Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail
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Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail
Cet espace traite de l'actualité des Risques psycho-sociaux (RPS) sur le Web dans un esprit de recherche de solutions. En ayant à l'esprit qu'une dégradation des conditions de santé des salariés ne pourra conduire qu'à une perte de compétitivité des entreprises qui les emploient.
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Les bons outils pour dépister les risques psychosociaux - Les Échos

Les bons outils pour dépister les risques psychosociaux - Les Échos | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Les ÉchosLes bons outils pour dépister les risques psychosociauxLes ÉchosApparus avec la loi de modernisation sociale de 2002, les RPS sont reconnus en justice dès lors que la « santé mentale » est exposée ou en danger.
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Sortir de la dictature de l'urgence dans l'entreprise : (re)trouver sens ... - Les Échos

Sortir de la dictature de l'urgence dans l'entreprise : (re)trouver sens ... - Les Échos | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Sortir de la dictature de l'urgence dans l'entreprise : (re)trouver sens ...Sortir de la dictature de l'urgence dans l'entreprise : (re)trouver sens et résilience.
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Contre le stress : les câlins ! | Stress

Contre le stress : les câlins ! | Stress | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Un article paru sur le site « Aujourd'hui », le 14 novembre 2012, aborde l'influence bénéfique des câlins sur la santé. Selon une étude, menée par le Dr Jan Astrom, psychologue, publiée dans la revue « Comprehensive ...
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Travail et handicap

Travail et handicap | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it

Chômage élevé, préjugés encore vivaces, sensibilisation des managers... A l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, L'Express passe en revue les différents enjeux.


Via Lola Rocher
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Stress, drogues et alcool : 7 conseils pour mener une prévention ... - Les Échos

Stress, drogues et alcool : 7 conseils pour mener une prévention ... - Les Échos | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it

Les ÉchosStress, drogues et alcool : 7 conseils pour mener une prévention ...Stress, drogues et alcool : 7 conseils pour mener une prévention efficace. Par Ariane Gaudefroy et Julie Le Bolzer | 08/11/2012.

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Rendre malade de stress son salarié est une faute inexcusable - France Info

Rendre malade de stress son salarié est une faute inexcusable - France Info | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it

Rendre malade de stress son salarié est une faute inexcusable. Au terme d'un arrêt rendu jeudi, la Cour de cassation admet qu'un salarié victime d'un accident de santé lié au stress du fait d'une politique de surcharge de travail pour une...

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Les philosophes s'immiscent dans le monde du travail

Les philosophes s'immiscent dans le monde du travail | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
INTERVIEW - Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à solliciter leurs services. Charles Pépin, diplômé de HEC et agrégé de philosophie, explique cette tendance.
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14 procédés anti-burn-out et épuisement professionnel

14 procédés anti-burn-out et épuisement professionnel | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Épuisement professionnel! Votre travail ne fait plus sens pour vous! pourquoi faites vous ce travail, que vous apporte-t-il? ((Re)donner du sens au travail de vos collaborateurs en 14 procédés anti-burn-out !
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Pourquoi parle-t-on du « travail » de l'accouchement ? | Fauteuses ...

Pourquoi parle-t-on du « travail » de l'accouchement ? | Fauteuses ... | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
En revenant à l'ensemble des sens de travail, on comprend la douleur ressentie à produire, que le travail soit manuel ou intellectuel, que le produit en soit concret ou abstrait. Donner la vie, à une idée, à un objet, à un enfant, ...
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Miroir Social - Comment améliorer les conditions de travail dans le ...

Miroir Social - Comment améliorer les conditions de travail dans le ... | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Réaffirmer, dans un esprit de dialogue avec les participants, qu'il existe un espace pour remettre le travail, sous toutes ses dimensions, au cœur de l'organisation. Echanger ensemble sur le sens du travail dans un contexte ...
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Un salarié stressé peut plaider la « faute ... - Cercle stress info

Un salarié stressé peut plaider la « faute ... - Cercle stress info | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
D'après une dépêche AFP reprise par lentreprise.lexpress.fr, un salarié victime d'un accident de santé lié au stress, du fait d'une politique de surcharge de travail pour une réduction des coûts, peut désormais invoquer la ...
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Emploi des personnes handicapées: comment agir sur les stéréotypes ? -

Emploi des personnes handicapées: comment agir sur les stéréotypes ? - | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Une étude menée par l'Institut du Mécénat et de la Solidarité en 2011 a identifié les stéréotypes les plus répandus dans les entreprises au sujet des personnes...
Via Lola Rocher
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Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés

Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it

Le sursaut économique viendra d'un surcroît de liberté… donnée aux salariés, loin du modèle taylorien. Isaac Getz, auteur d'un essai remarqué, voit même dans ce mode de management daté une des principales lourdeurs qui pèse sur la compétitivité des entreprises


Via NoveTerra
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Stress au travail et maladies cardiaques. Un lien confirmé - Paris Match

Stress au travail et maladies cardiaques. Un lien confirmé - Paris Match | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Stress au travail et maladies cardiaques.
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Stress au travail: «Urgent d'aboutir à des mesures» - L'essentiel

Stress au travail: «Urgent d'aboutir à des mesures» - L'essentiel | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Stress au travail: «Urgent d'aboutir à des mesures»L'essentielAu lendemain de la présentation du rapport de «L'Observatoire de l'absentéisme», la Chambre des salariés invite les autorités compétentes à prendre maintenant le problème du stress au...
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Performance QSE's comment, February 1, 2013 11:11 AM
Performance QSE propose des packs Bien vivre au travail pour aider les salariés oui managers à mieux vivre au travail
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Le stress, un ennemi de la créativité - Yes I Will

Le stress, un ennemi de la créativité - Yes I Will | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
On ne le dira jamais assez, le management "sain" peut faire des miracles sur la créativité de vos collaborateurs.Attention au micro-management qui bride tout esprit d'initiative.Moins de stress = pl… Hébergé par OverBlog.
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Femmes et hommes: différents face au stress : Les hommes libres

Femmes et hommes: différents face au stress : Les hommes libres | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Ces dernières années différentes études ont été réalisées sur la réponse au stress. Le but était de rechercher d'éventuelles différences de...
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Burn out: (Re)donner du sens au travail de vos collaborateurs

Burn out: (Re)donner du sens au travail de vos collaborateurs | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
(Re)donner du sens au travail de vos collaborateurs en 14 procédés anti-burn-out !
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Mesurer l'engagement des salariés c'est bien, les mobiliser c'est ... - Les Échos

Mesurer l'engagement des salariés c'est bien, les mobiliser c'est ... - Les Échos | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Mesurer l'engagement des salariés c'est bien, les mobiliser c'est ...Les ÉchosQuels sont les moyens dont dispose une entreprise aujourd'hui pour maintenir un niveau d'engagement fort chez ses collaborateurs ?
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La souffrance au travail touche de plus en plus de salariés et tous ... - La Montagne

La souffrance au travail touche de plus en plus de salariés et tous ... - La Montagne | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
La MontagneLa souffrance au travail touche de plus en plus de salariés et tous ...La MontagneLe docteur Françoise Marquet est médecin généraliste. Il y a cinq ans elle a suivi une formation pour prendre en charge la souffrance au travail.
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La gentillesse au travail : pour quoi faire ? - France - TF1 News

La gentillesse au travail : pour quoi faire ? - France - TF1 News | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
"Donner du sens au travail de chacun, développer la qualité des relations et le mieux vivre ensemble et veiller au bien-être des individus" sont les trois axes principales de l'appel. Si les entreprises signataires avaient déjà ...
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L'importance de savoir gérer le stress

L'importance de savoir gérer le stress | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Des chercheurs de l'université de Penn State (Pennsylvanie, Etats-Unis) viennent de publier les résultats d'une étude qui éclaire sous un angle nouveau le lien entre le stress et l'apparition d...
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Le stress au travail devient une faute inexcusable de l'employeur - Terrafemina

Le stress au travail devient une faute inexcusable de l'employeur - Terrafemina | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
TerrafeminaLe stress au travail devient une faute inexcusable de l'employeurTerrafeminaSurcharger son employé tout en réduisant les coûts peut engendrer un stress important chez le salarié, qui multiplie les risques d'accident du travail.
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Le bon sens, grand oublié de la productivité - Les Échos

Le bon sens, grand oublié de la productivitéLes ÉchosLes bons managers savent bien que certaines règles sont faites pour être assouplies, voire ignorées, surtout s'il s'agit de motiver leurs collaborateurs, de favoriser la qualité de vie au travail...
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Pourquoi les DRH sont-ils si mal aimés?

Pourquoi les DRH sont-ils si mal aimés? | Risques Psycho-sociaux, Bien être au travail, Stress, Sens au travail | Scoop.it
Les salariés attendent d'un DRH écoute et humanité, quand ces derniers se voient surtout comme des stratèges et des négociateurs. Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, analyse ce malentendu.
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