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Santé - Bien-être - Développement Personnel
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42% des salariés prêts à quitter leur entreprise

42% des salariés prêts à quitter leur entreprise | Santé - Bien-être - Développement Personnel | Scoop.it

Les français broient du noir. Seuls 5 % jugent "plutôt bonne" la situation économique du pays. Conséquence : la loyauté des salariés est en hausse. Ils sont 42 % à vouloir quitter leur employeur contre 48 % en 2008, révèle le baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés.

 

- Manque de confiance dans le marché et l'entreprise

- 36 % des salariés français insatisfaits

- Peu de valorisation des individus

- Des attentes très fortes sur des sujets de fond

 

Principaux domaines dans lesquels les entreprises pourraient s'améliorer :

- l'égalité hommes/femmes,

- l'intégration des jeunes,

- l'employabilité des seniors,

- le handicap,

- les enjeux environnementaux,

- les aménagements des fins de carrière,

- la prévention des risques psychosociaux,

- la transmission et le renouvellement des compétences,

- le bien-être au travail,

- l'accompagnement du changement,

- le dialogue social,

- la gestion des talents.

 

CS Développement France - EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Stress Management
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Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité

Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité | Santé - Bien-être - Développement Personnel | Scoop.it

Retrouvez la sérénité et l'énergie sur votre lieu de travail, rendez l'espace cohérent et ergonomique, offrez-vous un dépassement de vous-même par le sport ou l'acquisition de savoirs nouveaux. Actualisez et enrichissez vos compétences par des formations pour relâcher la pression, célébrer vos évènements et vivre l'identité de votre entreprise. Toutes ces activités ont en commun la cohésion de groupe, l'esprit d'entreprise, la pertinence et l'adaptation de vous offrir les moyens de révéler tous les potentiels.

 

Préoccupation mondiale, la réflexion sur l'être humain, son fonctionnement et son accueil dans l'entreprise, est au cœur de l'actualité. Le travail en multimédia, la vitesse de l'information et des réponses aux clients et managers dépassent tous les seuils physiologiques et psychologiques de l'humain et du connu. On constate une fabuleuse adaptation à ces sollicitations multiples.

 

Plus polyvalents et plus intelligents que jamais, les salariés, les cadres et les dirigeants doivent avoir les moyens de se réaliser individuellement et en équipe : moins d'énergie gaspillée, un potentiel révélé, une production optimisée.

 


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