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Entrepreneur ou intrapreneur au Coworking Merignac

Entrepreneur ou intrapreneur au Coworking Merignac | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Entrepreneur ou intrapreneur au Coworking Merignac...Pour beaucoup de cadres expérimentés, le fait de retrouver un emploi à la hauteur de ses compétences devient extrêmement difficile, passé un certain âge.

C’est pourquoi, beaucoup se tournent vers la création d’entreprise qui offre une solution alternative.

Une solution, vraiment ?

Ce ne sont pas les compétences techniques qui font défaut mais entreprendre est en soi une difficulté que beaucoup ont du mal à surmonter.

Il existe une autre approche dont les chances de succès sont très supérieures. Il s’agit de « l’intraprise » qui consiste à concrétiser un projet de création de valeur au sein d’une entreprise existante.

Tout aussi excitante que la création pure, cette approche est beaucoup plus productive et sûre.


Via Coworking-Merignac
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Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines
Cabinet de Recrutement sur Bordeaux et la région Aquitaine
Curated by Romain Richard
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Le réseau Viadeo ne rapporte pas gros (sauf à son patron...)

Le réseau Viadeo ne rapporte pas gros (sauf à son patron...) | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Difficile de se mesurer au géant LinkedIn. Le réseau social à la française, Viadeo, trébuche et appauvrit ses actionnaires. Mais pas ses fondateurs.
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C’est prouvé : un processus de recrutement respectueux de tous attire les meilleurs profils - Performanse

C’est prouvé : un processus de recrutement respectueux de tous attire les meilleurs profils - Performanse | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pour attirer les meilleurs collaborateurs, il est indis …

Via Julien Coualan
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Caroline Vincelet's curator insight, April 29, 7:15 AM

Très bon article, qui rejoint la justesse managériale pour une meilleure QVT & une performance optimale des salariés.

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Manager juste pour engager mieux

Manager juste pour engager mieux | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Engagement et sentiment du juste. Les salariés peuvent faire leur travail en étant très engagés, en utilisant leur créativité et leur sens de l’initiative. Ils peuvent aussi se limiter au strict minimum et réaliser seulement les attendus de leur fiche de poste. Cela est rarement lié à leur personnalité : un …

Via Laure Cottrelle
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Entretien d’embauche : Tourner vos faiblesses à votre avantage

Entretien d’embauche : Tourner vos faiblesses à votre avantage | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Découvrez l'actualité : Entretien d’embauche : Tourner vos faiblesses à votre avantage


Via Pierre Scampini
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Pierre Scampini's curator insight, April 11, 12:44 PM
dans les entretiens d'embauche, il ne faut jamais se laisser décourager. Même si l'on a l'impression que cela ne se passe pas aussi bien qu'on l'aurait souhaité, il faut rester cohérent jusqu'au bout et se dire : "ce sera peut être pire pour les autres candidats". Les surprises peuvent être bonnes après tout.
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Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter

Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pénurie de candidats, manque d'expertise dans les profils... Le recrutement de commerciaux est laborieux !
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Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter

Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pénurie de candidats, manque d'expertise dans les profils... Le recrutement de commerciaux est laborieux !
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Marque Employeur : le recrutement par les réseaux sociaux

Marque Employeur : le recrutement par les réseaux sociaux | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

La semaine dernière Paul écrivait son article :  8 leviers pour booster le recrutement de votre entreprise&qout;. En effet, le Community Manager peut en interne et sur les réseaux sociaux,  mettre en avant l’aspect Recrutement et Ressources Humaines de son entreprise. Le push est une chose, la …


Via francois cousin
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Hélène Introvigne's curator insight, February 2, 1:56 PM

Selon Eda Gultekin dans What’s the Value of Your Employment Brand, une marque employeur forte diminue le turnover de 28% et réduit jusqu’à 50% ses coûts de recrutement. Et bien !

Caroline Vincelet's curator insight, February 3, 3:27 AM

"Selon Eda Gultekin dans What’s the Value of Your Employment Brand, une marque employeur forte diminue le turnover de 28% et réduit jusqu’à 50% ses coûts de recrutement."

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Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé

Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
*** 2mn à lire *** Vous avez été ponctuel, répondu à toutes les questions, posé de pertinentes, trouvé l’ambiance agréable… Alors que penser? Comment savoir si votre entretien s’est bien déroulé? Il vous suffit de vous repasser le film de la rencontre pour identifier des signes révélateurs de son bon déroulement. Analyse des signes de réussite.

Via Julien Coualan
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IT Profil's curator insight, December 9, 2014 4:45 AM

Quelques signes peuvent vous aider à comprendre que la route vers votre nouvel emploi trouve peut-être sa fin dans l'entreprise pour laquelle vous passez CE fameux entretien !  Soyez attentifs et rebondissez sur ces quelques notes qui peuvent vous faire gagner de précieux points...

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Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Une étude américaine montre que 55% des recruteurs reconsidèrent une candidature après avoir vérifié le profil d'un candidat sur les réseaux sociaux. On vous

Via Julien Coualan
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Amo's comment, January 22, 4:32 AM
Thank you very much @Julien Coualan. Always a pleasure to read your scoop.
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Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres -

Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres - | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Infographie Même à l'heure de la connexion permanente, le temps reste un enjeu pour le recrutement "la bonne personne au bon moment".

Via Julien Coualan
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Les 12 erreurs à éviter en entretien d’embauche! | Le blog de la VAE

Les 12 erreurs à éviter en entretien d’embauche! | Le blog de la VAE | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit se montrer sous son meilleur jour. Peu importe la qualité du CV ou votre motivation, il suffit parfois d’un simple geste ou d’une parole en trop pour que vous soyez recalé.
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Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ?

Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Viadéo et LinkedIn sont aujourd'hui les compagnons indispensables du chercheur d'emploi. Ils lui permettent en effet de nouer facilement un réseau professionnel et de prospecter le marché caché. Peut-on désormais se dispenser des réseaux sociaux quand on est en recherche d'emploi ? La réponse est sans appel pour les spécialistes : non ! « Ils sont indispensables, obligatoires, nécessaires et vitaux », estime ainsi Xavier Héry, responsable du cabinet Tholosia RH. 90% des recruteurs les utilisent ou s'en (...)

Via FrancoisMagnan
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Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job

Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Passé l'enthousiasme des premiers mois, ce nouveau poste qui semblait plein de promesses s'avère au final ennuyeux ou bien un cul de sac pour votre carrière. Pour éviter ces déconvenues, il est essentiel de se poser certaines questions avant d'accepter un job.

Via Julien Coualan
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Passer à côté d’un emploi en 6 étapes - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Passer à côté d’un emploi en 6 étapes - La Page de l'emploi, par Page Personnel | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
En recherche d’ emploi, il arrive parfois de passer à côté d’un poste à cause d’un détail. Les conseils de Talenteo pour éviter les mauvaises surprises.

Via La Page de l'Emploi
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L'emploi des cadres profite à quelques régions françaises

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Selon une enquête de l'Apec, seules 17 zones d'emploi (sur un total de 304) concentrent un nombre élevé de cols blancs sur le territoire.

Via Julien Coualan
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Rédiger un CV : des expériences ou des compétences ?

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Rédiger un CV par compétences nous semble bien moins efficace qu'un CV présentant les expériences professionnelles, en les orientant vers les acquis et les conditions de cette acquisition.

Via Julien Coualan
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Mettez de l'amour dans votre leadership !

Mettez de l'amour dans votre leadership ! | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Quel rapport existe-t-il entre l'amour et le leadership ? Découvrez l'étonnante réflexion, applicable et concrète, d'un professeur d'HEC spécialisé dans les comportements de leaders.


Via Frédéric Brutier
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Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise

Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
La génération Z s’annonce comme une déferlante redoutable et redoutée par les entreprises, sur lesquelles les moins de 20 ans portent un regard très sévère. Explications.

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Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH

Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels sont-ils responsables de l'évolution de la fonction RH ? Découvrez l'étude de l'Institut CSA et LinkedIn.

Via francois cousin
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Bordeaux dans le Top 3 des grandes agglomérations les plus «Business friendly»

Bordeaux dans le Top 3 des grandes agglomérations les plus «Business friendly» | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Ce classement du magazine «L’Expansion» est une véritable performance pour Bordeaux, au regard de la taille de ses concurrentes…

Via DENIS Véronique
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23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn - Ludis Media

23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn - Ludis Media | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Il y a certaines règles non-écrites à respecter sur LinkedIn. Voici donc quelques conseils pour améliorer votre utilisation personnelle de ce réseau social.

Via francois cousin
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Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher

Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Le 6 novembre prochain, Syntec Conseil en recrutement renouvelle son opération Coup de Pouce. Le principe : durant une journée des consultants des 120 cabinets adhérents vont recevoir gratuitement 3000 cadres seniors au chômage afin de les aider à valoriser leur profil, parcours, compétences ainsi qu’à mieux organiser leur recherche d’emploi. Un bon coup de pouce mais une initiative qui ne règlera pas le problème de l’emploi des seniors en France. Voici pourtant 4 bonnes raisons de recruter des seniors.

 

 


Via MyRHLine
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La bonne posture pour décrocher un nouvel emploi - HBR

La bonne posture pour décrocher un nouvel emploi - HBR | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Plus de 80 % de vos chances d’être recruté dépendent de l’énergie et de la confiance que vous …
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