Lors d'un contrôle, une entreprise de formation est redressée par les services de l'URSSAF. Le redressement porte sur l'assujettissement de la société au versement de transport, à la contribution au FNAL et à la taxe de prévoyance.
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Mais la Cour de cassation n’est pas du même avis, elle décide de casser et annuler l’arrêt de la cour d’appel.
Elle indique que les salariés dont le contrat de travail ne mentionne pas la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail doivent être comptés dans l’effectif pour une unité.