RH digitale
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RH digitale
Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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INTERACTIF. Loi Travail: ce qui rassemble les syndicats, ce qui les divise

INTERACTIF. Loi Travail: ce qui rassemble les syndicats, ce qui les divise | RH digitale | Scoop.it
Vent debout contre l'avant-projet de loi El Khomri réformant le code du travail, les syndicats se réunissent ce jeudi pour tenter de se mettre d'accord sur les changements à apporter au texte. Leurs revendications en détail.
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Le digital labor : une question de société

Le digital labor : une question de société | RH digitale | Scoop.it
Pourquoi la notion de digital labor liée au numérique suscite-t-elle autant d’intérêt en France, après d’autres pays ? Antonio A. Casilli embrasse la complexité de ce phénomène qui fait écho aux inquiétudes liées aux transformations du monde du travail.
Berthelot's insight:

Prenez le temps de lire ce très riche billet sur le #digital #Labor

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François Pellerin's curator insight, February 18, 2:56 AM

Un excellent papier, très fouillé

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Appliquez les 4 D pour transformer votre entreprise ! | Conseil Web Social

Appliquez les 4 D pour transformer votre entreprise ! | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it

Un contexte qui nécessite aux entreprises de s’adapter continuellement La situation économique actuelle demande aux entreprises et plus généralement aux organisations de trouver des voies différentes pour se développer ou pour certaines, survivre.

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Les DRH doivent prendre le leadership dans la transformation digitale

Les DRH doivent prendre le leadership dans la transformation digitale | RH digitale | Scoop.it
Les jeunes diplômés sont de plus en plus entreprenants et attirés par les pro...
Berthelot's insight:

Un bon billet avec plein d'idées mais un regard biaisé sur les aspirations de la Gen Z

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Un Pitbull chez les RH ? | Conseil Web Social

Un Pitbull chez les RH ? | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it

François Geuze est un homme surprenant dans le monde souvent feutré des RH. Il associe une culture et une expérience RH remarquables de par son vécu de DRH, d’enseignant en Master RH et de consultant RH mais un franc-parler étonnant et attachant.

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Café RH info à Nantes le 4 février 2016

Café RH info à Nantes le 4 février 2016 | RH digitale | Scoop.it

De nouveaux Cafés RH info vont se tenir à Nantes (le 4 février 2016), Lyon (3 mars 2016) et Paris (7 avril 2016), sur le thème : « Remettre l’entreprise dans le cœur de l’homme »...

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Les robots vont-ils tuer les emplois ? | Changer le travail

Les robots vont-ils tuer les emplois ? | Changer le travail | RH digitale | Scoop.it
Quatre emplois sur dix, y compris dans les métiers qualifiés, risquent d’être automatisés dans les vingt ans à venir : cette prédiction alarmiste, largement relayée par la presse au printemps 2015, est-elle valide ?
Berthelot's insight:

N'ayez pas peur :-)

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Benoît Thieulin (CNNum) : « Il faut rééquilibrer les rapports de force »

Benoît Thieulin (CNNum) : « Il faut rééquilibrer les rapports de force » | RH digitale | Scoop.it
Alors que dans une interview publiée mercredi 7 janvier dans le journal Le Monde, le ministre de l’Economie déclarait : « On a pas tout fait pour l’emploi », le Conseil national du numérique remettait dans le même temps à la ministre de l’Emploi un rapport visant à encadrer l’économie numérique et ses effets produits dans le monde du travail. Une drôle de coïncidence qui n’est pas sans rappeler l’urgence à encadrer les technologies digitales dont les impacts sur l’emploi peuvent générer des bénéfices comme des effets pervers. Éclairages avec Benoît Thieulin, président du CNNum.
Berthelot's insight:

C'est inquiétant de voir encore et toujours la solution de nouvelles normes ! Quelques pistes d'innovation cependant

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L'ubérisation, un drame pour l'emploi?

L'ubérisation, un drame pour l'emploi? | RH digitale | Scoop.it
"Le digital engendrera de nouveaux postes de production"Vincent Champain, président de l'Observatoire du long termeLa mode est aux discours alarmis...
Berthelot's insight:

Donc au 3 ème niveau oui cela va changer non seulement le travail mais aussi la protection sociale.

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2015, une année de transformation du travail

2015, une année de transformation du travail | RH digitale | Scoop.it
2015 aura vu la multiplication des débats autour de l'organisation à l'ère numérique avec une entreprise symbole malgré elle : Uber.

Pas besoin d'être voyant ou astrologue pour prévoir que les débats commencés vont se poursuivre.

Le modèle de ce que certains auteurs ont appelé capitalisme de plateforme va-t-il devenir la norme ? Ou bien le bon vieux salariat inventé durant les 30 Glorieuses avec les protections qu'il contient finira-t-il par triompher ? Un débat aussi passionnant (ou presque) que le septième épisode de la Guerre des Etoiles.

Via François Pellerin, Laure Cottrelle
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François Pellerin's curator insight, December 21, 2015 9:44 AM

Une synthèse intéressante, avec de nombreux liens, pour comprendre les enjeux du numérique sur la transformation du travail.

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Quand RH et jeunes ne parlent pas le même langage

Quand RH et jeunes ne parlent pas le même langage | RH digitale | Scoop.it
Le marché de l’emploi des jeunes diplômés s’améliore, si l’on en croit le baromètre de "l'humeur des jeunes diplômés" de Deloitte avec OpinionWay. Même si jeunes diplômés et DRH ne se...

Via Marie-Eve de Mont-Marin
Berthelot's insight:

ah ah la Gen Y aurait un peu le Melon ?

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Les 12 Happy DRH à suivre sur Twitter | ABILWAYS DIGITAL

Les 12 Happy DRH à suivre sur Twitter | ABILWAYS DIGITAL | RH digitale | Scoop.it
12 DRH à suivre sur Twitter : découvrez comment les DRH connectés accompagnent la transformation digitale de leur entreprise.
Berthelot's insight:

Une bonne liste pour commencer !

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Le Gouvernement avance en méprisant le dialogue social et les conditions de travail des agents | Blog | Le Club de Mediapart

Le Gouvernement avance en méprisant le dialogue social et les conditions de travail des agents | Blog | Le Club de Mediapart | RH digitale | Scoop.it

Les représentants des personnels des ministères du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social (MTEFD), des Affaires Sociales, Santé et Droits des femmes (MASD), de la Ville, Jeunesse et...

Berthelot's insight:

Voila un bel exemple d'un dialogue crispé et coûteux qui regarde le doigt mais pas la lune 

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RH, numérisez-vous ! "Mes compétences", la solution d'Orange pour cartographier les talents

RH, numérisez-vous ! "Mes compétences", la solution d'Orange pour cartographier les talents | RH digitale | Scoop.it
Troisième volet de notre dossier "RH, Numérisez-vous !" : Aujourd'hui, nous vous proposons de découvrir comment Orange a réussi à ne pas être - tel le cordonnier - la plus mal équipée des entreprises.

L'équipe RH de l'opérateur a développé un outil pour connaître en temps réel les compétences disponibles dans le groupe, sans passer par les managers de proximité.

Avec ce service, le salarié peut s'évaluer et les services savoir où sont les compétences dont ils ont besoin.
Berthelot's insight:

Révolution pour les RH de trouver les compétences dans l'entreprise en temps réel

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La SNCF offre un bon cadeau de 50 euros en échange d'un recrutement

La SNCF offre un bon cadeau de 50 euros en échange d'un recrutement | RH digitale | Scoop.it

Confrontée à un manque de candidats sur certains postes, la SNCF propose à ses agents un bon cadeau s'ils aident la compagnie à recruter. Une pratique renouvelée, signe de la pénurie qui persiste.

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Quand les entreprises embaucheront des coeurs - Idées - Débats

Quand les entreprises embaucheront des coeurs - Idées - Débats | RH digitale | Scoop.it

Dans le monde du travail, la puissance physique a d'abord primé, puis la puissance intellectuelle. Dans l'économie de demain, la capacité à coopérer sera centrale.

Berthelot's insight:

et des neurones bien câblés ? 

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La gestion des talents en 11 questions

La gestion des talents en 11 questions | RH digitale | Scoop.it
La gestion des talents en 11 questions J'ai souvent des demandes d'étudiants pour les aider dans leur travail et ne peut malheureusement toujours y répondre par faute de temps. Parfois la formulation
Berthelot's insight:

La gestion des talents doit se démocratiser et gérer non seulement des individus talentueux mais la part de talent que l'on peut trouver, faire éclore pour chaque collaborateur

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Fin du teasing social chez Smart

Fin du teasing social chez Smart | RH digitale | Scoop.it
Retour sur une négociation sociale à rebondissements porteuse d’enseignements chez Smart automobile
Berthelot's insight:

A remettre cet article dans les annonces du rapport #Badinter et possibilité de référendum à l'initiative des syndicats

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L'image des syndicats auprès des Français (2015) | TNS Sofres

L'image des syndicats auprès des Français (2015) | TNS Sofres | RH digitale | Scoop.it
La nouvelle vague de notre baromètre annuelle sur l'image des syndicats montre que la confiance accordée par les Français et les salariés tend à s'éroder, tout comme l'efficacité perçue de l'action syndicale.
Berthelot's insight:

Pas terrible cette image de syndicats déconnectés des réalités des salariés !

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Miroir Social - Dialogue social numérique innovant chez Smile

Miroir Social - Dialogue social numérique innovant chez Smile | RH digitale | Scoop.it

Le Conseil national du numérique vient de rendre un nouveau...

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[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "La révolution numérique nécessite de faire évoluer le droit du travail"

[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "La révolution numérique nécessite de faire évoluer le droit du travail" | RH digitale | Scoop.it
actuEL-RH.fr, L'actualité actuEL RH : "La révolution numérique nécessite de faire évoluer le droit du travail"
Berthelot's insight:

Très bonne ITW , évolution du code du travail avec celui de lien de subordination, revenu d'existence....

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François Pellerin's curator insight, January 7, 11:57 AM

Plus d'info et le rapport ici

François Pellerin's curator insight, January 7, 12:00 PM

Plus d'info et le rapport ici

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Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème

Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème | RH digitale | Scoop.it
Selon une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité sur les stéréotypes des managers de trois générations, les Y (les 20-35 ans) et les S (50 ans et plus) collaborent naturellement entre eux, les tensions se situant surtout avec les X (les...

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

Je reprend cet article car le titre est ce qui peut se faire de PIRE ! Ben tiens pourquoi ne pas opposer un peu plus les différentes générations et renforcer les stéréotypes... Ce type de consultant est un désastre pour les politiques RH

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Productivité et bien-être

Productivité et bien-être | RH digitale | Scoop.it
Productivité et bien-être des salariés ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Seulement ils dépendent bien d’une attention globale de l’employeur à ses employés
Berthelot's insight:

Ah le bonheur de la productivité :-)

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Meilleurs voeux RH 2016 de 12 experts :-) | Conseil Web Social

Meilleurs voeux RH 2016 de 12 experts :-) | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
Berthelot's insight:

Des voeux et des idées pour les RH :-)

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Comment la Française des Jeux s’appuie sur les RH pour se transformer

Comment la Française des Jeux s’appuie sur les RH pour se transformer | RH digitale | Scoop.it

Qui ? Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Relations Humaines et de la transformation (DRHT) de la Française des Jeux, membre du Comex du groupe, et Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft.

Berthelot's insight:

"Mieux vivre et travailler ensemble à l'ère du numérique."

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