RRHH+Gamification+Coaching
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Noticias, artículos e ideas sobre nuevas tendencias en comportamiento humano en la organizacion: Recursos Humanos, Gamificación y Coaching.
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Los cuentos nos reconstruyen por dentro

Los cuentos nos reconstruyen por dentro | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
El cerebro humano es una esponja para las historias. De niños, cuando tenemos satisfechas las necesidades biológicas, inmediatamente nuestro interés se centra en dos cosas en jugar y en escuchar cu…
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¿Qué es lo más complejo para un directivo?

¿Qué es lo más complejo para un directivo? | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
“A ver si la próxima vez tenemos más cuidado ¿Eh?” (Un directivo cualquiera) En una encuesta realizada en 2015 entre un grupo de directivos españoles se les preguntó sobre qué situación…
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The Science of Happiness: Why complaining is literally killing you | Science and Nonduality

The Science of Happiness: Why complaining is literally killing you  |  Science and Nonduality | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
By Steven Parton, From CuriousApes.com Sometimes in life, all the experience and knowledge simmering around in that ol’ consciousness of ours combines itself in a way that suddenly causes the cerebral clockwork to click into place, and...
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6 razones del fracaso de la Gamificación en educación

6 razones del fracaso de la Gamificación en educación | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it

La Gamificación, ese nuevo palabro que está tan de moda y que parece que funciona en tantos ámbitos como el marketing, RRHH y salud. Sin embargo,  no tienes esa sensación ...


Via Fernando de la Cruz Naranjo Grisales
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Los profesionales de la salud cada vez prescriben más videojuegos

Los profesionales de la salud cada vez prescriben más videojuegos | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it

Los videojuegos pueden ayudar a desarrollar habilidades de atención, multitareas y de decisión. Un estudio publicado en Nature el año pasado dirigido por Adam Gazzaley, investigador de neurociencia cognitiva, asegura que los adultos mejoran su cognición con los juegos de salud. Por ese motivo, cada vez son más los profesionales de la salud que los recomiendan.


Via COM SALUD, Julio Alvarez Guzman
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COM SALUD's curator insight, October 3, 2014 9:48 AM

La celebración de eventos relacionados con la gamificación en salud ayuda a acelerar su difusión entre los profesionales de la salud. El I Congreso de Juegos de Salud, celebrado el pasado mes de mayo, puso de manifiesto el interés de todo tipo de profesionales de la salud por los videojuegos como herramienta para educar a la población, rehabilitar a pacientes y formarse ellos mismos. El 22 de octubre en Asturias se celebran las jornadas JugaresSalud, una nueva oportunidad de aprender sobre los juegos de salud. También se abordará la importancia de la gamificación en el I Congreso de Wearables y Big Data en Salud, el 18 de noviembre en Madrid. 

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opportunities to connect

opportunities to connect | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, September 2, 2015 5:31 PM

Prepararse para conectar los nodos

AHORA MAS RECURSOS HUMANOS's curator insight, September 9, 2015 1:20 AM
Learn to use your network, and network to learn!
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Elogios que destruyen completamente la autoestima infantil

Elogios que destruyen completamente la autoestima infantil | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Prácticamente todos los manuales de “buena crianza” ensalzan el poder del elogio. De hecho, no faltan los gurús de autoayuda que sugieren que lo mejor que un padre puede hacer por sus hijos es sent...
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Gamificación, la diversión es rentable.

Gamificación, la diversión es rentable. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
La gamificación es uno de los conceptos más rompedores y emergentes de los últimos años en gestión de empresas. Su uso, su difusión continúa en aumento. Pero ¿Cuál es el motivo de su éxito? ¿Qué ha...
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#RRHH Creatividad y creativ@s via @_Orientar_

#RRHH Creatividad y creativ@s via @_Orientar_ | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Por Manel Muntada Colell No hace mucho comentaba, en relación a la creatividad, que “la diferencia entre ser creativo o no está en hacerle caso a las propias ideas”, lo cual dirige la atención al h...

Via Ricard Lloria, Mariano Ramos Mejia
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Modelo Creacción: la nave de la creatividad a la acción.

Modelo Creacción: la nave de la creatividad a la acción. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando. Pablo Ruíz Picasso La creatividad parece que vuelve a estar en el candelero. Las empresas, aparentemente, se están arriesgando a buscar...
Valera Mariscal's insight:

La creatividad es importante como fuente de posibilidades, pero la acción es la que realiza los logros. La posibilidad debe transformarse en realidad. Aquí se proponen 4 ingredientes para lograr el paso   de forma adecuada.

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CeDeC sur Twitter

CeDeC sur Twitter | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Zona de confort y de aprendizaje ¿Hay una de pánico antes de la magia de la creatividad y la innovación? CC @MacaChP pic.twitter.com/PNfWgI1pyy
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El #liderazgo y la fijación de metas

El #liderazgo y la fijación de metas | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. El líder ...

Via Alberto Gonzalez Garcia, Ricard Lloria
Valera Mariscal's insight:

Sin metas no hay líderes, tu liderazgo se medirá por la calidad de tus metas, así que mejor ir aprendiendo :)

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Desarrollo personal. La cultura del perfeccionismo y el miedo al fracaso

Desarrollo personal. La cultura del perfeccionismo y el miedo al fracaso | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
La cultura del perfeccionismo y el miedo al fracaso.
Escrito por Pilar Torrijos.
Humannova.
Aparece en la película Apolo 13. Para los que no la hayáis visto, trata sobre la misión espacial americana...

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, January 25, 2015 11:44 AM
Se dice que cuando nos equivocamos, lo primero es reconocer y admitir el error. Y es cierto. Hay que dejar a un lado la vergüenza y la culpa que podamos sentir y aprender de ellos.
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Cómo aplicar la gamificación a un libro de papel

Cómo aplicar la gamificación a un libro de papel | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
O, cómo se hizo “Gamificación en la Empresa”. En plena feria del libro de Madrid, se escucha mucho el debate entre ebook o libro físico, digital o analógico. Sin embargo, considero que …
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#HR How to de-clutter your career

#HR How to de-clutter your career | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
At work we must constantly be vigilant about possible interferences, doing our best to minimize and manage them.
Via Rami Kantari, massimo facchinetti, Mark E. Deschaine, PhD, Ricard Lloria
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donhornsby's curator insight, May 31, 8:48 AM
(From the article): “It is not that we have a short time to live, but that we waste a lot of it. Life is long enough, and a sufficiently generous amount has been given to us for the highest achievements if it were all well invested.... So it is: we are not given a short life but we make it short, and we are not ill-supplied but wasteful of it… Life is long if you know how to use it.” Only by identifying and eliminating distractions can we pursue our purpose with all our energy and passion.
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Gamificación y aprendizaje

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“El juego es aprendizaje activo al cubo”: esta traducción libre viene de algo que escuché el mes pasado en el Gamification World Congress, de los labios de Alexis Barnekow. Me siento afortunado por haber podido participar durante cuatro días en este encuentro de la industria y de los interesados en “gamificación”, en el que además tuve el inmenso placer de dar la charla de cierre del taller de educación.


Via Gumersindo Fernández
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Los clientes son los padres

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Otra vez el nuevo curso, y otra vez nuestros padres nos levantan a las 7,30 para ir al cole. Ya pasaron las vacaciones en las que nos dejaban dormir un poquito más. Recordáis la escena: La mamá, de...
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#RRHH ¿Que es el Pensamiento Estratégico?

#RRHH ¿Que es el Pensamiento Estratégico? | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
  Por Mariano Ramos Mejía    Sólo es posible avanzar cuando se mira lejos. Sólo cabe progresar cuando se piensa en grande. (José Ortega y Gasset) Hace poco iba con mi auto hacia el parque donde sue...

Via Juan Carlos Valda, Ricard Lloria, Mariano Ramos Mejia
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MyKLogica's curator insight, September 3, 2015 4:54 AM

Un excelente artículo de Mariano Ramos Mejía que señala la importancia (e influencia) del pensamiento estratégico en la empresa.

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¿Cómo saber si es rentable la formación en la empresa?

¿Cómo saber si es rentable la formación en la empresa? | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
"Si la educación te parece cara, prueba con la ignorancia" Albert Einstein La formación, el desarrollo profesional, son palabras comunes en el incomprendido mundo de la gestión de recursos humanos....
Valera Mariscal's insight:

Sencillas reflexiones y recomendaciones para entender la relación entre desarrollo y negocio

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Can Anything Motivate My Lazy Employees?

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Scott is frustrated because three years of change efforts haven't budged his team to higher productivity. Scott writes to Liz asking for her help in motivating his lazy employees. What would you tell Scott to do?

Via Maite Finch, Ricard Lloria
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¿Por qué hay una zanahoria en mi bolsa?: los dispositivos de extrañamiento y la importancia de romper el formato

¿Por qué hay una zanahoria en mi bolsa?: los dispositivos de extrañamiento y la importancia de romper el formato | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
¿Por qué hay una zanahoria en mi bolsa?: los dispositivos de extrañamiento y la importancia de romper el formato
Leer un libro es muy diferente que ver un vídeo. Y ver un vídeo es muy diferente a asistir a un congreso. Y asistir a un congreso es muy diferente a participar activamente en un taller. Todos estos son ejemplos de formatos de transmisión de conocimiento, formatos que se producen en contextos diversos históricos donde los soportes son distintos y están posibilitados por tecnologías diferentes.

Via Marta Torán, Ricard Lloria
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Marta Torán's curator insight, March 8, 2015 7:25 AM

María Acaso escribe sobre los formatos de transmisión de conocimiento y, en concreto, de cómo "reformular" las charlas TED con talleres y acciones para "mover" y activar a las personas.

Extrañamiento y ruptura de formato.

 Muy bueno!!!

Ana Lorenzo Rivas's curator insight, March 9, 2015 1:43 PM

¿Cómo cambiar el formato presencial de un evento? María Acaso nos cuenta como, a través de talleres y acciones, reformuló el evento TEDx celebrado en Barcelona el pasado mes de enero.

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Eso te lo metes por la Tripartita

Eso te lo metes por la Tripartita | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Los cielos nunca ayudan al hombre que no quiere actuar Sófocles (495AC-406AC) A los que se muevan en el entorno de la formación empresarial en España les sonará una conversación como esta: Asesor: ...
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#RRHH 24 estilos de #liderazgo en la empresa según el país.

#RRHH 24 estilos de #liderazgo en la empresa según el país. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
Aunque estemos en un mundo globalizado, las diferentes culturas pueden tener radicalmente diferentes estilos de liderazgo que haríamos bien en entender, según el británico Richard D. Lewis, autor del libro "Cuando las ...

Via Alberto Gonzalez Garcia, Ricard Lloria
Valera Mariscal's insight:

Más de uno tenemos doble o triple nacionalidad ¿y tu?

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Gamificación, toda una historia, todo un futuro.

Gamificación, toda una historia, todo un futuro. | RRHH+Gamification+Coaching | Scoop.it
El ajedrez es un juego útil y honesto, indispensable en la educación de la juventud. Simón Bolivar Historia En el ser humano, el juego se ha utilizado a lo largo de la historia, el Senet en Egipto,...
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