RSE et CNR
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Les actualités des RSE et les opportunités pour la CNR
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La compétition au centre de la motivation : comment implanter un concours interne ?

La compétition au centre de la motivation : comment implanter un concours interne ? | RSE et CNR | Scoop.it
Un concours interne peut être un bon moyen de booster l'engagement des employés, mais l’organisation d’un tel concours doit être rigoureuse et maîtrisée.
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Quel business model pour quelle cible ?

Quel business model pour quelle cible ? | RSE et CNR | Scoop.it

Cet article a pour objectif de mettre en exergue et de vulgariser les stratégies de pénétration du marché des éditeurs de réseaux sociaux d’entreprise en 2016.

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Forces et faiblesses des principaux réseaux sociaux d'entreprise - Le Monde Informatique

Forces et faiblesses des principaux réseaux sociaux d'entreprise - Le Monde Informatique | RSE et CNR | Scoop.it
Réseau social d'entreprise : Le cabinet Spectrum Groupe a publié son comparatif des solutions de réseaux sociaux d'entreprise. Si certaines solutions sortent du lot comme Jamespot
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Comment mesurer le ROI d'un réseau social d'entreprise ? - JDN

Comment mesurer le ROI d'un réseau social d'entreprise ? - JDN | RSE et CNR | Scoop.it

Dans sa dernière étude transmise en exclusivité au JDN, le cabinet Lecko donne des pistes pour comprendre et suivre les bénéfices des RSE, mais aussi évaluer la réussite d'une communauté de pratique.


Via arnaud dupin
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Sur le Net - L'attractivité grandissante des réseaux sociaux d'entreprise

Abonnez-vous à notre chaîne sur YouTube : http://f24.my/youtube Comme tous les lundi matin, les cadres dirigeants de cette entreprise française se réunissent ...

Via arnaud dupin
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Infographie : Pourquoi mettre en place un réseau social interne ? - Madmagz Com'In

Infographie : Pourquoi mettre en place un réseau social interne ? - Madmagz Com'In | RSE et CNR | Scoop.it
69% des employés considèrent que les réseaux sociaux internes (RSE) les rendent plus efficaces, et pourtant seulement 56% des organisations en ont un, selon une infographie publiée par JIVE. Pourquoi ? 22% des employés pointent du doigt le manque de soutien de la part des dirigeants. Vous cherchez à convaincre vos supérieurs d’inverstir temps et argent dans un …

Via Madmagz
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RSE - L'art de mobiliser l'intelligence collective

RSE - L'art de mobiliser l'intelligence collective | RSE et CNR | Scoop.it
Organisations plus agiles, management participatif, salariés en confiance… : les réseaux sociaux d’entreprise tiendront-ils leurs promesses ? Peut-être, à condition que les DRH soutiennent ces projets et accompagnent les managers.
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COMMENT FAIRE ADHÉRER A UN CHANGEMENT ?

COMMENT FAIRE ADHÉRER A UN CHANGEMENT ? | RSE et CNR | Scoop.it

Que l’on soit dirigeant ou manager, l’un des défis majeurs actuels consiste à faire adhérer ses équipes au changement. Or, l’adhésion n’est pas si naturelle, car le changement inquiète.


Via Frédéric Brutier, CecileDelprat
Gedge's insight:

Liste conséquente de points à ne pas omettre pour embarquer un maximum de personnes dans le changement.

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CecileDelprat's curator insight, February 19, 2015 9:25 AM

Cet article donne quelques recommandations utiles pour faire adhérer au changement :
Rendre le changement légitime, pertinent en lui donnant du sens
Faire connaître et comprendre la « règle du jeu » modifiée et générée par le changement
Rendre le changement le plus équitable possible
Associer, faire participer
Former et rendre le changement accessible
Identifier et valoriser les continuités
Préserver une identité professionnelle valorisante
Informer
Communiquer
Parler vrai pour préserver la relation de confiance
Envoyer des messages de reconnaissance
Construire une coalition d’alliés et de leaders relais

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Qu’attendez-vous réellement du travail en équipe ?

Qu’attendez-vous réellement du travail en équipe ? | RSE et CNR | Scoop.it
Le travail en équipe n'est pas toujours acquis dans les entreprises. Découvrez les arguments qui poussent les salariés à collaborer avec leurs collègues.

Via Planzone
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 2, 2015 11:25 AM

"Reconnaissance de mon travail et des efforts fournis;
Encouragement de mes responsables;
Recevoir des requêtes pertinentes qui me concernent vraiment ;
La facilité à partager l’information;
Partager des données au moment où je le souhaite, de n’importe où et depuis n’importe quel terminal."

CecileDelprat's curator insight, February 10, 2015 10:17 AM

Article résumant le rapport réalisé par le cabinet Cornerstone OnDemand sur l’état de la productivité au travail.  
La question "Quels arguments vous motiveraient à travailler davantage en équipe ?" a été posées à 1029 employés américains âgés de plus de 18 ans :
- Reconnaissance de mon travail et des efforts fournis
- Encouragement de mes responsables
- Recevoir des requêtes pertinentes qui me concernent vraiment
- La facilité à partager l’information
- Partager des données au moment où je le souhaite, de n’importe où et depuis n’importe quel terminal

Comme Planzone, rédacteur de l'article, le souligne, un outil collaboratif est tout à fait à même de répondre à ces demandes. D'où la nécessité de faire une transformation numérique pour les entreprises qui ne l'ont pas déjà débuté.

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Etats de l’art Lecko sur les Réseaux sociaux d’entreprise

Etats de l’art Lecko sur les Réseaux sociaux d’entreprise | RSE et CNR | Scoop.it
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CecileDelprat's curator insight, January 21, 2015 1:00 PM

Le monde change, les RSE aussi !
Excellente rétrospective d'Arnaud Rayrole  juste avant la publication du septième tome de l'étude Lecko sur l'état de l'art des RSE le 29 janvier 2015.


Extrait de l'article :
"Les grands changements :

L’intégration devient secondaire et les projets se concentrent sur le développement d’usagesDes pilotes, un essaimage par opposition à un CDC mûrement réfléchi et arbitré et un déploiement orchestré.Des méthodes de conduite de changement nouvellesDes indicateurs et une mesure de la valeur différente"
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Réseaux sociaux d’entreprise : les ministères développent des usages innovants | Modernisation

Réseaux sociaux d’entreprise : les ministères développent des usages innovants | Modernisation | RSE et CNR | Scoop.it

Les ministères encouragent la création de RSE via une approche centrée sur les usages


Via Eric Laurent
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Communautés privées, la plaie des réseaux sociaux d'entreprise ?

La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
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Comment détecter les talents (cachés) dans votre entreprise grâce à 3 outils que vous utilisez déjà ! - 10/03/2016

Comment détecter les talents (cachés) dans votre entreprise grâce à 3 outils que vous utilisez déjà ! - 10/03/2016 | RSE et CNR | Scoop.it
A l'ère du digital, les activités, usages et comportements professionnels nouveaux inondent votre entreprise ?

Collaboration, méthodes agiles, entreprise étendue, télé-travail et tiers-lieux...

Votre mission de Responsable RH vous impose de bien connaitre l'étendue de votre patrimoine humain, en particulier qui a fait quoi, qui fait quoi, qui sait faire quoi, qui veut faire quoi, qui peut faire quoi... Pas simple quand votre SIRH n'intègre pas la mesure des nouveaux usages digitaux de vos collaborateurs.


Nous vous proposons de voir comment vous pouvez :


faire de votre RSE (Réseau Social d'Entreprise) un véritable révélateur de compétences et de talents
enrichir les profils professionnels de vos collaborateurs grâce à votre GED (Gestion Electronique de Documents)
mais aussi identifier grâce à votre outil de Gestion de projet, les collaborations et équipes efficaces



Ce webinar sera co-présenté par Loris Tassotti, Customer Success Manager chez blueKiwi Software, et Loïc Michel, cofondateur et président de 365Talents.
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Facebook at Work (FB@Work) : le réseau social d'entreprise de Facebook

Facebook at Work (FB@Work) : le réseau social d'entreprise de Facebook | RSE et CNR | Scoop.it
Facebook décline son service pour permettre aux organisations de se doter d'un réseau social d'entreprise. En bêta, la solution devrait être lancée d'ici la fin de l'année.
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Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8

Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8 | RSE et CNR | Scoop.it
Eventbrite - Lecko présente Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8 - Jeudi 28 janvier 2016 à Paris, IDF. Trouver des informations sur l'événement et les billets.
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Comparatif des réseaux sociaux d'entreprise : tableau de synthèse

Comparatif des réseaux sociaux d'entreprise : tableau de synthèse | RSE et CNR | Scoop.it
Office 365 - Yammer, Jive, BlueKiwi... Tour d'horizon des points forts et points faibles de cinq outils incontournables des réseaux sociaux d'entreprise.

Via Thierry Le Magny
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Que peut apporter un réseau social d'entreprise?

Que peut apporter un réseau social d'entreprise? | RSE et CNR | Scoop.it
Entamée en 2008, la vogue des réseaux sociaux d'entreprise ne se dément pas. Mais quel est leur apport réel à l'entreprise? Par Bruno Mathis, Engagement Manager, SterWen Consulting
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Les réseaux sociaux d'entreprise en 2015 : où en est-on ?

Les réseaux sociaux d'entreprise en 2015 : où en est-on ? | RSE et CNR | Scoop.it
Taux de pénétration des réseaux sociaux d'entreprise, fonctionnalités utilisées... Le cabinet français Arctus publie son Observatoire de l'intranet 2015. L'occasion de faire le point.
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Nouveau livre Dunod : Déployer un réseau social d'entreprise #RSE

Nouveau livre Dunod : Déployer un réseau social d'entreprise #RSE | RSE et CNR | Scoop.it

Nouveau livre @DUNOD : Déployer un réseau social d'entreprise #RSE ... http://t.co/DZ2hWLajov


Via Eric Laurent
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Philippe Charton, EDF : « la transformation, c’est avant tout une aventure humaine »

Philippe Charton, EDF : « la transformation, c’est avant tout une aventure humaine » | RSE et CNR | Scoop.it
Qui ? Philippe Charton, Directeur projet services collaboratifs et coordinateur de l'e-transformation d'EDF. Quoi ? Une intervention lors des TechDays 2015, un salon de trois jours organisé par Microsoft. La phrase : "Si on a une vision à 5 ans et qu'on attend 5 ans pour délivrer, ça ne marche pas. Il faut avoir une vision, une direction et des choses qui bougent tous les 5 à 6 mois."

Via CecileDelprat
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CecileDelprat's curator insight, February 17, 2015 2:20 PM

Passionnant résumé de l'intervention de Philippe Charton, directeur projet services collaboratifs et coordinateur de l'e-transformation d'EDF, lors des TechDays 2015 de Microsoft.

Constat : le coeur de métier d'EDF évolue.
- les consommateurs deviennent en partie producteurs d'énergie
- quatre employés sur dix vont être renouvellés en 10 ans

Solution ? Faire un transformation digitale
1ère étape :  mettre en place un réseau social d'entreprise
2ème étape : rénover les services collaboratifs du groupe
3ème étape : rénover les systèmes d'information coeur en 5 ans

Ensuite ? Reproduire ce qui a été fait en interne avec les partenaires et fournisseurs. Et plus tard avec les clients.

Hélène Introvigne's curator insight, February 18, 2015 4:48 PM

Philippe Charton mène l'e-transformation pour le compte du DRH groupe, de la DSI, de la Direction de la Communication et du Directeur des Services Partagés.

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Les facteurs de réussite d’un réseau social d’entreprise

Les facteurs de réussite d’un réseau social d’entreprise | RSE et CNR | Scoop.it
Les performances des réseaux internes d'une vingtaine d'entreprise ont été comparées par le cabinet de conseil Lecko pour déterminer ce qui les mène au succès... ou pas.

Via Eric Laurent
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luiy's curator insight, January 30, 2015 2:58 AM

Beaucoup de sociétés ont des réseaux sociaux d’entreprise (RSE), mais toutes ne rencontrent pas le même succès avec ces projets. Pour tenter de déterminer les facteurs de réussite de ces espaces collaboratifs, le cabinet de conseil Lecko a réalisé un benchmark pour la deuxième année consécutive. Une vingtaine de grandes entreprises ont été comparées via l’outil Lecko RSE Analytics qui renvoie des métriques sur l’activité sociale enregistrée sur les plateformes (création d’un profil, ajout d’un commentaire ou « like »). Pour compléter le tout, plus de 90 community manager ont été interrogés pour comparer leurs pratiques. L’importance des community manager ne se dément pas. 71 % des espaces performants sont nés de l’initiative d’un community manager (voir le tome 7 de l'étude sur l'Etat de l'art des réseaux sociaux d'entreprise de Lecko)

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Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité !

Social business, collaboration : la dangereuse illusion de la facilité ! | RSE et CNR | Scoop.it
On a pour habitude de dire qu'au royaume des aveugles, les borgnes sont rois ! En matière de management et de mise en oeuvre de nouvelles pratiques au sein des entreprises, on ne dérogera pas au di...

Via Claude Super
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Claude Super's curator insight, December 19, 2014 8:55 AM

En fait, beaucoup dans l’entreprise, à défaut de comprendre la réalité des projets et les enjeux, pensent que c’est facile de faire de la collaboration une pratique reconnue pour ses résultats.

CecileDelprat's curator insight, December 28, 2014 5:46 PM

En matière de collaboration au sein d'un projet, si "pas d’objectifs, pas de méthode = pas de succès !"
Attention à ne pas se lancer trop vite dans un projet, sans avoir pris le temps de réussir sa transformation digitale en interne.

"La collaboration commence par décider ensemble de la stratégie "

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5 conseils pour sauver votre réseau social d'entreprise  !

5 conseils pour sauver votre réseau social d'entreprise  ! | RSE et CNR | Scoop.it

Voici 5 conseils stratégiques pour vous aider à réussir votre un réseau social d'entreprise (RSE) !


Via Aurélia-Claire Jaeger
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