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Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines
Cabinet de Recrutement sur Bordeaux et la région Aquitaine
Curated by Romain Richard
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Le réseau Viadeo ne rapporte pas gros (sauf à son patron...)

Le réseau Viadeo ne rapporte pas gros (sauf à son patron...) | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Difficile de se mesurer au géant LinkedIn. Le réseau social à la française, Viadeo, trébuche et appauvrit ses actionnaires. Mais pas ses fondateurs.
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L’entreprise peut-elle encore se contenter de recruter sur les compétences ?

L’entreprise peut-elle encore se contenter de recruter sur les compétences ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

La reprise qui semble commencer à faire frémir l’emploi des cadres va sans doute faire remonter à la Une de nos Quotidiens la fameuse "guerre des talents".


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, June 2, 7:12 AM

Nombreuses sont en effet les entreprises qui devront jouer des coudes pour attirer les meilleurs candidats, redoublant d’efforts pour mettre en avant leurs atouts en s’appuyant, si elles n’ont pas oublié de l’entretenir pendant la crise, sur leur "marque employeur".

Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, June 2, 8:21 AM
"Ce qui compte désormais c’est la capacité de détecter très tôt, sans même qu’ils le sachent eux-mêmes, le potentiel de ceux qui composent l’extraordinaire Génération de talents qui ne demande qu’à nous rejoindre. "
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Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job

Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Passé l'enthousiasme des premiers mois, ce nouveau poste qui semblait plein de promesses s'avère au final ennuyeux ou bien un cul de sac pour votre carrière. Pour éviter ces déconvenues, il est essentiel de se poser certaines questions avant d'accepter un job.

Via Julien Coualan
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Passer à côté d’un emploi en 6 étapes - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Passer à côté d’un emploi en 6 étapes - La Page de l'emploi, par Page Personnel | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
En recherche d’ emploi, il arrive parfois de passer à côté d’un poste à cause d’un détail. Les conseils de Talenteo pour éviter les mauvaises surprises.

Via La Page de l'Emploi
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L'emploi des cadres profite à quelques régions françaises

L'emploi des cadres profite à quelques régions françaises | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Selon une enquête de l'Apec, seules 17 zones d'emploi (sur un total de 304) concentrent un nombre élevé de cols blancs sur le territoire.

Via Julien Coualan
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Rédiger un CV : des expériences ou des compétences ?

Rédiger un CV : des expériences ou des compétences ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Rédiger un CV par compétences nous semble bien moins efficace qu'un CV présentant les expériences professionnelles, en les orientant vers les acquis et les conditions de cette acquisition.

Via Julien Coualan
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Mettez de l'amour dans votre leadership !

Mettez de l'amour dans votre leadership ! | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Quel rapport existe-t-il entre l'amour et le leadership ? Découvrez l'étonnante réflexion, applicable et concrète, d'un professeur d'HEC spécialisé dans les comportements de leaders.


Via Frédéric Brutier
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Christhild HORRENBERGER's curator insight, May 27, 11:04 AM

L'amour. Voici un mot peu courant dans le milieu de l'entreprise où l'argent est devenu une obsession. 

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Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise

Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
La génération Z s’annonce comme une déferlante redoutable et redoutée par les entreprises, sur lesquelles les moins de 20 ans portent un regard très sévère. Explications.

Via francois cousin
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Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH

Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels sont-ils responsables de l'évolution de la fonction RH ? Découvrez l'étude de l'Institut CSA et LinkedIn.

Via francois cousin
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Bordeaux dans le Top 3 des grandes agglomérations les plus «Business friendly»

Bordeaux dans le Top 3 des grandes agglomérations les plus «Business friendly» | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Ce classement du magazine «L’Expansion» est une véritable performance pour Bordeaux, au regard de la taille de ses concurrentes…

Via DENIS Véronique
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23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn - Ludis Media

23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn - Ludis Media | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Il y a certaines règles non-écrites à respecter sur LinkedIn. Voici donc quelques conseils pour améliorer votre utilisation personnelle de ce réseau social.

Via francois cousin
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Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher

Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Le 6 novembre prochain, Syntec Conseil en recrutement renouvelle son opération Coup de Pouce. Le principe : durant une journée des consultants des 120 cabinets adhérents vont recevoir gratuitement 3000 cadres seniors au chômage afin de les aider à valoriser leur profil, parcours, compétences ainsi qu’à mieux organiser leur recherche d’emploi. Un bon coup de pouce mais une initiative qui ne règlera pas le problème de l’emploi des seniors en France. Voici pourtant 4 bonnes raisons de recruter des seniors.

 

 


Via MyRHLine
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Un CV qui parle aux logiciels de recrutement

Un CV qui parle aux logiciels de recrutement | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Dans les services Ressources Humaines des grandes entreprises, dans la plupart des cabinets de recrutement, sur les plateformes numériques (sites emploi, réseaux sociaux) des logiciels sont à l’œuvre, qui automatisent la recherche de profils et la présélection des candidatures. Ces machines à trier ne comprennent qu’un seul langage, celui des mots clefs. Conseils pour que votre CV leur parle le mieux possible.

Via Julien Coualan
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Pénurie de talents 2015 : près d’un tiers des entreprises concernées par les difficultés de recrutement en France

Pénurie de talents 2015 : près d’un tiers des entreprises concernées par les difficultés de recrutement en France | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
ANALYSE. 2015, la pénurie de talents augmente en France et dans le monde. Selon l'étude annuelle Pénurie de Talents de ManpowerGroup, le problème persiste et les entreprises sont souvent peu proactives pour le résoudre

Via Laure Cottrelle
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, May 29, 3:41 PM

"1 entreprises sur 3 n'a pas mis en place de stratégies RH pour y remédier"

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C’est prouvé : un processus de recrutement respectueux de tous attire les meilleurs profils - Performanse

C’est prouvé : un processus de recrutement respectueux de tous attire les meilleurs profils - Performanse | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pour attirer les meilleurs collaborateurs, il est indis …

Via Julien Coualan
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Caroline Vincelet's curator insight, April 29, 7:15 AM

Très bon article, qui rejoint la justesse managériale pour une meilleure QVT & une performance optimale des salariés.

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Manager juste pour engager mieux

Manager juste pour engager mieux | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Engagement et sentiment du juste. Les salariés peuvent faire leur travail en étant très engagés, en utilisant leur créativité et leur sens de l’initiative. Ils peuvent aussi se limiter au strict minimum et réaliser seulement les attendus de leur fiche de poste. Cela est rarement lié à leur personnalité : un …

Via Laure Cottrelle
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Entretien d’embauche : Tourner vos faiblesses à votre avantage

Entretien d’embauche : Tourner vos faiblesses à votre avantage | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Découvrez l'actualité : Entretien d’embauche : Tourner vos faiblesses à votre avantage


Via Pierre Scampini
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Pierre Scampini's curator insight, April 11, 12:44 PM
dans les entretiens d'embauche, il ne faut jamais se laisser décourager. Même si l'on a l'impression que cela ne se passe pas aussi bien qu'on l'aurait souhaité, il faut rester cohérent jusqu'au bout et se dire : "ce sera peut être pire pour les autres candidats". Les surprises peuvent être bonnes après tout.
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Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter

Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pénurie de candidats, manque d'expertise dans les profils... Le recrutement de commerciaux est laborieux !
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Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter

Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pénurie de candidats, manque d'expertise dans les profils... Le recrutement de commerciaux est laborieux !
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Marque Employeur : le recrutement par les réseaux sociaux

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La semaine dernière Paul écrivait son article :  8 leviers pour booster le recrutement de votre entreprise&qout;. En effet, le Community Manager peut en interne et sur les réseaux sociaux,  mettre en avant l’aspect Recrutement et Ressources Humaines de son entreprise. Le push est une chose, la …


Via francois cousin
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Hélène Introvigne's curator insight, February 2, 1:56 PM

Selon Eda Gultekin dans What’s the Value of Your Employment Brand, une marque employeur forte diminue le turnover de 28% et réduit jusqu’à 50% ses coûts de recrutement. Et bien !

Caroline Vincelet's curator insight, February 3, 3:27 AM

"Selon Eda Gultekin dans What’s the Value of Your Employment Brand, une marque employeur forte diminue le turnover de 28% et réduit jusqu’à 50% ses coûts de recrutement."

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Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé

Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
*** 2mn à lire *** Vous avez été ponctuel, répondu à toutes les questions, posé de pertinentes, trouvé l’ambiance agréable… Alors que penser? Comment savoir si votre entretien s’est bien déroulé? Il vous suffit de vous repasser le film de la rencontre pour identifier des signes révélateurs de son bon déroulement. Analyse des signes de réussite.

Via Julien Coualan
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IT Profil's curator insight, December 9, 2014 4:45 AM

Quelques signes peuvent vous aider à comprendre que la route vers votre nouvel emploi trouve peut-être sa fin dans l'entreprise pour laquelle vous passez CE fameux entretien !  Soyez attentifs et rebondissez sur ces quelques notes qui peuvent vous faire gagner de précieux points...

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Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Une étude américaine montre que 55% des recruteurs reconsidèrent une candidature après avoir vérifié le profil d'un candidat sur les réseaux sociaux. On vous

Via Julien Coualan
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Amo's comment, January 22, 4:32 AM
Thank you very much @Julien Coualan. Always a pleasure to read your scoop.
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Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres -

Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres - | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Infographie Même à l'heure de la connexion permanente, le temps reste un enjeu pour le recrutement "la bonne personne au bon moment".

Via Julien Coualan
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