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Le Centre de Ressources Documentaires du Service des Pathologies Professionnelles et Environnementales du CHU de Toulouse publie l'actualité et la documentation en santé au travail à l'attention des médecins du travail et des acteurs de la sécurité au travail.
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Comment remédier aux suicides dans la ‪police‬ ?

"Comment éviter le passage à l’acte ? Peut-on mieux identifier et prévenir les facteurs de risque ? Témoignages et analyses de professionnels."
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OUVRAGE : Harcèlement moral au travail - Éditions Odile Jacob

OUVRAGE : Harcèlement moral au travail - Éditions Odile Jacob | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it
Que faire quand on est victime ou témoin de harcèlement moral au travail ? Comment se protéger ? Comment se défendre ?
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Santé psychologique - Faciliter le retour et le MAINTIEN en emploi

Santé psychologique - Faciliter le retour et le MAINTIEN en emploi | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

"Quitter son emploi pour des motifs d’ordre psychologique est une expérience difficile à vivre. Y retourner après une absence plus ou moins longue peut aussi s’avérer éprouvant. Des chercheurs tentent de faciliter cette démarche."

 

Cet article se trouve à l'onglet 2 de l'animation déroulante centrale.

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Freins et leviers à une prévention durable des RPS - Regards croisés France/Belgique--

Freins et leviers à une prévention durable des RPS - Regards croisés France/Belgique-- | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it
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Concilier LEAN MANAGEMENT et santé au travail

Une fiche pratique éditée par ARAVIS éclaire le débat sur les conditions d'implantation d'une démarche Lean sans risques pour la santé au travail.
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Livres, ebooks : LA MÉDIATION : CONTRIBUTION POUR UN MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL, Martin Mauriol

Livres, ebooks : LA MÉDIATION : CONTRIBUTION POUR UN MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL, Martin Mauriol | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

"Comment accompagner les décideurs et leurs équipes pour qu'ils intègrent la médiation dans leurs modes de règlement des litiges et de résolution des conflits et qu'ils puissent eux aussi utiliser cet art pour le plus grand bien de tous ?"

 

Voir aussi un aperçu :

http://books.google.fr/books?hl=fr&lr=&id=qOrIAwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA57&ots=9rZjD_orWl&sig=dcj8o8tzWegZ3smXexeAhkHBVtE#v=onepage&q&f=false

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Les urgences, lieu de tous les BURN OUT à l'hôpital

HOSPIMEDIA - Si l'hôpital est un terrain favorable au burn out, les urgences en sont un coefficient multiplicateur avec un très fort risque suicidaire et addictif. Comme évoqué au congrès de la SFMU, ce sujet bien que connu de tous reste pourtant tabou. Et les urgentistes semblent ne pouvoir compter que sur eux-mêmes pour se protéger les uns les autres. - ARTICLE - Urgentistes,Urgences hospitalières,Stress,Burn out,Addiction,Suicide,Mal-être,Ressources humaines,Souffrance,Anxiété,Conduites addictives,RPS,Risques psychosociaux,Épuisement professionnel
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Les violences psychologiques - Dunod

Les violences psychologiques - Dunod | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

De Roland Coutanceau.

 

Cet ouvrage aborde notamment les situations de violence en milieu de travail.

 

Voir aussi le sommaire détaillé : http://books.google.fr/books?hl=fr&lr=&id=pGHIAwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR3&ots=ZW60yrfttA&sig=5PrDuwPykoA3jRl3o02l3XP-jI8#v=onepage&q&f=false

 

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Evolution du concept de stress - De la Physiologie à la Victimologie

Accès : http://www.res-systemica.org/afscet/resSystemica/vol10-Emmanuel-Nunez/res-systemica-vol-10-art-10.pdf

crdocsmpe's insight:

voir aussi :

http://www.intelligence-complexite.org/fileadmin/docs/1406timsit.pdf

 

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L’Education nationale reconnaît un lien direct entre un suicide et les conditions de travail

Un enseignant marseillais s'était donné la mort à la veille de la rentrée 2013 en dénonçant dans une lettre la mise en place des réformes.
L’Education nationale a reconnu que le suicide d’un enseignant d’un lycée de Marseille à son domicile la veille de l

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Santé psychologique : Faciliter le retour et le maintien en emploi

Accès : http://www.irsst.qc.ca/prevention-au-travail/media/documents/fr/prev/V27_02/17-20.pdf

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Effet de mode ou mal du siècle : les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, enquête sur le phénomène des années 2010 (1/2)

Effet de mode ou mal du siècle : les RISQUES PSYCHOSOCIAUX, enquête sur le phénomène des années 2010 (1/2) | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

"Effet de mode ou mal du siècle : Sia Partners a enquêté pour vous sur ce phénomène sans précédent. Le premier opus de cette enquête vous propose de faire le tour de l’évolution de la législation et des pratiques des entreprises en la matière."

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Loïc Lerouge : le JURISTE de la santé mentale au travail

Loïc Lerouge : le JURISTE de la santé mentale au travail | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it
L'amélioration de notre système juridique en matière de risques psychosociaux est au coeur de ses recherches. Démarche - interactive - de ce jeune juriste ? S'appuyer sur l'apport d'autres disciplines et associer les acteurs de la prévention.
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Les entreprises inefficaces contre le STRESS

Plus de sept Français sur dix (74%) estiment que "les entreprises ne mènent pas assez d'actions de prévention et d'accompagnement pour lutter contre le stress au travail", selon un sondage Harris Interactive, publié aujourd'hui à l'occasion de la semaine p
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BURN OUT : Copenhagen Burnout Inventory (CBI)

Renseignements pratiques (objectifs, cadre d'utilisation, modalités de réponse et cotation, qualités...) sur ce questionnaire qui permet l'évaluation du syndrome d'épuisement professionnel (burnout).
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Mise en oeuvre de COOPERATIONS entre les médecins de famille et les équipes de santé au travail pour les problèmes de santé mentale liées au travail

Mise en oeuvre de COOPERATIONS entre les médecins de famille et les équipes de santé au travail pour les problèmes de santé mentale liées au travail | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

Diaporama de Michel Vezina.

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Entretien radiophonique : Marie PEZE

Marie Pezé, dans un entretien avec Philippe Arondel dans l'émission "Midi-Magazine" sur Fréquence Protestante, parle du travail réel et du travail prescrit, et des tricheries!
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Subir un COMPORTEMENT HOSTILE dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s'estiment concernés

"En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés systématiquement à un ou des comportements hostiles.

 

Ceux-ci peuvent prendre la forme de marques de mépris (plus souvent évoquées par les femmes), de dénis de reconnaissance du travail (davantage cités par les hommes) ou, plus rarement, d’atteintes dégradantes."

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Le HARCELEMENT MORAL : Forme ou mode de discrimination au travail ?

Accès : http://cedag-gestion.asso-web.com/uploaded/cahier-de-recherche-zragua-et-brasseur-29-2014.pdf ;

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INRS - Faire le point sur les RISQUES PSYCHOSOCIAUX pour le secteur sanitaire et social

Logiciel d'aide à l'évaluation des risques psychosociaux (stress, harcèlement, violence, ...) destiné aux petites entreprises du secteur sanitaire et social
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Deux méthodes pour évaluer les RISQUES PSYCHOSOCIAUX

La journée franco-québécoise du 18 juin dans le cadre du congrès Préventica a été marquée par le regard croisé porté sur la prise en compte de la qualité de vie au travail et de son principal danger, les risques psychosociaux. Si les critères retenus pour évaluer ce fléau au sein des entreprises modernes, les processus sont un peu différents de chaque côté de l'Atlantique, notamment dans son pilotage et sa gouvernance.
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Contrat psychologique et organisations, Comprendre les accords écrits et non-écrits

Contrat psychologique et organisations, Comprendre les accords écrits et non-écrits | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

"Cet ouvrage, référence majeure dans sa version originale dans le domaine des RH et du management, est le premier manuel en français sur la pensée contractualiste. Il propose une théorie pratique générale des contrats contemporains dans les sociétés développées à vocation démocratique."

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Nouvelle entropie des organisations et risques psychosociaux : que pouvons-nous en dire ?

Nouvelle entropie des organisations et risques psychosociaux : que pouvons-nous en dire ? | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

Aperçu du chapitre de l'ouvrage : 

NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES, CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS

Sous la direction de J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.-E. Bobillier Chaumon, D. R. Kouabenan et P. Sarnin
juin 2014

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Le courage managérial des CADRES INTERMEDIAIRES pour la construction de la santé au travail : faire face à la banalisation du mal en centres d'appel

Le courage managérial des CADRES INTERMEDIAIRES pour la construction de la santé au travail : faire face à la banalisation du mal en centres d'appel | DOC-ACTU Risques psychosociaux | Scoop.it

Extrait de l'ouvrage : "Penser le management et les sciences de gestion avec Hannah Arendt." 

p.161

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5 questions à PHILIPPE ZAWIEJA, co-auteur du « Dictionnaire des risques psychosociaux »

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