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Ce que font les chercheurs d'emploi et qui ne sert à rien

Ce que font les chercheurs d'emploi et qui ne sert à rien | RH EMERAUDE | Scoop.it
À force de vouloir bien faire, certains candidats en font trop. Au point, d’être parfois contre-productifs....
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Actualité des RH
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Dans quels pays les salariés sont-ils le plus heureux ? - Mode(s) d'emploi

Dans quels pays les salariés sont-ils le plus heureux ? - Mode(s) d'emploi | RH EMERAUDE | Scoop.it
D'après le dernier baromètre Edenred-Ipsos, réalisé auprès de 14 000 salariés de 15 pays, les Indiens sont les plus heureux au travail (88%). Vient ensuite
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La loi Travail est (enfin) adoptée

La loi Travail est (enfin) adoptée | RH EMERAUDE | Scoop.it
Après cinq mois de débats, de divisions, et trois usages de l'article 49.3 par le gouvernement, l'Assemblée nationale vient d'adopter définitivement la loi Travail, ce 21 juillet. Manuel Valls a salué "plus de droits pour les salariés, plus de visibilité pour nos PME".
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Le recrutement sans CV : une innovation RH

Le recrutement sans CV : une innovation RH | RH EMERAUDE | Scoop.it
Si, comme beaucoup de recruteurs, vous en avez assez de recevoir les mêmes CV formatés et les candidats clones, le recrutement sans CV est fait pour vous !
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«Les salaires moindres des femmes? C'est l’arbre qui cache la forêt!»

«Les salaires moindres des femmes? C'est l’arbre qui cache la forêt!» | RH EMERAUDE | Scoop.it
La discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail s’opère dès le processus d’embauche. David Masclet explique ce résultat obtenu en économie expérimentale et revient sur le cercle vicieux du sexisme mis en place dès l’éducation.
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Twitter : nouveau compagnon de la recherche d'emploi ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Twitter : nouveau compagnon de la recherche d'emploi ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel | RH EMERAUDE | Scoop.it
Michael Page & Page Personnel ont réalisé une enquête auprès des chercheurs d'emploi afin de mieux connaître leurs utilisations du réseau social Twitter.
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Vidéo : Viadeo dévoile sa nouvelle stratégie

Vidéo : Viadeo dévoile sa nouvelle stratégie | RH EMERAUDE | Scoop.it
C’est une nouvelle page qui s’ouvre pour Viadeo. En proie à des difficultés financières après un développement trop ambitieux à l’international, le réseau social lance, ce mardi, un nouveau plan d’action.
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Êtes-vous fait pour bosser dans une startup ?

Êtes-vous fait pour bosser dans une startup ? | RH EMERAUDE | Scoop.it
Ras-le-bol des grands groupes et de leurs process interminables ? Vous avez envie de tout plaquer pour accepter un job dans une startup ? OK, très bien, mais avant posez-vous le
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THE PAYMENTS INDUSTRY EXPLAINED: The Trends Creating New Winners And Losers In The Card-Processing Ecosystem

The way we pay is changing dramatically. For example, people are beginning to use their smartphones for every kind of formal and informal transaction — to shop at stores, buy songs online, and even split their rent.
At the heart of these changes in how we pay are thousands of companies competing and collaborating to facilitate transactions.
To understand why the payments industry has faced so much disruption in such a short time, there's just one key thing to understand: Payments is about transferring information from one party to another, and nearly every stakeholder in the industry benefits when that process runs on digital rails.
But payments is also an extremely complex industry that few fully understand.
In BI Intelligence's 2016 Payments Ecosystem report, we make it simple, explaining how it works, who the key players are, and where it's headed.
In this latest edition of the report, BI Intelligence drills even further into the industry to explain how a broad range of transactions are processed, including prepaid and store cards, as well as revealing which types of companies are in the best and worst position to capitalize on the latest industry trends.
Here are some key takeaways from the report:
2016 will be a watershed year for the payments industry. Payments companies are improving security, expanding their mobile offerings, and building commerce capabilities that will give consumers a more compelling reason to make purchases using digital devices.
Payments is an extremely complex industry. To understand the next big digital opportunity lies, it's critical to understand how the traditional credit- and debit-processing chain works and what roles acquirers, processors, issuing banks, card networks, independent sales organizations, gateways, and software and hardware providers play.
Alternative technologies could disrupt the processing ecosystem. Devices ranging from refrigerators to smartwatches now feature payment capabilities, which will spur changes in consumer payment behaviors. Likewise, blockchain technology, the protocol that underlies Bitcoin, could one day change how consumer card payments are verified.
In full, the report:
Uncovers the key themes and trends affecting the payments industry in 2016 and beyond.
Gives a detailed description of the stakeholders involved in a payment transaction, along with hardware and software providers.
Offers diagrams and infographics explaining how card transactions are processed and which players are involved in each step.
Provides charts on our latest forecasts, key company growth, survey results, and more.
Analyzes the alternative technologies, including blockchain, which could further disrupt the ecosystem.

Interested in getting the full report? Here are two ways to access it:
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PS. Did you know...
Our BI Intelligence INSIDER Newsletters are currently read by thousands of business professionals first thing every morning. Fortune 1000 companies, startups, digital agencies, investment firms, and media conglomerates rely on these newsletters to keep atop the key trends shaping their digital landscape — whether it is mobile, digital media, e-commerce, payments, or the Internet of Things.
Our subscribers consider the INSIDER Newsletters a "daily must-read industry snapshot" and "the edge needed to succeed personally and professionally" — just to pick a few highlights from our recent customer survey.
With our full money-back guarantee, we make it easy to find out for yourself how valuable the daily insights are for your business and career. Click this link to learn all about the INSIDER Newsletters today.
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Ces 9 boîtes recrutent un max ce mois-ci

Ces 9 boîtes recrutent un max ce mois-ci | RH EMERAUDE | Scoop.it
Rechercher un job n’est jamais une partie de plaisir… Alors voici un petit coup de pouce. Chaud devant : cet article contient  plus de 2.000 offres d’emploi.
 
Voici une sélectio
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L'évolution du travail | Etude

ADP, pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus, est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines, de la Paie et des Temps.
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Infographie : la gestion des talents en France en 2015 - HR Path

Infographie : la gestion des talents en France en 2015 - HR Path | RH EMERAUDE | Scoop.it
La politique de Gestion des Talents est de plus en plus au cœur de l’organisation de l’entreprise. Elle nécessite la mise en place de méthodes et outils adaptés e
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15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail - I love SIRH

15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail - I love SIRH | RH EMERAUDE | Scoop.it
Il est à craindre que le bonheur au travail fasse le bonheur de beaucoup de monde, sauf celui de l’intéressé, le salarié.
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«Responsable du bonheur», ce poste atypique qui émerge dans les entreprises

«Responsable du bonheur», ce poste atypique qui émerge dans les entreprises | RH EMERAUDE | Scoop.it
INTERVIEW - Nathalie Forestier est «responsable du bonheur» chez Allo Resto. L'entreprise a fait cette année son entrée dans le classement des entreprises où il fait bon travailler.
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Dans quelles régions est-on le plus heureux au travail ?

Dans quelles régions est-on le plus heureux au travail ? | RH EMERAUDE | Scoop.it
INFOGRAPHIE // Viadeo publie une infographie sur le bonheur au travail par régions. Dans quel endroit de France est-on le plus satisfait de son salaire ? Quelles sont les entreprises qu
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Recruter sans discriminer : les entreprises à l’épreuve - Actualité RH, Ressources Humaines

Recruter sans discriminer : les entreprises à l’épreuve - Actualité RH, Ressources Humaines | RH EMERAUDE | Scoop.it
Encore aujourd’hui, en France, à compétence égale, le nom et l’origine peuvent obliger à envoyer 4 fois plu
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J'ai testé pour vous : le Qi Gong en entreprise

J'ai testé pour vous : le Qi Gong en entreprise | RH EMERAUDE | Scoop.it
Qi Gong en entreprise, Yoga, Tai Chi... Ces pratiques plutôt "loisir" arrivent sur nos lieux de travail, par la porte "bien-être". Revue de test.
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Fonction RH : Les tendances RH 2016, selon Deloitte

Fonction RH : Les tendances RH 2016, selon Deloitte | RH EMERAUDE | Scoop.it
Le cabinet Deloitte publie une étude sur les grandes tendances des ressources humaines en 2016. Le credo des entreprises : agilité de l’organisation, accompagnement et rétention des talents, leadership par coaching, recherche d’engagement.
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Recrutement : six aides à l’embauche pour les PME

Recrutement : six aides à l’embauche pour les PME | RH EMERAUDE | Scoop.it
Prime à l’embauche, contrat unique d’insertion, contrat « starter » … les aides publiques visent surtout à inciter les entreprises à recruter des personnes faiblement qualifiées ou éloignées de l’emploi.
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Métiers du web : 5 profils moins attractifs - Blog du Modérateur

Métiers du web : 5 profils moins attractifs - Blog du Modérateur | RH EMERAUDE | Scoop.it
La transformation digitale refaçonne le marché du travail en profondeur, et les métiers suivent la tendance. Certains, toutefois, la subissent. Une enquête
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Comment sortir de la crise ? Réponse de Jean Claude TRICHET le 26 mai à Saint-Malo : 10 places offertes par Emeraude RH !

Comment sortir de la crise ? Réponse de Jean Claude TRICHET le 26 mai à Saint-Malo : 10 places offertes par Emeraude RH ! | RH EMERAUDE | Scoop.it
Qui mieux que Jean-Claude Trichet qui a été, rappelons-le, Président de la BCE (Banque Centrale Européenne), gouverneur de la Banque de France et actuel Président du groupe des 30 et de l’Institut […]...
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La mode du bien-être au travail va-t-elle trop loin?

La mode du bien-être au travail va-t-elle trop loin? | RH EMERAUDE | Scoop.it
En France, les entreprises copient les géants de la Silicon Valley et communiquent sur leurs mesures pour favoriser le bien-être au travail, et ainsi recruter les meilleurs talents. Une tendance sur laquelle surfent les candidats les plus sollicités.
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Découvrez l'infographie "Big Data RH - Episode 2" !

Découvrez l'infographie "Big Data RH - Episode 2" ! | RH EMERAUDE | Scoop.it
Althéa, en partenariat avec Quantmetry & Digilab RH, vous présente une trilogie d'infographies autour du Big Data RH. Après la publication de l'épisode 1
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Pole emploi BMO 2016

Pole emploi BMO 2016 | RH EMERAUDE | Scoop.it
RT @IsabelleBARSACQ: Les assistants de vie encore dans le TOP10 des #métiers qui recrutent https://t.co/oLEr5Iqkbf #emploi #recrutement ^G
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Performance RH: toujours aussi peu de moyens de mesure

Performance RH: toujours aussi peu de moyens de mesure | RH EMERAUDE | Scoop.it
Seule une entreprise sur deux mesure la contribution de la fonction RH aux objectifs de l’entreprise, selon la 4e édition du baromètre de la gouvernance RH réalisé par Deloitte et Misceo.
Ce qui se mesure s’améliore, dit-on.
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Enquête : candidats vs recruteurs, quelle est leur vision des process de recrutement ? - RegionsJob

Enquête : candidats vs recruteurs, quelle est leur vision des process de recrutement ? - RegionsJob | RH EMERAUDE | Scoop.it
Entre octobre 2015 et janvier 2016, RegionsJob a interrogé tour à tour salariés, demandeurs d’emploi et recruteurs.
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