e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux
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Matrice des médias sociaux version 2013

Matrice des médias sociaux version 2013 | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it

Via Mounira HAMDI
claudine pierron's insight:

trouver le  bon usage des médias sociaux en construisant un plan d'action structuré. Ce type de matrice permet de s'interroger sur nos objectifs de visibilité.

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Veille digitale's comment, March 26, 2013 2:40 AM
Igor > Большое спасибо за комментарий ;-)
Bertrand MOULIN 's curator insight, April 5, 2013 9:28 AM

Une vision "panoramique" pour le choix d'un média selon sa cible.

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, May 29, 2013 4:57 AM

l'outil à avoir sous la main pour bien choisir son outil par rapport à sa cible.

e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux
veille sur les nouvelles technologies en recrutement
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Les cadres de 40-45 ans face aux mutations du travail | Changer le travail

Les cadres de 40-45 ans face aux mutations du travail | Changer le travail | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
La classe d’âge de 40/45 ans est identifiée comme ayant un rapport dynamique à la formation, pour différentes raisons : possibilités de promotion, progression identitaire. Néanmoins ce n’est plus le cas depuis les années 80.
claudine pierron's insight:

...."Les cadres de cette classe d’âge ne sont pas encore identifiés comme séniors par les entreprises au regard de leur âge mais le temps presse puisqu’ils entreront dans cette catégorie dès les 45 ans révolus....."

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Les jeunes et l'accès à l'emploi: les cinq points qui fâchent

Les jeunes et l'accès à l'emploi: les cinq points qui fâchent | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Taux de chômage dans la moyenne haute européenne, cumul de handicaps... La situation des jeunes Français sur le marché du travail ne s'améliore pas, bien au contraire, selon un rapport de France Stratégie et de la Dares remis à Myriam El Khomri ce 24 janvier.
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L'emploi en 2030 : tous entrepreneurs ? - Mode(s) d'emploi

L'emploi en 2030 : tous entrepreneurs ? - Mode(s) d'emploi | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
A quoi va ressembler le travail de demain ? Et comment faciliter la transition entre le travail de bureau traditionnel actuel et le travail du futur, plus
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« Gestion de projet », le MOOC à grand succès de Centrale Lille

« Gestion de projet », le MOOC à grand succès de Centrale Lille | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it

Lancé en 2013 par un enseignant de l’école d’ingénieurs, le cours en ligne « Gestion de projet » a franchi la barre des 130 000 inscrits.

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 Snapchat, un nouvel outil de recrutement ?

Et si la meilleure façon de s'adresser aux génération Y et Z c'était de recruter sur leur terrain?


Via 694028
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"Toutes les entreprises ont vocation à devenir des plateformes" Gilles Babinet

"Toutes les entreprises ont vocation à devenir des plateformes" Gilles Babinet | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Les études annuelles montrent qu'à défaut d'avoir vraiment compris l'ampleur de la révolution numérique, les entreprises françaises, notamment les grands groupes, s'y adaptent par petites touches. Ce n'est pas assez. Elles modernisent leurs interfaces, elles adoptent des technologies comme le cloud et le big data, elles développent l'open innovation... Mais le management, par contre, progresse peu. Or, c'est le plus important. La révolution numérique introduit des modèles plats ou presque plats, qui remplacent la hiérarchie. Le poids des conservatismes, l'absence d'un personnel formé aux enjeux du numérique, la verticalité héritée de la fascination française pour les élites, ralentissent ce processus. Cela crée des résistances. Il est alors difficile d'imposer l'idée que la révolution numérique est une révolution par la base, qu'il est nécessaire de repenser le management de l'entreprise du sol au plafond, et de faire comprendre que les fonctions support numériques (analytics, messageries instantanées, project sharing...) remplacent largement la hiérarchie.
Via Edouard Siekierski
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DESGURSE's curator insight, December 9, 2016 10:23 AM
enfin le management au cœur des enjeux d'innovation
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Le Dircom de demain est digital - Elaee

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Culture digitale et organisation des équipes de communication sont les deux fers de lance d'une étude récente sur la digitalisation des métiers de la communication.
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Petit glossaire de l'innovation

Petit glossaire de l'innovation | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it

Ce glossaire, élaboré dans le cadre du Groupe Technique National « Innovation » de CCI France, rassemble une sélection de termes et définitions associés à la thématique de l’innovation.


Via Thierry Evangelista, Sandrine Godefroy, Aurélia-Claire Jaeger
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Les réseaux sociaux les plus consultés en France, sur mobile, en 2016 - Blog du Modérateur

Les réseaux sociaux les plus consultés en France, sur mobile, en 2016 - Blog du Modérateur | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Médiamétrie publie régulièrement des chiffres permettant de mieux cerner l'audience des principaux sites internet et applications en France. L'institut vie
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Europe : ces écoles qui vous garantissent un très haut salaire - Mode(s) d'emploi

Europe : ces écoles qui vous garantissent un très haut salaire - Mode(s) d'emploi | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Le site d'analyse comparative de salaires Emolument.com vient d'établir un top 30 des universités européennes les plus rémunératrices. Pour parvenir à ce c
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Le compte personnel de formation se déploie timidement

Le compte personnel de formation se déploie timidement | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
A ce jour, seuls 3,3 millions de comptes ont été activés pour plus de 16 millions de salariés, et les entreprises ont rarement fait la pédagogie nécessaire.
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Afpa Web TV – PROD » Archive du blog » Bertrand Schwartz est décédé !

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Classement : les réseaux sociaux et sites les plus visités sur mobile en France - Blog du Modérateur

Classement : les réseaux sociaux et sites les plus visités sur mobile en France - Blog du Modérateur | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Médiamétrie vient de publier ses derniers chiffres de mesure d’audience des principaux sites et réseaux sociaux en France. Ces chiffres s'appuient sur un p
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Les Français créent leur entreprise avant 40 ans - Mode(s) d'emploi

Les Français créent leur entreprise avant 40 ans - Mode(s) d'emploi | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
En 2016, 554 000 entreprises ont été créées en France, soit 29 000 de plus qu’en 2015 (6%), ce qui en fait la plus forte hausse depuis six ans. Les Françai
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Quelle place accorder au handicap lors de l’entretien d’embauche et comment l’aborder ? - Mode(s) d'emploi

Quelle place accorder au handicap lors de l’entretien d’embauche et comment l’aborder ? - Mode(s) d'emploi | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Dans 85 % des cas, le handicap d’un travailleur est invisible. Pour les chercheurs d’emploi et les personnes en poste, la question de la transparence se po
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5 tendances RH toucheront les Etats-Unis cette année. Et la France ?

5 tendances RH toucheront les Etats-Unis cette année. Et la France ? | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Data science, automatisation, égalité salariale, nouveaux avantages sociaux… Glassdoor décrypte les mouvements à l'œuvre sur le marché du travail américain.
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Un bref résumé de ma thèse sur les MOOC | La révolution MOOC

Un bref résumé de ma thèse sur les MOOC | La révolution MOOC | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
RT @BanalCommeTout: à propos de #moocs.
Un bref résumé de ma thèse sur les #MOOC
https://t.co/Exb9G6whs0
Via Michel Briand
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Quiz : à quoi ressembleront les métiers de demain ?

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Des objets connectés à l’économie sociale et solidaire, testez vos connaissances sur les évolutions du monde du travail avec ce quiz en dix questions.
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Quels sont les métiers de demain et ceux amenés à évoluer ? - Mode(s) d'emploi

Quels sont les métiers de demain et ceux amenés à évoluer ? - Mode(s) d'emploi | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
De quels métiers les entreprises auront-elles besoin demain ? Et quels sont les professions plus « traditionnelles » qui sont de moins en moins recherchés 
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Indépendants mais ensemble, les « makers » inventent de nouvelles collaborations

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À la frontière du travail de l’ingénieur, du designer et de l’artisan, les activités des makers exigent des compétences et des collaborations variées. Qu’il s’agisse de développer un produit innovant ou de réparer un objet cassé, les makers trouvent dans les makerspaces ou les fablabs des ressources pour atteindre leurs objectifs. Bricoleurs amateurs ou travailleurs indépendants, les makers rentrent difficilement dans une catégorie et c’est davantage le goût pour le partage et l’apprentissage qui les rassemble. Une ethnographie de plusieurs mois dans le makerspace IciMontreuil a permis d’identifier des formes de collaborations alternatives à celles que l’on observe dans les entreprises.


Via Bernard BRUNET
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M-Christine Lanne's curator insight, October 30, 2016 5:35 AM

Interdépendance plutôt que subordination, logique d'expérimentation permanente, implication de profils très complémentaires et diversifiés pour favoriser la cocréation et l'innovation....il y a fort à parier que les makers ouvrent la voie à des pratiques de collaboration qui se propageront aussi dans les entreprises dans un futur proche.

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Découvrez à quoi ressemblera le travail en 2030 - Mode(s) d'emploi

Découvrez à quoi ressemblera le travail en 2030 - Mode(s) d'emploi | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
JLL, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, a interrogé des jeunes des générations Y et Z pour recueillir leur vision des bureaux de demain.
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Quel impact de la loi Travail sur la formation professionnelle ?

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A l’issue d’un marathon législatif de plus de 5 mois, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée le 21 juillet dernier. Le point sur les principales mesures relatives à la formation professionnelle.
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« C'est l'intelligence collective qui permettra de hacker le chômage »

« C'est l'intelligence collective qui permettra de hacker le chômage » | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Les7 et 8 octobre prochain, la Ville de Paris organise à la Cité des sciences et de l'industrie un grand hackathon pour l'emploi. L'objectif : faire rencontrer institutionnels de la lutte contre le chômage, citoyens et hackers pour faire émerger des solutions innovantes autour de cet enjeu majeur de société. Explications avec Pauline Véron, adjointe à la Maire de Paris chargée de la démocratie locale, de la participation citoyenne, de la vie associative, de la jeunesse et de l'emploi.
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Cartographie des tendances dans le digital et la publicité - Blog du Modérateur

Cartographie des tendances dans le digital et la publicité - Blog du Modérateur | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
Chaque année l'institut Gartner se livre à un exercice passionnant : une cartographie des technologies émergentes, en cours de déploiement, en perte de vit
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CONTRECHAMPS : Comment éviter le turnover et la fuite des cerveaux en entreprise ? - Maddyness

Au programme, de cette discussion avec la fondatrice de Clustree : la limite du stéréotypage en entreprise le nouveau fléau qu'est le "bore-out".
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Comment le digital transforme la formation professionnelle

Comment le digital transforme la formation professionnelle | e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux | Scoop.it
"Blended Learning, formation participative...», 6 impacts concrets du numérique dans les méthodes de formation, d'après le cabinet Idaos.
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