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Thalec: modelo para la gestión interna del conocimiento

MORENO Domínguez, Jesús y PELAYO Díaz, Yolanda. Thalec: modelo para la gestión interna del conocimiento. Capital Humano [en línea]. Marzo 2007, no. 208. 

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The human focus: understanding and managing knowledge workers.

RONEN, Tuvya. Complete guide to knowledge management a strategic plan to leverage your company's intellectual capital [en línea]. Hoboken: Wiley, 2011 [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012]. Capítulo 5. The human focus: understanding and managing knowledge workers.

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Tools of knowledge management: convergences toward organizational learning

Tools of knowledge management: convergences toward organizational learning | RosasK-Proyecto | Scoop.it

CARABALLO, Yeter, MESA, Dianelis and HERRERA, J.A. Tools of knowledge management: convergences toward organizational learning. Ebsco [en línea]. Cuban Journal of Agricultural Science. 2009, vol.43, no.1. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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El capital intelectual y la gestión del conocimiento

El capital intelectual y la gestión del conocimiento | RosasK-Proyecto | Scoop.it

MONAGAS Docasal, Marusia. El capital intelectual y la gestión del conocimiento. Ebsco [en línea]. Ingeniería Industrial. Mayo-agosto 2012, vol. 33, no. 2. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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Inventario de conocimientos del sistema de gestión integrada de capital humano referenciado en las normas cubanas 3000: 2007

Inventario de conocimientos del sistema de gestión integrada de capital humano referenciado en las normas cubanas 3000: 2007 | RosasK-Proyecto | Scoop.it

HERNÁNDEZ Darias, Ileana, FLEITAS Triana, María Sonia, SALAZAR Fernández, Diana. Inventario de conocimientos del sistema de gestión integrada de capital humano referenciado en las normas cubanas 3000: 2007. Ebsco [en línea]. Ingeniería Industrial. Mayo-agosto 2011, vol. 32, no.2.

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Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos : una convergencia necesaria

Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos : una convergencia necesaria | RosasK-Proyecto | Scoop.it

GONZÁLEZ Fernández, Luis. Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos: una convergencia necesaria. Ebsco [en línea]. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2002, vol.18, n° 2-3. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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La gestión del conocimiento en las organizaciones de información: procesos y métodos para medir

LEÓN Santos, Magda, CASTAÑEDA Vega, Dunieska y SÁNCHEZ Alfonso, Ingrid. La gestión del conocimiento en las organizaciones de información: procesos y métodos para medir. Acimed [en línea]. 2007, vol. 15, no. 3. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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Primer ensayo de investigación de la Universidad Católica del Uruguay Sobre "Gestión del Conocimiento"

ZEBALLOS, Fernando. Primer ensayo de investigación de la Universidad Católica de Uruguay sobre “Gestión del Conocimiento”. Revista de la Facultad de Ciencias Empresariales [en línea]. Octubre 2004, año 2, no. 3. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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El administrador de recursos humanos como gestor de talento humano, sus competencias y la relación de las prácticas de administración de recursos humanos

LIQUIDANO Rodríguez, María del Carmen. El administrador de recursos humanos como gestor de talento humano, sus competencias y la relación de las prácticas de administración de recursos humanos. Contaduría y Administración [en línea]. Septiembre-diciembre, no. 220. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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Thalec: modelo para la gestión interna del conocimiento

MORENO Domínguez, Jesús y PELAYO Díaz, Yolanda. Thalec: modelo para la gestión interna del conocimiento. Capital Humano [en línea]. Marzo 2007, no. 208. 

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La red capital humano: la experiencia de gestión del conocimiento para el sistema de gestión integrada de capital humano en empresas

HERNÁNDEZ Darias, Ileana, FLEITAS Triana, Sonia y SALAZAR Fernández, Diana. La red capital humano: la experiencia de gestión del conocimiento para el sistema de gestión integrada de capital humano en empresas. Opción [en línea].  Mayo-agosto 2011, vol.27, no. 64. 

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Gestionando el conocimiento a través de la gestión de recursos humanos: análisis empírico en el sector de automoción

PÉREZ Santana, María Pilar, PRIETO Pastor, Isabel María y MARTÍN Sierra, Celia. Gestionando el conocimiento a través de la gestión de recursos humanos: análisis empírico en el sector de automoción. Academia, Revista Latinoamericana de Administración [en línea]. 2009, no. 42. 

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La gestión de la información como base de la iniciativa de gestión del conocimiento

GIL Montenegro, Maria Dolores, LÓPEZ Orozco, Gilberto, MOLINA García, Cauhtémoc, BOLIO Yris, Carlos Arturo. La gestión de la información como base de la iniciativa de gestión del conocimiento. Ingeniería Industrial [en línea]. Septiembre-diciembre 2011, vol. 32, no. 3. 

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Instrumentos para la gestión del conocimiento: estrategias organizacionales

MANDL, Heinz, WINKLER, Katrin y SCHNURER, Katharina. Instrumentos para la gestión del conocimiento: estrategias organizacionales [en línea]. Mannheim: InWEnt, 2004.

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Managing organizational knowledge by diagnosing intellectual capital: framing and advancing the state of the field

BONTIS, Nick. Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge [en línea]. Oxford: Oxford University Press, 2002 [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012]. Capítulo 7. Managing organizational knowledge by diagnosing intellectual capital: framing and advancing the state of the field.

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El factor humano como elemento dinamizador del proceso empresarial en la gestión de la información y conocimiento

El factor humano como elemento dinamizador del proceso empresarial en la gestión de la información y conocimiento | RosasK-Proyecto | Scoop.it

DIAZ Pérez, Maidelyn, DE LIZ Contreras, Yimian, RIVERO Amador, Soleidys. El factor humano como elemento dinamizador del proceso empresarial en la gestión de la información y conocimiento. Ebsco [en línea]. Acimed. 2009, vol.20, no.5. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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Restructuring, teams, and learning : the case of a clothing company

Restructuring, teams, and learning : the case of a clothing company | RosasK-Proyecto | Scoop.it

BROWN, Tony. Restructuring, teams, and learning: the case of a clothing company. Ebsco [en línea]. Studies in Continuing Education. 1999, vol.21, no. 21. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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Conocimiento organizacional : la gestión de los recursos y el capital humano

Conocimiento organizacional : la gestión de los recursos y el capital humano | RosasK-Proyecto | Scoop.it

HERNÁNDEZ Silva, Frank, MARTO Lahera, Yohanis. Conocimiento organizacional: la gestión de los recursos y el capital humano. Ebsco [en línea]. Acimed. 2006, vol. 14, no. 1. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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La gestión del conocimiento en las organizaciones. La implantación de entornos colaborativos de trabajo

ARAMBARRI Basañez, Jon, ESTAY, Christian y GRACIA VILLAR, Santos. La gestión del conocimiento en las organizaciones. La implantación de entornos colaborativos de trabajo. Ebsco [en línea]. Telos. Julio-septiembre 2007, no. 72. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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Introducción a la gestión del conocimiento aplicada al sector público

INSTITUTO LATINOAMERICANO Y DEL CARIBE DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL. Introducción a la gestión del conocimiento aplicada al sector público [en línea]. S.l: Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social, 2002. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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Procesos estratégicos de la gestión del conocimiento

LEÓN Santos, Magda, PONJUÁN Dante, Gloria y RODRÍGUEZ Calvo, Mahyvin. Procesos estratégicos de la gestión del conocimiento. Acimed [en línea].2006, vol.2. [fecha de consulta: 01 de diciembre del 2012].

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La gestión del conocimiento

FARFÁN Buitrago, Dalsy Yolima y GARZÓN Castrillón, Manuel Alfonso. La gestión del conocimiento [en línea]. Bogotá: Editorial Universidad del Rosario, 2006.

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Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos: una convergencia necesaria

GONZÁLEZ Fernández, Luis. Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos: una convergencia necesaria. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones [en línea].  2002, vol.18, no.2-3.

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Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento

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MARIN García, Juan A. y ZARATE Martínez, Elena. Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento. Intangible Capital [en línea]. 2008, vol.4, no.4. 

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Modelo integrado de gestión humana y del conocimiento: una tecnología de aplicación

CUESTA Santos, Armando. Modelo integrado de gestión humana y del conocimiento: una tecnología de aplicación. Revista Venezolana de Gerencia [en línea]. 2012, año 17, no. 57. 

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Análisis del efecto de las políticas de recursos humanos sobre la transferencia de conocimiento

Análisis del efecto de las políticas de recursos humanos sobre la transferencia de conocimiento | RosasK-Proyecto | Scoop.it

GARCÍA-PINTO Escuder, Adela, GARCÍA Vázquez, José Manuel y CABALLERO Fernández, Gloria. Análisis del efecto de las políticas de recursos humanos sobre la transferencia de conocimiento. Revista Galega de Economía [en línea]. Junio 2009, vol. 18, no.1.

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