RH digitale
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Qui sont les DRH de demain ?

François Eyssette et Charles-Henri Besseyres des Horts, publient « Comment la DRH fait sa révolution », aux...

Via DIVIES Naima
Berthelot's insight:

bon attention ceux sont les RH du CAC 40 donc volatiles !

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RH digitale
Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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Rescooped by Berthelot from Management 2.0 et libération d'entreprise
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"Avec l'holacratie, tous les noeuds de l'entreprise sont dénoués"

"Avec l'holacratie, tous les noeuds de l'entreprise sont dénoués" | RH digitale | Scoop.it

L'holacratie, ce système de gouvernance qui supprime la hiérarchie et donne toute leur autonomie aux salariés, est-elle facile à mettre en place dans une PME ? Le témoignage d'Isabelle Baur, présidente du directoire de Scarabée Biocoop.


Via Caroline ROUSSEL, Bastien Gerland
Berthelot's insight:

"Un rôle, c'est comme un petit royaume, on doit le défendre."
Ah bon c'est ça l'holacratie ?????

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Bastien Gerland's curator insight, May 4, 2:25 AM
Un exemple inspirant de la mise en œuvre d'un changement collectif qui soulèvent aussi les freins au changement que l'on n'imagine pas toujours quand il s'agit de "ne pas avoir de chef" !
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Déconnexion et cooptation

Déconnexion et cooptation | RH digitale | Scoop.it
La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur l’altération du lien entre services RH et salariés dans l’entreprise.
Berthelot's insight:

Aie le salarié à mal à ses #RH

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Dialogue social, contrat de travail, licenciements... La feuille de route 2015 est prête

Dialogue social, contrat de travail, licenciements... La feuille de route 2015 est prête | RH digitale | Scoop.it
Révélations. Salariés, voilà à quelle sauce vous serez mangés cette année! L’Humanité Dimanche » s’est procuré le projet du programme national réformes 2015 » que le gouvernement va transmettre à Bruxelles dans quelques semaines.
Berthelot's insight:

là ils sont sur une autre planète tant l'humanité que le Gvt :  les cotisations sociales versees par les employeurs (...) soient désormais quasi nulles au niveau du salaire minimum ».

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Dialogue social : le gouvernement emboîte le pas au Medef

Dialogue social : le gouvernement emboîte le pas au Medef | RH digitale | Scoop.it
Après l’échec des négociations sur le « dialogue social » fin janvier, le premier ministre réunit patronat et syndicats aujourd’hui pour présenter les axes de son projet de loi, qui devrait s’inspirer du texte du Medef.
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Les RH et... le social

Les RH et... le social | RH digitale | Scoop.it
Et si les RH s'intéressaient enfin au social ? Le terme de « ressources humaines » m’a toujours dérangé, car il a tendance à réduire les femmes et les hommes qui composent l’entreprise à des variables d’ajustement, comme les stocks de pièces ou les liquidités, voire les consommables ! Les RH nous ressassent – la main sur le cœur – que « l’humain est au cœur de l’entreprise »… mais il suffit d’entendre la voix des actionnaires pour comprendre que ce discours convenu est avant tout à vocation d’image interne : il ne reflète pas vraiment les décisions du COMEX.
Berthelot's insight:

Et si on pouvait expliquer autrement le frein des RH au web social ?

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France Entreprise Digital reçoit le soutien du Ministère de l'Economie Numérique - Le Monde Informatique

France Entreprise Digital reçoit le soutien du Ministère de l'Economie Numérique - Le Monde Informatique | RH digitale | Scoop.it
Secteur public / privé : France Entreprise Digital, Le Grand Prix National de l'Entreprise Numérique lancé par Le Monde Informatique en collaboration avec les clubs DSI et RSSI
Berthelot's insight:

Hé oui une belle initiative mais portée par les DSI et non les #RH

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Gamification en RH: utopique ou option réaliste?

Gamification en RH: utopique ou option réaliste? | RH digitale | Scoop.it
‘Gamification’ est le mot à la mode dans le secteur du recrutement. Les jeux sont-ils vraiment un tool de recrutement utile ?
Berthelot's insight:

Je pense que c'est surtout intéressant pour les développeurs de jeu...

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Les entreprises françaises s'approprient enfin le big data - Le Monde Informatique

Les entreprises françaises s'approprient enfin le big data - Le Monde Informatique | RH digitale | Scoop.it
Big data : Pour sa 4ème édition, le salon Big Data Paris a augmenté de 50% le nombre de ses exposants, avec les principaux acteurs du domaine. Il affiche sans surprise

Via Drhis Didier Rouxel
Berthelot's insight:

Hmm, la RH prédicitive m'inquiète un peu tout de même!

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Drhis Didier Rouxel's curator insight, March 19, 2:49 AM

#Bigdata du labo à l'entreprise, nouvel enjeu #IT et #SIRH via @MondeInformatiqu

 

Le temps de la maturité et de l'utilisation concrète des nouvelles avancées en matière de décisionnel est venu.

Le champ d'application est immense dans tous les secteurs de l'entreprise et pour les RH.

Les techniques sont là. Les usages sont à inventer. (et réguler)

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Un hackathon RH avec Axa, Danone et la Société Générale - LeMondeInformatique

Un hackathon RH avec Axa, Danone et la Société Générale - LeMondeInformatique | RH digitale | Scoop.it
Développement et Tests : Durant 48 heures, les 27 et 28 mars prochains, 9 équipes composées d'étudiants et de collaborateurs d'Axa France, de Danone et de la Société Générale
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Comment les réseaux féminins font doucement bouger l'entreprise

Comment les réseaux féminins font doucement bouger l'entreprise | RH digitale | Scoop.it

Women's forum, Financi'Elles, Ladies First… Depuis 5 ans, le nombre de cercles 100% réservés aux femmes explosent. Ils peuvent être liés à une profession, comme le club des femmes parlementaires ou des femmes juristes. Mais on les retrouve aussi au sein de grandes entreprises, comme à la SNCF, chez Orange, Axa ou Coca Cola. Sans oublier les réseaux des écoles, sur le modèle de «Grandes écoles au féminin» (GEF).


Via Pôle emploi
Berthelot's insight:

Ben voyons on parle de communauté mais de Gen Y, de Talents, de femmes  et donc nouveaux silos !

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Les "robots recruteurs", une légende ?

Les "robots recruteurs", une légende ? | RH digitale | Scoop.it

Il est une idée, de plus en plus partagée, qui voudrait que, depuis plusieurs années, ce ne sont plus des personnes « en chair et en os » qui regardent vos CV, mais des robots. Mais qu’en est-il réellement ? La déshumanisation du recrutement est-elle déjà une réalité ? Les robots ont-ils pris le dessus sur l’homme ? Finalement, est-ce bien nouveau que de devoir répondre aux critères d’une annonce et à la terminologie d’une offre ?


Via Pôle emploi
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[Fr] Vincent Berthelot : les RH font leur Marketing - YouTube

Le Marketing touche tout le monde, y-compris les RH. Vincent nous le démontre dans ce commentaire vidéo de son ouvrage, co-écrit avec Franck La Pinta.
Berthelot's insight:

#RH

#Digital

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Don't hire anyone until you take them to lunch

Don't hire anyone until you take them to lunch | RH digitale | Scoop.it
Behavior at the table can reveal a lot about a person, such as decisiveness, interpersonal skills and common courtesy—or a complete lack of all three. It's worth the cost of a Reuben.
Berthelot's insight:

Un recrutement important ? appliquez la méthode du restaurant !

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Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH

Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH | RH digitale | Scoop.it
Comment appréhendent-ils les possibilités offertes ou les contraintes qui en résultent ?
Berthelot's insight:

Excellentes ITW sur le #teletravail , vraiment un contenu de choix clair, intéressant et sympa !

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Le dialogue social en toute petite réforme - Les Échos

Le dialogue social en toute petite réforme - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Pour apprécier une réforme, l'important est de savoir de quel point de vue l'on se place. Faut-il se contenter de regarder le présent...
Berthelot's insight:

joli jeu de mots des ECHOS :-)

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Dialogue social: les partenaires émettent des réserves - Libération

Dialogue social: les partenaires émettent des réserves - Libération | RH digitale | Scoop.it
Les partenaires sociaux ont émis vendredi de nombreuses réserves à l'égard du projet de loi relatif au dialogue social dans les entreprises, texte sensible qui doit être présenté le 22 avril en Conseil des ministres.
Berthelot's insight:

un droit syndical d'un autre age avec des OS de moins en moins attractives et représentatives 

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Dialogue social : un projet de loi a minima - Libération

Dialogue social : un projet de loi a minima - Libération | RH digitale | Scoop.it
Reprenant une partie seulement des pistes évoquées par les partenaires sociaux, le texte de loi favorise le regroupement des différentes instances de représentation du personnel.
Berthelot's insight:

Ceci étant il commence à faire bon d'être délégué syndical vu les nombreux gages de traitement "égalitaire

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WIIFM ou l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des grandes entreprises

WIIFM ou l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des grandes entreprises | RH digitale | Scoop.it

“ Les dernières conférences consacrées à l’évolution des organisations et aux technologies collaboratives mettent presque systématiquement l’engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des entreprises.”


Via Caroline ROUSSEL, Bastien Gerland
Berthelot's insight:

le nouveau graal de la performance puisque le lean management est mort

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Bastien Gerland's curator insight, March 20, 4:14 AM
L'engagement des collaborateurs passe par la réponse à "quel est l'intérêt pour moi ? "
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Marque employeur et cooptation

Marque employeur et cooptation | RH digitale | Scoop.it
En matière de recrutement, les entreprises doivent aujourd’hui développer leur marque employeur pour engager une vraie conversation avec leurs candidats. La cooptation est assurément un levier de développement de cette marque employeur.
Berthelot's insight:

cooptation ça peut-être en effet intéressant mais attention au manque de diversité qui en résulte!

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[Etude]Quelles perspectives pour la "digital workplace" en 2015?

[Etude]Quelles perspectives pour la "digital workplace" en 2015? | RH digitale | Scoop.it
Pas terribles, si on en juge par le document récemment publié par Jane McConnell et présenté à l'occasion de l'Entreprise 2.0 Summit de Paris ! Chaque année, Jane partage avec nous les principaux e...

Via Marie-Eve de Montmarin
Berthelot's insight:

La procrastination des dirigeants et RH face au digital !

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Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace ...

Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace ... | RH digitale | Scoop.it
Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace. La Société Générale, membre d'IntraNetwork, nous ont présenté en détail leur stratégie (notamment numérique) autour de leur 150ième anniversaire: “Comment profiter ...
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Révolution numérique: «Les directeurs des ressources humaines doivent anticiper »

Révolution numérique: «Les directeurs des ressources humaines doivent anticiper » | RH digitale | Scoop.it

Sandra Enlart, directrice générale de l'association Entreprise et Personnel, et Bruno Mettling, directeur général adjoint des ressources humaines d'Orange, analysent les grands défis des DRH.


Via Pôle emploi
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Réseaux sociaux et RH : L'automation marketing pour vos ambassadeurs

Réseaux sociaux et RH : L'automation marketing pour vos ambassadeurs | RH digitale | Scoop.it
Vos ambassadeurs sont un levier fort de visibilité. L'automation marketing est la solution pour en profiter sur les réseaux sociaux. Stratégie RH efficace !
Berthelot's insight:

Je pense que la possibilité technique ne doit pas faire oublier le travail bien plus personnalisé à mener et l'automatisme n'est pas sans risques...

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Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant

Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant | RH digitale | Scoop.it
Qui ? Muriel Rocher, DRH d'ING Bank (en photo), Guénaëlle Gault, Chief Digital Officer de TNS Sofres et Marie Ducastel, Présidente d’Abilways. Quoi ?
Berthelot's insight:

Lean management dans la transformation digitale? Cherchez l'erreur !

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Pascal NICOLAS's curator insight, February 18, 12:54 PM

La transformation digitale des entreprises ne sera pas que technique mais sociale. L'homme au coeur de la mutation !