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Renault limite son nombre d'indicateurs RH - Les Échos Business

Renault limite son nombre d'indicateurs RH - Les Échos Business | HR | Scoop.it
C e n'est pas Boulogne-Billancourt qui impose aux pays et aux régions les indicateurs ou les plans d'action. Cela serait une image erronée de...
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Formation professionnelle : le marché mondial explose - Les Échos

Formation professionnelle : le marché mondial explose - Les Échos | HR | Scoop.it
L’incroyable percée des Smartphones auprès des populations du monde entier impose de nouveaux modes d’apprentissage dans des pays où...
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La révolution du recrutement sur Internet s'accélère

La révolution du recrutement sur Internet s'accélère | HR | Scoop.it
Des réseaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo aux petites annonces en ligne, les sites de recrutement grossissent et se multiplient.

Via BeginWith
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Des journées sans e-mails dans les entreprises pour désintoxiquer les salariés

Des journées sans e-mails dans les entreprises pour désintoxiquer les salariés | HR | Scoop.it
Le PDG du site PriceMinister a lancé une demi-journée par mois sans e-mail pour aider ses salariés à mieux communiquer entre-eux. Les courriels seraient finalement contre-productifs.

Via Emploi-Formation
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Jean Pascal Mollet's curator insight, February 24, 2015 9:19 AM

Les mails seraient donc chronophages. «C'est une addiction considérable. Aujourd'hui, les mails peuvent faire perdre du temps. Au-delà de la quantité, nous voulons la qualité de l'information transmise, note le PDG. Par mail, la distinction entre l'important et l'urgence disparaît». A côté de cette «détox», des outils vont être développés par l'entreprise. «L'idée est de partager et d'organiser les informations, explique Olivier Mathiot. On met donc en place des contenus partagés pour limiter le nombre de mails».

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Des pistes pour réduire le coût de l'expatriation - Les Échos Business

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Les grandes entreprises se comparent et se copient. En matière d’expatriation, beaucoup privilégient désormais les collaborateurs...
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