RH digitale
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Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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La Transformation Digitale, par Adobe & Valtech - IndiceRH

La Transformation Digitale, par Adobe & Valtech
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Adobe et Valtech on réalisé ensemble un ouvrage qui sera dévoilé le 25 mars prochain.
Berthelot's insight:

on attend !

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Prédictions pour les leaders RH en 2014

Prédictions pour les leaders RH en 2014 | RH digitale | Scoop.it
Pour agir en leader,  partons d'une vision. Les prédictions 2014 sont sorties. Mettez-les sur votre radar. Ce sont des occasions uniques d'agir en leader. Les changements annoncés seront rapides et...

Via Happy_Laurence
Berthelot's insight:

Bon mais Bien trop techno pour moi ! Les RH doivent arrêter de penser que les ratios, les reportings, les graph sont la clef de leur performance. qu'ils retournent sur le terrain...

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Happy_Laurence's curator insight, December 10, 2013 12:06 PM

Franchement, un des meilleurs articles de trends RH jamais lus. Il me manque juste 2 petites tendances : l'aspect réellement humain des organisations (human-centric) et le bonheur au travail (ce qui est un mega trend, je n'en démorderai pas). Une excellente base en tout cas pour tout RH et people manager qui se respecte!

Berthelot's comment, March 1, 2014 1:06 PM
Bien trop techno pour moi ! Les RH doivent arrêter de penser que les ratios, les reportings, les graph sont la clef de leur performance. qu'ils retournent sur le terrain...
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12 experts RH pour 2014: la transformation digitale

12 experts RH pour 2014: la transformation digitale | RH digitale | Scoop.it
Franck La Pinta réunissait, juste avant la nouvelle année 2014, 12 experts des Ressources Humaines, pour mettre en avant les 12 sujets pertinents de l'année. Aujourd'hui, Talentéo

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

Excellente idée ces ITW :-)

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Motivation : le Job Crafting redonne du sens au travail

Le Job Crafting est l'art de laisser le collaborateur libre de « façonner » son travail pour le rendre plus...

Via Happy_Laurence
Berthelot's insight:

Belle idée vide de sens dans une entreprise qui donne pas de la confiance, autonomie et sens du collaboratif

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Happy_Laurence's curator insight, January 28, 2014 3:19 AM

"Job Crafting recèle un concept riche de sens. Justement, c'est l'art de redonner du sens au travail. Tout droit venu d'outre-Atlantique, où il se développe massivement dans les organisations de toute taille et de tout secteur d'activité, puis après avoir transité par la Belgique, le Job Crafting s'installe progressivement dans l'Hexagone."

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Les ressources humaines doivent-elles changer de nom ? - Les Échos

Les Échos
Les ressources humaines doivent-elles changer de nom ?
Les Échos
Sur LinkedIn le débat fait rage. Le post du consultant américain Bernard Marr s'interroge sur la pertinence du terme "ressources humaines".
Berthelot's insight:

L'exploitation des masses intellectuelles ou laborieuses ?

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Les professionnels apprennent de plus en plus via les médias sociaux | HRMagazine

Les professionnels apprennent de plus en plus via les médias sociaux | HRMagazine | RH digitale | Scoop.it
RT @chriskoelman: Les professionnels apprennent de + en + via les #médias sociaux HRMagazine http://t.co/9sRYp8BPvz #drh #rh #réseauxsociau…
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Salti met l'humain au cœur de son développement - Les Échos

Salti met l'humain au cœur de son développement - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Les Échos
Salti met l'humain au cœur de son développement
Les Échos
Ainsi, Salti mène régulièrement des enquêtes de satisfaction des salariés au travail, la quatrième cette année, sous l'égide de ses services RH et marketing.
Berthelot's insight:

J'aime bien leur vision de l'intranet et de l'intégration RH

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Les Français et le télétravail | L'RH de Noé

Les Français et le télétravail | L'RH de Noé | RH digitale | Scoop.it
De plus en plus demandée par les salariés pour équilibrer leur vie personnelle et professionnelle, ils sont encore nombreux a se heurter au refus de leur employeur. Rh de Noé revient sur cette pratique en quelques chiffres.
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Candidature rejetée pour cause de mauvais profil sur un média social

Candidature rejetée pour cause de mauvais profil sur un média social | RH digitale | Scoop.it
Marketing : Une entreprise du secteur IT sur cinq a déjà rejeté une candidature sur la base d'un profil de média social (RT @wizbii: 1 cadre sur 5 admet qu'un mauvais profil d’un candidat sur un réseau social l’empêche de ...
Berthelot's insight:

fouillis mais inéressant

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LE MARKETING RH : DIGITAL, MARQUE EMPLOYEUR ET MÉDIAS SOCIAUX

LE MARKETING RH : DIGITAL, MARQUE EMPLOYEUR ET MÉDIAS SOCIAUX | RH digitale | Scoop.it
LE MARKETING RH, un livre co-écrit par Franck La pinta et vincent berthelot, tous deux membres du conseil d'administration de l'observatoire des rse.
Berthelot's insight:

Juge et partie  :-)

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Seuls 8% des recruteurs embauchent via les réseaux sociaux professionnels

Seuls 8% des recruteurs embauchent via les réseaux sociaux professionnels | RH digitale | Scoop.it
Seuls 8% des recruteurs français utilisent les réseaux sociaux professionnels pour embaucher, un créneau pourtant déjà investi par un quart de la...
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DRH, traitez les salariés (presque) comme des clients

DRH, traitez les salariés (presque) comme des clients | RH digitale | Scoop.it
Les relations entre les services RH et les collaborateurs doivent être repensées. C'est ce qui ressort de la nouvelle étude Trexia/JDN.

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

Bon article ou je retrouve des images et des idées qui me sont chères !

#Marketing #RH

 

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La fonction RH plus influente et décentralisée

La fonction RH plus influente et décentralisée | RH digitale | Scoop.it
L éditeur Bodet Software et l Ecole de Commerce ESSCA publient leur baromètre RH qui scrute les problématiques et les enjeux de la fonction RH L édition 2013 s intéresse à l évolution de la fonction RH et note que celle-ci devient de plus en plus ...
Berthelot's insight:

on a l'impression que cet article date de 5 ans !

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Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ?

Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ? | RH digitale | Scoop.it

L’observatoire des DRH et la e-transformation permet de poser un regard plus objectif sur le rôle des RH dans la transformation digitale des entreprises en ce début de nouveau siècle et de noter les évolutions du rôle des RH dans l’entreprise.


Via Julien Coualan, Fabien Boschat
Berthelot's insight:

Vous n'avez pas le temps de lire alors Non pas encore ou très peu !

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Julien Coualan's curator insight, March 1, 2014 5:50 AM

"On est encore loin d'avoir assuré la compétence stratégique des DRH à mener à bien cette transformation…"

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RH info - Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ?

RH info - Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ? | RH digitale | Scoop.it
Berthelot's insight:

A votre avis ? Pour moi loin d'être assuré de cette comptabilité surtout sans aide 

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RH info - Marketing RH : le livre

RH info - Marketing RH : le livre | RH digitale | Scoop.it
RT @PatrickBOUVARD: Les relations humaines, rapports à l’autorité, apprentissage, modes d’expression sont bousculés http://t.co/NkXMEAK21E
Berthelot's insight:

Une bonne lecture RH :-)

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Marketing RH : vers l'expérience employé

Marketing RH : vers l'expérience employé | RH digitale | Scoop.it
Dans Marketing RH, Franck La Pinta et Vincent Berthelot évoquent le renouvellement de l'offre RH et le recentrage des process RH sur l'expérience salarié.
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Vidéo RH : You failed the test… ! On adore ;o) | Emeraude-rh.com

Vidéo RH : You failed the test… ! On adore ;o) | Emeraude-rh.com | RH digitale | Scoop.it
Clairement on ne pouvait pas attendre vendredi, car cette vidéo est sublime et presque "Montypithonesque" (cf la fameuse méthode Monty Pithon : http://wp.me/p1tBQt-MZ). Trêve de commentaire regardez la vidéo et riez !
Berthelot's insight:

Horrible :-))

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Dialogue social à l'heure de la transformation digitale par @VinceBerthelot

Le dialogue social est en panne en France avec des acteurs de moins en moins légitimes et suivis. Le digital peut-il participer à la modernisation des relations sociales en France ?


Via socialedialoog.be
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Quand RH et marketing se rencontrent…

Quand RH et marketing se rencontrent… | RH digitale | Scoop.it
Les métiers des Ressources Humaines ont fortement évolué ces dernières années, notamment avec le développement d’Internet et des réseaux sociaux. La nécessité pour les entreprises de communiquer et...
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La base de données économique et sociale pour renforcer le ... - Miroir Social

La base de données économique et sociale pour renforcer le ... - Miroir Social | RH digitale | Scoop.it
La base de données économique et sociale pour renforcer le ...
Berthelot's insight:

Encore une bonne usine à gaz... Que les partenaires sociaux montrent au moins qu'ils s'en servent pour un dialogue plus riche et vertueux

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RH : parrainage des juniors et partage d'expérience - Les Échos

Les Échos
RH : parrainage des juniors et partage d'expérience
Les Échos
Ainsi, un binôme s'est constitué entre Caroline Masse et Hugues de Guillebon, responsable RH du site d'Aircelle au Havre, une entreprise d'aéronautique du groupe Safran.
Berthelot's insight:

Parrainage en relations sociales, une bonne idée pour éviter les erreurs grossières de débutant

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Syndicats : comment leur financement les empêchent d’être un réel contre-pouvoir ?

Syndicats : comment leur financement les empêchent d’être un réel contre-pouvoir ? | RH digitale | Scoop.it
Téléchargez l'émission du 18 novembre avec Jean-Luc Touly Téléchargez l'émission du 18 novembre avec Jean-Luc Touly Après L'argent noir des syndicats, paru en 2008 (Ed.

Via Juan Carlos Hernandez
Berthelot's insight:

Intéressant mais ça semble très orienté méchant patron...

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'Penser Autrement' pour innover... ok, et pour la Fonction RH, c'est quoi 'Penser Autrement' ?

Généralement, à la question 'Pour vous, innover c'est quoi ?' l'une des… (RT @LeGymnase: "Penser Autrement" pour innover... ok, et pour la Fonction RH, c’est quoi "Penser Autrement" ?
Berthelot's insight:

J'adore ce genre de pensée robotique de la RH, vous sentez le lien social :-))

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Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions

Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions | RH digitale | Scoop.it
Le marketing RH est un des volets des nouvelles stratégies RH que les entreprises doivent conduire dans un environnement économique et social transformé. Le livre de Vincent Berthelot et Franck La ...

Via Thomas Chardin
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