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Rescooped by AJISSE from Notre synthèse de la semaine de l'emploi
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Droit à la formation, pénibilité... découvrez le nouveau compte personnel d'activité

Droit à la formation, pénibilité... découvrez le nouveau compte personnel d'activité | RH-FORMATION | Scoop.it

Présenté par l'Etat comme une réforme sociale majeure, le compte personnel d’activité entrera en vigueur début 2017. Gros plan sur le dispositif.


Via Pôle emploi
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Rescooped by AJISSE from Entreprises socialement responsables, mécénat et solidarité. RSE, Achats responsables.
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#RSE = performance économique

#RSE = performance économique | RH-FORMATION | Scoop.it
Prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance permettrait d'initier des changements de vision et d'action qui seraient bénéfiques pour la performance des entreprises.

Via Emmanuelle BRACHE
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RTT solidaires : s’engager sur une ou plusieurs journées

RTT solidaires : s’engager sur une ou plusieurs journées | RH-FORMATION | Scoop.it
Les RTT solidaires se développent. En permettant aux salariés de participer à des actions qui ont du sens et d’apporter un soutien logistique aux associations, ces journées contribuent également à décloisonner les équipes d’une mêm

Via Patrick Tinayre
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Le CPA en bref - Le Compte Personnel d'Activité - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Le CPA en bref - Le Compte Personnel d'Activité - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social | RH-FORMATION | Scoop.it
Le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels qui évoluent de plus en plus. Effectif dès janvier 2017, le CPA est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière.

Via DELARUE Joël - Documentaliste à l'AP-HP
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  La révolution numérique  - alim'agri n° 15 65  #AgriNum #FoodTech #EducNum #AI2025

      La révolution numérique  - alim'agri n° 15 65  #AgriNum #FoodTech #EducNum #AI2025 | RH-FORMATION | Scoop.it

MAGAZINE DU MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE, DE L’AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT – NUMÉRO 1565 – OCTOBRE/NOVEMBRE/DÉCEMBRE 2016 La révolution numérique


Via AgroSup Dijon VitiO
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"La solitude du dirigeant est une pathologie de l'entreprise, qu'il faut combattre"

"La solitude du dirigeant est une pathologie de l'entreprise, qu'il faut combattre" | RH-FORMATION | Scoop.it
Le Lab de BPI France vient de réaliser avec le professeur de l'Université de Montpellier spécialiste des PME, Olivier Torrès, une étude... - L'interview management
Via Stéphanie Sellier, Mon Carré Vert
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#Égalité #professionnelle : les PME désarmées

#Égalité #professionnelle : les PME désarmées | RH-FORMATION | Scoop.it
Depuis 2013, un décret oblige les entreprises de plus de 50 salarié.e.s à déposer un plan d’action sur l’égalité professionnelle auprès des services de l’État. Les grandes entreprises s’en sortent bien. Ce n’est pas le cas des PME. Résultat : elles représentent la grande majorité des entreprises sanctionnées financièrement. Les syndicats patronaux dénoncent un texte "inadapté".

Via Emmanuelle BRACHE
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Santé au travail : compte pénibilité et prévention. En bref - Actualités - Vie-publique.fr

Santé au travail : compte pénibilité et prévention. En bref - Actualités - Vie-publique.fr | RH-FORMATION | Scoop.it
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Vers une feuille de route partagée sur le CPA  

Vers une feuille de route partagée sur le CPA   | RH-FORMATION | Scoop.it
Le Conseil d'orientation du compte personnel d’activité a été installé le 10 novembre 2016 par la ministre du Travail. Objectif : élaborer une feuille de route partagée du CPA qui sera établie progressivement d'ici début 2017.

Via Emploi-Formation
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Le sexisme a la vie dure dans le monde du travail

Le sexisme a la vie dure dans le monde du travail | RH-FORMATION | Scoop.it
+ DOCUMENTS - 37 % femmes non-cadres en ont déjà été témoins et 29 % la cible d’attitudes sexistes dan
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Les chiffres du plan

Les chiffres du plan | RH-FORMATION | Scoop.it
Myriam El Khomri, ministre du Travail, Gérard Cherpion, président de la commission formation professionnelle et apprentissage de Régions de France, (...)

Via www.CursusPro.com
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www.CursusPro.com's curator insight, November 18, 1:04 PM
Les chiffres du plan gouvernemental pour les demandeurs d'emplois

“Premier retour” encourageant du gouvernement des appréciations portées par les demandeurs d’emploi sur la formation reçue dans le cadre du plan “500 000 formations supplémentaires”.

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L’entreprise de demain sera globalement performante ou ne sera plus

L’entreprise de demain sera globalement performante ou ne sera plus | RH-FORMATION | Scoop.it
Au lendemain de l’ouverture de la COP 22 à Marrakech, nous nous rappelons des accords de Paris et de l’objecti
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RTT solidaires : un pari gagnant pour l’entreprise

RTT solidaires : un pari gagnant pour l’entreprise | RH-FORMATION | Scoop.it
Faire le tri de vêtements avant la distribution aux plus démunis, participer à un atelier d’aide à l’emploi des plus pauvres, aider à la restauration d’un espace vert… Pendant une journée, grâce à leur entreprise, des salariés volontaires se mettent au service d’une association. C’est le principe des journées solidaires. Une expérience émotionnellement forte et stimulante pour les salariés, mais qui a aussi un véritable intérêt pour les entreprises. Explications.
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VRAI/FAUX : je dois révéler ma séropositivité lors d’un entretien d’embauche ?

VRAI/FAUX : je dois révéler ma séropositivité lors d’un entretien d’embauche ? | RH-FORMATION | Scoop.it
En cette journée mondiale de lutte contre le Sida 2016, c'est l'occasion pour l'équipe de Juritravail d'aborder un sujet encore tabou dans notre société : la séropositivité. Malgré des campagnes de sensibilisation visant à informer sur le VIH, un sentiment de crainte demeure, se traduisant souvent par le rejet des personnes porteuses de ce virus, y compris au sein de la sphère professionnelle. Une question suscite alors notre intérêt : doit-on révéler sa séropositivité lors d'un entretien d'embauche ? Que faire lorsque l'on est victime de discrimination ?

Via Emmanuelle BRACHE
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Présentation de la stratégie nationale pour l’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé - Invitations presse - Ministère des Affaires sociales et de la Santé

Présentation de la stratégie nationale pour l’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé - Invitations presse - Ministère des Affaires sociales et de la Santé | RH-FORMATION | Scoop.it

Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé, présentera aux professionnels de santé, lundi 5 décembre à 10h, la Stratégie nationale pour l’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé (premier volet consacré aux professionnels exerçant en établissements de santé et médico-sociaux).


Via DELARUE Joël - Documentaliste à l'AP-HP
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DataDock : le site de référencement des organismes de formation géré par les OPCA est en cours de création avec déjà des informations utiles pour s'y préparer.

DataDock : le site de référencement des organismes de formation géré par les OPCA est en cours de création avec déjà des informations utiles pour s'y préparer. | RH-FORMATION | Scoop.it
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Via Carole TACHEAU
AJISSE's insight:
Les six critères qui doivent être évalués :
- L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé 
- L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires
- L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation
- La qualification professionnelle et la formation continue des personnes chargées des formations
- Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus 
- La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires
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Carole TACHEAU's curator insight, December 2, 4:18 PM
Les six critères qui doivent être évalués :
- L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé 
- L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires
- L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation
- La qualification professionnelle et la formation continue des personnes chargées des formations
- Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus 
- La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires
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Compte personnel de formation : 3.7 millions de comptes ouverts - L'actualité du ministère - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Compte personnel de formation : 3.7 millions de comptes ouverts - L'actualité du ministère - Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social | RH-FORMATION | Scoop.it
Chaque salarié peut activer son Compte personnel de formation sur le site moncompteformation.gouv.fr. 3.7 millions de comptes ont été ouverts : vous (...)
Via Christine Le Naour
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Le lent démarrage du compte pénibilité

Le lent démarrage du compte pénibilité | RH-FORMATION | Scoop.it
A la fin 2015, seuls 2,2 % des salariés en étaient pourvus. Le bénéficiaire-type est un homme dans la forc
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Arrêté du 23 novembre 2016 portant modification de l'arrêté du 17 octobre 1995 modifié relatif à la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles et de l'arrêté du 6 décemb...

Arrêté du 23 novembre 2016 portant modification de l'arrêté du 17 octobre 1995 modifié relatif à la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles et de l'arrêté du 6 décembre 1995 modifié relatif à l'application du dernier alinéa de l'article D. 242-6-11 et du I de l'article D. 242-6-14 du code de la sécurité sociale relatifs à la tarification des risques d'accidents du travail et des maladies professionnelles

Via PierreYves Montéléon
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Quels sont les métiers de demain et ceux amenés à évoluer ? - Mode(s) d'emploi

Quels sont les métiers de demain et ceux amenés à évoluer ? - Mode(s) d'emploi | RH-FORMATION | Scoop.it
De quels métiers les entreprises auront-elles besoin demain ? Et quels sont les professions plus « traditionnelles » qui sont de moins en moins recherchés 

Via claudine pierron
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Le compe pénibilité a concerné 500 000 salariés mais doit encore convaincre

Le compe pénibilité a concerné 500 000 salariés mais doit encore convaincre | RH-FORMATION | Scoop.it
En 2015, 512 162 salariés ont déjà bénéficié d'un compte pénibilité et 25 820 entreprises ont déclaré des travailleurs exposés. 86% d'entre elles sont de petites entreprises. Mais le dispositif doit faire ses preuves.
AJISSE's insight:

Une formation AJISSE sur la mise en place du compte pénibilité dans les entreprises de la filière viticole est programmée le 24 janvier 2017 à Artigues près Bordeaux. Inscrivez vous !

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Le compte personnel d’activité (CPA)

Le compte personnel d’activité (CPA) | RH-FORMATION | Scoop.it

Le projet de loi Travail prévoit la création du compte personnel d’activité (CPA). Le CPA doit préfigurer la protection sociale de demain, permettre à chacun de construire son parcours professionnel ainsi que la création d’un droit universel à la formation.


Via PRC – CNRS
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PRC – CNRS's curator insight, November 24, 4:51 AM
Outre le compte personnel de formation (CPF), le CPA intègre également dans son périmètre le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P).
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Êtes-vous un slasher ? 

Êtes-vous un slasher ?  | RH-FORMATION | Scoop.it
Slasher, kézako ? Ce mot fleurit dans le langage du monde du travail et fait beaucoup parlé de lui. Les slashers sont ces actifs qui exercent plusieurs emp

Via Marie-Pierre Charpentier
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Séminaire en ligne pour les managers sur les RPS

Séminaire en ligne pour les managers sur les RPS | RH-FORMATION | Scoop.it
Comment agir au quotidien en prévention des risques psychosociaux ? L’INRS vous invite à visionner la retransmission du webinaire du 4 novembre dernier.

L’INRS organisait le 4 novembre un séminaire en ligne pour les managers de proximité, les responsables des ressources humaines et les chefs d’entreprise pour donner des conseils pour agir sur les risques psychosociaux.

Durant ce séminaire d’une heure, Valérie Langevin, experte INRS spécialiste des RPS, a dans un premier temps présenté les 9 conseils pour agir au quotidien sur les RPS :
Evaluer la charge de travail
Donner de l’autonomie à ses salariés
Soutenir ses collaborateurs
Témoigner de la reconnaissance
Donner du sens au travail
Agir face aux agressions externes
Communiquer sur les changements
Faciliter la conciliation travail et vie privée
Bannir toute forme de violence

Un deuxième temps a été consacré aux réponses aux interrogations formulées par les participants qui portaient sur différentes préoccupations des managers : prévention collective, traitement de la plainte individuelle,  confidentialité, évaluation du risque,  etc.

Via PierreYves Montéléon
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CE et formation : que change la loi Rebsamen ?

CE et formation : que change la loi Rebsamen ? | RH-FORMATION | Scoop.it
Quand et comment consulter les représentants du personnel sur la formation ? Avec la loi Rebsamen du 17 août 2015, tout va changer en 2016. Le temps d’un plan de formation normé et calibré n’est plus. Décryptage par Jean-Pierre Willems.
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