Expériences RH - ...
Follow
Find
2.0K views | +0 today
 
Rescooped by Romain Richard from BIENVENUE EN AQUITAINE
onto Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines
Scoop.it!

Insee - Économie - Conjoncture en Aquitaine : dégradation au printemps et à l'été 2012

Insee - Économie - Conjoncture en Aquitaine : dégradation au printemps et à l'été 2012 | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Le second trimestre 2012 est marqué par une dégradation des principaux indicateurs conjoncturels. La progression de l’emploi salarié au premier trimestre est stoppée et le taux de chômage continue de grimper. L’emploi intérimaire se contracte.


Les effectifs salariés dans le commerce et les services stagnent. La construction et l’industrie détruisent des emplois. La météo défavorable s’est ajoutée à la crise dans le tourisme hôtelier. Les exportations aquitaines marquent le pas.


Via Alpha Omega 24
more...
No comment yet.
Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines
Cabinet de Recrutement sur Bordeaux et la région Aquitaine
Curated by Romain Richard
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Romain Richard from François MAGNAN Formateur Consultant et Documentaliste
Scoop.it!

Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ?

Comment prospecter (pour trouver un emploi) via les réseaux sociaux ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Viadéo et LinkedIn sont aujourd'hui les compagnons indispensables du chercheur d'emploi. Ils lui permettent en effet de nouer facilement un réseau professionnel et de prospecter le marché caché. Peut-on désormais se dispenser des réseaux sociaux quand on est en recherche d'emploi ? La réponse est sans appel pour les spécialistes : non ! « Ils sont indispensables, obligatoires, nécessaires et vitaux », estime ainsi Xavier Héry, responsable du cabinet Tholosia RH. 90% des recruteurs les utilisent ou s'en (...)

Via FrancoisMagnan
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Marque employeur, marketing RH et management
Scoop.it!

Génération Z : les "mutants" vont débarquer dans les entreprises

Génération Z : les "mutants" vont débarquer dans les entreprises | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Vous avez aimé la génération Y qu’on disait difficile à manager ? Vous allez adorer la génération Z ! Née...

Via Laure Cottrelle
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Marque employeur, marketing RH et management
Scoop.it!

« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés et les dirigeants ! », par Mark Smith (GEM)

« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés et les dirigeants ! », par Mark Smith (GEM) | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
L’article* de Mark Smith, directeur de l’Ecole doctorale de Grenoble Ecole de Management et professeur associé au département Homme,...

Via Laure Cottrelle
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Marque employeur, marketing RH et management
Scoop.it!

Pour stimuler vos équipes, donnez du sens à leur travail

Pour stimuler vos équipes, donnez du sens à leur travail | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Si vous croisez un chirurgien ou un réanimateur après une nuit de garde, vous serez impressionné par la …

Via Laure Cottrelle
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Recrutement, Marque Employeur, RSE
Scoop.it!

Quoi de neuf dans le prochain « plan seniors » ?

Quoi de neuf dans le prochain « plan seniors » ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Urgence maximale. Le chômage des plus de 50 ans a bondi de plus de 11% en un an. Pour « stabiliser le chômage des séniors », le Ministre du travail a dévoilé le 23 juin dernier les principaux axes de son plan pour l’emploi des seniors. Toutes ces propositions seront débattues avec les partenaires sociaux lors de la conférence sociale des 7 et 8 juillet prochains.

 

 


Via MyRHLine
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
Scoop.it!

Faut-il autoriser les réseaux sociaux au travail ?

Faut-il autoriser les réseaux sociaux au travail ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !

Via francois cousin
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

L’entretien d’embauche : la préparation physique et mentale « La Tribu des Experts

L’entretien d’embauche : la préparation physique et mentale « La Tribu des Experts | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Maintenant que vous avez recueilli toutes les informations disponibles sur l’entreprise et ses salariés, passons à la seconde étape de notre plan d’action : votre préparation. Lors de l’entretien, plutôt que de lire ce que vous avez déjà renseigné sur votre CV, retracez votre parcours en donnant des anecdotes concrètes. Si Line vous a appelé c’est qu’elle a déjà lu votre CV. Vous devez lui apporter de nouvelles informations et surtout expliquer qui vous êtes et comment vous en êtes arrivé là. 


Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, May 22, 5:47 AM

Savoir se projeter pour bien maîtriser le déroulé de l’entretien 

Rescooped by Romain Richard from RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
Scoop.it!

Comment attirer des talents pour réussir la révolution numérique

Comment attirer des talents pour réussir la révolution numérique | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, explique les responsables des ressources humaines peuvent permettre à une entreprise de réussir la révolution numérique. Dans les entreprises à…

Via francois cousin
more...
No comment yet.
Scooped by Romain Richard
Scoop.it!

Aides à l'embauche et exonérations: la check-list

Aides à l'embauche et exonérations: la check-list | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
L'administration réserve des aides à l'emploi dont votre entreprise peut peut-être bénéficier. Découvrez-les dans les grandes lignes, pour ne pas passer à côté d'un coup de pouce bienvenu.
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Les démissions les plus originales | Adzuna

Les démissions les plus originales  | Adzuna | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Démissionner est une étape délicate qui peut influencer la suite de son parcours professionnel.  En principe, l’objectif recherché est de quitter son entreprise en « bons termes » ; mais pour certains, c’est plutôt l’occasion d’exprimer leur créativité et de faire du buzz…   Voici une sélection des démissions les plus insolites.


Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, April 16, 3:12 AM

"Ces démissions originales ont toutes le même objectif : préparer la suite en créant le buzz."

Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Comment intéresser un recruteur en mode 2.0 ?

Comment intéresser un recruteur en mode 2.0 ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Les codes du recrutement ont changé. Les médias sociaux sont à présent incontournables dans les processus de recrutement que l’on soit recruteur ou candidat. Spécialistes de la question des RH 2.0, nous débutons aujourd’hui une série de conseils pour optimiser vos candidatures en ligne…

Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, April 3, 11:34 AM

Etre visible sur les réseaux sociaux en général et les RSP en particulier

Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

10 conseils pour trouver un Job sur Twitter !

10 conseils pour trouver un Job sur Twitter ! | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Twitter est clairement à mes yeux le media le plus formidable et le plus puissant qui puisse exister !"


Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, March 19, 11:10 AM

"Twitter est un réseau d'information, un grand journal planétaire"

Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Comment passer des entretiens en cachette de son boss

Comment passer des entretiens en cachette de son boss | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Pour réussir à décrocher un job, il est préférable d’en avoir déjà un. Tous les experts du recrutement le disent : « Un candidat est beaucoup plus sexy quand il est en poste. » OK. Tout cela est bien gentil, mais essayez-donc de passer huit entretiens et douze tests psychotechniques à l’autre bout de la ville, sans vous faire remarquer, quand vous avez un boss, cinquante collègues sur le dos et un agenda Outlook visible du monde entier. Mission impossible ? La réponse de l’humoriste Benjamin Fabre, auteur de la chronique #FYI (for your information)

Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, March 7, 2:06 PM

Du sang-froid. Candidater pour un autre poste, au nez et à la barbe de tout un open-space, c’est un peu comme pratiquer l’adultère. Cela demande du tact et de la méthode. Voici quelques clés pour y parvenir.

Rescooped by Romain Richard from Recrutement 2.0 L'Information
Scoop.it!

Par qui serez-vous recruté en 2025 ?

Par qui serez-vous recruté en 2025 ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

D’ici 2025, le recrutement sera affaire de professionnels de la technologie, des données ou de la psychologie. Compétences et bonne entente avec ses collègues seront toujours recherchées. Portrait-type de sept recruteurs du futur...


Via Fabien Boschat
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from PARLONS RH
Scoop.it!

Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH

Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
La communication non verbale dans le recrutement est à la mode, mais si, pour une fois, nous inversions les rôles ? Décryptons les recruteurs !

Via Thomas Chardin
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from La dématérialisation des processus RH
Scoop.it!

93% des salariés souhaitent travailler hors de l'entreprise - IndiceRH

93% des salariés souhaitent travailler hors de l'entreprise
IndiceRH
Premiers résultats de l'expérimentation « Quel bureau demain ? » : utilisation des espaces de coworking et télécentres par des salariés d'entreprise.

Via Primobox
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
Scoop.it!

Et si Facebook était l'avenir du recrutement?

Et si Facebook était l'avenir du recrutement? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Facebook est un réseau social à ne pas négliger dans votre stratégie de recrutement et peut vous aider à trouver vos futurs talents!

Via francois cousin
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Cabinet Arthur Watson Midi-Pyrénées - l'Emploi des cadres
Scoop.it!

Comment sauver un entretien d'embauche qui s'est mal passé ?

Comment sauver un entretien d'embauche qui s'est mal passé ? | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Passer à côté d’un entretien d’embauche, ça arrive, même aux meilleurs. La bonne nouvelle, c’est qu’on peut se rattraper. Nos experts recrutement vous dévoilent les trucs et astuces pour faire oublier votre ratage.

Via Pierre Scampini
more...
Pierre Scampini's curator insight, July 6, 10:35 AM

Posez-vous toujours la question de base: Comment moi  j'aurai aimé que le candidat réagisse ? La deuxième question est ce que je suis sûr qu'un recruteur réagit de la même façon que moi ?

Rescooped by Romain Richard from ALTHESIA Conseil
Scoop.it!

Départ d'un commercial : 6 conseils pour bien gérer la transition

Départ d'un commercial : 6 conseils pour bien gérer la transition | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Un commercial vous quitte et sera bientôt remplacé par un autre. Comment réussir ce passage de relais sans compromettre la suite ? Quand et comment l'annoncer aux clients ?


Via Stephane GALLOIS
more...
Stephane GALLOIS's curator insight, June 23, 10:33 AM

Et oui, lorsqu'un commercial quitte l'entreprise, il convient de bien préparer les choses ! Cet article vous permettra d'éviter les impairs majeurs que l'on rencontre trop fréquemment dans pareils situations. Bien entendu, tout cela est grandement facilité si vous avez préalablement pris le temps de formaliser vos procédures commerciales, réalisé une fiche de poste ad hoc et mis en place des outils de pilotage commercial efficients... Pour éviter de vous retrouver dans une situation délicate si cela devait arriver, contactez ALTHESIA !

Rescooped by Romain Richard from RH & Réseaux Sociaux
Scoop.it!

Recrutement et gestion des compétences : un marketing RH revisité par les nouvelles technologies

Recrutement et gestion des compétences : un marketing RH revisité par les nouvelles technologies | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Via Thomas Chardin
more...
No comment yet.
Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Les DRH sur tous les fronts en 2014

Les DRH sur tous les fronts en 2014 | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Tout le monde s'accorde à dire que la fonction RH bouge, mais dans quel sens ? Selon la traditionnelle enquête annuelle d'ADP, les DRH voient dans l'« engagement des collaborateurs » leur priorité pour 2014. Mais bien d'autres enjeux les attendent...


Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, May 1, 7:25 AM

Pour les 2 ans à venir, les enjeux pour les DRH :

- la conduite du changement (pour 63% des DRH) ;
- la gestion des talents (61% ) ;
- les risques psycho-sociaux (56% ) ;
- la responsabilité sociale de l'entreprise (49% ) ;
- la productivité du service RH (47% ).

Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Le responsable du recrutement chez Google vous dévoile la formule magique pour rédiger des CV percutants

Le responsable du recrutement chez Google vous dévoile la formule magique pour rédiger des CV percutants | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it
Comment rédiger un CV percutant ? Dans une interview qu’il a donnée à Thomas L. Friedman du New York Times, Laszlo Bock, responsable du recrutement chez Google, explique que le secret est de formuler ses arguments...

Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, April 22, 6:37 AM

Depuis son arrivée chez Google, Laszlo a changé les méthodes de recrutement qui reposaient autrefois sur un questionnaire réputé pour son côté farfelu. La société a en effet conclu que cette méthode de recrutement n’était pas efficace. 

Pierre Muset's curator insight, April 22, 10:24 AM

Lorsqu'on sait que le temps moyen passé par un recruteur sur un CV est de 7 secondes, Laslo Bock, recruteur de Google, nous livre ici des conseils précieux.

Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Serious Games - Jeux sérieux pour salariés

Regarder la vidéo «Serious Games - Jeux sérieux pour salariés» envoyée par KTM Advance sur Dailymotion.

Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, April 7, 12:49 AM

Le marché des Serious Games pourrait peser 10 milliards€ d'ici 2 ans.

Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Du social au digital les RH ne s’intéressent toujours pas aux hommes !

Du social au digital les RH ne s’intéressent toujours pas aux hommes ! | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

Cela fait trop d’années que je travaille sur ce question d’intranet 2.0 puis social, réseaux sociaux, social business et maintenant digital workplace pour croire qu’un terme aura un effet plus magique que les autres sur la transformation de l’entreprise.

 


Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, March 23, 8:15 AM

"Il faudrait reconstruire la pyramide de Maslow des aspirations professionnelles des salariés pour comprendre la vraie révolution qu’il nous reste à effectuer pour retrouver des marges de manœuvre, des idées, de la performance."

Rescooped by Romain Richard from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

12 étapes toutes simples pour effectuer l'entretien d'embauche parfait

12 étapes toutes simples pour effectuer l'entretien d'embauche parfait | Expériences RH - L'actualité des Ressources Humaines | Scoop.it

cRecruter le bon candidat est un vrai travail qui demande une préparation en amont en déblayant bien le terrain. Voici quelques conseils qui vous aideront à mieux gérer ce parcours.


Via Julien Coualan
more...
Julien Coualan's curator insight, March 16, 3:31 PM

"5. Faire de l'entretien un échange, pas un interrogatoire."