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Game-leader, Liderazgo clave en Gamificación Interna

Game-leader, Liderazgo clave en Gamificación Interna | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
 “Muéstreme a una persona que sabe perder, y yo le mostraré que el gran perdedor es usted” Vincent Lombardi   Cada vez se habla más sobre la gamificación (gamification) como una solución para ...
Valera Mariscal's insight:

Incluye juego al final del artículo

 

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RRHH+Gamification+Coaching
Noticias, artículos e ideas sobre nuevas tendencias en comportamiento humano en la organizacion: Recursos Humanos, Gamificación y Coaching.
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#RRHH Creatividad y creativ@s via @_Orientar_

#RRHH Creatividad y creativ@s via @_Orientar_ | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell No hace mucho comentaba, en relación a la creatividad, que “la diferencia entre ser creativo o no está en hacerle caso a las propias ideas”, lo cual dirige la atención al h...

Via Ricard Lloria, Mariano Ramos Mejia
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Modelo Creacción: la nave de la creatividad a la acción.

Modelo Creacción: la nave de la creatividad a la acción. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando. Pablo Ruíz Picasso La creatividad parece que vuelve a estar en el candelero. Las empresas, aparentemente, se están arriesgando a buscar...
Valera Mariscal's insight:

La creatividad es importante como fuente de posibilidades, pero la acción es la que realiza los logros. La posibilidad debe transformarse en realidad. Aquí se proponen 4 ingredientes para lograr el paso   de forma adecuada.

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CeDeC sur Twitter

CeDeC sur Twitter | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Zona de confort y de aprendizaje ¿Hay una de pánico antes de la magia de la creatividad y la innovación? CC @MacaChP pic.twitter.com/PNfWgI1pyy
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El #liderazgo y la fijación de metas

El #liderazgo y la fijación de metas | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. El líder ...

Via Alberto Gonzalez Garcia, Ricard Lloria
Valera Mariscal's insight:

Sin metas no hay líderes, tu liderazgo se medirá por la calidad de tus metas, así que mejor ir aprendiendo :)

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Desarrollo personal. La cultura del perfeccionismo y el miedo al fracaso

Desarrollo personal. La cultura del perfeccionismo y el miedo al fracaso | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
La cultura del perfeccionismo y el miedo al fracaso.
Escrito por Pilar Torrijos.
Humannova.
Aparece en la película Apolo 13. Para los que no la hayáis visto, trata sobre la misión espacial americana...

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, January 25, 11:44 AM
Se dice que cuando nos equivocamos, lo primero es reconocer y admitir el error. Y es cierto. Hay que dejar a un lado la vergüenza y la culpa que podamos sentir y aprender de ellos.
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La felicidad de trabajar de ocho a tres

La felicidad de trabajar de ocho a tres | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Una gran empresa que ha instaurado la jornada intensiva constata su éxito
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Las empresas apuestan por directivos con experiencia

Las empresas apuestan por directivos con experiencia | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
... para afrontar la crisis Es extraño que semejante obviedad sea considerada noticia.   La capacidad de actuar acertadamente, de conseguir los resultados buscados, no depende (sólo) de la cas...
Valera Mariscal's insight:

Creo que deberían apostar por profesionales con experiencia en general no sólo directivos. Está demostrado que es conveniente una buena combinación de generaciones en las plantillas. 

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Libro de Regalo de Reyes 2015. Greguerías in Company

Libro de Regalo de Reyes 2015. Greguerías in Company | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
130 pensamientos para saltar a la comba con una neurona.  Puedes leerlo online o  descargar la versión en pdf aquí. (password: HumanaMente ) Un nuevo año, la rueda de la fortuna gira y gira. Es el ...
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Compelling Reasons to Use #Gamification

Compelling Reasons to Use #Gamification | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it

Via ThePinkSalmon, @tbahs Antonio Herranz Sotoca
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10 herramientas para desarrollar competencias a través de la Construcción Colaborativa de Conocimiento

10 herramientas para desarrollar competencias a través de la Construcción Colaborativa de Conocimiento | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
La Construcción Colaborativa de Conocimiento se basa en la idea de que los estudiantes aprendan a generar su propio conocimiento de manera autónoma a través de la búsqueda de información, el apoyo mutuo y la motivación, y con la filosofía de que el...

Via Angel Acción Lamas
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María Dolores Díaz Noguera's curator insight, April 18, 2014 6:42 AM

10 herramientas para desarrollar competencias a través de la Construcción Colaborativa de Conocimiento.

Geraldina Fischer's curator insight, November 12, 2014 1:41 PM

Herramientas ordenadas según funciones

Miguel Herrera E.'s curator insight, November 18, 2014 1:14 PM
Generar lo que es de utilidad, para potenciar los propios recursos y no un conocimiento frecuentemente inútil para vivir
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EDUCACIÓN DISRUPTIVA

EDUCACIÓN DISRUPTIVA | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
¿Qué es la educación disruptiva?

Via Educación Navarra, Gta De Altas Capacidades Intelectuales
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Comunicar en 5 dimensiones. Más allá del mensaje.

Comunicar en 5 dimensiones. Más allá del mensaje. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Una inquietud muy común cuando alguien se plantea o le responsabilizan de comunicar algo es: ¿Que voy a decir? y como mucho ¿Cómo lo voy a decir?. Esto es una muestra del funcionamiento la lógica d...
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Communicards. Una baraja para aprender comunicación.

Communicards. Una baraja para aprender comunicación. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Presentamos hoy una herramienta de apoyo muy útil para entrenar y mejorar una de las habilidades profesionales fundamentales: la comunicación. El ser humano, es fundamentalmente un ser comunicador,...
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¿Por qué hay una zanahoria en mi bolsa?: los dispositivos de extrañamiento y la importancia de romper el formato

¿Por qué hay una zanahoria en mi bolsa?: los dispositivos de extrañamiento y la importancia de romper el formato | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
¿Por qué hay una zanahoria en mi bolsa?: los dispositivos de extrañamiento y la importancia de romper el formato
Leer un libro es muy diferente que ver un vídeo. Y ver un vídeo es muy diferente a asistir a un congreso. Y asistir a un congreso es muy diferente a participar activamente en un taller. Todos estos son ejemplos de formatos de transmisión de conocimiento, formatos que se producen en contextos diversos históricos donde los soportes son distintos y están posibilitados por tecnologías diferentes.

Via Marta Torán, Ricard Lloria
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Marta Torán's curator insight, March 8, 7:25 AM

María Acaso escribe sobre los formatos de transmisión de conocimiento y, en concreto, de cómo "reformular" las charlas TED con talleres y acciones para "mover" y activar a las personas.

Extrañamiento y ruptura de formato.

 Muy bueno!!!

Ana Lorenzo Rivas's curator insight, March 9, 1:43 PM

¿Cómo cambiar el formato presencial de un evento? María Acaso nos cuenta como, a través de talleres y acciones, reformuló el evento TEDx celebrado en Barcelona el pasado mes de enero.

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Eso te lo metes por la Tripartita

Eso te lo metes por la Tripartita | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Los cielos nunca ayudan al hombre que no quiere actuar Sófocles (495AC-406AC) A los que se muevan en el entorno de la formación empresarial en España les sonará una conversación como esta: Asesor: ...
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#RRHH 24 estilos de #liderazgo en la empresa según el país.

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Aunque estemos en un mundo globalizado, las diferentes culturas pueden tener radicalmente diferentes estilos de liderazgo que haríamos bien en entender, según el británico Richard D. Lewis, autor del libro "Cuando las ...

Via Alberto Gonzalez Garcia, Ricard Lloria
Valera Mariscal's insight:

Más de uno tenemos doble o triple nacionalidad ¿y tu?

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Gamificación, toda una historia, todo un futuro.

Gamificación, toda una historia, todo un futuro. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
El ajedrez es un juego útil y honesto, indispensable en la educación de la juventud. Simón Bolivar Historia En el ser humano, el juego se ha utilizado a lo largo de la historia, el Senet en Egipto,...
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Gamificación y Recursos Humanos: ¿Jugamos a Reclutar? | Eureka-Startups EXPERTS

Gamificación y Recursos Humanos: ¿Jugamos a Reclutar? | Eureka-Startups EXPERTS | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Gamificación y Recursos Humanos: ¿Jugamos a Reclutar? http://t.co/TGjmBJEqbs Ejemplos: Nike, Ford Canada, Leaderboarded RT @EurekaStartups
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5 consejos para desarrollar tu creatividad.

5 consejos para desarrollar tu creatividad. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
La creatividad (capacidad de crear) es uno de los grandes talentos que tenemos los seres humanos, en esencia todos somos creativos de algún modo y utilizamos la creatividad de manera cotidiana para solucionar problemas cotidianos.
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Mejorar La Productividad: 5 consejos de Oro

Mejorar La Productividad: 5 consejos de Oro | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Mejorar la Productividad: 5 consejos de Oro para mejorar tus jornadas de trabajo. Conseguirás mejorar tu productividad de manera exponencial.
Valera Mariscal's insight:

Animó son sólo 5 consejos. 

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52 Of The Best Apps For Your Classroom In 2015

52 Of The Best Apps For Your Classroom In 2015 | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
52 Of The Best Apps For Your Classroom In 2015

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, December 14, 2014 12:55 PM

Una fantástica selección de herramientas y aplicaciones educativas.

Mónica Beloso's curator insight, December 14, 2014 6:24 PM

AÑADA su visión ...

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The Top Ten Gamified #Productivity #apps #gamificatioin

The Top Ten Gamified #Productivity #apps #gamificatioin | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
One of the most practical uses of gamification is in helping people boost their productivity and manageably transform their challenging goals into reality. Success of course, does not come from mere inspiration.

Via @tbahs Antonio Herranz Sotoca, ThePinkSalmon, Ricard Lloria
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#Empathy Heroes: 5 People Who Changed the World By Taking Compassion to the Extreme

#Empathy Heroes: 5 People Who Changed the World By Taking Compassion to the Extreme | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Want to learn to change the world with empathy? Get ready to learn from the masters.
by Roman Krznaric   YES MAGAZINA
Ever heard of “empathy marketing”? It’s the latest business buzzword.

Via Jocelyn Stoller, David Hain, Ricard Lloria
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David Hain's curator insight, November 15, 2014 6:03 AM

The story of 5 people who helped change the world.

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Altas Capacidades Intelectuales y Programas de Excelencia - amuaci

Altas Capacidades Intelectuales y Programas de Excelencia - amuaci | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it

¿El Bachillerato de excelencia es adecuado para los alumnos con altas capacidades intelectuales?. Calificaciones académicas y alumnos con altas capacidades.


Via Rafael Jimenez Rodriguez, Gta De Altas Capacidades Intelectuales
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Gta De Altas Capacidades Intelectuales's curator insight, June 8, 2013 4:36 AM

¿El Bachillerato de excelencia es adecuado para los alumnos con altas capacidades intelectuales?

Sonia M. Blanco Rivas's curator insight, June 8, 2013 4:51 AM

¿El Bachillerato de excelencia es adecuado para los alumnos con altas capacidades intelectuales?

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Las 4 palancas para construir una cultura innovadora

Las 4 palancas para construir una cultura innovadora | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Si convenimos que una cultura es aquello que la gente hace en su organización  cuando nadie la ve, una cultura innovadora es la que fluye de un modo natural a la hora de resolver problemas...

Via Pedro Martín, Sonia C. Alonso, Mariano Ramos Mejia
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MyKLogica's curator insight, November 19, 2014 10:22 AM

Muy interesante y muy de acuerdo con las 4 claves para construir una cultura innovadora pero sobre todo me quedo con:


"Para todas aquellas empresas que no nacieron en el paradigma de la innovación sistemática y del cambio continuo, avanzar hacia culturas innovadoras es fundamental para su supervivencia. Al fin y al cabo, la innovación es solamente una excusa para la diferenciación y la creación de valor a los clientes. Lo más difícil no es adivinar dónde hay que ir,  lo más difícil es cambiar. Una cultura innovadora no lloriquea ante el cambio, lo asume como normal, cómo la forma de crecer, competir y cooperar."