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IRDSU - Inter-réseaux des professionnels du Dév...

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IRDSU - Inter-réseaux des professionnels du Développement Social Urbain - "La boîte à outils de lutte contre les discriminations", un doc pratique de la Ville de Paris on discrimination curated by Paul-Marie Cavelier (IRDSU - "La boîte...
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programme_discrimination_dans_le_sport.pdf | sp...

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programme_discrimination_dans_le_sport.pdf on sport et société curated by philippe liotard (RT @philippeliotard: Le programme de la journée sur les discriminations dans le sport Rouen, 8/11 | @scoopit http://t.co/45IgECi35R...
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Hervé Morin : « Il n’y a pas de diversité chez les officiers de l’armée »

Hervé Morin : « Il n’y a pas de diversité chez les officiers de l’armée » | SCOOP_LATER | Scoop.it
Le ministre de la Défense, président du Nouveau Centre et possible candidat à la présidentielle de 2012, a fait hier un détour à Bondy.
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Le management transversal : phénomène éphémère ou nouveau mode de management ? - Conduite du changement Trexia

Le management transversal : phénomène éphémère ou nouveau mode de management ? - Conduite du changement Trexia | SCOOP_LATER | Scoop.it

Le management transversal : phénomène éphémère ou nouveau mode de management ?


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Islamophobie croissante en Belgique | Discriminator.be's Blog

Islamophobie croissante en Belgique | Discriminator.be's Blog | SCOOP_LATER | Scoop.it
source : lesoir.be, le 20 mars 2013 Un rapport européen constate la hausse des discriminations à l’égard des... http://t.co/h7qyWa5MEg
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Le management de la diversité : outil d'innovation ou processus risqué ? | Le Cercle Les Echos

Le management de la diversité : outil d'innovation ou processus risqué ? | Le Cercle Les Echos | SCOOP_LATER | Scoop.it
Le management de la diversité : outil d'innovation ou processus risqué ?:

Le manager... http://t.co/O0VFPBtu2B via @CercleLesEchos
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Twitter / hajoura74: @olivet_2014 parfait. Dans ...

Twitter / hajoura74: @olivet_2014 parfait. Dans ... | SCOOP_LATER | Scoop.it
@olivet_2014 parfait. Dans ce cas, vous convenez que ce document n'est pas représentatif de la diversité locale 1/2 http://t.co/RYFUO3eKeq
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Recrutement : le clonage des profils freine la diversité des équipes et l'innovation

Recrutement : le clonage des profils freine la diversité des équipes et l'innovation | SCOOP_LATER | Scoop.it
Dans un contexte économique chahuté, les employeurs pensent recruter sans risque en privilégiant le « clonage ». A...

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