A l’heure où Ikea France fait l’objet d’une enquête de la Justice sur des recherches d'antécédents judiciaires de salariés, il est plus que nécessaire de rappeler que toute investigation sur un candidat à l'embauche ou tout contrôle de l’activité d’un salarié doit se faire avec transparence, loyauté et dans le respect de la vie privée.
Dans la procédure judiciaire en cours dans l’affaire Ikea, l’entreprise est précisément soupçonnée d’avoir eu illégalement accès à des informations sur les antécédents judiciaires de salariés ou candidats à l’embauche contenues dans les fichiers Stic.