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Comment faire des managers les agents du changement dans l'entreprise ?
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Axa lance son concept de Smart Office

Axa lance son concept de Smart Office | RH&Management | Scoop.it
À l’occasion de son déménagement au dans le centre de Bruxelles, Axa lance son projet Smart Office, New World of Work, sur les rails en dès 2017. Explications avec Elly Swalens, la responsable.
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BOOSTER L’INNOVATION RH # HRackathon

BOOSTER L’INNOVATION RH # HRackathon | RH&Management | Scoop.it
Participation au hackathon organisé par Talentys pour booster l'innovation RH.
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Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité

Du management collaboratif  au leadership de la co-responsabilité | RH&Management | Scoop.it
"Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin" lançait Barack Obama en 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d'atouts nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible.
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Comment créer une culture digitale en entreprise ?

Comment créer une culture digitale en entreprise ? | RH&Management | Scoop.it
Pourquoi est-il plus difficile de changer l’entreprise alors même que la société change si vite ?
La plupart des CDO (Chief Digital...
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La « beauté augmentée » selon L'Oréal

La « beauté augmentée » selon L'Oréal | RH&Management | Scoop.it
« Donner la foi.  » L'expression échappe à Lubomira Rochet à l'évocation de la vague de projets qu'elle encourage, au sein de L'Oréal,...
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« Le feel good management, ce n’est pas uniquement organiser des fêtes » - Rue89

« Le feel good management, ce n’est pas uniquement organiser des fêtes » - Rue89 | RH&Management | Scoop.it
A la mode chez nos voisins allemands, la profession de "feel good manager" a été créée pour veiller au bien-être des travailleurs. Poudre aux yeux -- pour mieux exploiter les employés -- ou réelle innovation ?
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L’Institut Paul Bocuse se diversifie

L’Institut Paul Bocuse se diversifie | RH&Management | Scoop.it
La France, encore et toujours vitrine de l’art de vivre ? « Tout à fait ! Le patrimoine gastronomique français est un héritage fait de...
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Rescooped by Elizabeth Motte from "Innover en formation"
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Les MOOC francophones en un clin d'œil - Le Monde

Les MOOC francophones en un clin d'œil - Le Monde | RH&Management | Scoop.it
Un an après le lancement de la plateforme gouverne ...

Via Denis Cristol
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Rescooped by Elizabeth Motte from CEPI MANAGEMENT - Faire grandir l'Homme, Faire gagner l'Entreprise.
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Le management sous l'angle du jeu

Le management sous l'angle du jeu | RH&Management | Scoop.it
Cela peut paraître a priori paradoxal, mais le jeu, souvent associé à l’apprentissage et à la stratégie, peut être un très sérieux outil de management. Avec pour conséquences une plus grande motivation et une meilleure cohésion des équipes... Vincent Belliveau, directeur général de Cornerstone OnDemand, nous expose son concept.

Via Cepi Management
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Engagement des salariés : ces entreprises qui nous inspirent | Le Cercle Les Echos

Engagement des salariés : ces entreprises qui nous inspirent | Le Cercle Les Echos | RH&Management | Scoop.it
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Pour innover, GDF Suez mise sur les Innovation Days

Pour innover, GDF Suez mise sur les Innovation Days | RH&Management | Scoop.it
GDF Suez organisait, fin mars, la deuxième édition de ses Innovation Days. Pendant deux jours, étudiants, salariés...
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Stéphane Saba (PepsiCo) : « Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance »

Depuis 4 ans, la filiale française de PepsiCo se classe dans la tête du Palmarès « Great Place To Work »....
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Cinq curiosités du Fab Lab de Safran

Cinq curiosités du Fab Lab de Safran | RH&Management | Scoop.it
Depuis l'annexe de l'aérodrome de Montereau-Villaroche, qui loge un site Snecma non loin de Melun (Seine-et-Marne), le monde n'est qu'une « ...
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Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça marche !

Supprimer les chefs dans l'entreprise et distribuer le pouvoir, ça marche ! | RH&Management | Scoop.it
Et si les managers étaient voués à disparaître ? Prônant l'auto-organisation et une redistribution permanente des responsabilités, l'holacratie veut en finir avec la hiérarchie et les statuts. Les start-up adorent, mais les grands groupes se font tirer l'oreille.
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Les 4 piliers du management collaboratif

Les 4 piliers du management collaboratif | RH&Management | Scoop.it
Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance.
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Faire face à des créations d’emplois massives | Boostzone Institute

Faire face à des créations d’emplois massives | Boostzone Institute | RH&Management | Scoop.it
Alors que le chômage augmente et que l’automatisation et la robotisation font peur à beaucoup quant au maintien de leur job, il peut paraître iconoclaste de
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Dix raisons pour lesquelles votre incubateur interne va échouer en moins de deux ans - Merkapt

Dix raisons pour lesquelles votre incubateur interne va échouer en moins de deux ans - Merkapt | RH&Management | Scoop.it
Essayons de voir les dix raisons pour lesquelles votre incubateur interne va échouer en moins de deux ans.
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Faire ses 35 heures sur quatre jours, c’est possible (et c’est bien !) - Rue89

Faire ses 35 heures sur quatre jours, c’est possible (et c’est bien !) - Rue89 | RH&Management | Scoop.it
Tous les mercredis, Sébastien Antonio reste chez lui. Une journée "sacrée" pour se reposer, profiter de ses enfants et faire les courses. Ce père modèle, ancien serveur, est responsable du site d'exploitation rémois d'Yprema, une société de valorisation de déchets du BTP. Il ne travaille pas à temps partiel. Il fait ses 35 heures en quatre jours. Comme 80% de ses collègues.Yprema a été créée il y a 24 ans. L'entreprise s'inscrit dans une politique de développement durable et fait 22 millions d'e
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Rescooped by Elizabeth Motte from Travailler autrement au 21 ème siècle
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« Travailler en mode ouvert, c'est le moyen d'aller plus vite pour un grand groupe » (La Poste)

« Travailler en mode ouvert, c'est le moyen d'aller plus vite pour un grand groupe » (La Poste) | RH&Management | Scoop.it
Directrice générale adjointe du Groupe La Poste, chargée du numérique, Nathalie Andrieux, ingénieur en informatique, a rejoint le groupe en 1997. À la tête de Mediapost de 2004 à 2012, elle a fait évoluer cette filiale de distribution d'imprimés publicitaires, vers le marketing digital. Elle pilote la transformation interne.

Via JP Fourcade
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Rescooped by Elizabeth Motte from Et si on changeait de paradigme managérial?
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Management : Techné, l'entreprise qui rêve d'être copiée

Management : Techné, l'entreprise qui rêve d'être copiée | RH&Management | Scoop.it
Le modèle d'organisation et de management de cette entreprise du Beaujolais qui fabrique des joints d'étanchéité et de la robinetterie industrielle repose sur trois principes, confiance, respect et information permanente.

Via MarionBx
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Rescooped by Elizabeth Motte from Sens&co
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | RH&Management | Scoop.it
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?

Via Chrystèle Garnier, Xavier Medard
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Chrystèle Garnier's curator insight, October 8, 2014 3:04 AM

Excellent article  #Management libéré  entre intuition et acceptation

Anne-Laure Delpech's curator insight, October 8, 2014 4:13 AM

A lire ! 

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Les 5 piliers managériaux des entreprises qui réussissent dans le numérique

Les 5 piliers managériaux des entreprises qui réussissent dans le numérique | RH&Management | Scoop.it
Quelles sont les recettes de cuisines managériales qui ont fait le succès des leaders du numérique ? Ils ont tous compris les concepts suivants : investir dans le capital humain, intégrer les desiderata des jeunes salariés, donner une mission à leur entreprise, s’appuyer sur les ruptures technologiques et changer leurs méthodes de conduite de projet. Mais qu’en est-il exactement ?
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connaissez-vous la puissance de l' "ad vitam" ?

connaissez-vous la puissance de l' "ad vitam" ? | RH&Management | Scoop.it
L' ad vitam : mode d'emploi précis d'un outil puissant pour éveiller la joie et la positivité dans une équipe
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5 pistes pour insuffler l'esprit start-up dans votre groupe

Développer la « culture start-up » : il n'y a plus une politique managériale au sein d'un grand groupe qui ne...
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