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Baromètre HEC Achats Responsables : la RSE devient une priorité

Baromètre HEC Achats Responsables : la RSE devient une priorité | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Le 6ème Baromètre HEC Achats Responsables acquiert pour la première fois une dimension mondiale. Une édition qui, dans le contexte international actuel des Achats RSE, met l'accent sur le rôle important de la France, et des sujets RSE désormais bien ancrés dans les priorités des directeurs achats.


Via Stéphane NEREAU
Kramo Neddis's insight:

"la fonction achats ne peut pas se développer sans tenir compte des enjeux de responsabilité car ceux-ci permettent de créer de la valeur business, éthique et humaine "

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Stéphane NEREAU's curator insight, November 21, 2013 3:20 AM

La création de valeur par les achats responsables peut se mesurer selon trois facteurs (tableau 5). Le ROI est obtenu par la réduction des coûts (tableau 6) puisque la pratique du développement durable permet par exemple d'avoir des produits qui consomment moins d'énergie. Le deuxième facteur se trouve dans la réduction des risques (tableau 7) procurée par la pratique d'achats responsables, sans oublier la possibilité de créer de nouvelles affaires (tableau 8).

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Responsabilité Sociale de l'Entreprise et Développement Durable - Leaders Tunisie

Responsabilité Sociale de l'Entreprise et Développement Durable - Leaders Tunisie | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
Responsabilité Sociale de l'Entreprise et Développement Durable Leaders Tunisie Synthèse de la communication du Professeur Mahmoud TRIKI à la conférence internationale portant sur le thème «Responsabilité Sociale de l'Entreprise et Développement...
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Responsabilité Sociétale des Entreprises pour les Gestionnaires des Ressources Humaines en Afrique

Responsabilité Sociétale des Entreprises pour les Gestionnaires des Ressources Humaines en Afrique | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
A cause de la RSE, il y a une évolution du métier de DRH en Afrique : l’enquête sur « la perception de la Responsabilité Sociétale des Entreprises par les Gestionnaires des Ressources Humaines dans le contexte africain » menée par l’Institut Afrique RSE.
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La RSE levier de performance durable : utopie ou réalité ?

La RSE levier de performance durable : utopie ou réalité ? | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Le rapport Brovelli, remis au 1er ministre publié en juin 2013, s'intitulait « Responsabilité et performance des organisations ». Le Medef, en 2012, publiait le guide « Cap vers la RSE », sous-titré « Faire de la responsabilité sociétale de l'entreprise un levier de performance ; la CGPME titrait en 2011 son guide « La responsabilité sociétale des entreprises, une opportunité pour les PME ». Alors ? Vœu pieux, panurgisme, mode, louable intention, simple coïncidence ... ou réalité partagée ?


Via Stéphane NEREAU
Kramo Neddis's insight:

Belle question!

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Stéphane NEREAU's curator insight, January 8, 12:24 AM

Les initiatives se font de plus en plus nombreuses pour intégrer la RSE dans le modèle des entreprises, dans leur stratégie. Ainsi certaines entreprises ont fixé un cap ambitieux appuyé par une forte communication à l'instar de Marks & Spencer et son Plan A (parce qu'il ne peut exister désormais de plan B). D'autres ont déjà indexé une partie de la rémunération des managers sur la performance RSE de l'entreprise, ou ont l'intention de le faire. D'autres ont assorti leurs enjeux RSE de KPI's (52% des entreprises selon l'étude Tennaxia), une démarche particulièrement révélatrice de la volonté d'agir en mesurant les efforts engagés. Et on pourrait citer encore à l'envie la montée en puissance des achats responsables, de l'économie circulaire, de projets d'écologie industrielles...

GEN-DP's curator insight, January 11, 4:17 PM

Alors, RSE levier de performance durable : utopie ou réalité ? A vous de juger...à vous de jouer et à nous... de vous aider à transformer l'essai.

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« Zéro corruption – 100% développement » veut la BAD - Pressafrik

« Zéro corruption – 100% développement » veut la BAD - Pressafrik | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
Pressafrik
« Zéro corruption – 100% développement » veut la BAD
Pressafrik
La corruption est une menace planétaire. Elle fait obstacle au développement économique et on pourrait y voir la dune dans laquelle s'enlise la prospérité.
Kramo Neddis's insight:

La corruption est aussi contraire à la RSE car elle réduit la viabilité économique des entreprises. Plusieurs chefs d'entreprise la considère  comme l'un des  obstacles majeurs au développement des entreprises. 

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RSE et développement durable : pourquoi l'entreprise a tout à y ... - Notre-Planete.Info

RSE et développement durable : pourquoi l'entreprise a tout à y ... - Notre-Planete.Info | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
RSE et développement durable : pourquoi l'entreprise a tout à y ...
Kramo Neddis's insight:

« Aujourd'hui, encore plus qu'avant, aucune entreprise ne peut se focaliser sur sa performance économique sans se préoccuper de ce qui se passe autour d'elle » OUI voici ce que tout le monde professionnel doit comprendre.

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La RSE moteur de l’innovation

La RSE moteur de l’innovation | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Une analyse du lien entre comportement relevant de la responsabilité sociétale des entreprises et innovations montre que la mise en place d’une démarche RSE est liée à l’adoption d’un comportement innovant.


Via Stéphane NEREAU
Kramo Neddis's insight:

L'avenir c'est le développement durable. c'est donc un principe aujourd'hui, ceux qui pensent et font DD donc RSE pour les entreprises, connaitront des révolutions. Il est logique qu'ils soient capable d'inventer de nouvelles manières et de nouvelles choses qui obéissent à la vision DD.

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Stéphane NEREAU's curator insight, November 20, 2013 6:36 AM

Nicolas Poussing, chercheur au CEPS Instead étudie le comportement des sociétés qui adoptent la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il a récemment publié une étude, en association avec d’autres chercheurs, sur les liens entre comportements RSE et adoption de comportements innovants.

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Baromètre HEC Achats Responsables : la RSE devient une priorité

Baromètre HEC Achats Responsables : la RSE devient une priorité | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Le 6ème Baromètre HEC Achats Responsables acquiert pour la première fois une dimension mondiale. Une édition qui, dans le contexte international actuel des Achats RSE, met l'accent sur le rôle important de la France, et des sujets RSE désormais bien ancrés dans les priorités des directeurs achats.


Via Stéphane NEREAU
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"la fonction achats ne peut pas se développer sans tenir compte des enjeux de responsabilité car ceux-ci permettent de créer de la valeur business, éthique et humaine "

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Stéphane NEREAU's curator insight, November 21, 2013 3:20 AM

La création de valeur par les achats responsables peut se mesurer selon trois facteurs (tableau 5). Le ROI est obtenu par la réduction des coûts (tableau 6) puisque la pratique du développement durable permet par exemple d'avoir des produits qui consomment moins d'énergie. Le deuxième facteur se trouve dans la réduction des risques (tableau 7) procurée par la pratique d'achats responsables, sans oublier la possibilité de créer de nouvelles affaires (tableau 8).

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Allier RH et RSE : portrait d'un DRH attaché au terrain - Les Échos

Allier RH et RSE : portrait d'un DRH attaché au terrain - Les Échos | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
Les Échos
Allier RH et RSE : portrait d'un DRH attaché au terrain
Les Échos
... il ne réalise cette construction qu'avec l'aide d'une chargée de paie. L'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) d'appartenance lui est d'un grand secours.
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« Planète Bureau » : la série du développement durable au boulot

« Planète Bureau » : la série du développement durable au boulot | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
Eau, papier, électricité, déplacements ou encore alimentation. Autant de sujets liés à l’environnement qui frappent crescendo à la porte des entreprises

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
Kramo Neddis's insight:

C'est le temps de la mise en oeuvre des pratiques de développement durable dans les entreprises. cette mise en oeuvre doit être réelle au niveau individuel.

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Ban appelle les chefs d'entreprises à relever le défi du ... - Afriquinfos.com

Ban appelle les chefs d'entreprises à relever le défi du ... - Afriquinfos.com | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
Afriquinfos.com
Ban appelle les chefs d'entreprises à relever le défi du ...
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Le développement durable, un secteur à surveiller de plus près

Le développement durable, un secteur à surveiller de plus près | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
... les entreprises doivent élargir les analyses et veilles qui précèdent la mise en place de la stratégie.

Via Yves Carmeille "Libre passeur"
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Le développement durable, le défi majeur du 21e siècle -

Le développement durable, le défi majeur du 21e siècle - | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Le président de l'Assemblée générale des Nations Unies, Vuk Jeremic, a souligné lundi que la réalisation du développement durable sera cruciale pour les Etats membres s'ils veulent résoudre certains des problèmes les plus urgents de la planète tels que la pauvreté, l'instabilité économique et les inégalités sociales, a déclaré lundi l'ONU dans un communiqué.


Via Hainaut Développement
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Des industriels français veulent promouvoir une huile de palme "durable"

Des industriels français veulent promouvoir une huile de palme "durable" | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
Des industriels s'engagent à utiliser d'ici à 2015 une huile de palme produite avec certaines garanties sociales et environnementales.

Via algrappe
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Développement durable : l'horizon s'éclaircit - L'Express

Développement durable : l'horizon s'éclaircit
L'Express
Le développement durable s'ancrerait-il enfin dans la réalité des entreprises ?
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L'Age du développement durable - Les Échos

L'Age du développement durable - Les Échos | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
L'Age du développement durable Les Échos Ainsi pour appréhender le monde, les praticiens du développement durable analysent-ils les interactions entre économie, environnement, politique et culture et leurs conséquences sur la prospérité,...
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Adaptons nous au risque d'être dépassés.

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Etude KPMG 2013 sur le reporting RSE dans le monde

Etude KPMG 2013 sur le reporting RSE dans le monde | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

KPMG International a publié un rapport sur le reporting RSE dans le monde en 2013. Je reviens dans cet article sur les points clés de l'étude. 


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, December 22, 2013 2:08 PM

KPMG a étudié les rapports RSE des 100 plus grandes entreprises dans 41 pays soit 4100 entreprises au total pour identifier les tendance générales de reporting. Ensuite le bureau d'étude a approfondi ses recherches sur le reporting des 250 plus grosses entreprise mondiales (G250) pour évaluer la qualité des informations données.

 

https://www.kpmg.com/global/en/issuesandinsights/articlespublications/corporate-responsibility/pages/corporate-responsibility-reporting-survey-2013.aspx

Véronique Robert (www.so3-societe-sociale-solidaire.com)'s curator insight, October 17, 9:42 AM

Un bilan des reporting RSE 2013 des grandes entreprises dans le monde.

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Le guide des PME/PMi sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Au cœur du tissu économique des territoires, les TPE/ PME sont des acteurs incontournables du Développement Durable.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, December 15, 2013 5:59 PM
Nous avons alors souhaité vous proposer un guide qui se veut pratique. Son objectif est de valoriser les actions portées et/ou testées par des dirigeants de PME, déjà engagés ou néophytes, mais animés par une même vision des devoirs incombant à tout dirigeant. Il participe ainsi d’une démarche sur le long terme pour donner plus de visibilité aux initiatives vertueuses, et de pouvoir ensuite les valoriser notamment à travers notre label Engagée RSE.
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Rendre opérationnelle la RSE au bureau

Rendre opérationnelle la RSE au bureau | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Depuis la loi NRE de 2001, la RSE est une notion dont se sont très bien emparés les services de communication des entreprises. Au quotidien, dans un bâtiment tertiaire, sa mise en oeuvre est par contre (encore) beaucoup moins performante.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, November 17, 2013 9:08 AM

Ainsi, avant même de mener une campagne de communication interne, de préférence compréhensible et basée sur des résultats qualitatifs et quantitatifs, il est nécessaire de s'appuyer sur un diagnostic et un plan d'actions personnalisés qui attribuent à chacun un rôle à jouer.

Une politique formalisée (claire et structurée) permet de rendre opérationnelle et performante une démarche interne que ces mêmes 90 % de collaborateurs plébiscitent une fois lancée.

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L’Afrique peut produire la nourriture dont elle a besoin

L’Afrique peut produire la nourriture dont elle a besoin | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Le nombre de personnes qui souffrent de la famine dans les pays les plus pauvres d’Afrique augmente malgré les avancées dans la production alimentaire, indiquent des chercheurs d’Oxfam. Ils exhortent les donateurs européens et les gouvernements africains à investir davantage dans de petites exploitations agricoles et à inclure la population rurale dans le processus de prise de décision. 


Via JJ Grodent
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Révisions à la norme ISO14001

Révisions à la norme ISO14001 | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Des travaux importants sont en cours sur la norme ISO 14001 pour la moderniser et l’aligner de plus près aux pratiques de gestion courantes en développement durable. ISO 14001:2015 remplacera ISO 14001: 2004 et sera fondée sur une nouvelle structure à haut niveau quant aux standards de systèmes de gestion.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, November 19, 2013 9:43 AM

Le nouveau standard intégrera des exigences pour:

- l’implantaton du système de gestion à un niveau plus stratégique, par opposition aux systèmes actuels, le plus souvent orientés au niveau opérationnel;
- la prise en compte des intérêts des parties prenantes dans les orientations d’affaires;
- l’intégration d’une approche de cycle de vie;
- la gestion active de la chaîne d’approvisionnement ou des services de contracteurs lorsque ceux-ci sont liés à des aspects significatifs;
- des indicateurs de performance pour soutenir les objectifs;
- l’amélioration de la compréhension du statut de conformité en continu.

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Rapport – Les défis du développement durable des PME pour 2013

Rapport – Les défis du développement durable des PME pour 2013 | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

“ Pour une deuxième année consécutive, ce nouveau rapport énonce à la fois les défis et les efforts déployés par les PME afin d’améliorer leur contribution a (#DD #mardidd #environnement Rapport – Les défis du développement durable...”


Via François GARREAU, Shyrine Cassam, @Chuchoteuse d'Alternatives
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Les nouvelles tendances RH, selon Deloitte - La Vie Éco

Les nouvelles tendances RH, selon Deloitte - La Vie Éco | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
La Vie Éco Les nouvelles tendances RH, selon Deloitte La Vie Éco Saisir les nouvelles opportunités de croissance durable et gérer des risques accrus amènent les DRH à être davantage sollicités par les directions qui les impliquent toujours plus...
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Responsabilité sociétale des entreprises, développement durable, pourquoi les entreprises n'ont plus le choix

Responsabilité sociétale des entreprises, développement durable, pourquoi les entreprises n'ont plus le choix | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it

Alors que le marasme économique pousse à la réduction des coûts, pourquoi est-il impératif aujourd'hui pour les entreprises Françaises de devenir Socialement Responsable, et ce alors même que le Return On Investment (ROI) de cette politique est difficilement quantifiable ?

 

 


Via Gilles Lefranc
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Participez au premier MOOC du développement durable

Participez au premier MOOC du développement durable | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
A compter du 1er octobre 2013, Michel Denis, vous invite à participez au Mooc «Effets durables» consacré au développement durable. Inscrivez-vous gratuitement ici.

Via Denis Cristol
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Carole Bredard's curator insight, September 11, 2013 3:30 AM

cMOOC (connectiviste) sur le developpement durable qui commence le 1er octobre : soit un facilitateur qui apporte des ressources et des participants qui échangent, co-construisent leur savoir.

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Les entreprises et le développement durable [FR] - EurActiv France

Les entreprises et le développement durable [FR] - EurActiv France | RSE et Ressources Humaines | Scoop.it
Les entreprises et le développement durable [FR]
EurActiv France
Lors du sommet de Johannesbourg, le monde des affaires internationales a renouvelé son engagement envers le concept de développement durable.

Via ARPE Midi-Pyrénées
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