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Les réseaux sociaux d'entreprise ont-ils vécu ?

Les réseaux sociaux d'entreprise ont-ils vécu ? | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it

Si les RSE ne doivent être confondus ni avec les réseaux sociaux grand public (Twitter, Facebook, Google+...), ni avec les réseaux sociaux professionels (LinkedIn, Viadeo, Plaxo...), ils s'inspirent du même principe et partagent la même ambition : celle de fédérer des personnes autour de projets et d'intérêts communs. Mais voilà, la greffe n'a pas (encore) vraiment pris...


Via Aurélia-Claire Jaeger
CecileDelprat's insight:

Article un peu long mais  très interessant notamment à la fin. Après le constat du désamour actuel des RSE, l'auteur rappelle qu'il n'est pas impossible de rompre le cercle vicieux, de "transgresser" les habitudes, de bousculer les approches. A condition tout d'abord de le vouloir (l'implication de la direction est une condition sine qua non), ensuite d'aborder le sujet avec doigté et réalisme, progressivement, de façon itérative et expérimentale, avec une approche de type essais-erreurs. Et à condition aussi, bien sûr, d'accompagner les utilisateurs, même les plus motivés, dans l'apprentissage de cette dimension, avec des règles d'usage bien établies et approuvées de tous.

Et conclut en rappelant que les réseaux sociaux grands publics ont mis 10 ans a s'installer.

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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, November 12, 2013 9:11 AM

Constat et Analyse (Etude CXP en lien)

"... pour réussir un projet  RSE, il faut déjà être une "entreprise sociale",  mais  comment devenir une "entreprise sociale" sans avoir déjà pratiqué un RSE, moteur essentiel de cette "socialisation" ?..." That is THE Question !

Martine Le Jossec's curator insight, November 12, 2013 2:22 PM

Et si tout dépendait de la structure même de l'entreprise ? On conçoit aisément par exemple que l'idée même de RSE soit difficile à accepter dans une structure qui fonctionne en silos sans aucune transversalité... Pour qu'il y ait du réseau social dans l'entreprise, il faut déjà qu'il y ait du réseau et une bonne circulation des informations...
Article de Claire Leroy  @CXPOeilExpert

Cadic Services's curator insight, November 13, 2013 8:51 AM

RSE, réseaux sociaux, "entreprise sociale"? A l'ère où le RSE semble être une pratique courante, le groupe CXP déclare que le RSE n'a pas été adopté avec succès, et réfléchi toujours sur les "bonnes pratiques" d'un projet RSE. Nous pensons toutefois que le RSE a évolué, comme tant d'autres outils 2.0 et que désormais l'on se focalise surtout sur le travail collaboratif, plus que sur l'aspect "social"...

Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs
Ceci est une veille regroupant différents articles parlant de RSE, travail collaboratif, conduite du changement, ...
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COMMENT FAIRE ADHÉRER A UN CHANGEMENT ?

COMMENT FAIRE ADHÉRER A UN CHANGEMENT ? | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it

Que l’on soit dirigeant ou manager, l’un des défis majeurs actuels consiste à faire adhérer ses équipes au changement. Or, l’adhésion n’est pas si naturelle, car le changement inquiète.


Via Frédéric Brutier
CecileDelprat's insight:

Cet article donne quelques recommandations utiles pour faire adhérer au changement :
Rendre le changement légitime, pertinent en lui donnant du sens
Faire connaître et comprendre la « règle du jeu » modifiée et générée par le changement
Rendre le changement le plus équitable possible
Associer, faire participer
Former et rendre le changement accessible
Identifier et valoriser les continuités
Préserver une identité professionnelle valorisante
Informer
Communiquer
Parler vrai pour préserver la relation de confiance
Envoyer des messages de reconnaissance
Construire une coalition d’alliés et de leaders relais

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Gedge's curator insight, February 20, 8:37 AM

Liste conséquente de points à ne pas omettre pour embarquer un maximum de personnes dans le changement.

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Réseaux sociaux d’entreprise & FB@Work : Et si on arrêtait enfin de se raconter des histoires ?

Réseaux sociaux d’entreprise & FB@Work : Et si on arrêtait enfin de se raconter des histoires ? | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
A intervalles réguliers, le sujet ô combien rebattu des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) agite la communauté communicante et managériale. Une fois de plus, le phénomène n’a
CecileDelprat's insight:

Cette tribune virulente d'Olivier Cimelière, directeur associé à l'agence Wellcom, prend appui sur l'annonce du lancement de FB@Work, la solution réseau social d'entreprise (RSE) de Facebook, pour rappeler que le RSE n'est qu'un outil comme un autre (intranet, wiki, forum ...), qui ne sera efficace que si l'entreprise se soumet au préalable à un diagnostic de sa communication interne pour mieux comprendre la situation et les leviers à utiliser pour que l'outil soit utile et utilisé.

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Transformation numérique : Suez Environnement mise sur Office 365

Doté de systèmes de messagerie hétérogènes, le géant français de la gestion de l'eau et des déchets a décidé de rationaliser cette infrastructure en misant sur Office 365.
CecileDelprat's insight:

Article présentant le retour d'expérience de Suez Environnement qui a entamé un projet de rationalisation de ses infrastructures.
Le défi : homogénéiser les systèmes de messagerie pour améliorer le partage d'expertise en interne. C'est Office 365 qui a été retenu pour y répondre.

Pourquoi  ? Car Microsoft donnait la possibilité de garder le contrôle des données et celles-ci restaient en Europe. "Le retour sur investissement devrait être atteint en trois ans."

 Autre atout de la solution Microsoft : Le stockage en mode cloud avec OneDrive et l'outil de réseau social d'entreprise, Yammer.  "Un tel outil est intéressant pour nous en vue de dynamiser le partage au sein de communautés d'experts internes, par exemple dans la gestion de systèmes d'information cartographique pour les métiers de l'eau."

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80% des groupes du Cac 40 équipés d'un réseau social d'entreprise

80% des groupes du Cac 40 équipés d'un réseau social d'entreprise | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Dans la logique d'une socialisation de l'intranet, beaucoup de groupes du Cac 40 auraient assez naturellement choisi Sharepoint comme socle de leur réseau social d'entreprise. Microsoft tirerait ainsi parti de sa présence historique chez ces grands acteurs français pour avancer ses pions sur le terrain du RSE. "Reste à savoir si les groupes du Cac 40 suivront Microsoft sur le terrain du cloud", se demande Arnaud Rayrole. L'éditeur a en effet décidé de prioriser ses investissements en R&D dans ce domaine, avec une livraison des nouveautés d'abord dans les déclinaisons cloud de son offre - les versions on-premise venant ensuite.
CecileDelprat's insight:

D'après l'étude RSET7 de Lecko, "32 groupes du Cac 40 sont désormais équipés d'au moins un réseau social d'entreprise (RSE), et 30 ont déployé cette solution de manière transversale à toute leur organisation. "

Extrait :
"Dans la logique d'une socialisation de l'intranet, beaucoup de groupes du Cac 40 auraient assez naturellement choisi Sharepoint comme socle de leur réseau social d'entreprise. Microsoft tirerait ainsi parti de sa présence historique chez ces grands acteurs français pour avancer ses pions sur le terrain du RSE. "Reste à savoir si les groupes du Cac 40 suivront Microsoft sur le terrain du cloud", se demande Arnaud Rayrole. L'éditeur a en effet décidé de prioriser ses investissements en R&D dans ce domaine, avec une livraison des nouveautés d'abord dans les déclinaisons cloud de son offre - les versions on-premise venant ensuite."

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Qu’attendez-vous réellement du travail en équipe ?

Qu’attendez-vous réellement du travail en équipe ? | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Le travail en équipe n'est pas toujours acquis dans les entreprises. Découvrez les arguments qui poussent les salariés à collaborer avec leurs collègues.

Via Planzone
CecileDelprat's insight:

Article résumant le rapport réalisé par le cabinet Cornerstone OnDemand sur l’état de la productivité au travail.  
La question "Quels arguments vous motiveraient à travailler davantage en équipe ?" a été posées à 1029 employés américains âgés de plus de 18 ans :
- Reconnaissance de mon travail et des efforts fournis
- Encouragement de mes responsables
- Recevoir des requêtes pertinentes qui me concernent vraiment
- La facilité à partager l’information
- Partager des données au moment où je le souhaite, de n’importe où et depuis n’importe quel terminal

Comme Planzone, rédacteur de l'article, le souligne, un outil collaboratif est tout à fait à même de répondre à ces demandes. D'où la nécessité de faire une transformation numérique pour les entreprises qui ne l'ont pas déjà débuté.

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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 2, 11:25 AM

"Reconnaissance de mon travail et des efforts fournis;
Encouragement de mes responsables;
Recevoir des requêtes pertinentes qui me concernent vraiment ;
La facilité à partager l’information;
Partager des données au moment où je le souhaite, de n’importe où et depuis n’importe quel terminal."

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[Expert] Travail collaboratif: quelles alternatives à l’e-mail ?

[Expert] Travail collaboratif: quelles alternatives à l’e-mail ? | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
L’email est mort, vive l’email. Si 2014 n’a pas été avare en annonces dans le domaine du collaboratif il faut bien admettre que peu auraient prédit que la star de l’année serait le bon vie

Via Jean-Jacques Roland
CecileDelprat's insight:

L'analyse de Bertrand Duperrin dans le domaine du collaboratif.
A retenir :

- "Le réseau social n’est donc pas mort mais on est arrivé à la limite de ce que les entreprises peuvent en faire en l’état actuel des choses"

- le RSE s'impose même au sein de l'e-mail

- "en ramenant tout dans le même environnement il est davantage possible de mettre en œuvre des systèmes intelligents de tri et de priorisation appliqués à l’ensemble des flux."

- on industrialise la collboration

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Etats de l’art Lecko sur les Réseaux sociaux d’entreprise

Etats de l’art Lecko sur les Réseaux sociaux d’entreprise | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it

Via Gedge
CecileDelprat's insight:

Le monde change, les RSE aussi !
Excellente rétrospective d'Arnaud Rayrole  juste avant la publication du septième tome de l'étude Lecko sur l'état de l'art des RSE le 29 janvier 2015.


Extrait de l'article :
"Les grands changements :

L’intégration devient secondaire et les projets se concentrent sur le développement d’usagesDes pilotes, un essaimage par opposition à un CDC mûrement réfléchi et arbitré et un déploiement orchestré.Des méthodes de conduite de changement nouvellesDes indicateurs et une mesure de la valeur différente"
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Etude « La communication interne dans l’accompagnement du changement »

Etude « La communication interne dans l’accompagnement du changement » | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
La table ronde organisée le 8 décembre 2014 à l'Université Catholique de Lille a mobilisé 160 participants autour du thème du changement. Cet événement venait conclure une année d'étude sur le sujet, dont les résultats sont condensés dans le livre blanc téléchargeable ici.

Via Jean-Yves Guillain
CecileDelprat's insight:

A télécharger : un livre blanc sur le rôle de la communication interne dans l'accompagnement au changement.

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Jean-Yves Guillain's curator insight, January 17, 1:07 PM

un livre blanc sur la place de la com° interne dans la gestion du changement

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Facebook at Work (FB@Work) : le réseau social d'entreprise de Facebook sort du bois

Facebook at Work (FB@Work) : le réseau social d'entreprise de Facebook sort du bois | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Facebook décline son service pour permettre aux organisations de se doter d'un réseau social d'entreprise. La solution s'accompagne d'apps iOS et Android.
CecileDelprat's insight:

Article très complet sur le développement du projet FB@work.

 

La stratégie de Facebook est de capitaliser sur son interface connu de tous. Sauf que voilà, connaissons-nous vraiment bien facebook ?
Il n'est pas rare de voir des contenu publiés au mauvais endroit. Sans parler des messages privés qui deviennent publics après une mauvaise manipulation.
Enfin une même interface privée et publique ne risque-t-elle pas de créer une confusion ?

 

La vrai différence viendra peut-être des questions qui font que le projet est toujours en bêta : ni business plan, ni stratégie autour des apps n'ont encore été définis. Facebook peut encore tirer son épingle du jeu donc.

 

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Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité !

Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité ! | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
On a pour habitude de dire qu'au royaume des aveugles, les borgnes sont rois ! En matière de management et de mise en oeuvre de nouvelles pratiques au sein des entreprises, on ne dérogera pas au di...

Via Claude Super
CecileDelprat's insight:

En matière de collaboration au sein d'un projet, si "pas d’objectifs, pas de méthode = pas de succès !"
Attention à ne pas se lancer trop vite dans un projet, sans avoir pris le temps de réussir sa transformation digitale en interne.

"La collaboration commence par décider ensemble de la stratégie "

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Claude Super's curator insight, December 19, 2014 8:55 AM

En fait, beaucoup dans l’entreprise, à défaut de comprendre la réalité des projets et les enjeux, pensent que c’est facile de faire de la collaboration une pratique reconnue pour ses résultats.

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4 tendances pour l’entreprise collaborative|Le blog de la Communication digitale

4 tendances pour l’entreprise collaborative|Le blog de la Communication digitale | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Quelles sont les tendances de l’entreprise collaborative en 2014 ? La remise du Prix Cegos de l’Entreprise Collaborative, décerné cette année à LA POSTE po
CecileDelprat's insight:

Tendance 1 : Un accès rapide à l’information utile
Tendance 2 : Des collaborateurs acteurs et non plus spectateurs
Tendance 3 : Une animation et un accompagnement au changement continus pour pérenniser la plateforme
Tendance 4 : Une nouvelle culture managériale

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Trio gagnant pour l'intégration complète : ERP, GED et collaboration

Trio gagnant pour l'intégration complète : ERP, GED et collaboration | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Aujourd’hui, l'apport d’une intégration complète de l'ERP et d’une gestion documentaire, via une plateforme collaborative, est devenu primordial pour une entreprise. Cette combinaison permet ainsi à l’utilisateur un accès complet à l'information et à ses usages.
CecileDelprat's insight:

Retour sur l'utilité d'un ERP, d'une GED et d'un sites collaboratifs, ici SharePoint, illustré par l'exemple d'un gestionnaire de projet :
"l'objectif est de lui permettre, lorsqu'il est en mode projet et dans son ERP, de retrouver tous les documents, contractuels ou non, liés à son activité, tout en disposant de tous les moyens de communication pour échanger à l'intérieur de l'entreprise comme vers l'extérieur."
L'article se poursuit en décrivant le parcours d'un document dans l'entreprise et démontre l'intérêt d'une solution intégrée associant ERP, GED et collaboration. C'est pourquoi il est essentiel de se doter de ces 3 types d'outils, même si leur usage est proche (d'ailleurs on se souvient comment SharePoint qui est un outils de collaboration, était une simpel GED à la base).

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Canary, une application pour critiquer son patron en restant anonyme

Canary, une application pour critiquer son patron en restant anonyme | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Le réseau social pour iPhone, mis en ligne sur l’App Store le 10 novembre, fait tiquer…
CecileDelprat's insight:

Canary, où comment l'usage se crée d'une manière ou d'une autre. Si l'entreprise ne fourni pas un espace de discussion libéré, les employés en trouveront un.

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Evolution of SharePoint - Office Blogs

Evolution of SharePoint - Office Blogs | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
In the conversations I have with customers and partners, I’m often asked how SharePoint will evolve in Office 365, and what the future holds for SharePoint on-premises. As we move into 2015, continue to roll out new innovation within Office 365, and get closer to the next on-premises server release, I wanted to take this time to provide full context about the road ahead.
CecileDelprat's insight:

Article rédigé par Julia White, manager en chef de l'équipe qui gère les produit Office, qui présente les évolutions à venir de SharePoint.
Pas de grandes annonces, mais une revue en détail des possibilités de l'outil.
- le virage "cloud" avec Office 365
- le moteur de recherche Office Delve, basé sur Office Graph
- les portail NextGen, intelligent, collaboratif, adapté aux mobiles et prêt à utilliser. Les nouveaux portails de 2015 seront centrés sur la gestion des connaissances et les utilisateurs
- le stockage de fichier dans un lieu seul et même lieu accessible partout, OneDrive
- les sites par équipes, qui rassemblent les informations contenus dans SharePoint et celles contenus dans les mails, la messagerie instantanées, l'application Task, les contacts, les dossiers personnels et le mur de l'utilisateur d'Office 365
- la solution Business Intelligence prête-à-utiliser
- Yammer intégré à Office 365 (ainsi que d'autres applications comme Dynamics CRM et Salesforce.com)

Tout cela restant utilisable soit sur le cloud, soit "on-premises" via SharePoint Server 2016 ou via une solution "hybride".

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Philippe Charton, EDF : « la transformation, c’est avant tout une aventure humaine »

Philippe Charton, EDF : « la transformation, c’est avant tout une aventure humaine » | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Qui ? Philippe Charton, Directeur projet services collaboratifs et coordinateur de l'e-transformation d'EDF. Quoi ? Une intervention lors des TechDays 2015, un salon de trois jours organisé par Microsoft. La phrase : "Si on a une vision à 5 ans et qu'on attend 5 ans pour délivrer, ça ne marche pas. Il faut avoir une vision, une direction et des choses qui bougent tous les 5 à 6 mois."
CecileDelprat's insight:

Passionnant résumé de l'intervention de Philippe Charton, directeur projet services collaboratifs et coordinateur de l'e-transformation d'EDF, lors des TechDays 2015 de Microsoft.

Constat : le coeur de métier d'EDF évolue.
- les consommateurs deviennent en partie producteurs d'énergie
- quatre employés sur dix vont être renouvellés en 10 ans

Solution ? Faire un transformation digitale
1ère étape :  mettre en place un réseau social d'entreprise
2ème étape : rénover les services collaboratifs du groupe
3ème étape : rénover les systèmes d'information coeur en 5 ans

Ensuite ? Reproduire ce qui a été fait en interne avec les partenaires et fournisseurs. Et plus tard avec les clients.

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Hélène Introvigne's curator insight, February 18, 4:48 PM

Philippe Charton mène l'e-transformation pour le compte du DRH groupe, de la DSI, de la Direction de la Communication et du Directeur des Services Partagés.

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Slack : comment l'utiliser pour gagner en efficacité

Slack : comment l'utiliser pour gagner en efficacité | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
C'est l'outil de collaboration de la génération Facebook et Twitter. Slack propose une nouvelle manière de travailler en groupe... en temps réel.
CecileDelprat's insight:

Slack pour les nuls, ou comment découvrir toutes les fonctionnalités de cet outil.

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300 000 utilisateurs des Google Apps dans les groupes du Cac 40

300 000 utilisateurs des Google Apps dans les groupes du Cac 40 | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Les Google Apps for Works sont désormais présentes dans six groupes du Cac 40. Le point sur cette adoption des solutions d'entreprise de Google.
CecileDelprat's insight:

Cet article part du constat que "Les Google Apps sont présentes dans 15% des groupes du Cac 40. "

"ces entreprises ont commencé par utiliser messagerie et calendrier avant de recourir aux autres solutions de la suite : le traitement de texte Google Docs, le tableur Google Sheet, etc. "

"En ligne de mire : l'outil de stockage de fichiers en mode cloud Drive, et la solution de messagerie instantanée et de vidéoconférence Hangouts. Des briques qui représenteraient le principal catalyseur de valeur ajoutée des projets, avec à la clé des enjeux de transformation et des défis d'évolution culturelle plus forts."

L'article nous explique que l'une des motivations est la réduction des coûts, en stoppant notamment tous les serveurs de fichiers. Pour répondre à ces demandes Google a lancé "Google Drive for Work". Il existe aussi des solutions complémentaires à Drive.

Toutefois l'abandon global d'Office n'est pas encore décidé. Ce serait notamment génant pour échanger des documents avec l'extérieur. Mais Google a réalisé des efforts de compatibilité. L'autre soucis est de combattre les résistances au changement.

Liste des entreprises ayant déployé les Google Apps :
- Air Liquide
- Lafarge
- Essilor
- Solvay
- Valeo
- Veolia

D'autres entreprises française sont en train de basculer :
- La Poste avec le projet Facteo
- Randstad
- Aperam
- Dalkia
- Auchan
- Oxylane (Decathlon)

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Comparatif des réseaux sociaux d'entreprise : la matrice 2015 de Lecko

Comparatif des réseaux sociaux d'entreprise : la matrice 2015 de Lecko | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Le cabinet de conseil vient de dévoiler sa matrice d'analyse 2015 des principales offres de réseau social d'entreprise. Microsoft accroît son potentiel.
CecileDelprat's insight:

Le 29 janvier 2015, j'ai assisté à la présentation du tome 7 de l'état de l'art des réseaux sociaux d'entreprise réalisé par Lecko, cabinet de conseil en organisation pour la transformation numérique.

Les grands messages de la présentation étaient :
- la collaboration a son Chief Digital Officer qui est le porteur de la transformation numérique. Ce poste va accélérer la dynamique du marché.
- le RSE est le socle de la transformation numérique, un outil qui aide à apprendre les nouveaux usages
- il faut industrialiser la démarche de développement en mettant en place des dispositifs de mesures durables
- l'offre en matière de RSE continue de progresser

Cet article revient plus en détaille sur l'étude.

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Changer la conduite du changement : c’est maintenant !

Changer la conduite du changement : c’est maintenant ! | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it

"De plus en plus de voix se font entendre pour remettre en cause les approches usuelles de conduite du changement. En effet, elles sont jugées trop linéaires, peu participatives et dans certains cas trop présentielles."


Via ACL Partners & MG Partners
CecileDelprat's insight:

Article très complet présentant les différentes conduites du changements existantes, leurs limites et donnant les propositions d'amélioration suivantes :

1) Développer l’incorporation de la conduite du changement dans la gestion de projet
2) Définir des approches de "Change Agile"
3) Bien intégrer les trois dimensions du comportement organisationnel dans les approches
4) Poursuivre la digitalisation de la conduite du changement
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Arnaud Rayrole (Lecko) : "L'arrivée de Facebook at Work ne va pas bousculer le marché"

Arnaud Rayrole (Lecko) : "L'arrivée de Facebook at Work ne va pas bousculer le marché" | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Pour le directeur général de Lecko, la solution de réseau social d'entreprise de Facebook ne devrait pas venir déloger les ténors du marché. Arnaud Rayrole évoque notamment Yammer.
CecileDelprat's insight:

Selon Arnaud Rayrole, DG de Lecko, cabinet de conseil spécialisé dans les RSE :
- si FB@Work est gratuit, il s'adressera aux entreprise cherchant une solution de base
- Yammer restera la solution la plus mature, car elle est totalement intégrée à la suite Office
- la solution de LinkedIn à l'atout de proposer aux entreprises un annuaire 2.0 déjà existant

- d'autres nouveautés apparaitront en réaction à l'offre de Facebook.

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LinkedIn sur le point de lancer un réseau social d'entreprise ?

LinkedIn sur le point de lancer un réseau social d'entreprise ? | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it

VoiLe site plancherait sur une série de nouveaux outils. Objectif : permettre au réseau social de gérer la communication et le partage d'informations entre salariés d'une même entreprise.

CecileDelprat's insight:

Voici une nouvelle qui fait sens : LinkedIn est sur le point de proposer aux salariés d'une même entreprise des outils de collaboration. Une app mobile et un dispositif de messagerie, mais aussi un mécanisme pour que l'entreprise puisse communiquer un contenu à un groupe spécifique de salariés.
Des outils qui finiront peut-être par convaincre certaines entreprises ?

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Comment vaincre les résistances au changement ? (Partie 2)

Comment vaincre les résistances au changement ? (Partie 2) | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it

Via Jean-Yves Guillain
CecileDelprat's insight:

"Pour tirer parti de ces résistances, et donc simultanément les surmonter, il faut discuter et être prêt à négocier. Cet échange doit porter sur le "comment faire".

Un très bon article sur la conduite du changement qui rappelle les fondamentaux :

Apprendre à bien écouter
Mobiliser sans faire de propagande
Ne pas imposer
Ne pas tenter de persuader
ne pas mettre au pied du mur
Prendre le temps nécessaire

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Jean-Yves Guillain's curator insight, December 16, 2014 8:58 AM

sur les bonnes façons de lever les résistances au changement

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Cegos vous dévoile les tendances collaboratives

Cegos vous dévoile les tendances collaboratives | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Cegos a organisé le Prix de l’Entreprise Collaborative en partenariat avec Entreprise & Carrières, et l’Afci. L’occasion pour nos experts de faire le point sur les tendances collaboratives et leurs conséquences sur le management.
CecileDelprat's insight:

Cegos a organisé le Prix de l’Entreprise Collaborative en partenariat avec Entreprise & Carrières, et l’Afci. L’occasion pour leurs experts de faire le point sur les tendances collaboratives et leurs conséquences sur le management.

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Pratique : 5 manières d’inciter les employés à utiliser les RSE

Pratique : 5 manières d’inciter les employés à utiliser les RSE | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Les organisations dépensent des budgets de plus en plus importants sur les réseaux sociaux d’entreprise. Mais cela ne signifie en rien que les employés les utilisent.

Via Eric Laurent
CecileDelprat's insight:

1. Lier l’outil de RSE aux objectifs de performance de l’entreprise
2. Proposer des applications adaptées aux usages spécifiques
3. Commencer petit
4. Ne pas compter sur la viralité naturelle des contenus
5. Impliquer les cadres

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Facebook chasse sur les terres de LinkedIn avec «Facebook at Work»

Facebook chasse sur les terres de LinkedIn avec «Facebook at Work» | Réseaux sociaux d'entreprises et outils collaboratifs | Scoop.it
Le service conserverait l'apparence de Facebook avec des fils d'actualité, mais en proposant des pages personnelles et professionnelles séparées, pour éviter la collision des photos de vacances ou de beuveries avec l
CecileDelprat's insight:

Facebook tente une stratégie BtoB, un peu trop tard à mon avis ...

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