S'amuser en travaillant... ou l'inverse.
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S'amuser en travaillant... ou l'inverse.
Les méthodes, techniques ou tendances permettant de mixer work & fun.
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Les enjeux de la conduite du changement dans le cadre de la dématérialisation des documents RH

Les enjeux de la conduite du changement dans le cadre de la dématérialisation des documents RH | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it

Les entreprises se tournent aujourd’hui vers des initiatives « zéro papier » et font le choix de la dématérialisation de leurs documents RH. Ces projets de dématérialisation RH vont de la mise en place de workflows de demandes adressées aux RH (demande d’absence, demande d’attestation…) jusqu’à la dématérialisation complète du bulletin de salaire.


Via Primobox
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GEM : Une salle dédiée à la création de serious games - Capcampus

GEM : Une salle dédiée à la création de serious games - Capcampus | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it
GEM : Une salle dédiée à la création de serious games
Capcampus
Une journée seulement pour créer de A à Z un serious game (version jeu de plateau) de qualité.
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Serious games : je crée mon jeu de plateau en 10 heures chrono

Serious games : je crée mon jeu de plateau en 10 heures chrono | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it

Il faut normalement plusieurs semaines pour créer un serious game de plateau, utilisable en formation présentielle. A partir de septembre, l'Ecole proposera aux entreprises de boucler l'opération en une journée, accompagnement à l'appui, grâce à une salle de conception dédiée à cet usage.


Via Yasmine Kasbi
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Pour comprendre les serious games: bien les nommer, bien les classer - Villes - Le Monde.fr - IBM - Une Planète Plus Intelligente

Pour comprendre les serious games: bien les nommer, bien les classer - Villes  - Le Monde.fr - IBM - Une Planète Plus Intelligente | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it
La vogue des "serious games" a provoqué un foisonnement tous azimuts: pour analyser les grandes tendances, il faut d'abord bien limiter le champ opératoire...
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“Le concept de ‘Génération Y’ dessert les jeunes dans le monde du travail”

“Le concept de ‘Génération Y’ dessert les jeunes dans le monde du travail” | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it
“Le concept de ‘Génération Y’ dessert les jeunes dans le monde du travail” (Le concept de ‘Génération Y’ est dépassé et en plus il dessert les jeunes dans le monde du travail
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déficience visuelle | Serious Games santé | e-santé | santé numérique

déficience visuelle | Serious Games santé | e-santé | santé numérique | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it
déficience visuelle | Serious Games santé | e-santé | santé numérique. Posted by Yasmine Kasbi on juin 7th, 2013.Sensibilisez-vous aux maladies de la vision avec le serious game Iris&Co

3 juin/13

De Lucie Bertholier | 3 juin 2013

IRIS&Co est le fruit d’une collaboration entre Street Lab et l’Institut de la vision, ensemble ils ont l’idée de créer un jeu qui permet de sensibiliser les gens aux handicaps visuels, afin de mieux leur faire comprendre comment les malvoyants appréhendent leur environnement professionnel.

A travers les yeux de 5 personnages atteints de pathologies visuelles, le serious game IRIS&Co sensibilise le grand public de manière immersive à des maladies telles que :

la rétinopathie pigmentaire,la dégénérescence maculaire liée à l’âge (DMLA),la maladie de stargardt,le glaucome congénital,et la rhinopathie diabétique.

L’objectif pour le joueur est de mener à bien différentes missions au sein d’une entreprise, avec comme difficulté, une déficience visuelle importante : gérer les déplacements, appréhender les distances, se repérer… toutes ses actions qui nous paraissent si évidentes deviennent tout de suite plus compliquées.

Pour avoir un petit aperçu de ce que propose Iris & Co, je vous laisse découvrir le trailer ci-dessous.


Via Audiens, dbtmobile
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Guide de méthodes participatives : 63 méthodes ...

Guide de méthodes participatives : 63 méthodes ... | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it
Comment animer, manager, former, contribuer en mode réel à plusieurs et de façon créative.
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Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it

 

La qualité de vie au travail : une chimère en temps de crise, mais une nécessité pour les réformes à venir ?

 

Alors que vient de se tenir la 10ème édition de la semaine de la qualité de vie au travail organisée par le réseau ANACT (l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), plusieurs études ont tenté d’appréhender ce concept et sa perception par les salariés français et européens.

 

Cette 10ème édition s’est déroulée dans un contexte économique plus que morose, marqué par la montée continue du chômage et l’entrée en récession de la France au 1ertrimestre 2013.

 

Dans ce cadre, comment les salariés jugent-ils la qualité de vie sur leur lieu de travail ?

 

Et quelles attentes expriment-ils en direction de leur entreprise ou administration ?

 

A l’heure où de nombreuses réflexions sont menées sur le marché du travail et les retraites, cette notion de « qualité de vie au travail », loin d’être accessoire, se révèle primordiale, tant elle apparait au cœur des préoccupations sociales et tant elle pourrait permettre d’aborder avec un peu de recul et de bénéfices les réformes à venir.

 


Via Les Verseurs d'Eau, Koter Info
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Avec les serious games, la relation client devient un jeu d’enfants | weave Blog

Avec les serious games, la relation client devient un jeu d’enfants | weave Blog | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it
Les serious games constituent un nouveau format innovant de communication et de formation qui reprend le graphisme, les codes et les ressorts des jeux vidéo.
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Bernard Stiegler : « Nous entrons dans l’ère du travail contributif » - Rue89

Bernard Stiegler : « Nous entrons dans l’ère du travail contributif » - Rue89 | S'amuser en travaillant... ou l'inverse. | Scoop.it
Fab' lab', imprimantes 3D... "Le consumérisme a vécu", assène le philosophe pour qui, motivés par nos seuls centres d'intérêt, nous allons changer de mode de travail.
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