RH et médias sociaux
Follow
Find
68 views | +0 today
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Atisy Joëlle from Institut de l'Inbound Marketing
Scoop.it!

12 types d'articles que tout blog devrait présenter

12 types d'articles que tout blog devrait présenter | RH et médias sociaux | Scoop.it
Faites le tour des différents types d'articles qui peuvent et doivent faire partie de votre stratégie de contenu, ainsi que les avantages de chaque.

Via Jerome D. Simon
more...
Jerome D. Simon's curator insight, July 18, 2:33 AM

Chaque genre de contenu a un rôle bien clair, et vous devez faire preuve de bon sens dans le choix de vos armes.

MarkCom Conseil's curator insight, July 18, 6:00 AM

Un article très instructif !

Rescooped by Atisy Joëlle from Management et gestion équipe
Scoop.it!

Le Guide de la Marque Employeur en 5 étapes

Le Guide de la Marque Employeur en 5 étapes | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ Téléchargez le Guide et découvrez comment construire sa marque employeur Votre entreprise est-elle jugée comme un lieu de travail remarquable Dans l actuelle course au talent votre réputation co...”
Via Patrick FITE
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Community management & Curation
Scoop.it!

Community management RH - C'est quoi ce nouveau truc ? - iDeasRH

Community management RH - C'est quoi ce nouveau truc ? - iDeasRH | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ Qu'est-ce que le Community management RH ? Nous vous donnons la définition, des exemples d'application et les 4 étapes pour réussir votre stratégie web RH !”
Via Gaelle Watel
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Innovation disruptive
Scoop.it!

CV multiformat : Doyoubuzz lance une nouvelle version

CV multiformat : Doyoubuzz lance une nouvelle version | RH et médias sociaux | Scoop.it
“Doyoubuzz a lancé son outil de CV en ligne en septembre 2008. La plateforme compte aujourd’hui 600.000 utilisateurs en France...”
Via Vincent Datin
more...
V Bardot, PhD's curator insight, June 3, 6:12 AM

Doyoubuzz - outil de CV en ligne

Rescooped by Atisy Joëlle from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Marque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique

Marque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ANALYSE. Les opérations séduction se succèdent sur Facebook ou Twitter, ces réseaux sociaux dits non-professionnels... mais plus rares sont les véritables projets RH intégrant le web social dans leur stratégie. Retours d'expérience.”
Via Julien Coualan
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Recrutement 2.0
Scoop.it!

L'arrivée de la génération Y a-t-elle changé les RH ? - Parlons RH

L'arrivée de la génération Y a-t-elle changé les RH ? - Parlons RH | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ La génération Y a des fortes attentes au travail. Elle souhaite imposer une nouvelle façon de travailler, mais est-ce que la DRH est prête à s'adapter ?”
Via BETSCHER Jean-Michel
more...
No comment yet.
Scooped by Atisy Joëlle
Scoop.it!

Comment une PME peut séduire et attirer les candidats sur les médias sociaux ? -

Comment une PME peut séduire et attirer les candidats sur les médias sociaux ? - | RH et médias sociaux | Scoop.it
Animer des communautés RH sur les médias sociaux pour engager la conversation avec son audience cible et gagner en efficacité dans son sourcing ? Solliciter ses collaborateurs pour en faire de véritable ambassadeurs de son Entreprise ?
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from RH2.0, RH3.0... utopie & réalité
Scoop.it!

Comment le digital peut aider à intégrer une "culture humaine" au recrutement

Comment le digital peut aider à intégrer une "culture humaine" au recrutement | RH et médias sociaux | Scoop.it
“Il existe un lien très fort entre le collaborateur et le consommateur.”
Via Emergences RH, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
more...
No comment yet.
Scooped by Atisy Joëlle
Scoop.it!

L'abc du recrutement social - Métro Montréal

L'abc du recrutement social - Métro Montréal | RH et médias sociaux | Scoop.it
L'abc du recrutement social
Métro Montréal
Facebook, Twitter et LinkedIn sont en effet de plus en plus utilisés pour recruter de nouveaux employés. C'est ce qu'on appelle le recrutement social. «On utilise ...
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Innovation disruptive
Scoop.it!

L'engagement, aussi fragile que précieux !

L'engagement, aussi fragile que précieux ! | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ L’engagement est un animal bizarre. Tout le monde court après mais personne n’a jamais vraiment réussi à le décrire, et encore moins à l’attraper.” L’engagement n’est pas la motivation. Si l’on peut être motivé par une prime conséquente, sans pour autant croire à l’intérêt de sa mission et adhérer aux valeurs de l’entreprise, cela n’est pas possible pour l’engagement.
Via Vincent Datin
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from RH2.0, RH3.0... utopie & réalité
Scoop.it!

Quelle est la maturité digitale de votre marque employeur?

Quelle est la maturité digitale de votre marque employeur? | RH et médias sociaux | Scoop.it
“La maturité digitale de la Marque Employeur est un indicateur de sa performance. Pour l'évaluer, on peut s'inspirer des travaux que réalise Cap Gemini avec le MIT. (Quelle est la maturité digitale de votre marque employeur ?”
Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from HR : évolutions HR et recrutement
Scoop.it!

DRH, voici les tendances technologiques pour 2014

DRH, voici les tendances technologiques pour 2014 | RH et médias sociaux | Scoop.it
Les ressources humaines font elles aussi leur révolution numérique. 2014 sera une année de transformation digitale... (#RH #dematerialisation et gain de #productivité // Tiens Tiens / sans #effets sur l'#humain?

Via groupequip
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Impact des médias sociaux sur l'image, la com et la culture de l'entreprise
Scoop.it!

Réseaux sociaux d'entreprise : des gains de productivité bien réels

Réseaux sociaux d'entreprise : des gains de productivité bien réels | RH et médias sociaux | Scoop.it
Depuis quelques années, le réseau social émerge comme un outil nouveau au service de l’entreprise. Tant au niveau interne qu’externe, son utilité a été admise. En revanche, son usage fait encore l’objet d’une certaine maturation.

Via Fabien Boschat, Jean-Dominique Roos, groupequip
more...
No comment yet.
Scooped by Atisy Joëlle
Scoop.it!

L’Oréal Live : 15 salariés dévoilent leur métier sur les réseaux sociaux

L’Oréal Live : 15 salariés dévoilent leur métier sur les réseaux sociaux | RH et médias sociaux | Scoop.it
L’Oréal vient de lancer l’opération L’Oréal Live sur Twitter, Facebook et Instagram. 15 chroniqueurs internes y racontent le quotidien de leur travail, les différentes facettes des métiers de la beauté en privilégiant le parler vrai. Une plongée dans les coulisses de L’Oréal dévoilée par Virginie Muti, Responsable Communication Marque Employeur. Pourquoi...
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Management et gestion équipe
Scoop.it!

Le marketing employeur ne sert pas qu'à recruter -

Le marketing employeur ne sert pas qu'à recruter - | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ Le marketing employeur ne sert pas qu’à recruter http://t.co/kJ5t7caNtV #Recrutement”
Via Patrick FITE
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Marketing Entrant ou Inbound Marketing
Scoop.it!

Marketing entrant et recrutement : les astuces

Marketing entrant et recrutement : les astuces | RH et médias sociaux | Scoop.it
“Que vous soyez un afficionado de l’inbound marketing ou un professionnel du marketing de recrutement, cet article peut vous donner quelques bonnes idées pour innover.”
Via Easybear
more...
Easybear's curator insight, May 7, 5:46 AM

Marketing Entrant et recrutement : comment chercher et obtenir le candidat de vos rêves via les réseaux sociaux :

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Viadeo, etc. 

Une raison de plus d'investir les réseaux sociaux pour les professionnels. Les bases à ne surtout pas oublier : réseaux sociaux pour les professionnels. 

Rescooped by Atisy Joëlle from informatique et marketing
Scoop.it!

Infographie : le rôle des réseaux sociaux dans le recrutement - blog-emploi.com

Infographie : le rôle des réseaux sociaux dans le recrutement - blog-emploi.com | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ La question de l’efficacité des réseaux sociaux comme outils de recrutement se pose régulièrement. Depuis plusieurs années, RegionsJob réalise une...”
Via Alexandre Dubois
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Innovation Sociale et Entrepreneuriat Social
Scoop.it!

Reconversion professionnelle : comment débuter et s'épanouir dans son nouveau métier

Reconversion professionnelle : comment débuter et s'épanouir dans son nouveau métier | RH et médias sociaux | Scoop.it
“Après le bilan de compétences ou le coaching, la formation ou l'aide à la création d'entreprise vient le temps d'expérimenter sa nouvelle vie professionnelle. Et d'y rester, ou pas.”
Via Aurélien BADET
more...
No comment yet.
Scooped by Atisy Joëlle
Scoop.it!

Appliquer les conseils de Super Nanny à ses salariés - Dynamique Entrepreneuriale

Appliquer les conseils de Super Nanny à ses salariés - Dynamique Entrepreneuriale | RH et médias sociaux | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale Appliquer les conseils de Super Nanny à ses salariés Dynamique Entrepreneuriale Nous avons tous entendu parler des conseils de Super Nanny diffusés dans l'émission TV de la chaîne NT1, dont la vocation était de donner aux...
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from SeriousGame.be
Scoop.it!

Serious Game : Ville cherche responsable de communication, responsable voirie et élu connaissant le web

Serious Game : Ville cherche responsable de communication, responsable voirie et élu connaissant le web | RH et médias sociaux | Scoop.it

Via Yasmine Kasbi
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Innovation disruptive
Scoop.it!

[Infographie] Quel regard portez-vous sur votre environnement de travail ?

[Infographie] Quel regard portez-vous sur votre environnement de travail ? | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ Étonnamment, lorsqu'il s'agit de réfléchir à l'environnement de travail de demain la question de l'organisation du lieu (physique) de travail est bien m”
Via Vincent Datin
more...
No comment yet.
Scooped by Atisy Joëlle
Scoop.it!

Recherche d'emploi : peut-on encore se passer des réseaux sociaux

Recherche d'emploi : peut-on encore se passer des réseaux sociaux | RH et médias sociaux | Scoop.it
Recherche d'emploi : Réseaux sociaux La recherche d'emploi dite ... Aujourd'hui les candidats et les professionnels du recrutement doivent faire face à une nouvelle donne : les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Viadeo…).
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Veille Management - RH - Formation par ORSYS
Scoop.it!

Plan de carrière : développez peu à peu votre influence

Plan de carrière : développez peu à peu votre influence | RH et médias sociaux | Scoop.it
“ Au sein d’une grande entreprise comme d’une petite structure, faites partie de ceux qui infléchissent le cours des événements et ont du poids dans la prise de décision.”
Via ORSYS Formation
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from Médias sociaux et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
Scoop.it!

Les six tendances technologiques RH pour 2014

“ Les ressources humaines font elles aussi leur révolution numérique. 2014 sera une année de transformation digitale...”
Via FredColantonio
more...
No comment yet.
Rescooped by Atisy Joëlle from HR : évolutions HR et recrutement
Scoop.it!

Web 2.0 et réseaux sociaux, préparons les futurs professionnels à la ... - Les Échos

Web 2.0 et réseaux sociaux, préparons les futurs professionnels à la ... - Les Échos | RH et médias sociaux | Scoop.it
Web 2.0 et réseaux sociaux, préparons les futurs professionnels à la ...

Via groupequip
more...
groupequip's curator insight, December 3, 2013 3:04 AM

" L'arrivée du digital impose aux jeunes professionnels d’appréhender conjointement la communication et le comportement des cibles" #HR #GenY