Santé au travail et prévention active
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Santé au travail et prévention active
La santé des individus nourrit celle des entreprises et vice versa : la perf. y gagne, le développement humain (indiv & collectif) aussi.
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Formation "Etre un acteur de la santé au travail au quotidien" par Jacques Dechance

Formation "Etre un acteur de la santé au travail au quotidien" par Jacques Dechance | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
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Odile GUILLETTE's curator insight, August 31, 2014 3:10 AM

Jacques Dechance, coach et consultant ayant développé une approche intégative de la santé au travail, a concocté pour l'Institut Concerto un programme sur mesure pour former des intervenants seniors à ses outils.
Prochaines  sessions :23 et 24 oct. 2014 12 et 13 janv. 2015
Si vous êtes intéressés, positionnez-vous sur l’une ou l’autre ou les deux en fonction de vos disponibilités et nous retiendrons celle qui a recueilli le plus de suffrages 
- Lieu l'Institut Concerto* (13 rue de Caumartin, 75009 PARIS ) - Objectifs pédagogiques :s’approprier une vision holistique de la santé au travail : les 4 axes fondamentaux et leurs interactions (voir document joint)disposer d’une boîte à outils opérationnelle pour bâtir des "parcours santé au travail" dans les entreprisesprendre mieux soin de soi en tant que professionnel de l’accompagnement : étayer sa cohérence personnelle et professionnelle.
- nombre de participants : 8 à10
- tarif pour les 2 jours : 430 euros HT (hors déjeuners)
- date de clôture des inscriptions : 15/09/2014 
(inscription par courrier avec versement 50% acompte à l’ordre d’Institut Concerto, 13 rue de Caumartin 75009 Paris) - Renseignements : Christine Bertin - 01 43 31 06 41 * http://www.institut-concerto.com 

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Management & RSE: Qualité de vie au travail : le vilain petit accord ?

Management & RSE: Qualité de vie au travail : le vilain petit accord ? | Santé au travail et prévention active | Scoop.it

OUI, l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la qualité de vie au travail (QVT) du 19 juin 2013 est un levier efficace et pragmatique en matière de RSE (Responsabilité sociale des entreprises). Certes, si la QVT n’est qu’un corridor humanitaire tracé au beau milieu de l’horreur économique, elle n’a que faire de la RSE. A son tour, si la RSE se limite à un exercice de communication étrangère au cœur de métier de l’entreprise, à ses métiers, aux hommes et aux femmes qui y travaillent, elle n’a que peu à partager avec la QVT.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, January 18, 2014 10:11 AM
Malheureusement, cet accord ne bénéficie pas, à ce jour, d’un soutien vigoureux de la part des syndicats et du  patronat dans les entreprises, qui doivent pourtant lui donner vie. Comme dans le conte d’Andersen, le vilain petit accord ne ressemble pas à ses frères et sœurs de couvée. Face au rejet et à l’indifférence, c’est le hasard qui lui permettra de découvrir en se mirant dans la marre du dialogue social, qu'il est devenu un superbe cygne blanc. Ne laissez pas le devenir de votre responsabilité sociale aux mains du hasard. Voici donc les principaux points d’appuis et innovations que vous propose cet accord, pour vous aider à progresser dans la mise en œuvre d’une politique QVT responsable. C’est à lire dans la dernière livraison de Metis Europe en cliquant ici : « Qualité de vie au travail : un accord déjà oublié » : http://www.metiseurope.eu/qualite-de-vie-au-travail-un-accord-dej-oublie_fr_70_art_29820.html
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La France championne du stress au travail

La France championne du stress au travail | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
La France est handicapée par un niveau de stress particulièrement important. Parmi les 27 pays de l'Union européenne, seules la Grèce et Chypre font apparaître des taux de stress plus élevés.

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, May 25, 2013 12:39 PM

pas de reconnaissance, fatigue, clivages... les colibris, vous êtes ou ù ? Il y  a urgence !

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Précisions sur l'instance de coordination de CHSCT

Précisions sur l'instance de coordination de CHSCT | Santé au travail et prévention active | Scoop.it

Une nouvelle instance temporaire de coordination des CHSCT - créée par la loi de sécurisation de l'emploi (article 8) - peut être mise en place par l'employeur, afin d'organiser le recours à une expertise unique par un expert agréé, au lieu de la...


Via Stéphane NEREAU
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Causes premières de stress lié au travail: l'insécurité de l'emploi et les restructurations - paperJam

Causes premières de stress lié au travail: l'insécurité de l'emploi et les restructurations - paperJam | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
Une nouvelle enquête révèle que l'insécurité de l'emploi et les restructurations sont les causes premières de stress lié au travail.
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Lesquels de vos salariés sont les plus grandes sources de risque pour votre entreprise ? | News | Company | SHL France

Lesquels de vos salariés sont les plus grandes sources de risque pour votre entreprise ? | News | Company | SHL France | Santé au travail et prévention active | Scoop.it

SHL, le leader mondial des solutions d’évaluation objective des talents, annonce aujourd’hui les résultats de son étude internationale sur les comportements à risque en entreprise, identifiant les fonctions et les secteurs d’activités les plus concernés dans le monde. Au-delà des politiques et des procédures, l’étude analyse la part de risque liée aux individus et à leur comportement. SHL entend ainsi aider les entreprises à mieux comprendre et équilibrer leur appétence et leur résilience face au risque.


Via Jacques FROISSANT
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La surcharge de travail ne peut engendrer un licenciement pour absences

La surcharge de travail ne peut engendrer un licenciement pour absences | Santé au travail et prévention active | Scoop.it

Dans son arrêt du 13 mars 2013 , la Cour de cassation précise que s'il s'avère que l'absence prolongée du salarié résulte d'une situation de stress ou de surcharge de travail dont est responsable l'employeur, celui-ci ne peut pas invoquer la...

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Le dossier médical en médecine du travail | Conseil National de l'Ordre des Médecins

Le dossier médical en médecine du travail | Conseil National de l'Ordre des Médecins | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
Rapport adopté lors de la session du Conseil national de l'Ordre des médecins de janvier 2003 et actualisé en juin 2004   CONTENU DU DOSSIER MEDICAL Il s'agit des éléments objectifs du dossier de MDT qui ont été parfaitement définis dans le rapport...
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92% des femmes peinent à concilier travail et vie privée - BFMTV.COM

92% des femmes peinent à concilier travail et vie privée - BFMTV.COM | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
92% des femmes peinent à concilier travail et vie privée
BFMTV.COM
... un travail à mi-temps. Un emploi du temps professionnel chargé ne favorise pas l'équilibre familial. 57% des femmes jugent qu'avoir un enfant les pénalise dans leur carrière.
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Formation "Etre un acteur de la santé au travail au quotidien" par Jacques Dechance

Formation "Etre un acteur de la santé au travail au quotidien" par Jacques Dechance | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
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Jacques Dechance, coach et consultant ayant développé une approche intégative de la santé au travail, a concocté pour l'Institut Concerto un programme sur mesure pour former des intervenants seniors à ses outils.
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- Lieu l'Institut Concerto* (13 rue de Caumartin, 75009 PARIS ) - Objectifs pédagogiques :s’approprier une vision holistique de la santé au travail : les 4 axes fondamentaux et leurs interactions (voir document joint)disposer d’une boîte à outils opérationnelle pour bâtir des "parcours santé au travail" dans les entreprisesprendre mieux soin de soi en tant que professionnel de l’accompagnement : étayer sa cohérence personnelle et professionnelle.
- nombre de participants : 8 à10
- tarif pour les 2 jours : 430 euros HT (hors déjeuners)
- date de clôture des inscriptions : 15/09/2014 
(inscription par courrier avec versement 50% acompte à l’ordre d’Institut Concerto, 13 rue de Caumartin 75009 Paris) - Renseignements : Christine Bertin - 01 43 31 06 41 * http://www.institut-concerto.com 

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L’évaluation des salariés prise dans l’étau du juge

L’évaluation des salariés prise dans l’étau du juge | Santé au travail et prévention active | Scoop.it

Le juge soumet l’employeur à une injonction contradictoire : l’évaluation des salariés est obligatoire mais certaines pratiques d’évaluation sont sévèrement censurées. Retour sur les dernières évolutions de la jurisprudence


Via ElegiaRH
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Qualité de vie au travail (2) : état des lieux préoccupant | Le Cercle Les Echos

Qualité de vie au travail (2) : état des lieux préoccupant | Le Cercle Les Echos | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
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Prévention des risques psychosociaux à l’hôpital : un chantier majeur pour les CHSCT en 2013

Prévention des risques psychosociaux à l’hôpital : un chantier majeur pour les CHSCT en 2013 | Santé au travail et prévention active | Scoop.it

« Le secteur de la santé est celui qui présente le taux de mortalité par suicide le plus élevé en France, avec un taux de 34,3 pour 100 000, selon une étude menée en 2010 par l’Institut de veille sanitaire, » observe Jean-Christophe Berthod, coordinateur...

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La qualité de vie au travail pourrait innerver l'ensemble des obligations de négocier - actuEL-RH.fr

La qualité de vie au travail pourrait innerver l'ensemble des obligations de négocier - actuEL-RH.fr | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
Les partenaires sociaux se sont retrouvés hier pour une nouvelle séance de négociation sur la qualité de vie au travail. L'un des points d'achoppement des discussions reste la création d'une éventuelle obligation de négocier sur le sujet.

Via ElegiaRH
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Sylvie BRUNET, rapporteure sur la Prévention des risques psychosociaux au CESE le 14 mai

Sylvie BRUNET, rapporteure sur la Prévention des risques psychosociaux au CESE le 14 mai | Santé au travail et prévention active | Scoop.it

Sylvie Brunet est vice-présidente de l'ANDRH et membre du CESE

 


Via ANDRH
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Mieux intégrer les risques psychosociaux au Document Unique - Risques psychosociaux

Deux nouvelles brochures publiées par l’INRS délivrent des outils et méthodes pour intégrer l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans le Document Unique.
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INRS - Le dossier médical en santé au travail

INRS - Le dossier médical en santé au travail | Santé au travail et prévention active | Scoop.it
Descriptif et caractéristiques réglementaires du dossier médical, pièce obligatoire qui est la composante essentielle du suivi médical du salarié.
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