RH digitale
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Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses salariés

Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses salariés | RH digitale | Scoop.it
Décrocher la deuxième place dans le classement de l’Institut Great Place to Work qui distingue chaque année des entreprises « où il fait...

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

Ah l'engagement ....He bien au delà des beaux discours il y a la participation aux résultats de l'entreprise !

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RH digitale
Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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Réseaux sociaux et RH : L'automation marketing pour vos ambassadeurs

Réseaux sociaux et RH : L'automation marketing pour vos ambassadeurs | RH digitale | Scoop.it
Vos ambassadeurs sont un levier fort de visibilité. L'automation marketing est la solution pour en profiter sur les réseaux sociaux. Stratégie RH efficace !
Berthelot's insight:

Je pense que la possibilité technique ne doit pas faire oublier le travail bien plus personnalisé à mener et l'automatisme n'est pas sans risques...

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Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant

Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant | RH digitale | Scoop.it
Qui ? Muriel Rocher, DRH d'ING Bank (en photo), Guénaëlle Gault, Chief Digital Officer de TNS Sofres et Marie Ducastel, Présidente d’Abilways. Quoi ?
Berthelot's insight:

Lean management dans la transformation digitale? Cherchez l'erreur !

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Pascal NICOLAS's curator insight, February 18, 12:54 PM

La transformation digitale des entreprises ne sera pas que technique mais sociale. L'homme au coeur de la mutation !

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Temps de travail : la Cour de Cassation au secours des cadres

Temps de travail : la Cour de Cassation au secours des cadres | RH digitale | Scoop.it
Le "forfait jour" : une convention qui conduit de plus en plus de salariés à travailler sans limite d'heures. La Cour de cassation dit stop. Et ouvre la porte à de très importants rattrapages de salaire.
Berthelot's insight:

A trop vouloir tirer sur la corde....

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Il faut rénover un dialogue social à bout de souffle - Les Échos

Il faut rénover un dialogue social à bout de souffle - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
La semaine dernière a vu l’échec des négociations sur le dialogue social dans l’entreprise. Après celui de la conférence sociale de...
Berthelot's insight:

100% d'accord les syndicats sont inaudibles car la technique du disque rayé à ses limites !

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L’Entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ? | Conseil Web Social

Berthelot's insight:

Tiens en en parlant au DRH d'Orange, Bruno Mettling, il me disait que en effet cette dimension collective n'était pas présente dans leur entretien et que c'était une belle piste à explorer

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Les RH, moteur de la transformation numérique

Les RH, moteur de la transformation numérique | RH digitale | Scoop.it
Le digital constitue une opportunité plus qu’un risque pour nombre d’activités et de fonctions dans l’entreprise. C’est ce que montre l’édition 2014 l’Obse

Via Laure Cottrelle
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Dialogue social : avancée sur les TPE, mais des blocages demeurent - Les Échos

Dialogue social : avancée sur les TPE, mais des blocages demeurent - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Cette fois, les discussions s'annoncent décisives. La négociation sur la modernisation du dialogue social avançait à reculons du fait des...
Berthelot's insight:

Le CHSCT a t-il fait son temps ?

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Observatoire RH Arctus : Les DRH s'engagent dans l'e-transformation - LeMondeInformatique

Observatoire RH Arctus : Les DRH s'engagent dans l'e-transformation - LeMondeInformatique | RH digitale | Scoop.it
Carrière : Les résultats du 4ème Observatoire des RH réalisée par le cabinet Arctus montrent que les opportunités du numérique sur la filière RH sont désormais considérées
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Charlene Li: Giving Up control: Leadership in the digital era | TED@IBM | TED Institute | Watch | TED

Watch Charlene Li's talk from TED@IBM, a TED-curated event featuring a diverse group of speakers from across the IBM community.

Via Marie-Eve de Montmarin
Berthelot's insight:

Libérez-vous, libérez-Les, Libérez le potentiel de vos #employés

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Marie-Eve de Montmarin's curator insight, January 18, 1:47 PM

How to lead in digital era : Trust and give up control : - create a culture of sharing - practice followership - make meaningful decisions

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Recrutement : les réseaux sociaux, meilleurs amis des DRH

Recrutement : les réseaux sociaux, meilleurs amis des DRH | RH digitale | Scoop.it
Les DRH n’échappent pas à la transformation numérique. Les réseaux sociaux sont en passe de devenir leur média préféré. En poste ou en recherche, comprenez comment ils les utilisent pour mieux les séduire.
Berthelot's insight:

L'Oreal en tête de fil dans ces nouveaux usages

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La qualité du management est génératrice de performance

La qualité du management est génératrice de performance | RH digitale | Scoop.it

“Une étude menée par la société financière Oddo montre le lien entre performance de l'entreprise et qualité du management.”


Via Bastien Gerland
Berthelot's insight:

Encore heureux non? Et les poules pondent des oeufs !

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Le numérique, premier canal de recrutement de L'Oréal

Le numérique, premier canal de recrutement de L'Oréal | RH digitale | Scoop.it
A l'occasion de l’événement Talent Connect organisé par Linkedin à Londres les 12 et 13 novembre, L'Oréal a raconté ses expérimentations de recrutement numérique.

Via Emploi-Formation
Berthelot's insight:

90% des embauches par ce biais passent parLinkedin.

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Entretien avec Bruno Mettling – DGA du groupe Orange, en charge des ressources humaines | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Entretien avec Bruno Mettling – DGA du groupe Orange, en charge des ressources humaines | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | RH digitale | Scoop.it

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

Bruno Metling est quelqu'un de passionnant à écouter sur la transformation de la fonction #RH

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[Fr] Vincent Berthelot : les RH font leur Marketing - YouTube

Le Marketing touche tout le monde, y-compris les RH. Vincent nous le démontre dans ce commentaire vidéo de son ouvrage, co-écrit avec Franck La Pinta.
Berthelot's insight:

#RH

#Digital

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Don't hire anyone until you take them to lunch

Don't hire anyone until you take them to lunch | RH digitale | Scoop.it
Behavior at the table can reveal a lot about a person, such as decisiveness, interpersonal skills and common courtesy—or a complete lack of all three. It's worth the cost of a Reuben.
Berthelot's insight:

Un recrutement important ? appliquez la méthode du restaurant !

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Dialogue social: le gouvernement n'a "pas encore décidé à 100 ... - L'Express

Dialogue social: le gouvernement n'a "pas encore décidé à 100 ... - L'Express | RH digitale | Scoop.it
Paris, 28 jan 2015 - Le secrétaire général de Force Ouvrière Jean-Claude Mailly a estimé mercredi, au lendemain d'une rencontre avec le ministre du Travail François Rebsamen, que le gouvernement n'avait "pas encore décidé à 100%" de faire une loi...
Berthelot's insight:

#dialogue #social #FO face à son positionnement idéologique incompatible avec l'économie actuelle.

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Productivité au travail : le monde n'appartient pas uniquement à ceux qui se lèvent tôt! - Le Blogue de la recherche d'emploi par Jobillico.com

Productivité au travail : le monde n'appartient pas uniquement à ceux qui se lèvent tôt! - Le Blogue de la recherche d'emploi par Jobillico.com | RH digitale | Scoop.it
Pourquoi calculer le rendement en termes d’heures passées au travail? Existe-t-il une formule idéale pour augmenter sa productivité au travail?
Berthelot's insight:

intéressant mais pour les travailleurs du savoir car le lean management va se retourner dans sa tombe avec ce conseil : « 52 minutes de travail, 17 minutes de pause : la formule idéale pour un bon rendement »,

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Management: les cinq tendances 2015

Management: les cinq tendances 2015 | RH digitale | Scoop.it
Ne pas (forcément) tout décider dans la minute, apprendre à expérimenter, faire grandir son équipe... Voilà l'exercice d'équilibriste auquel devra se plier le manager cette année. Une façon aussi d'asseoir sa légitimité.

Via Laure Cottrelle
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La nouvelle génération Z rejette le management à la papa

La nouvelle génération Z rejette le management à la papa | RH digitale | Scoop.it
Alors que la génération X (née entre 1965 et 1979) s’accommodait bien d’un management vertical, la génération Y (1980 – 1994) a commencé à bousculer la hiérarchie, et celle qui fait ses premiers pas en entreprise en 2015 exige un management horizontal. Découvrez la génération Z et ses exigences vis-à-vis de l’entreprise.

Via Laure Cottrelle
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Dialogue social : les syndicats posent leurs conditions - Les Échos

Dialogue social : les syndicats posent leurs conditions - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Ils avaient jusqu’au 31 décembre pour s’accorder. Ils se sont donné un petit délai supplémentaire pour tenter d’aboutir à un accord sur...
Berthelot's insight:

Il va bien falloir trouver un accord !

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Bad buzz sur les réseaux sociaux: les RH doivent s'impliquer - L'Express

Bad buzz sur les réseaux sociaux: les RH doivent s'impliquer - L'Express | RH digitale | Scoop.it
Quand l'entreprise est critiquée, les RH aussi ont leur mot à dire. Ils doivent repérer ces risques, réagir à temps mais surtout sensibiliser leurs salariés et leurs élus à l'utilisation des médias sociaux.
Berthelot's insight:

une ITW sur le rôle des #RH dans la gestion d'un bad buzz

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Véronique Jolly, DRH de MAAF : Raconter notre marque employeur pour capter les bons profils - Business Diversity

Véronique Jolly, DRH de MAAF : Raconter notre marque employeur pour capter les bons profils - Business Diversity | RH digitale | Scoop.it
Zoom sur la politique ressources humaines de Maaf et surtout sur la construction de sa marque employeur

Via francois cousin, Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

De plus en plus la marque employeur devient plus réaliste et moins paillettes ! #RH

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Les nouveaux outils qui transforment les DRH - Les Échos

Les nouveaux outils qui transforment les DRH - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Les solutions informatiques RH traditionnelles, avec du recul, n’ont que peu contribué à l’évolution des DRH en termes...
Berthelot's insight:

Ou l'outil contraint les RH à évoluer ou rester loin du business

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Le dialogue social à la sauce Hollande est mort ! - Le Figaro

Le dialogue social à la sauce Hollande est mort ! - Le Figaro | RH digitale | Scoop.it
ANALYSE - La présidente du syndicat des cadres et des techniciens, Carole Couvert, a dit tout haut ce que tout le monde pense tout bas : «Le dialogue social, on n'en a jamais autant parlé et jamais aussi peu pratiqué».
Berthelot's insight:

Ou on découvre que Carole #Couvert veut une #CFE #CGC plus exigente et combative #syndicats

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Transition numérique : faut-il un nouveau manager ?

Transition numérique : faut-il un nouveau manager ? | RH digitale | Scoop.it

“Transition numérique : faut-il un nouveau manager ? Cette transformation des modes d'organisation des entreprises imposent de revoir le modèle managérial.”


Via Bastien Gerland
Berthelot's insight:

très bonne ITW sur #management et digital

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