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Xavier de Choudens pour Stratégies

Xavier de Choudens pour Stratégies | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Xavier de Choudens pour Stratégies - magazine,
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Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler

Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Cette campagne fournit des informations et des outils pratiques pour gérer le stress et les risques psychosociaux au travail. Elle est soutenue par l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail
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Syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui - Wikipédia

Syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui

Le syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui ou bore out est un trouble psychologique engendré par le manque de travail, l' ennui et, par conséquent, l'absence de satisfaction dans le cadre professionnel. Il affecterait couramment les individus travaillant en entreprise et notamment les travailleurs du secteur tertiaire.

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Les pratiques de conciliation travail et vie personnelle un outil pour atténuer la détresse psychologique des salariés du Québec | [PDF]


Via la Fabrique Spinoza
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Burn-out: écart « tâches prescrites » / « travail réel »

Burn-out: écart « tâches prescrites » / « travail réel » | Risques Psychosociaux | Scoop.it
nous vous montrons ici comment l’écart entre les « tâches prescrites » et votre « travail réel » peut vous conduire au burn-out.
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Le stress : ce mal dont souffrent les cadres - Nouvelle Donne RH

Le stress : ce mal dont souffrent les cadres - Nouvelle Donne RH | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Comme vous le savez, l’engagement pour la responsabilité sociale de l’entreprise est le fil rouge de Nouvelle donne RH...
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Le Bonheur au Travail, plus qu'une évidence : une nécessité!

Le Bonheur au Travail, plus qu'une évidence : une nécessité! | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Il me revient que "le Bonheur au Travail serait du n'importe quoi". Que les patrons qui se lancent dans cette stratégie sont des "Oui-Oui" irrespectueux. Quel triste constat! Quelle désolation! Et ...
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Les DRH face au désengagement et désenchantement des salariés | Le Cercle Les Echos

Les DRH face au désengagement et désenchantement des salariés | Le Cercle Les Echos | Risques Psychosociaux | Scoop.it
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Santé au travail : 70 % des actifs sont fatigués nerveusement

Santé au travail : 70 % des actifs sont fatigués nerveusement | Risques Psychosociaux | Scoop.it
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Dominique Vandroz : La qualité de vie au travail c'est mettre en cohérence la stratégie avec la manière dont est fait le travail

Dominique Vandroz, directeur général adjoint de l'Anact, était l'invité de BFM Business pour décrypter le ressenti des salariés français à propos de la qualité de vie au travail
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Le neuromanagement contre la « souffrance au travail »

Il y a cinq ans, les suicides à France Télécom posaient la question, jusqu'alors refoulée, de la « souffrance au travail », reformulée, dans la novlan...
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Quels salariés souffrent le plus au travail?

Quels salariés souffrent le plus au travail? | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Cadres sous pression, enseignants malmenés, employés en manque de reconnaissance... Une étude du ministère du Travail dresse le portrait des actifs les plus exposés à la souffrance psychologique dans leur vie professionnelle.
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Gestion du Stress au Travail avec la Méditation

Gestion du Stress au Travail avec la Méditation | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Le travail est une source de stress importante. Or, la méditation peut être considérée comme un outil important de la gestion du stress au travail...
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Et si vous preniez au sérieux les questions de qualité de vie au travail et de santé dans les entreprises ? | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône

Et si vous preniez au sérieux les questions de qualité de vie au travail et de santé dans les entreprises ? | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Absentéisme, démotivation, tensions avec les collaborateurs… Les coûts pour l’entreprise d’une dégradation de la qualité de vie au travail peuvent
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Prévenir les risques psychosociaux RPS - Former et sensibiliser à la gestion du stress - Théâtre à la Carte

Prévenir les risques psychosociaux RPS - Former et sensibiliser à la gestion du stress - Théâtre à la Carte | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Comment prévenir efficacement les RPS risques psychosociaux ? Comment gérer et manager le stress ? Découvrez l'impact du théâtre d'entreprise ! Effet miroir, prise de conscience, échanges....
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Burn-out et dépression usage des nouvelles technologies

Burn-out et dépression usage des nouvelles technologies | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Burn-out et nouvelles technologies ne font pas forcément bon ménage! source de burn-out elles peuvent aussi prédire l'épuisement professionnel ou dépression
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Le harcèlement moral dans le milieu professionnel : la peur au ventre

Le harcèlement moral dans le milieu professionnel : la peur au ventre | Risques Psychosociaux | Scoop.it
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Stress au boulot: le piège des nouvelles technologies

Stress au boulot: le piège des nouvelles technologies | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Le stress prend une ampleur toujours plus importante, dans le monde du travail. Smartphones, tablettes et laptops sont, à présent, pointés du doigt. 
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Sans bureau fixe : transitions du travail, transitions des mobilités - Zevillage : télétravail, coworking et travail à distance

Sans bureau fixe : transitions du travail, transitions des mobilités - Zevillage : télétravail, coworking et travail à distance | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Entretien avec Bruno Marzloff qui vient de publier Sans bureau fixe. Transitions du travail, transitions des mobilités.
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L'absentéisme ou les non-dits au travail

L'absentéisme ou les non-dits au travail | Risques Psychosociaux | Scoop.it
Une récente étude (Alma consulting/CSA) vient de faire état d'une notable augmentation en 2012 de l'absentéisme des salariés, notamment dans le secteur privé. Les causes sont multiples.
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Le mal-être au travail coûte 13.500 euros par an et par salarié

La mauvaise qualité de l'organisation du travail coûterait aux entreprises 13.500 euros par an et par salarié. Le...
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Actu – risques psychosociaux : pas de loi prévue, mais des outils et des bonnes pratiques - Salveo

Actu – risques psychosociaux : pas de loi prévue, mais des outils et des bonnes pratiques - Salveo | Risques Psychosociaux | Scoop.it
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