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Relations Humaines 2.0 : les dossiers qui feront la différence !

Relations Humaines 2.0 : les dossiers qui feront la différence ! | RSE | Scoop.it
La gestion des ressources et des relations humaines est au coeur de la transformation des entreprises et des pratiques managériales. Après de nombreux échanges avec des praticiens ainsi que des con...
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Réseaux sociaux d'entreprise
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[Formation] Qu'est ce qui dérange tant dans le numérique ?

[Formation] Qu'est ce qui dérange tant dans le numérique ? | RSE | Scoop.it
Depuis plusieurs années, je reçois des demandes plus ou moins précises à propos de la "réalité"du monde numérique, de sa consistence, des enjeux et des risques d'une présence active ainsi que des c...
Claude Super's insight:

Comment mettre en place des stratégies qui font sens dans un monde que vous ne connaissez pas ou si peu ?

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[organisation]Les indéniables atouts de l'approche "wirearchique"

[organisation]Les indéniables atouts de l'approche "wirearchique" | RSE | Scoop.it
L’approche « wirearchique » est une formidable occasion pour l’entreprise de dessiner un avenir plus pérenne en facilitant la performance économique et sociale.
Claude Super's insight:

L’approche « wirearchique » est une formidable occasion pour l’entreprise de dessiner un avenir plus pérenne en facilitant la performance économique et sociale.

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[Economie numérique 2008-2013] Panorama des économies les plus avancées

[Economie numérique 2008-2013] Panorama des économies les plus avancées | RSE | Scoop.it
Récemment, HBR publiait les éléments d'une étude réalisée dans le cadre de "the Fletcher School at Tufts University" et portant sur l'évolution de 50 pays vers l'économie numérique. L'intérêt de ce...
Claude Super's insight:

Généralement si les constats sont intéressants, il est souvent plus pertinent de s’attacher, quand cela est possible, aux évolutions et de s’attacher ainsi à comprendre les tendances et leurs significations.

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RH et entreprise de demain : d'abord une question d'évaluation ?

L'évaluation des collaborateurs est clef pour l'entreprise bien évidemment, mais aussi et parfois surtout pour le collaborateur et ses pairs. Souvent cette évaluation prend la forme d'un ou de plus...
Claude Super's insight:

Le rapport hiérarchique est source de beaucoup de difficultés dans la relation sociale en entreprise. Il rend difficile la confiance car il est souvent crée à partir de critères très discutables : ancienneté, docilité copinage, performance, etc. sans révéler une quelconque légitimité des managers !

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Ralph Rimet et l'esprit "startup": Osez, Créez et Fuyez les grincheux!

Ralph Rimet et l'esprit "startup": Osez, Créez et  Fuyez les grincheux! | RSE | Scoop.it
Oser. Créer. Prenez des risques. Ayez le courage de vos idées. Soyez malins. Flexibles.
Fuyez les grincheux. Abattez-moi ce conservatisme suisse !
Claude Super's insight:

J’ai créé ma première start-up SECU4 en 2006 et je l’ai dirigée comme CEO jusqu’en 2013.
SECU4 a notamment été sélectionnée parmi les 100 start-ups les plus prometteuses au monde en 2009.

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Rescooped by Claude Super from Recrutement et RH 2.0
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Scoop #emploi : Glassdoor lance son site France à l’assaut des jobboards et de la marque employeur

Scoop #emploi : Glassdoor lance son site France à l’assaut des jobboards et de la marque employeur | RSE | Scoop.it
Scoop : @GlassdoorFR lance son site Fr à l’assaut des jobboards et de la marque employeur http://ow.ly/CJd7C pic.twitter.com/T5jjxY1pS5

Via Jacques FROISSANT
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Les réseaux sociaux sont efficaces pour valoriser l'entreprise, si l’on sait s’en servir.

Les réseaux sociaux sont efficaces pour valoriser l'entreprise, si l’on sait s’en servir. | RSE | Scoop.it
Les réseaux sociaux mettent toujours en valeur des actions de communication plus directes et personnelles ce qui implique des efforts en termes de constance de la part des entreprises pour trouver – par les recommandations – les relais ou les ambassadeurs qui s’engagent avec elles.
Claude Super's insight:

Les réseaux sociaux mettent toujours en valeur des actions de communication plus directes et personnelles ce qui implique des efforts en termes de constance de la part des entreprises pour trouver – par les recommandations – les relais ou les ambassadeurs qui s’engagent avec elles.

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Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail!

Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail! | RSE | Scoop.it
L’email souffre, depuis sa mise à disposition, d’un déficit d’accompagnement !
A cet égard, il représente – à la limite de la caricature – les maux dont risquent de souffrir les outils, solutions  ou plateformes mises à disposition des employés pour une pratique collaborative et sociale plus intense, plus riche donc plus profitable.
Claude Super's insight:

Un effort doit être fait par l’entreprise sans tarder pour redonner à tous les employés la disponibilité en temps et en concentration qui leur permettra de remplir leur cahier des charges avec engagement et professionnalisme.

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MQ Social software : Gartner consacre les majors !

MQ Social software : Gartner consacre les majors ! | RSE | Scoop.it
Après Forrester, c'est au tour de Gartner de publier (en date du 3 septembre) son Magic Quadrant for social software in the workplace et force est de constater que la part belle et donnée aux "majo...
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Nouvelles fonctionnalités, nouveaux outils : n'en jetez plus la cour est pleine !

Nouvelles fonctionnalités, nouveaux outils : n'en jetez plus la cour est pleine ! | RSE | Scoop.it
On n'en peut plus, on n'en veut plus ! La course à la nouvelle fonctionnalité, au "Wow Effect", à l'ergonomie qui "déchire", les employés n'en peuvent plus ! La solution technologique comme unique ...
Claude Super's insight:

On saurait gré aux éditeurs et en particulier aux « product managers » de mettre un peu plus d’énergie à travailler sur les aspects « utilisation » et « proposition de valeur » des nouvelles versions qu’ils proposent plutôt que se limiter à « sur vendre » des fonctionnalités dont les utilisateurs ne voient pas toujours la pertinence dans leur quotidien au bureau ou à l’atelier.

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Management : l'impossible mutation ?

Management : l'impossible mutation ? | RSE | Scoop.it
Nous sommes de plus en plus nombreux à nous interroger quant à la capacité de "générations" de managers à évoluer en harmonie avec les mutations sociales, technologiques et "business" qui caractéri...
Claude Super's insight:

A l’incroyable « immaturité » numérique d’un grand nombre de managers, vient trop souvent s’ajouter une incapacité à mettre en oeuvre des stratégies favorables à l’innovation.
La pérennité des entreprises passe par des relais de croissance bien plus que par des politiques d’économies à tous crins !

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Vincent PEIFFERT's curator insight, October 10, 2014 2:04 PM

Management adapté aux mutations sociales ou pas?

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La maturité du "social business": plus de valeur au delà du B2C

La maturité du "social business": plus de valeur au delà du B2C | RSE | Scoop.it
Le dernier rapport du MITSloan management review, en collaboration avec Deloitte University Press, vient de sortir en ligne et il dresse un tableau plutôt optimiste quant aux perspectives du "socia...
Claude Super's insight:

Le niveau global de maturité est encore bas, mais prometteur, et cette étude produit des données qui sont probablement proches, voire très proches de la réalité et non, comme certaines, largement sur évaluées et tenant plus de la méthode Coué que de la réalité sur le terrain.

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Plateformes sociales d'entreprise : qui sont les leaders ?

Plateformes sociales d'entreprise : qui sont les leaders ? | RSE | Scoop.it
La dernière publication de The Forrester Wave™: Enterprise Social Platforms en début juin est très intéressante car elle témoigne d'une "stabilisation de l'offre" et de l'émergence de réels leaders...
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L'évolution digitale impose une nouvelle approche du temps

L'évolution digitale impose une nouvelle approche du temps | RSE | Scoop.it
Le numérique a cassé la linéarité du temps en supprimant l’instant pour mieux consacrer la persistence !
Claude Super's insight:

La mobilité (applications et outils) permet aux fournisseurs de s’affranchir de cette contrainte temporelle qu’impose l’organisation du travail (horaires) dans les bureaux et/ou les boutiques.

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yasmina muzet's curator insight, April 29, 12:16 PM

Tout va très vite avec la communication digitale, l'information peut être collecté par tous et être partager à une vitesse folle. Le nombre de personne pouvant visualisé un post, est exponentiel en fonction du temps. Il faut revoir les codes pour créer une information permanente.

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[Evolution numérique]allons-nous laisser se développer un nouveau "Lumpenproletariat" ?

[Evolution numérique]allons-nous laisser se développer un nouveau "Lumpenproletariat"  ? | RSE | Scoop.it
Quelle idée, un Lumpenproletariat  et puis quoi encore ? Chaque évolution économique (ou révolution) est caractérisée par la "production" d'une population de "laissé pour compte" composée de tous c...
Claude Super's insight:

Le numérique est une évolution irrémédiable qui porte en elle des opportunités incroyables mais également des risques.

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Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité !

Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité ! | RSE | Scoop.it
On a pour habitude de dire qu'au royaume des aveugles, les borgnes sont rois ! En matière de management et de mise en oeuvre de nouvelles pratiques au sein des entreprises, on ne dérogera pas au di...
Claude Super's insight:

En fait, beaucoup dans l’entreprise, à défaut de comprendre la réalité des projets et les enjeux, pensent que c’est facile de faire de la collaboration une pratique reconnue pour ses résultats.

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CecileDelprat's curator insight, December 28, 2014 5:46 PM

En matière de collaboration au sein d'un projet, si "pas d’objectifs, pas de méthode = pas de succès !"
Attention à ne pas se lancer trop vite dans un projet, sans avoir pris le temps de réussir sa transformation digitale en interne.

"La collaboration commence par décider ensemble de la stratégie "

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[Stratégie] 2015 : le client redevient R.O.I. !

[Stratégie] 2015 : le client redevient R.O.I. ! | RSE | Scoop.it
Année de l'Ego oblige, le client revient au coeur des préoccupations donc des budgets ! Les stratégies numériques s'affinent autour du marketing automation et se concentrent sur un lead tracking pl...
Claude Super's insight:

La logique du retour sur investissement (ROI) est indissociable des stratégies commerciales et les entreprises vont, pour des raisons de concurrence et des objectifs de survie, investir dans le support à la pénétration des marchés et à la meilleure compréhension des clients.

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Révolution digitale : nouvelle destruction massive d'emplois ?

Révolution digitale : nouvelle destruction massive d'emplois ? | RSE | Scoop.it
L'iconomie devient tous les jours une réalité et nous percevons à titre personnel beaucoup d'avantages, mais aussi parfois, et le plus souvent, à titre professionnel certains inconvénients ou au mo...
Claude Super's insight:

Quand bien même, les « pronostics » ne seraient pas tous justes, il est à craindre que bon nombre de personnes appartenant à la classe moyenne ait à souffrir du passage à l’iconomie.

Ne comptons pas sur les instances académiques qui n’ont jamais su anticiper une évolution sociale, ni sur nos élites bien trop occupées à gérer leurs propres intérêts et leur « carrière ».

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Hélène Introvigne's curator insight, November 30, 2014 3:58 PM

By Claude Super : "Pour que la « révolution numérique » ne soit pas l’occasion d’un nouveau « séisme social » , 
une des premières actions que vous, nous, pouvons entreprendre est de mettre une réelle pression sur les besoins en accompagnement que génèrent cette mutation numérique."

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Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail!

Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail! | RSE | Scoop.it
A entendre certains collaborateurs dans les entreprises et autres organisations, on serait presque tentés de penser que leur occupation est de « lire les emails ».
Claude Super's insight:

Personne n’a jamais participé (ou cela remonte à longtemps) à une séance de formation au courrier électronique et il est vrai que les « clients emails » du type Mail ou Outlook sont suffisamment simples et intuitifs pour savoir s’en servir sans avoir besoin d’un guide technique.

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FredColantonio's curator insight, October 28, 2014 5:45 PM

#EtPAN


L’email est devenu pour certains :

  • un justificatif de présence
  • un alibi
  • un témoin de surcharge
  • un distributeur semi automatique de tâches
  • etc.
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[Etude]"Fortune 500" et social media : je t'aime moi non plus !

[Etude]"Fortune 500" et social media : je t'aime moi non plus ! | RSE | Scoop.it
Tous les ans, le magazine Fortune publie la liste des 500 entreprises américaines qui ont réalisé le plus grand chiffre d'affaires au cours de leur dernier exercice fiscal. Depuis 2008, The Univers...
Claude Super's insight:

S’il est une plateforme qui semble faire l’unanimité chez les « Fortune 500″, c’est #LinkedIn.

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Social business : panne d'inspiration ?

Social business : panne d'inspiration ? | RSE | Scoop.it
Que ce soit en interne ou dans les propositions "sociales et collaboratives" plus ouvertes, les entreprises peinent à trouver le bon rythme (e.g. celui qui leur permettra créer les conditions du MI...
Claude Super's insight:

On peut lire si et là des analyses portant sur les outils (email, medias sociaux, réseaux, plateformes), analyses parfois très pertinentes mais qui, trop souvent, ne font que commenter les symptômes visibles sans trop s’attacher aux raisons de ce manque d’élan pour des pratiques dont nous savons tous, intuitivement, qu’elles sont porteuses de valeur pour l’individu et les organisations.

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Pierre-André Fontaine's curator insight, October 12, 2014 3:49 AM

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En entreprise, le réseau social est souvent à la hauteur de ses promesses !

En entreprise, le réseau social est souvent à la hauteur de ses promesses ! | RSE | Scoop.it
Tel est l'enseignement majeur de l'étude publiée par OpinionWay et réalisée juin 2014 en France pour le compte d'Axis Consultants. Il y a beaucoup d'enseignements intéressants dans ce document et j...
Claude Super's insight:

Et pour tous ceux qui doutent encore (ou qui n’osent pas), je ne peux pas résister à l’envie de partager avec vous, cette cartographie de la perception de valeur par les utilisateurs !

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Organisation : la faillite du système pyramidal

Organisation : la faillite du système pyramidal | RSE | Scoop.it
Alors que l’innovation est souvent dans la rupture et dans l’anticipation (notamment des usages), les tenants de l’organisation pyramidale oeuvrent en permanence à museler les initiatives et à contrôler l’expression.
Claude Super's insight:

Le monde du management vit en vase clos, fort de certitudes qu’il ne partage plus avec grand monde !
C’est parfois une « grande gueule » qui répète à l’envie son crédo volontariste et ses promesses (chiffrées) rarement tenues.
Il est conservateur pour lui même et amateur de risques pour les autres

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Suggested by Pikock
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réseaux sociaux: comment tirer profit des groupes ?

réseaux sociaux: comment tirer profit des groupes ? | RSE | Scoop.it
Une majorité de réseaux sociaux offre à leurs membres la possibilité de rejoindre des groupes appelés aussi commun (...)
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L'entreprise de demain : besoin de "social business intelligence"!

L'entreprise de demain : besoin de "social business intelligence"! | RSE | Scoop.it
Quand on tente l'approche indicateurs pour un réseau social d'entreprise ou pour des espaces collaboratifs et communautaires, on en vient toujours à regarder les "métriques" disponibles dans la sol...
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