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#SoLoMo : Où en est le business (#B2C) en Europe ?

#SoLoMo : Où en est le business (#B2C) en Europe ? | RSE | Scoop.it
Fin 2011, on ne parlait que de celà : SoLoMo, un buzzword pour l'association de 3 mots : Social, Local, Mobile = le futur du business notamment B2C ! Nomao (le moteur de recherche personnalisé) vie...
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FredColantonio's curator insight, July 12, 2013 1:58 PM

En 4 ans, le nombre de commentaires postés sur Internet a été multiplié par 8.

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Réseaux sociaux d'entreprise
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Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité !

Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité ! | RSE | Scoop.it
On a pour habitude de dire qu'au royaume des aveugles, les borgnes sont rois ! En matière de management et de mise en oeuvre de nouvelles pratiques au sein des entreprises, on ne dérogera pas au di...
Claude Super's insight:

En fait, beaucoup dans l’entreprise, à défaut de comprendre la réalité des projets et les enjeux, pensent que c’est facile de faire de la collaboration une pratique reconnue pour ses résultats.

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[Stratégie] 2015 : le client redevient R.O.I. !

[Stratégie] 2015 : le client redevient R.O.I. ! | RSE | Scoop.it
Année de l'Ego oblige, le client revient au coeur des préoccupations donc des budgets ! Les stratégies numériques s'affinent autour du marketing automation et se concentrent sur un lead tracking pl...
Claude Super's insight:

La logique du retour sur investissement (ROI) est indissociable des stratégies commerciales et les entreprises vont, pour des raisons de concurrence et des objectifs de survie, investir dans le support à la pénétration des marchés et à la meilleure compréhension des clients.

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Révolution digitale : nouvelle destruction massive d'emplois ?

Révolution digitale : nouvelle destruction massive d'emplois ? | RSE | Scoop.it
L'iconomie devient tous les jours une réalité et nous percevons à titre personnel beaucoup d'avantages, mais aussi parfois, et le plus souvent, à titre professionnel certains inconvénients ou au mo...
Claude Super's insight:

Quand bien même, les « pronostics » ne seraient pas tous justes, il est à craindre que bon nombre de personnes appartenant à la classe moyenne ait à souffrir du passage à l’iconomie.

Ne comptons pas sur les instances académiques qui n’ont jamais su anticiper une évolution sociale, ni sur nos élites bien trop occupées à gérer leurs propres intérêts et leur « carrière ».

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Hélène Introvigne's curator insight, November 30, 3:58 PM

By Claude Super : "Pour que la « révolution numérique » ne soit pas l’occasion d’un nouveau « séisme social » , 
une des premières actions que vous, nous, pouvons entreprendre est de mettre une réelle pression sur les besoins en accompagnement que génèrent cette mutation numérique."

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Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail!

Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail! | RSE | Scoop.it
A entendre certains collaborateurs dans les entreprises et autres organisations, on serait presque tentés de penser que leur occupation est de « lire les emails ».
Claude Super's insight:

Personne n’a jamais participé (ou cela remonte à longtemps) à une séance de formation au courrier électronique et il est vrai que les « clients emails » du type Mail ou Outlook sont suffisamment simples et intuitifs pour savoir s’en servir sans avoir besoin d’un guide technique.

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FredColantonio's curator insight, October 28, 5:45 PM

#EtPAN


L’email est devenu pour certains :

  • un justificatif de présence
  • un alibi
  • un témoin de surcharge
  • un distributeur semi automatique de tâches
  • etc.
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[Etude]"Fortune 500" et social media : je t'aime moi non plus !

[Etude]"Fortune 500" et social media : je t'aime moi non plus ! | RSE | Scoop.it
Tous les ans, le magazine Fortune publie la liste des 500 entreprises américaines qui ont réalisé le plus grand chiffre d'affaires au cours de leur dernier exercice fiscal. Depuis 2008, The Univers...
Claude Super's insight:

S’il est une plateforme qui semble faire l’unanimité chez les « Fortune 500″, c’est #LinkedIn.

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Social business : panne d'inspiration ?

Social business : panne d'inspiration ? | RSE | Scoop.it
Que ce soit en interne ou dans les propositions "sociales et collaboratives" plus ouvertes, les entreprises peinent à trouver le bon rythme (e.g. celui qui leur permettra créer les conditions du MI...
Claude Super's insight:

On peut lire si et là des analyses portant sur les outils (email, medias sociaux, réseaux, plateformes), analyses parfois très pertinentes mais qui, trop souvent, ne font que commenter les symptômes visibles sans trop s’attacher aux raisons de ce manque d’élan pour des pratiques dont nous savons tous, intuitivement, qu’elles sont porteuses de valeur pour l’individu et les organisations.

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Pierre-André Fontaine's curator insight, October 12, 3:49 AM

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En entreprise, le réseau social est souvent à la hauteur de ses promesses !

En entreprise, le réseau social est souvent à la hauteur de ses promesses ! | RSE | Scoop.it
Tel est l'enseignement majeur de l'étude publiée par OpinionWay et réalisée juin 2014 en France pour le compte d'Axis Consultants. Il y a beaucoup d'enseignements intéressants dans ce document et j...
Claude Super's insight:

Et pour tous ceux qui doutent encore (ou qui n’osent pas), je ne peux pas résister à l’envie de partager avec vous, cette cartographie de la perception de valeur par les utilisateurs !

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Organisation : la faillite du système pyramidal

Organisation : la faillite du système pyramidal | RSE | Scoop.it
Alors que l’innovation est souvent dans la rupture et dans l’anticipation (notamment des usages), les tenants de l’organisation pyramidale oeuvrent en permanence à museler les initiatives et à contrôler l’expression.
Claude Super's insight:

Le monde du management vit en vase clos, fort de certitudes qu’il ne partage plus avec grand monde !
C’est parfois une « grande gueule » qui répète à l’envie son crédo volontariste et ses promesses (chiffrées) rarement tenues.
Il est conservateur pour lui même et amateur de risques pour les autres

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Suggested by Pikock
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réseaux sociaux: comment tirer profit des groupes ?

réseaux sociaux: comment tirer profit des groupes ? | RSE | Scoop.it
Une majorité de réseaux sociaux offre à leurs membres la possibilité de rejoindre des groupes appelés aussi commun (...)
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L'entreprise de demain : besoin de "social business intelligence"!

L'entreprise de demain : besoin de "social business intelligence"! | RSE | Scoop.it
Quand on tente l'approche indicateurs pour un réseau social d'entreprise ou pour des espaces collaboratifs et communautaires, on en vient toujours à regarder les "métriques" disponibles dans la sol...
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Réseaux sociaux d'entreprise : accélérateurs de performance ?

Réseaux sociaux d'entreprise : accélérateurs de performance ? | RSE | Scoop.it
Les réseaux sociaux sont-ils performants ? et si oui en quoi ? Dans une logique financière caractérisée notamment par le très fameux ROI (retour sur investissement), il est primordial de pouvoir ex...
Claude Super's insight:

La pratique sociale et collaborative en entreprise oblige à s’émanciper d’un carcan mis en place par les financiers.
Il ne s’agit pas de nier l’importance de ces aspects, mais plutôt de mettre en œuvre une démarche pragmatique basée sur un postulat simple : les bénéfices des outils qui supportent une stratégie de social business s’expriment aussi (surtout?) en termes différents du ROI !

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eXo Platform's curator insight, May 12, 11:38 PM

Bonne question ! Et si ils sont performants, en quoi le sont-ils ?

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La collaboration en entreprise, l'occasion d'un nouveau "business model"

Nul n'est besoin d'être "visionnaire" ou plus simplement "observateur avisé" pour constater que les expériences de travail collaboratif fonctionnent généralement bien quand il y a du SENS ! Les com...
Claude Super's insight:

La révolution numérique change tout et ainsi que Milad Doueihi la présente : le numérique est proprement sujet en ce qu’il engendre une culture, il produit une nouvelle façon de voir le monde, une nouvelle civilisation.

L’entreprise dans cette mutation iconomique doit apporter des réponses en terme de proposition de valeu

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Why every leader should care about digitization and disruptive innovation | McKinsey & Company

Why every leader should care about digitization and disruptive innovation | McKinsey & Company | RSE | Scoop.it
Digitization, automation, and other advances are transforming industries, labor markets, and the global economy. In this interview, MIT’s Andrew McAfee and McKinsey’s James Manyika discuss how executives and policy makers can respond. A McKinsey Global Institute article.
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RH et entreprise de demain : d'abord une question d'évaluation ?

L'évaluation des collaborateurs est clef pour l'entreprise bien évidemment, mais aussi et parfois surtout pour le collaborateur et ses pairs. Souvent cette évaluation prend la forme d'un ou de plus...
Claude Super's insight:

Le rapport hiérarchique est source de beaucoup de difficultés dans la relation sociale en entreprise. Il rend difficile la confiance car il est souvent crée à partir de critères très discutables : ancienneté, docilité copinage, performance, etc. sans révéler une quelconque légitimité des managers !

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Ralph Rimet et l'esprit "startup": Osez, Créez et Fuyez les grincheux!

Ralph Rimet et l'esprit "startup": Osez, Créez et  Fuyez les grincheux! | RSE | Scoop.it
Oser. Créer. Prenez des risques. Ayez le courage de vos idées. Soyez malins. Flexibles.
Fuyez les grincheux. Abattez-moi ce conservatisme suisse !
Claude Super's insight:

J’ai créé ma première start-up SECU4 en 2006 et je l’ai dirigée comme CEO jusqu’en 2013.
SECU4 a notamment été sélectionnée parmi les 100 start-ups les plus prometteuses au monde en 2009.

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Rescooped by Claude Super from Recrutement et RH 2.0
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Scoop #emploi : Glassdoor lance son site France à l’assaut des jobboards et de la marque employeur

Scoop #emploi : Glassdoor lance son site France à l’assaut des jobboards et de la marque employeur | RSE | Scoop.it
Scoop : @GlassdoorFR lance son site Fr à l’assaut des jobboards et de la marque employeur http://ow.ly/CJd7C pic.twitter.com/T5jjxY1pS5

Via Jacques FROISSANT
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Les réseaux sociaux sont efficaces pour valoriser l'entreprise, si l’on sait s’en servir.

Les réseaux sociaux sont efficaces pour valoriser l'entreprise, si l’on sait s’en servir. | RSE | Scoop.it
Les réseaux sociaux mettent toujours en valeur des actions de communication plus directes et personnelles ce qui implique des efforts en termes de constance de la part des entreprises pour trouver – par les recommandations – les relais ou les ambassadeurs qui s’engagent avec elles.
Claude Super's insight:

Les réseaux sociaux mettent toujours en valeur des actions de communication plus directes et personnelles ce qui implique des efforts en termes de constance de la part des entreprises pour trouver – par les recommandations – les relais ou les ambassadeurs qui s’engagent avec elles.

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Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail!

Arrêtez de lire vos emails et mettez-vous au travail! | RSE | Scoop.it
L’email souffre, depuis sa mise à disposition, d’un déficit d’accompagnement !
A cet égard, il représente – à la limite de la caricature – les maux dont risquent de souffrir les outils, solutions  ou plateformes mises à disposition des employés pour une pratique collaborative et sociale plus intense, plus riche donc plus profitable.
Claude Super's insight:

Un effort doit être fait par l’entreprise sans tarder pour redonner à tous les employés la disponibilité en temps et en concentration qui leur permettra de remplir leur cahier des charges avec engagement et professionnalisme.

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MQ Social software : Gartner consacre les majors !

MQ Social software : Gartner consacre les majors ! | RSE | Scoop.it
Après Forrester, c'est au tour de Gartner de publier (en date du 3 septembre) son Magic Quadrant for social software in the workplace et force est de constater que la part belle et donnée aux "majo...
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Nouvelles fonctionnalités, nouveaux outils : n'en jetez plus la cour est pleine !

Nouvelles fonctionnalités, nouveaux outils : n'en jetez plus la cour est pleine ! | RSE | Scoop.it
On n'en peut plus, on n'en veut plus ! La course à la nouvelle fonctionnalité, au "Wow Effect", à l'ergonomie qui "déchire", les employés n'en peuvent plus ! La solution technologique comme unique ...
Claude Super's insight:

On saurait gré aux éditeurs et en particulier aux « product managers » de mettre un peu plus d’énergie à travailler sur les aspects « utilisation » et « proposition de valeur » des nouvelles versions qu’ils proposent plutôt que se limiter à « sur vendre » des fonctionnalités dont les utilisateurs ne voient pas toujours la pertinence dans leur quotidien au bureau ou à l’atelier.

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Management : l'impossible mutation ?

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Nous sommes de plus en plus nombreux à nous interroger quant à la capacité de "générations" de managers à évoluer en harmonie avec les mutations sociales, technologiques et "business" qui caractéri...
Claude Super's insight:

A l’incroyable « immaturité » numérique d’un grand nombre de managers, vient trop souvent s’ajouter une incapacité à mettre en oeuvre des stratégies favorables à l’innovation.
La pérennité des entreprises passe par des relais de croissance bien plus que par des politiques d’économies à tous crins !

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Vincent PEIFFERT's curator insight, October 10, 2:04 PM

Management adapté aux mutations sociales ou pas?

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La maturité du "social business": plus de valeur au delà du B2C

La maturité du "social business": plus de valeur au delà du B2C | RSE | Scoop.it
Le dernier rapport du MITSloan management review, en collaboration avec Deloitte University Press, vient de sortir en ligne et il dresse un tableau plutôt optimiste quant aux perspectives du "socia...
Claude Super's insight:

Le niveau global de maturité est encore bas, mais prometteur, et cette étude produit des données qui sont probablement proches, voire très proches de la réalité et non, comme certaines, largement sur évaluées et tenant plus de la méthode Coué que de la réalité sur le terrain.

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Plateformes sociales d'entreprise : qui sont les leaders ?

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La dernière publication de The Forrester Wave™: Enterprise Social Platforms en début juin est très intéressante car elle témoigne d'une "stabilisation de l'offre" et de l'émergence de réels leaders...
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La génération Y est-elle dépassée par la révolution numérique ?

La génération Y est-elle dépassée par la révolution numérique ? | RSE | Scoop.it
Il en est de certaines réalités qui ne manquent pas de nous interpeller et pour ma part, je suis toujours surpris, de constater que les générations "digital natives" sont timorées face aux défis du...
Claude Super's insight:

Une réalité bien loin des affirmations pompeuses à propos de la maturité numérique des générations montantes qu’on pouvez lire ci et là, il n’y a pas encore si longtemps.

IRL (dans la vraie vie), la génération Y en Europe (latine ?) a visiblement un peu de mal avec le numérique (je ne parle pas des geeks qui eux ont – pour la plupart- un peu de mal avec la relation sociale (je plaisante) !).

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FredColantonio's curator insight, April 22, 3:11 AM

Efforçons-nous de changer les choses.


"Le système éducatif en général, mais également les écoles supérieures (de commerce ou d’ingénieurs) continuent encore trop souvent à dispenser des apprentissages qui ne sont pas au service de la maturité numérique pour créer les relais de croissance dont l’économie a besoin."

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A l’ère des réseaux, le management doit évoluer !

Ce billet est le premier d'une série d'articles écrits par Jon Husband (localisés en français par mes soins) que j'ai beaucoup de plaisir à partager avec vous sur ce blog ! Merci de votre intérêt, ...
Claude Super's insight:

Gary Hamel, gourou de l’efficacité organisationnelle de renommée mondiale, a en exposé les principaux défis dans son livre " The future of management " publié en 2007.
D’autres, comme John Hagel et John Seeley Brown, dans " The Power of Pull " paru en 2012, donnent du poids au débat en formulant des hypothèses pertinentes et stimulantes.

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Lionel Ploquin's curator insight, June 28, 10:55 AM

Un défi a relever pour le management