co, créateur de parcours de formations en inter-entreprises (co-apprentissage). Spécialité : redonner du sens à la performance en favorisant l'approche collective. Approche : Lean Management, RSE, performance durable et responsable.
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Les secrets management d’Alexandre Mulliez pour Auchan:Direct

Les secrets management d’Alexandre Mulliez pour Auchan:Direct | Sens&co | Scoop.it

Alexandre Mulliez, après avoir créé deux start-up, a rejoint Auchan:Direct (auchandirect.fr), la filiale e-commerce du groupe fondé par son grand-père. 

Il y mène une sorte de révolution managériale à base d'autonomie pour tous et d'engagement. 

Car il en est convaincu : " Si nous réussissons à changer le groupe, on aura changé le monde ". 

Il a accepté, lors d'une longue rencontre, d'expliquer à L'Usine Digitale comment il compte faire.
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Travailler de manière collaborative, oui ! Mais comment s’organiser ? | InternetActu.net

Travailler de manière collaborative, oui ! Mais comment s’organiser ? | InternetActu.net | Sens&co | Scoop.it
Pour comprendre ce que notre rapport à la technologie transforme
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Entreprise libérée, l'importance de la vision

Entreprise libérée, l'importance de la vision | Sens&co | Scoop.it
Qu'est-ce qu'une vision d'entreprise ? Qu'est-ce qu'une bonne vision ? A quoi sert-elle ? Comment la construire, la partager ? Venez découvrir notre méthode
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La Fabrique du changement veut former des visionnaires

La Fabrique du changement veut former des visionnaires | Sens&co | Scoop.it
La Fabrique du changement qui s'est déroulée le 19 & 20 mai 2016 a réuni près de 1 500 personnes, tous prêts à modifier leur manière de faire, pour mieux réussir la transition sociale et managériale.
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Sens&co | Scoop.it
Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt... puisque c'est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de mars 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l'évolution socio-démographique sur nos organisations à l'horizon 2030. Le Forum Economique Mondial, lui, a…
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Blablacar a tout compris : la culture d’entreprise est plus importante que la stratégie

Blablacar a tout compris : la culture d’entreprise est plus importante que la stratégie | Sens&co | Scoop.it
Laëtitia Vitaud, ceinture noire 2ème dan de jujitsu… et expert associé de WillBe Group (cabinet de conseil en stratégie et management pour grands groupes, PME et acteurs du digital), pose tous les 15 jours son regard sur la manière dont les méthodes de travail et les organisations des nouveaux entrants perturbent les modèles établis des entreprises traditionnelles. Les défis qu’imposent ces nouveaux champions aussi agiles que rapides contraignent les acteurs de la "vieille économie" à attaquer, s’ils veulent se défendre…
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Baromètre IBET 2013 de bien-être au travail - Actualités - Quality and Co

Baromètre IBET 2013 de bien-être au travail - Actualités - Quality and Co | Sens&co | Scoop.it
Actualités Baromètre IBET 2013 de bien-être au travail Publiée le 28 Juin 2013 Thème : Insolite La notion de bien-être au travail est devenue un facteur social majeur pour les entreprises, leur pérennité et leur performance : 68% des actifs...
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7 idées pour comprendre le bonheur au travail sous l’angle de l’absentéisme - Management de l'intelligence collective

7 idées pour comprendre le bonheur au travail sous l’angle de l’absentéisme - Management de l'intelligence collective | Sens&co | Scoop.it
L’absentéisme est souvent important dans les organisations dysfonctionnelles. Elle est le symptôme de la souffrance au travail. Le moins de temps, on passe au travail, le mieux on se porte ! Le bonheur au travail, c’est finalement quand on n’y est pas… Selon l’étude du Cabinet Alma, en 2014, les coûts directs et indirects de l’absentéisme [...]
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#ImpactJournalism : Être heureux au travail – une utopie réaliste ? | Le Courrier de Russie

#ImpactJournalism : Être heureux au travail – une utopie réaliste ? | Le Courrier de Russie | Sens&co | Scoop.it
Pour rester compétitive dans son travail, une entreprise genevoise a fait du bien-être de ses employés une priorité.
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Le leadership revisité (1)

Le leadership revisité (1) | Sens&co | Scoop.it
1 / Le leadership revisité : hier et… aujourd’hui ! (1/7) Du fait de l’évolution des modes de production, notamment de l’automatisation et du déploiement des nouvelles technologies, et de la croissance des activités de service, le statut de l’acteur au travail, le salarié, a changé. Il ne peut plus être un simple exécutant comme à l’époque Taylorienne. Aujourd’hui, on demande au salarié de “réagir”, de “s’adapter”, de considérer les informations qu’il reçoit et d’en faire quelque chose au moment
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Innover, c’est tester rapidement et trouver les marchés de l’avenir | The Innovation and Strategy Blog

Innover, c’est tester rapidement et trouver les marchés de l’avenir | The Innovation and Strategy Blog | Sens&co | Scoop.it
Innover, c'est accélérer le processus d'innovation et trouver les marchés de l'avenir. Un marché d'avenir est un croisement d'un besoin et d'une compétence
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Ils sont heureux au travail

Ils sont heureux au travail | Sens&co | Scoop.it
- Région - Le Courrier picard
Xavier Medard's insight:

N'oubliez pas : Le 24 février 20:50 sur Arte : Film co-produit par Sens&co sur le bonheur au travail !

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Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! | Sens&co | Scoop.it

L'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants.

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Passer du feed-back au feed-foreward - JfInsights

Passer du feed-back au feed-foreward - JfInsights | Sens&co | Scoop.it
Le deed-back est un des outils fondamentaux du manager. Comment faire un feed-back efficace puis comment passer du feed-back au feed-foreward.
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[Trophées des usines] SEB, co-lauréat de l'Usine de l'année 2016 - Trophée des Usines

[Trophées des usines] SEB, co-lauréat de l'Usine de l'année 2016 - Trophée des Usines | Sens&co | Scoop.it
L’usine de Pont-Evêque du fabricant d’électroménager exporte les trois quarts de sa production. Une performance sur des produits... - Trophée des Usines
Xavier Medard's insight:
Frédéric Goncalves, le responsable du programme OPS du groupe SEB, témoignera le 7 juillet prochain à Rennes à l'occasion de le journée HumanEO (https://www.weezevent.com/journee-humaneo). 
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The Starfish and the Spider - Ori Brafman & Rod A. Beckstrom - Enigma

The Starfish and the Spider - Ori Brafman & Rod A. Beckstrom - Enigma | Sens&co | Scoop.it
Véritable outil pour les entrepreneurs contemporains, ce livre permet de revenir aux principes de base d'échange et de fonctionnement au sein des réseaux.
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Thierry Pick, ex-cancre devenu aventurier du grand nettoyage

Encore une histoire singulière, celle d'un homme sans grande lignée mais téméraire, bâtisseur d'équipes, d'envies et d'aventures. Clinitex fait le ménage et les carreaux dans les entreprises avec 1 800 salariés au compteur. Premier à frotter tout seul, il y a 25 ans : Thierry Pick en personne.
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Les sources de bien-être au travail

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81% des actifs français estiment que les nouveaux modes d’organisation du travail ont un impact positif sur le bien-être et la performance. Une étude signée Nextdoor et OpinionWay.
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3 besoins psychologiques à la base de la motivation, du bien-être et de la performance

3 besoins psychologiques à la base de la motivation, du bien-être et de la performance | Sens&co | Scoop.it
La compétence Besoin de se sentir efficace et capable d'effectuer des tâches de différents niveaux de difficulté.
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Le leadership, une compétence managériale - Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée

Le leadership, une compétence managériale - Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée | Sens&co | Scoop.it
Après avoir analysé les auteurs qui ont fait du leadership une question de fonction ou de personnalité, les auteurs qui l’ont appréhendé comme un style de management, ou encore comme un des rôles du manager, voilà dans ce nouveau billet ceux qui l’abordent comme une compétence managériale. Pour ces derniers, leadership et management renvoient à
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Digital : le PDG d’Accor crée un Comité exécutif des moins de 35 ans

Digital : le PDG d’Accor crée un Comité exécutif des moins de 35 ans | Sens&co | Scoop.it
A l’heure du digital, il faut absolument écouter les moins de 35 ans. C’est le leitmotiv de Sébastien Bazin, PDG du groupe …
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Prix ressources humaines : quand Mondelez libère Suchard

Prix ressources humaines : quand Mondelez libère Suchard | Sens&co | Scoop.it
Trophée des Usines :
Au milieu des tubes en Inox, des convoyeurs, emballeuses et palettiseurs, ils sont une quinzaine à s’affairer à la refonte... Sujets liés Agroalimentaire, France, Trophée des Usines, Mondelez International - L'information de l'industrie
Xavier Medard's insight:

Lean Management et bien-être au travail : une nouvelle illustration que l'un ne va pas sans l'autre...

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La symphonie du Dr Deming

La symphonie du Dr Deming | Sens&co | Scoop.it
Ce billet, originellement écrit en anglais, et inspiré d’une mention à propos de l’inefficience des orchestres par Edward Deming
Xavier Medard's insight:

 Et si on utilisait la chasse au gaspi pour une symphonie ?  

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