RH digitale
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RH digitale
Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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France Entreprise Digital reçoit le soutien du Ministère de l'Economie Numérique - Le Monde Informatique

France Entreprise Digital reçoit le soutien du Ministère de l'Economie Numérique - Le Monde Informatique | RH digitale | Scoop.it
Secteur public / privé : France Entreprise Digital, Le Grand Prix National de l'Entreprise Numérique lancé par Le Monde Informatique en collaboration avec les clubs DSI et RSSI
Berthelot's insight:

Hé oui une belle initiative mais portée par les DSI et non les #RH

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Gamification en RH: utopique ou option réaliste?

Gamification en RH: utopique ou option réaliste? | RH digitale | Scoop.it
‘Gamification’ est le mot à la mode dans le secteur du recrutement. Les jeux sont-ils vraiment un tool de recrutement utile ?
Berthelot's insight:

Je pense que c'est surtout intéressant pour les développeurs de jeu...

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Les entreprises françaises s'approprient enfin le big data - Le Monde Informatique

Les entreprises françaises s'approprient enfin le big data - Le Monde Informatique | RH digitale | Scoop.it
Big data : Pour sa 4ème édition, le salon Big Data Paris a augmenté de 50% le nombre de ses exposants, avec les principaux acteurs du domaine. Il affiche sans surprise

Via Drhis Didier Rouxel
Berthelot's insight:

Hmm, la RH prédicitive m'inquiète un peu tout de même!

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Drhis Didier Rouxel's curator insight, March 19, 2:49 AM

#Bigdata du labo à l'entreprise, nouvel enjeu #IT et #SIRH via @MondeInformatiqu

 

Le temps de la maturité et de l'utilisation concrète des nouvelles avancées en matière de décisionnel est venu.

Le champ d'application est immense dans tous les secteurs de l'entreprise et pour les RH.

Les techniques sont là. Les usages sont à inventer. (et réguler)

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Un hackathon RH avec Axa, Danone et la Société Générale - LeMondeInformatique

Un hackathon RH avec Axa, Danone et la Société Générale - LeMondeInformatique | RH digitale | Scoop.it
Développement et Tests : Durant 48 heures, les 27 et 28 mars prochains, 9 équipes composées d'étudiants et de collaborateurs d'Axa France, de Danone et de la Société Générale
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Comment les réseaux féminins font doucement bouger l'entreprise

Comment les réseaux féminins font doucement bouger l'entreprise | RH digitale | Scoop.it

Women's forum, Financi'Elles, Ladies First… Depuis 5 ans, le nombre de cercles 100% réservés aux femmes explosent. Ils peuvent être liés à une profession, comme le club des femmes parlementaires ou des femmes juristes. Mais on les retrouve aussi au sein de grandes entreprises, comme à la SNCF, chez Orange, Axa ou Coca Cola. Sans oublier les réseaux des écoles, sur le modèle de «Grandes écoles au féminin» (GEF).


Via Pôle emploi
Berthelot's insight:

Ben voyons on parle de communauté mais de Gen Y, de Talents, de femmes  et donc nouveaux silos !

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Les "robots recruteurs", une légende ?

Les "robots recruteurs", une légende ? | RH digitale | Scoop.it

Il est une idée, de plus en plus partagée, qui voudrait que, depuis plusieurs années, ce ne sont plus des personnes « en chair et en os » qui regardent vos CV, mais des robots. Mais qu’en est-il réellement ? La déshumanisation du recrutement est-elle déjà une réalité ? Les robots ont-ils pris le dessus sur l’homme ? Finalement, est-ce bien nouveau que de devoir répondre aux critères d’une annonce et à la terminologie d’une offre ?


Via Pôle emploi
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[Fr] Vincent Berthelot : les RH font leur Marketing - YouTube

Le Marketing touche tout le monde, y-compris les RH. Vincent nous le démontre dans ce commentaire vidéo de son ouvrage, co-écrit avec Franck La Pinta.
Berthelot's insight:

#RH

#Digital

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Don't hire anyone until you take them to lunch

Don't hire anyone until you take them to lunch | RH digitale | Scoop.it
Behavior at the table can reveal a lot about a person, such as decisiveness, interpersonal skills and common courtesy—or a complete lack of all three. It's worth the cost of a Reuben.
Berthelot's insight:

Un recrutement important ? appliquez la méthode du restaurant !

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Dialogue social: le gouvernement n'a "pas encore décidé à 100 ... - L'Express

Dialogue social: le gouvernement n'a "pas encore décidé à 100 ... - L'Express | RH digitale | Scoop.it
Paris, 28 jan 2015 - Le secrétaire général de Force Ouvrière Jean-Claude Mailly a estimé mercredi, au lendemain d'une rencontre avec le ministre du Travail François Rebsamen, que le gouvernement n'avait "pas encore décidé à 100%" de faire une loi...
Berthelot's insight:

#dialogue #social #FO face à son positionnement idéologique incompatible avec l'économie actuelle.

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Productivité au travail : le monde n'appartient pas uniquement à ceux qui se lèvent tôt! - Le Blogue de la recherche d'emploi par Jobillico.com

Productivité au travail : le monde n'appartient pas uniquement à ceux qui se lèvent tôt! - Le Blogue de la recherche d'emploi par Jobillico.com | RH digitale | Scoop.it
Pourquoi calculer le rendement en termes d’heures passées au travail? Existe-t-il une formule idéale pour augmenter sa productivité au travail?
Berthelot's insight:

intéressant mais pour les travailleurs du savoir car le lean management va se retourner dans sa tombe avec ce conseil : « 52 minutes de travail, 17 minutes de pause : la formule idéale pour un bon rendement »,

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Management: les cinq tendances 2015

Management: les cinq tendances 2015 | RH digitale | Scoop.it
Ne pas (forcément) tout décider dans la minute, apprendre à expérimenter, faire grandir son équipe... Voilà l'exercice d'équilibriste auquel devra se plier le manager cette année. Une façon aussi d'asseoir sa légitimité.

Via Laure Cottrelle
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La nouvelle génération Z rejette le management à la papa

La nouvelle génération Z rejette le management à la papa | RH digitale | Scoop.it
Alors que la génération X (née entre 1965 et 1979) s’accommodait bien d’un management vertical, la génération Y (1980 – 1994) a commencé à bousculer la hiérarchie, et celle qui fait ses premiers pas en entreprise en 2015 exige un management horizontal. Découvrez la génération Z et ses exigences vis-à-vis de l’entreprise.

Via Laure Cottrelle
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Dialogue social : les syndicats posent leurs conditions - Les Échos

Dialogue social : les syndicats posent leurs conditions - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Ils avaient jusqu’au 31 décembre pour s’accorder. Ils se sont donné un petit délai supplémentaire pour tenter d’aboutir à un accord sur...
Berthelot's insight:

Il va bien falloir trouver un accord !

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WIIFM ou l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des grandes entreprises

WIIFM ou l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des grandes entreprises | RH digitale | Scoop.it

“ Les dernières conférences consacrées à l’évolution des organisations et aux technologies collaboratives mettent presque systématiquement l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des entreprises.”


Via Caroline ROUSSEL, Bastien Gerland
Berthelot's insight:

le nouveau graal de la performance puisque le lean management est mort

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Bastien Gerland's curator insight, March 20, 4:14 AM
L'engagement des collaborateurs passe par la réponse à "quel est l'intérêt pour moi ? "
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Marque employeur et cooptation

Marque employeur et cooptation | RH digitale | Scoop.it
En matière de recrutement, les entreprises doivent aujourd’hui développer leur marque employeur pour engager une vraie conversation avec leurs candidats. La cooptation est assurément un levier de développement de cette marque employeur.
Berthelot's insight:

cooptation ça peut-être en effet intéressant mais attention au manque de diversité qui en résulte!

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[Etude]Quelles perspectives pour la "digital workplace" en 2015?

[Etude]Quelles perspectives pour la "digital workplace" en 2015? | RH digitale | Scoop.it
Pas terribles, si on en juge par le document récemment publié par Jane McConnell et présenté à l'occasion de l'Entreprise 2.0 Summit de Paris ! Chaque année, Jane partage avec nous les principaux e...

Via Marie-Eve de Montmarin
Berthelot's insight:

La procrastination des dirigeants et RH face au digital !

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Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace ...

Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace ... | RH digitale | Scoop.it
Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace. La Société Générale, membre d'IntraNetwork, nous ont présenté en détail leur stratégie (notamment numérique) autour de leur 150ième anniversaire: “Comment profiter ...
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Révolution numérique: «Les directeurs des ressources humaines doivent anticiper »

Révolution numérique: «Les directeurs des ressources humaines doivent anticiper » | RH digitale | Scoop.it

Sandra Enlart, directrice générale de l'association Entreprise et Personnel, et Bruno Mettling, directeur général adjoint des ressources humaines d'Orange, analysent les grands défis des DRH.


Via Pôle emploi
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Réseaux sociaux et RH : L'automation marketing pour vos ambassadeurs

Réseaux sociaux et RH : L'automation marketing pour vos ambassadeurs | RH digitale | Scoop.it
Vos ambassadeurs sont un levier fort de visibilité. L'automation marketing est la solution pour en profiter sur les réseaux sociaux. Stratégie RH efficace !
Berthelot's insight:

Je pense que la possibilité technique ne doit pas faire oublier le travail bien plus personnalisé à mener et l'automatisme n'est pas sans risques...

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Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant

Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant | RH digitale | Scoop.it
Qui ? Muriel Rocher, DRH d'ING Bank (en photo), Guénaëlle Gault, Chief Digital Officer de TNS Sofres et Marie Ducastel, Présidente d’Abilways. Quoi ?
Berthelot's insight:

Lean management dans la transformation digitale? Cherchez l'erreur !

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Pascal NICOLAS's curator insight, February 18, 12:54 PM

La transformation digitale des entreprises ne sera pas que technique mais sociale. L'homme au coeur de la mutation !

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Temps de travail : la Cour de Cassation au secours des cadres

Temps de travail : la Cour de Cassation au secours des cadres | RH digitale | Scoop.it
Le "forfait jour" : une convention qui conduit de plus en plus de salariés à travailler sans limite d'heures. La Cour de cassation dit stop. Et ouvre la porte à de très importants rattrapages de salaire.
Berthelot's insight:

A trop vouloir tirer sur la corde....

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Il faut rénover un dialogue social à bout de souffle - Les Échos

Il faut rénover un dialogue social à bout de souffle - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
La semaine dernière a vu l’échec des négociations sur le dialogue social dans l’entreprise. Après celui de la conférence sociale de...
Berthelot's insight:

100% d'accord les syndicats sont inaudibles car la technique du disque rayé à ses limites !

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L’Entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ? | Conseil Web Social

Berthelot's insight:

Tiens en en parlant au DRH d'Orange, Bruno Mettling, il me disait que en effet cette dimension collective n'était pas présente dans leur entretien et que c'était une belle piste à explorer

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Les RH, moteur de la transformation numérique

Les RH, moteur de la transformation numérique | RH digitale | Scoop.it
Le digital constitue une opportunité plus qu’un risque pour nombre d’activités et de fonctions dans l’entreprise. C’est ce que montre l’édition 2014 l’Obse

Via Laure Cottrelle
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Dialogue social : avancée sur les TPE, mais des blocages demeurent - Les Échos

Dialogue social : avancée sur les TPE, mais des blocages demeurent - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Cette fois, les discussions s'annoncent décisives. La négociation sur la modernisation du dialogue social avançait à reculons du fait des...
Berthelot's insight:

Le CHSCT a t-il fait son temps ?

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