RH et high tech
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Comment nous sommes recrutés par des robots

Comment nous sommes recrutés par des robots | RH et high tech | Scoop.it
INTERVIEW - Aujourd'hui, 95 % des grosses entreprises sont équipées de robots qui filtrent les CV et les candidatures. Quelques pistes pour adapter votre CV.
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Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l’entreprise agile ?

Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l’entreprise agile ? | RH et high tech | Scoop.it
INFOGRAPHIE. L'heure du travail flexible ? 91% des directeurs de ressources humaines britanniques interrogés estiment que les employés de demain seront recrutés avant tout sur leur capacité à s’adapter au changement.
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Le BYOD : de la salle de conférence à la salle de classe | Le Cercle Les Echos

Le BYOD : de la salle de conférence à la salle de classe | Le Cercle Les Echos | RH et high tech | Scoop.it
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Business intelligence : l’apprentissage nécessite une implication plus poussée des entreprises

Business intelligence : l’apprentissage nécessite une implication plus poussée des entreprises | RH et high tech | Scoop.it
Les étudiants qui se destinent aux métiers du traitement analytique des données ne possèdent pas tous les outils nécessaires à leur réussite présente comme future.
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Brilliant Minds: Women in Mathematics

Men have been dominating the field of mathematics, but women are just as capable of growing the area. See how women compare in mathematics to men and the disparities between the two in this infographic.
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Faut pas pousser mamie...

Zonajobs y DraftFBC Buenos Aires presentan una de las excusas más usadas de los empleados inconformes. The Orchard Music
charpentier cecile's insight:

Une pub amusante pour une agence de recrutement.

Découverte de RH Emeraude.

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La culture web, un triple défi pour la fonction RH

La culture web, un triple défi pour la fonction RH | RH et high tech | Scoop.it
La fonction RH évolue, c'est une certitude. Avec l'intégration de nouveaux profils sur les métiers du web, elle doit faire face à un triple défi : partager l'information grâce à
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Enquête : l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement et la recherche d’emploi

Enquête : l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement et la recherche d’emploi | RH et high tech | Scoop.it
Comme chaque année, nous vous proposons de découvrir les résultats de notre enquête Emploi et Réseaux sociaux, qui s’intéresse à la place qu’occupent les réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d’emploi.
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La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot !

La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot ! | RH et high tech | Scoop.it
OpinionWay-LabRH publie sa dernère étude « Les Ressources Humaines vues par les salariés ».
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the Vast Majority of Social Collaboration Initiatives Fail Due to Lack of Purpose

Although social technologies are employed by 70 percent of organizations, Gartner, Inc. said most social collaboration initiatives fail because they follow a worst practice approach of
charpentier cecile's insight:

une étude sur l'échec des stratégies RSE

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25 Raisons pour lesquelles Google Déteste votre Blog - Blog SEO

25 Raisons pour lesquelles Google Déteste votre Blog - Blog SEO | RH et high tech | Scoop.it
Le référencement de votre blog ne décolle pas ? Google référencement, mais pourquoi est-il aussi méchant avec votre blog ? PARCE QUE !!!
charpentier cecile's insight:

Techniques de référencement...juste indispensable

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La loi sur la formation professionnelle et l'entreprise

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle devrait changer en profondeur les relations entre entreprises et salariés sur la question de la formation. Analyse des principales mesures.
charpentier cecile's insight:

changement important de la formation professionnelle

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ESN : les profils de demain

ESN : les profils de demain | RH et high tech | Scoop.it
Qui dit évolution technologique dit aussi évolution des métiers. Une assertion d’autant plus vraie dans le numérique où les compétences se métamorphosent à la vitesse grand V. Quels sont les profils dont les ESN auront de plus en plus besoin au cours des mois à venir ?
charpentier cecile's insight:

Le bigdata et les métiers informatiques de demain.

 

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The 21st-Century Digital Learner

The 21st-Century Digital Learner | RH et high tech | Scoop.it
Credit: David Julian

I give presentations to educators at every level, all around the world. All of the teachers are earnestly trying to adapt their educational system to the twenty-first century.
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Et si Google servait à prédire les chiffres du chômage ? - blog-emploi.com

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INFOGRAPHIC: Brilliant Minds: Women in Mathematics

Men have been dominating the field of mathematics, but women are just as capable of growing the area. See how women compare in mathematics to men and the disparities between the two in this infographic.
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Monster : l'analyse de millions de profils de compétences

Monster : l'analyse de millions de profils de compétences | RH et high tech | Scoop.it
Les Trophées de l'Innovation Big Data 2013 ont été remis le 4 avril à l'occasion de la deuxième édition de Big Data Paris. Un événement qui s'est tenu sur deux jours au CNIT de Paris - La Défense. Le JDN faisait partie du jury.
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The Future of Big Data - OnlineBusinessDegree.org

The Future of Big Data - OnlineBusinessDegree.org | RH et high tech | Scoop.it
Big data is gathered from numerous sources, including your smartphone and sensors in the ocean. Discover what this data is used for and the concerns it is raising.
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Réseaux sociaux et big data pour un recrutement innovant

Réseaux sociaux et big data pour un recrutement innovant | RH et high tech | Scoop.it
Sur un marché des talents mondialisé et hyper-concurrentiel, dénicher les meilleurs devient de plus en plus difficile pour les entreprises.
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Deux tiers des entreprises françaises s’occupent de leurs talents

Deux tiers des entreprises françaises s’occupent de leurs talents | RH et high tech | Scoop.it
Les entreprises françaises ont pris conscience de l'importance de la gestion des talents. Leur premier but : développer rapidement chez leurs salariés les compétences exigées par les évolutions du marché.
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L’importance de l’identité numérique dans le recrutement des métiers du web

L’importance de l’identité numérique dans le recrutement des métiers du web | RH et high tech | Scoop.it
L’identité numérique est un marronnier quand on aborde l’employabilité. La place importante prise par le web dans nos vies rend nos présences en ligne indissociables de notre savoir-faire et de notre savoir-être.
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La page Facebook « n'est pas un lieu public », juge la Cour de cassation

La page Facebook « n'est pas un lieu public », juge la Cour de cassation | RH et high tech | Scoop.it
Selon la Cour de cassation, les propos tenus sur une page Facebook ne peuvent être considérés comme publics s'ils ne...
charpentier cecile's insight:

Les choses sont enfin mises au clair pour les "licenciements facebook"

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