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Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines
Cabinet de Recrutement sur Bordeaux et la région Aquitaine
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Le réseau Viadeo ne rapporte pas gros (sauf à son patron...)

Le réseau Viadeo ne rapporte pas gros (sauf à son patron...) | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Difficile de se mesurer au géant LinkedIn. Le réseau social à la française, Viadeo, trébuche et appauvrit ses actionnaires. Mais pas ses fondateurs.
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Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter

Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pénurie de candidats, manque d'expertise dans les profils... Le recrutement de commerciaux est laborieux !
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Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter

Les commerciaux sont les plus difficiles à recruter | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pénurie de candidats, manque d'expertise dans les profils... Le recrutement de commerciaux est laborieux !
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Marque Employeur : le recrutement par les réseaux sociaux

Marque Employeur : le recrutement par les réseaux sociaux | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

La semaine dernière Paul écrivait son article :  8 leviers pour booster le recrutement de votre entreprise&qout;. En effet, le Community Manager peut en interne et sur les réseaux sociaux,  mettre en avant l’aspect Recrutement et Ressources Humaines de son entreprise. Le push est une chose, la …


Via francois cousin
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Hélène Introvigne's curator insight, February 2, 1:56 PM

Selon Eda Gultekin dans What’s the Value of Your Employment Brand, une marque employeur forte diminue le turnover de 28% et réduit jusqu’à 50% ses coûts de recrutement. Et bien !

Caroline Vincelet's curator insight, February 3, 3:27 AM

"Selon Eda Gultekin dans What’s the Value of Your Employment Brand, une marque employeur forte diminue le turnover de 28% et réduit jusqu’à 50% ses coûts de recrutement."

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Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé

Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
*** 2mn à lire *** Vous avez été ponctuel, répondu à toutes les questions, posé de pertinentes, trouvé l’ambiance agréable… Alors que penser? Comment savoir si votre entretien s’est bien déroulé? Il vous suffit de vous repasser le film de la rencontre pour identifier des signes révélateurs de son bon déroulement. Analyse des signes de réussite.

Via Julien Coualan
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IT Profil's curator insight, December 9, 2014 4:45 AM

Quelques signes peuvent vous aider à comprendre que la route vers votre nouvel emploi trouve peut-être sa fin dans l'entreprise pour laquelle vous passez CE fameux entretien !  Soyez attentifs et rebondissez sur ces quelques notes qui peuvent vous faire gagner de précieux points...

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Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Une étude américaine montre que 55% des recruteurs reconsidèrent une candidature après avoir vérifié le profil d'un candidat sur les réseaux sociaux. On vous

Via Julien Coualan
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Amo's comment, January 22, 4:32 AM
Thank you very much @Julien Coualan. Always a pleasure to read your scoop.
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Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres -

Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres - | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Infographie Même à l'heure de la connexion permanente, le temps reste un enjeu pour le recrutement "la bonne personne au bon moment".

Via Julien Coualan
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Les 12 erreurs à éviter en entretien d’embauche! | Le blog de la VAE

Les 12 erreurs à éviter en entretien d’embauche! | Le blog de la VAE | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit se montrer sous son meilleur jour. Peu importe la qualité du CV ou votre motivation, il suffit parfois d’un simple geste ou d’une parole en trop pour que vous soyez recalé.
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Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ?

Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Viadéo et LinkedIn sont aujourd'hui les compagnons indispensables du chercheur d'emploi. Ils lui permettent en effet de nouer facilement un réseau professionnel et de prospecter le marché caché. Peut-on désormais se dispenser des réseaux sociaux quand on est en recherche d'emploi ? La réponse est sans appel pour les spécialistes : non ! « Ils sont indispensables, obligatoires, nécessaires et vitaux », estime ainsi Xavier Héry, responsable du cabinet Tholosia RH. 90% des recruteurs les utilisent ou s'en (...)

Via FrancoisMagnan
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Génération Z : les "mutants" vont débarquer dans les entreprises

Génération Z : les "mutants" vont débarquer dans les entreprises | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Vous avez aimé la génération Y qu’on disait difficile à manager ? Vous allez adorer la génération Z ! Née...

Via Laure Cottrelle
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« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés et les dirigeants ! », par Mark Smith (GEM)

« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés et les dirigeants ! », par Mark Smith (GEM) | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
L’article* de Mark Smith, directeur de l’Ecole doctorale de Grenoble Ecole de Management et professeur associé au département Homme,...

Via Laure Cottrelle
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Pour stimuler vos équipes, donnez du sens à leur travail

Pour stimuler vos équipes, donnez du sens à leur travail | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Si vous croisez un chirurgien ou un réanimateur après une nuit de garde, vous serez impressionné par la …

Via Laure Cottrelle
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L'emploi des cadres profite à quelques régions françaises

L'emploi des cadres profite à quelques régions françaises | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Selon une enquête de l'Apec, seules 17 zones d'emploi (sur un total de 304) concentrent un nombre élevé de cols blancs sur le territoire.

Via Julien Coualan
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Rédiger un CV : des expériences ou des compétences ?

Rédiger un CV : des expériences ou des compétences ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Rédiger un CV par compétences nous semble bien moins efficace qu'un CV présentant les expériences professionnelles, en les orientant vers les acquis et les conditions de cette acquisition.

Via Julien Coualan
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Mettez de l'amour dans votre leadership !

Mettez de l'amour dans votre leadership ! | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Quel rapport existe-t-il entre l'amour et le leadership ? Découvrez l'étonnante réflexion, applicable et concrète, d'un professeur d'HEC spécialisé dans les comportements de leaders.


Via Frédéric Brutier
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Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise

Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
La génération Z s’annonce comme une déferlante redoutable et redoutée par les entreprises, sur lesquelles les moins de 20 ans portent un regard très sévère. Explications.

Via francois cousin
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Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH

Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels sont-ils responsables de l'évolution de la fonction RH ? Découvrez l'étude de l'Institut CSA et LinkedIn.

Via francois cousin
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Bordeaux dans le Top 3 des grandes agglomérations les plus «Business friendly»

Bordeaux dans le Top 3 des grandes agglomérations les plus «Business friendly» | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Ce classement du magazine «L’Expansion» est une véritable performance pour Bordeaux, au regard de la taille de ses concurrentes…

Via DENIS Véronique
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23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn - Ludis Media

23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn - Ludis Media | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Il y a certaines règles non-écrites à respecter sur LinkedIn. Voici donc quelques conseils pour améliorer votre utilisation personnelle de ce réseau social.

Via francois cousin
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Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher

Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Le 6 novembre prochain, Syntec Conseil en recrutement renouvelle son opération Coup de Pouce. Le principe : durant une journée des consultants des 120 cabinets adhérents vont recevoir gratuitement 3000 cadres seniors au chômage afin de les aider à valoriser leur profil, parcours, compétences ainsi qu’à mieux organiser leur recherche d’emploi. Un bon coup de pouce mais une initiative qui ne règlera pas le problème de l’emploi des seniors en France. Voici pourtant 4 bonnes raisons de recruter des seniors.

 

 


Via MyRHLine
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La bonne posture pour décrocher un nouvel emploi - HBR

La bonne posture pour décrocher un nouvel emploi - HBR | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Plus de 80 % de vos chances d’être recruté dépendent de l’énergie et de la confiance que vous …
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Par qui serez-vous recruté en 2025 ?

Par qui serez-vous recruté en 2025 ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

D’ici 2025, le recrutement sera affaire de professionnels de la technologie, des données ou de la psychologie. Compétences et bonne entente avec ses collègues seront toujours recherchées. Portrait-type de sept recruteurs du futur...


Via Fabien Boschat
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Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH

Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
La communication non verbale dans le recrutement est à la mode, mais si, pour une fois, nous inversions les rôles ? Décryptons les recruteurs !

Via Thomas Chardin
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93% des salariés souhaitent travailler hors de l'entreprise - IndiceRH

93% des salariés souhaitent travailler hors de l'entreprise
IndiceRH
Premiers résultats de l'expérimentation « Quel bureau demain ? » : utilisation des espaces de coworking et télécentres par des salariés d'entreprise.

Via Primobox
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