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Selon la CGT, des ouvriers maliens reprochent à leur employeur de ne pas avoir appelé les secours. Ils réclament leur régularisation administrative et des conditions moins dangereuses. Silence de leurs patrons. 
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Forcée de réintégrer des salariés qu’elle voulait renvoyer pour avoir poursuivi leur grève, la société Sodexo a trouvé le soutien du ministère du travail pour autoriser le licenciement d’un délégué CGT.
congruence-RSO's insight:
A la suite de la mise à pied de 18 grévistes pour abandon de poste arguant que les salariés n’avaient pas repris le travail au lendemain de la fin de la grève, la Sodexo a finalement dû réintégrer la majorité d’entre eux et l’histoire aurait dû s’arrêter là. C’était sans compter sur la saisine par la direction du ministère du Travail afin de rendre effectif le licenciement pour faute lourde d'un délégué CGT.
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Deux aides à domicile en état de burn out montent au créneau contre leur employeur. Elles appuient leur action en justice avec un épais dossier de courriers, de conversations et d'échanges de mails. Stéphanie Chastang et Sylvie Picot, employée
congruence-RSO's insight:
Stéphanie Chastang et Sylvie Picot, employées au sein de l'entreprise Lot aide à domicile, basée à Cahors, sont à bout de nerfs et n'ont de cesse de dénoncer «des pressions, des insultes et un harcèlement moral» qui ont entraîné leur arrêt de travail.
«Le motif précisé noir sur blanc par le médecin du travail c'est : inaptitude pour mise en danger dans l'entreprise. Cela signifie que le médecin a considéré que nous étions, en effet, très affectées et que la déclaration d'inaptitude était le seul recours dans notre situation compliquée. Des pressions sont exercées sur d'autres personnes dans notre entreprise».
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Afpa, Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, a-t-elle caché la présence d’amiante au sein de ses bâtiments ?
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Apprentis, élèves de lycées professionnels, stagiaires : en France, un million de jeunes entre 14 et 17 ans, souvent issus de milieux ouvriers, (...)
congruence-RSO's insight:
(...) La définition juridique d’un enfant recouvre « tout être humain âgé de moins de dix-huit ans, sauf si la majorité est atteinte plus tôt en vertu de la législation qui lui est applicable », stipule la Convention internationale des droits de l’enfant (Unicef).
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La sécurité peut-elle exister… sans représentants du personnel pour la contrôler ? Depuis une semaine, Disneyland Paris - 15 000 salariés - n’a plus de comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
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Le représentant des Aciéries et Forges d’Anor comparaissait le 11 mars en soirée pour plusieurs infractions relevées dans son entreprise dont deux accidents du travail survenus en mai 2010 et septembre 2011. Le délibéré sera prononcé le 13 mai prochain.
congruence-RSO's insight:
(...) D’autres infractions ont été relevées, notamment l’entrave au fonctionnement du comité d’hygiène et sécurité (CHSCT) et l’outrage fait à un inspecteur du travail venu vérifier les conditions de sécurité dans l’entreprise. Lors de ses réquisitions, ce sont essentiellement des peines d’amendes qui ont été demandées par le procureur de la République.
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Dissertation en .doc en droit du travail: L’inspecteur du travail doit-il continuer à verbaliser en santé et sécurité au travail ?
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(...) L’inspection du travail en chiffres, c’est 1.84 millions d’entreprises assujetties au contrôle de l’inspection du travail, 307 500 interventions et seulement 2190 inspecteurs et contrôleurs. En 2009, selon le rapport de l’inspection du travail en France, 58% des infractions recensées par les inspecteurs du travail sont liées aux questions de santé et de la sécurité au travail. ... L’article L 8112-1 du CT vient définir la compétence de l’inspecteur du travail.
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Depuis le 1er juillet, les sanctions financières sont alourdies. Les inspecteurs peuvent prononcer davantage d'arrêts d'activité.
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REPLAY - Onze ouvriers sont décédés depuis 2013 dans la construction des infrastructures de la ville brésilienne hôte des Jeux olympiques.
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(...) Les travaux du village olympique ont été suspendus par l'inspection du travail brésilienne en raison d'irrégularités concernant les conditions de travail et de sécurité sur le site. (...) Sans contrat de travail en règle ni équipements adaptés, les autorités ont estimé les travailleurs en danger.
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La ministre du travail, Myriam El Khomri a présenté mercredi 6 avril en Conseil des ministres une ordonnance relative au contrôle de l'application du droit du travail.
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Un texte paru au Journal officiel du 4 décembre permet aux pouvoirs publics de suspendre rapidement un chantier sur lequel a été constatée une situation de détachement illégal de salariés étrangers.
(...) Les chantiers visés sont ceux sur lesquels « ni les droits fondamentaux des travailleurs détachés ni les conditions d’une concurrence sociale loyale ne sont respectés » – salaire minimum, la durée du travail, conditions de travail et d’hébergement… La suspension du chantier sera levée du moment que l’employeur des salariés détachés aura régularisé la situation.
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Le harcèlement sexuel est une forme de violence qui se manifeste par une main aux fesses, des attouchements, une proposition d'acte charnel ... : voici des illustrations de ce qu'est le harcèlement sexuel en entreprise. Salariés, si vous vous reconnaissez dans de tels faits, vous devez impérativement les dénoncer. L'employeur, quant à lui, doit savoir comment réagir lorsqu'une telle situation survient dans son entreprise, car elle peut affecter le climat de l'entreprise toute entière !
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Paris, 26 mai 2015 - Un rapport sur la médecine du travail, diffusé mardi par le gouvernement, préconise que la visite d'aptitude ne soit systématique que pour les salariés occupant des postes à risque et plus pour l'ensemble des salariés, et suggère d'espacer les visites obligatoires.
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(...) Dans un communiqué, titré "stupeur et tremblements de colère", la CFE-CGC a dénoncé un rapport qui "reprend toutes les demandes patronales". Le syndicat estime que l'objectif est d'"éloigner le médecin du travail, ce gêneur, des salariés".
Selon les dernières données disponibles, l'Hexagone comptait au 1er janvier 5.605 médecins du travail (source Drees). Leur pyramide des âges est vieillissante avec un âge moyen de 55 ans.
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Le Parlement européen vient d'adopter une résolution non contraignante sur le rôle des services d'inspection du travail afin d'améliorer les conditions de travail dans l'Union....
congruence-RSO's insight:
Dans l'Hexagone, une réforme de l’inspection du travail est en préparation. Elle concerne 2.236 agents de contrôle. Soit 743 inspecteurs et 1,493 contrôleurs. Dotés de pouvoirs limités, ces derniers n’interviennent que dans les entreprises de moins de 50 salariés. La réforme prévoit ainsi de transformer ces contrôleurs en inspecteurs du travail et de leur donner davantage de prérogatives.
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