RH digitale
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Renault met de la proximité dans sa politique RH - Les Échos

Les Échos
Renault met de la proximité dans sa politique RH
Les Échos
EDF est récemment venu « benchmarker » ses agences RH.
Berthelot's insight:

Très intéressant et piste à suivre pour rdonner de la performance à la RH

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Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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Ressources Humaines et Digital : les tendances pour 2016

Ressources Humaines et Digital : les tendances pour 2016 | RH digitale | Scoop.it
Malgré les apparences, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies ! C’est aussi une histoire d’humains et de conduite du changement. Élément central dan
Via la pinta
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Bien-être au travail et développement des compétences

Bien-être au travail et développement des compétences | RH digitale | Scoop.it
Ipsos a réalisé une étude sur le bien-être au travail. Cette étude fait apparaitre une attente forte en matière de développement des compétences.
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Chronique RH N°4 : Un RH à Matignon ?

Il y a t'il un RH a Matignon ou au moins une personne compétente dans la gestion des crises sociales ?
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Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social

Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
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Et si Myriam El Khomri rencontrait Hannah Arendt

Et si Myriam El Khomri rencontrait Hannah Arendt | RH digitale | Scoop.it
Ce 13 mai, la loi travail a été adoptée en première lecture à l'Assemblée Nationale, au forceps, grâce à l'article 49-3 de la constitution.

Née de la volonté d'adapter un code du travail obsolète dans une économie de plus en plus numérisée, le texte de Myriam El Khomri a vu se lever une armée de boucliers, à droite, à gauche et surtout, dans la rue.

Car on ne peut pas gouverner la "société de travailleurs sans travail" que prédisait déjà Hannah Arendt il y a 60 ans comme on gouvernait hier...
Berthelot's insight:
Ce n'est pas de la fin du travail dont nous avons peur mais de la fin du salariat sans qu'il ne soit remplacé par le revenu universel par exemple. Loin de libérer le travailleur l'Uberisation le condamne à n'être qu'un bout du process et nous voila revenu au pire temps du Taylorisme mais sans les compensations sur le pouvoir d'achat, la sécurité...
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Résumé du procés de l'entreprise libérée

Résumé du procés de l'entreprise libérée
Berthelot's insight:
Un joli résumé :-)
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Fin du salariat ou révolution de l'actionnariat ?

Fin du salariat ou révolution de l'actionnariat ? | RH digitale | Scoop.it
On ne cesse de nous annoncer la fin du salariat dans les journaux comme les études des grands cabinets dont la dernière est celle d'ADP et #Futureofworks. Le salariat est vu comme ringard, d'un autre
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Les ressources humaines «ubérisées»

Les ressources humaines «ubérisées» | RH digitale | Scoop.it
L’ubérisation est devenue en quelques mois le paradigme de toutes les évolutions ou transformations profondes et touche même les pratiques RH comme celle du recrutement et de la sélection, mais aussi les modes de travail et de collaboration.
Berthelot's insight:
Quel bel article sur les RH !
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moncef dadoun's curator insight, April 4, 4:15 PM
Quel bel article sur les RH !
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La Marque Employeur rapide et cash !

La Marque Employeur rapide et cash ! | RH digitale | Scoop.it
A la demande d'un étudiant et pour son mémoire voici un échange rapide mais qui pourrait être instructif pour certains afin de prendre du recul sur les lampions autour de la marque employeur.   La
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Quand le DRH devient Chief Employee Experience Officer (CEEO)

Jacob Morgan était hier l'invité de la conférence CrossKnowledge Talent 2016 pour parler du "futur du travail". L'occasion pour lui de présenter un concept qui lui est cher : l'expérience employé.
Berthelot's insight:
L'expérience employé devient la base du Marketing RH interne pour assurer satisfaction et engagement
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Faut-il ouvrir votre intranet ou votre réseau social aux syndicats ?

Faut-il ouvrir votre intranet ou votre réseau social aux syndicats ? | RH digitale | Scoop.it
Le projet de loi El Khomri comme révélateur A l’heure ou l’agitation sociale envahit les réseaux sociaux publics, ou la loi oblige les entreprises à proposer une Base de Données économiques et
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2016 : c'est le changement RH

2016 : c'est le changement RH | RH digitale | Scoop.it
Nous avons les moyens de changer les RH, et il faut le faire maintenant, pour l’avenir de nos entreprises !
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Loi El Khomri: "Nous sommes prêts à la CFE-CGC à descendre dans la rue si ce texte ne bouge pas", Carole Couvert - 01/03 - vidéo Dailymotion

Bon intéressant le virage réformiste "exigeant' de la ‪#‎CGC‬ mais surtout les chiffres ci-dessous
A 9 minutes tableau de l'INSEE.
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"L'ubérisation part toujours d'un point d'inefficience dont profitent de nouveaux acteurs", selon Claude Imauven de Saint-Gobain

"L'ubérisation part toujours d'un point d'inefficience dont profitent de nouveaux acteurs", selon Claude Imauven de Saint-Gobain | RH digitale | Scoop.it

Numéro 2 de Saint-Gobain en charge de la transformation digitale depuis novembre 2015, Claude Imauven livre à L'Usine Digitale sa vision de l'avenir de l'entreprise.
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Le patron de la CGT se hisse au rang de chef de l’opposition à la loi travail

Le patron de la CGT se hisse au rang de chef de l’opposition à la loi travail | RH digitale | Scoop.it
Avec sa stratégie de confrontation directe, Philippe Martinez se relégitime à la tête de sa centrale en la ressoudant.
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Marketing RH: ne plus faire l’impasse sur l’expérience collaborateur!

Marketing RH: ne plus faire l’impasse sur l’expérience collaborateur! | RH digitale | Scoop.it
Tribune de Vincent Berthelot expert de l’impact du numérique sur la fonction RH, et notamment des relations sociales à l’ère du digital.
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Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social

Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
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François Geuze Une charte de déontologie pour les ressources humaines

Dans de nombreux pays, la fonction RH dispose de son code de déontologie. Pourquoi n'est-ce pas le cas en France. Dans cette interview pour l'Agora SIRH
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6 HR roles for the future

6 HR roles for the future | RH digitale | Scoop.it
The propensity of new business models to trigger the creation of new roles in Human Resources is immense Let s see what roles can be crafted for the future HR
Berthelot's insight:
pas révolutionnaire mais une tendance de fond en effet dont l'audit social des réseaux sociaux
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Management and Organization at Medium — The Story

Management and Organization at Medium - The Story - Medium
Medium aspires to empower individual voices and avoid the bureaucracy that often accompanies traditional organizational …
Berthelot's insight:
A quand l'entreprise française qui nous avouera avoir abandonné les principes de l'entreprise libérée pour mieux se développer et grandir sans faire fuir RH et Managers ?
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François Pellerin's curator insight, April 2, 1:57 PM

Intéressante expérience d'une entreprise qui, après avoir expérimenté l'holacratie, poursuit la recherche du modèle organisationnel idéal

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Le digital bouscule la mesure de l’engagement

Le digital bouscule la mesure de l’engagement | RH digitale | Scoop.it
Le 2e Forum de l’Engagement, qui s’est tenu vendredi, à l’université Paris-Dauphine, autour d’universitaires et de DRH, a révélé que le digital bouscule les pratiques de mesure de l’investissement au travail. Baromètre social, opinion survey
Berthelot's insight:
Baromètre social permanent une bonne idée ?
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Héloïse's curator insight, March 21, 2:08 PM
Baromètre social permanent une bonne idée ?
Ariane Janis's curator insight, March 21, 3:51 PM
Baromètre social permanent une bonne idée ?
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Loi travail : quand le Medef tente de faire pression sur la CGC

Loi travail : quand le Medef tente de faire pression sur la CGC | RH digitale | Scoop.it

ENORME le ‪#‎MEK‬ ‪#‎Gattaz‬ !

Loi travail : quand le Medef tente de faire pression sur la CGC


Exclusif - Le président du Medef a menacé la présidente de la CGC de ne plus la soutenir « dans son combat pour les...

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Chronique RH

Lancement de la première chronique RH avec la journée de manifestation du 9 mars 2016

9 mars une manifestation massive du # à la rue contre le projet ‪#‎ElKhomri‬ ?

Chronique RH

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2016 : c'est le changement RH

2016 : c'est le changement RH | RH digitale | Scoop.it
Nous avons les moyens de changer les RH, et il faut le faire maintenant, pour l’avenir de nos entreprises !
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