Santé sécurité au travail
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Santé sécurité au travail
L'actualité de la santé au travail vue par Pym.net
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Décret du 24 mai 2016 portant nomination du directeur général de l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail - M. GENET (Roger)

Par décret du Président de la République en date du 24 mai 2016, M. Roger Genet est nommé directeur général de l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail.
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Expertises CHSCT et marchés publics : la Fédération Hospitalière de France prend ses rêves pour des réalités

Expertises CHSCT et marchés publics : la Fédération Hospitalière de France prend ses rêves pour des réalités | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Les expertises CHSCT des hôpitaux sont donc toujours aujourd’hui exclues du champ de la réglementation des marchés publics.
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« Santé au Travail, pour quel avenir ? » Un enjeu crucial pour les entreprises et salariés.

« Santé au Travail, pour quel avenir ? » Un enjeu crucial pour les entreprises et salariés. | Santé sécurité au travail | Scoop.it
L'Ametra avait organisé à la CCI du Languedoc-Roussillon une conférence importante sur l'avenir de la Santé au travail et des enjeux pour les entreprises et leurs salariés.
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Surcharge de travail : l’entreprise s’attaque à la mesure

Surcharge de travail : l’entreprise s’attaque à la mesure | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Selon une étude de l’Observatoire Opérationnel de la Charge de Travail , 75 % des entreprises n’ont jamais été alertées sur les problématiques liées à la charge de travail faute de méthodologie et de thermomètre appropriés.
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Canada | Un cas de harcèlement psychologique sonne l'alarme 

Canada | Un cas de harcèlement psychologique sonne l'alarme  | Santé sécurité au travail | Scoop.it
C’est un cas non seulement isolé, mais extrême », souligne la directrice des communications de la Fondation des entreprises en recrutement de main-d’oeuvre agricole étrangère (FERME), Nathalie Pouliot. Au début du mois, le Tribunal administratif du travail a donné gain de cause à quatre travailleurs guatémaltèques victimes de harcèlement psychologique. Un cas isolé peut-être, mais qui ternit, encore une fois, l’image des agriculteurs aux yeux de la société.
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Salle de sport en entreprise : quelle règlementation ?

Propice à la convivialité et au bien-être, le sport peut se pratiquer entre collègues. A l’heure où on parle de qualité de vie au travail, de plus en plus d’entreprises mettent des salles de sport à disposition de leurs salariés. Mais quelles contraintes règlementaires s’y appliquent ?
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L'Anact veut anticiper l'impact du numérique sur les conditions de travail à domicile

L'Anact veut anticiper l'impact du numérique sur les conditions de travail à domicile | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Le numérique prend de l’ampleur dans le champ des services à la personne (SAP), que ce soit par l’arrivée de la télégestion ou l’équipement domotique du domicile. Afin d’anticiper les éventuels risques professionnels induits par cette transformation, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance une étude prospective. Ce projet prend racine dans la convention de partenariat signée en mars 2015 entre l’Anact, la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (Cnamts) et la Mission interministérielle des services à la personne (Misap). D’une durée de quatre ans, elle a pour objectif l’amélioration de la prévention des risques professionnels dans le secteur des SAP.
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Travail temporaire : responsabilité partagée en cas d'accident et défaut de formation

Travail temporaire : responsabilité partagée en cas d'accident et défaut de formation | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Un arrêt de la Cour de cassation du 31 mars dernier fait porter la responsabilité d'un accident du travail autant sur l'entreprise utilisatrice, qui a négligé les mesures de sécurité, que sur l'agence de travail temporaire, qui n'a pas formé le salarié ou n'a pas vérifié qu'il allait être formé.
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Assemblée nationale | commission des affaires sociales | Audition du futur DG de l'ANSES

La santé au travail est un domaine dans lequel l’ANSES doit se positionner très fortement. Elle mène déjà des actions permanentes très importantes en la matière.

Ainsi, l’ANSES anime le Réseau national de veille et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P), qui regroupe tous les centres antipoison et huit services de santé au travail. Il est de sa responsabilité de le faire fonctionner pour faire remonter les données et détecter des signes précoces, de façon à anticiper par rapport à une crise éventuelle. Il faut que ce réseau soit opérationnel et actif. Je vous en dirais plus sur ce point une fois que j’aurai pris la mesure de la façon dont il fonctionne actuellement. En tout cas, le transfert de la phytopharmacovigilance et de la toxicovigilance à l’agence lui donne les moyens de détecter rapidement les éventuels effets indésirables des produits dont elle autorise la mise sur le marché, et de réagir en conséquence. Il est très important de coordonner les deux activités.

En outre, je l’ai dit, l’ANSES pilote les plans nationaux santé environnement et santé au travail, et finance des travaux de recherche à hauteur de 5 millions d’euros au travers d’appels à projets qui s’adressent à toute la communauté scientifique. À cet égard, elle doit se coordonner le mieux possible avec les autres agences, en particulier avec l’Agence nationale de la recherche (ANR). Ce sera l’un des enjeux des prochains mois.

L’agence travaille sur les risques liés aux substances particulièrement préoccupantes, avec trois axes : l’amiante, les nanotechnologies et les nanomatériaux – qui font, eux aussi, l’objet d’un groupe de parole – et les substances chimiques telles que la silice ou le formaldéhyde, souvent présent dans les meubles. Ces travaux donnent lieu à des propositions de réglementation, notamment dans le cadre du règlement REACH.

L’agence travaille aussi sur les professions particulièrement exposées, à la suite de saisines par les organisations syndicales ou d’autosaisines. Elle rendra dans les prochaines semaines un avis sur l’exposition des travailleurs agricoles. D’autres travaux sont en cours : sur les travailleurs du bitume, sur les égoutiers et sur les travailleurs en horaires atypiques et décalés.
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Sécurité au travail : Pas d'obligation vaccinale pour le personnel non soignant intervenant à domicile

Saisi d'un contentieux portant sur l'indemnisation des préjudices imputables à une vaccination, le Conseil d'État a confirmé, le 19 février 2016, que les personnels d'aide à domicile, dès lors qu'ils n'accomplissent pas d'actes de soins, ne sont pas soumis à l'obligation de vaccination prévue par le code de la santé publique (art. L. 3111-4).
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"Vis mon travail", une expérience plébiscitée

"Vis mon travail", une expérience plébiscitée | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Echanger son job pendant une journée avec un collègue : c’est le principe de « Vis mon travail ». Avec l’aide des Aract, des entreprises et associations se prêtent au jeu pendant la Semaine de la qualité de vie au travail. A la grande satisfaction des participants.
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Un avis d’aptitude avec réserve n’est pas un avis d’inaptitude : les 3 différences ! 

Un avis d’aptitude avec réserve n’est pas un avis d’inaptitude : les 3 différences !  | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Un avis d’aptitude avec réserve n’est pas un avis d’inaptitude.

Avis d’aptitude avec réserve=
obligation pour l’employeur d’aménager le poste suivant les préconisation du médecin du travail
obligation pour le salarié d’accepter le poste aménagé suivant les préconisation du médecin du travail, sauf à contester l’avis d’aptitude avec réserve
interdiction de licencier pour le motif d’inaptitude puisque précisément, il n’y a pas inaptitude (même si parfois l’aptitude avec réserve se révèle impossible à réaliser et s’apparente en pratique à une inaptitude …)

Avis d’inaptitude =
obligation pour l’employeur de proposer un poste de reclassement suivant les préconisation du médecin du travail
possibilité pour le salarié de refuser le poste de reclassement
possibilité de licencier pour le motif d’inaptitude à défaut de reclassement possible
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Inciter chacun à prendre soin de sa santé au travail 

Inciter chacun à prendre soin de sa santé au travail  | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Pour la santé et le bien-être de ses agents, le Conseil Départemental de la Loire Atlantique a mis en place des actions de prévention dédiée avec Interiale. Ateliers de sophrologie, conférence sur les gestes et postures, P’tit resto santé…
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Luxembourg : « Ces ouvriers qui sniffent de la coke »

Luxembourg : « Ces ouvriers qui sniffent de la coke » | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Ouvriers qui sniffent, traders qui boivent pour tenir la barre ou encore journalistes au bout du rouleau : les risques psychosociaux au travail font des ravages. La Chambre des salariés tire la sonnette d’alarme.
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ALGERIE Stress et suicides au travail en Algérie |  Des médecins spécialistes tirent la sonnette d’alarme

C’est un phénomène qui s’installe petit à petit en Algérie. Le stress, le surmenage et des tentatives de suicide sur les lieux de travail font de plus en plus de victimes dans notre pays. Des médecins spécialistes ont tiré lundi la sonnette d’alarme. Ces médecins appellent à prendre en considération le stress auquel font l’objet les salariés algériens dans les administrations et le secteur économique.
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Suisse | Stress au travail

Suisse | Stress au travail | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Préserver la santé au travail est devenu de plus en plus laborieux. Le stress, les responsabilités, la compétition et le manque de ressources sont souvent des composantes importantes du milieu du travail. Certains métiers ont un impact physique ou psychologique délétère qui peuvent mener à l’épuisement, au burn-out. En 10 ans, le nombre de personnes souffrant de stress chronique a augmenté de 7%. Et le nombre de personnes « non-stressées » a diminuée.
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Bien-être au travail : 67 % des Français satisfaits

Bien-être au travail : 67 % des Français satisfaits | Santé sécurité au travail | Scoop.it
La majorité des Français se sent bien au travail. Mais ils se situent loin derrière les Indiens, qui sont 88 % à se dire satisfaits de leur qualité de vie professionnelle.
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Loi travail : quel impact sur la médecine du travail ?

La loi travail, si elle est votée en l'état, aura un impact sur la santé au travail. Plutôt que de protéger le salarié au sein de l’entreprise en cas de maladie ou d’accident, la loi choisit son exclusion avec un médecin du travail devenu complice malgré lui.
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Santé au travail : les recommandations québecquoises mises en pratique par le groupe AFNOR

Santé au travail : les recommandations québecquoises mises en pratique par le groupe AFNOR | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Laurence Breton-Kueny, Présidente de l’ANDRH, DRH du groupe AFNOR et co-auteur du livre-guide « Hygiène de vie et bien-être au travail – 100 questions pour comprendre et agir », publié le 16 mars 2016 aux éditions AFNOR, nous livre ses retours d’expériences en rapport avec l’expérimentation du modèle québécquois dans son entreprise depuis 6 ans en matière de qualité de vie au travail.
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Vote négatif sur le projet de norme ISO 45001

Mi mai, le projet de norme internationale ISO 45001 "Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Exigences avec directives d'utilisation" a été rejeté. Sur les 58 comités membres appelés à voter, 28% ont voté contre, dont la France, l’Allemagne, l'Italie, l'Australie, le Canada ou encore les États-Unis.
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A new EU Roadmap on carcinogens - Safety and health at work - EU-OSHA

A new EU Roadmap on carcinogens - Safety and health at work - EU-OSHA | Santé sécurité au travail | Scoop.it

Le 25 mai 2016, six organisations, y compris l'EU-OSHA, la Commission européenne et les partenaires sociaux européens ont signé un Pacte acceptant de participer à une nouvelle feuille de route pour un programme visant à réduire l'exposition à des agents cancérigènes dans le lieu de travail. L'initiative commence par la présidence néerlandaise de l'UE en 2016 et est soutenu par la présidence autrichienne de l'UE en 2019.

On estime que le cancer est la cause de plus de la moitié des décès liés au travail en Europe, et le nouveau système propose de sensibiliser le public aux risques et de l'importance des valeurs limites de l'UE comme un élément pour empêcher l'exposition. Il vise également à réaliser un échange plus étendu et efficace des nombreuses bonnes pratiques qui existent déjà dans ce domaine.

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Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016

Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Règlement relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données)
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Alcool : les DRH restent dans le déni

Alcool : les DRH restent dans le déni | Santé sécurité au travail | Scoop.it
Selon une récente étude américaine, les salariés consomment davantage d’alcool hors du travail. Un phénomène à traiter selon Patrick Buchard, spécialiste de la prévention et la prise en charge des risques liés à la consommation d’alcool et de drogues au travail.
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