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Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ?

Les DRH sont-ils digitaux-compatibles ? | RH digitale | Scoop.it

L’observatoire des DRH et la e-transformation permet de poser un regard plus objectif sur le rôle des RH dans la transformation digitale des entreprises en ce début de nouveau siècle et de noter les évolutions du rôle des RH dans l’entreprise.


Via Julien Coualan, Fabien Boschat
Berthelot's insight:

Vous n'avez pas le temps de lire alors Non pas encore ou très peu !

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Julien Coualan's curator insight, March 1, 2014 5:50 AM

"On est encore loin d'avoir assuré la compétence stratégique des DRH à mener à bien cette transformation…"

RH digitale
Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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Les DRH doivent prendre le leadership dans la transformation digitale

Les DRH doivent prendre le leadership dans la transformation digitale | RH digitale | Scoop.it
Les jeunes diplômés sont de plus en plus entreprenants et attirés par les pro...
Berthelot's insight:

Un bon billet avec plein d'idées mais un regard biaisé sur les aspirations de la Gen Z

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Un Pitbull chez les RH ? | Conseil Web Social

Un Pitbull chez les RH ? | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it

François Geuze est un homme surprenant dans le monde souvent feutré des RH. Il associe une culture et une expérience RH remarquables de par son vécu de DRH, d’enseignant en Master RH et de consultant RH mais un franc-parler étonnant et attachant.

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Café RH info à Nantes le 4 février 2016

Café RH info à Nantes le 4 février 2016 | RH digitale | Scoop.it

De nouveaux Cafés RH info vont se tenir à Nantes (le 4 février 2016), Lyon (3 mars 2016) et Paris (7 avril 2016), sur le thème : « Remettre l’entreprise dans le cœur de l’homme »...

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Les robots vont-ils tuer les emplois ? | Changer le travail

Les robots vont-ils tuer les emplois ? | Changer le travail | RH digitale | Scoop.it
Quatre emplois sur dix, y compris dans les métiers qualifiés, risquent d’être automatisés dans les vingt ans à venir : cette prédiction alarmiste, largement relayée par la presse au printemps 2015, est-elle valide ?
Berthelot's insight:

N'ayez pas peur :-)

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Benoît Thieulin (CNNum) : « Il faut rééquilibrer les rapports de force »

Benoît Thieulin (CNNum) : « Il faut rééquilibrer les rapports de force » | RH digitale | Scoop.it
Alors que dans une interview publiée mercredi 7 janvier dans le journal Le Monde, le ministre de l’Economie déclarait : « On a pas tout fait pour l’emploi », le Conseil national du numérique remettait dans le même temps à la ministre de l’Emploi un rapport visant à encadrer l’économie numérique et ses effets produits dans le monde du travail. Une drôle de coïncidence qui n’est pas sans rappeler l’urgence à encadrer les technologies digitales dont les impacts sur l’emploi peuvent générer des bénéfices comme des effets pervers. Éclairages avec Benoît Thieulin, président du CNNum.
Berthelot's insight:

C'est inquiétant de voir encore et toujours la solution de nouvelles normes ! Quelques pistes d'innovation cependant

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L'ubérisation, un drame pour l'emploi?

L'ubérisation, un drame pour l'emploi? | RH digitale | Scoop.it
"Le digital engendrera de nouveaux postes de production"Vincent Champain, président de l'Observatoire du long termeLa mode est aux discours alarmis...
Berthelot's insight:

Donc au 3 ème niveau oui cela va changer non seulement le travail mais aussi la protection sociale.

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2015, une année de transformation du travail

2015, une année de transformation du travail | RH digitale | Scoop.it
2015 aura vu la multiplication des débats autour de l'organisation à l'ère numérique avec une entreprise symbole malgré elle : Uber.

Pas besoin d'être voyant ou astrologue pour prévoir que les débats commencés vont se poursuivre.

Le modèle de ce que certains auteurs ont appelé capitalisme de plateforme va-t-il devenir la norme ? Ou bien le bon vieux salariat inventé durant les 30 Glorieuses avec les protections qu'il contient finira-t-il par triompher ? Un débat aussi passionnant (ou presque) que le septième épisode de la Guerre des Etoiles.

Via François Pellerin, Laure Cottrelle
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François Pellerin's curator insight, December 21, 2015 9:44 AM

Une synthèse intéressante, avec de nombreux liens, pour comprendre les enjeux du numérique sur la transformation du travail.

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Quand RH et jeunes ne parlent pas le même langage

Quand RH et jeunes ne parlent pas le même langage | RH digitale | Scoop.it
Le marché de l’emploi des jeunes diplômés s’améliore, si l’on en croit le baromètre de "l'humeur des jeunes diplômés" de Deloitte avec OpinionWay. Même si jeunes diplômés et DRH ne se...

Via Marie-Eve de Mont-Marin
Berthelot's insight:

ah ah la Gen Y aurait un peu le Melon ?

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Les 12 Happy DRH à suivre sur Twitter | ABILWAYS DIGITAL

Les 12 Happy DRH à suivre sur Twitter | ABILWAYS DIGITAL | RH digitale | Scoop.it
12 DRH à suivre sur Twitter : découvrez comment les DRH connectés accompagnent la transformation digitale de leur entreprise.
Berthelot's insight:

Une bonne liste pour commencer !

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Le Gouvernement avance en méprisant le dialogue social et les conditions de travail des agents | Blog | Le Club de Mediapart

Le Gouvernement avance en méprisant le dialogue social et les conditions de travail des agents | Blog | Le Club de Mediapart | RH digitale | Scoop.it

Les représentants des personnels des ministères du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social (MTEFD), des Affaires Sociales, Santé et Droits des femmes (MASD), de la Ville, Jeunesse et...

Berthelot's insight:

Voila un bel exemple d'un dialogue crispé et coûteux qui regarde le doigt mais pas la lune 

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Un robot va-t-il vous piquer votre travail ?

Un robot va-t-il vous piquer votre travail ? | RH digitale | Scoop.it
Une étude menée dans trois grands pays développés, Japon, États-Unis et Royaume-Uni, montre que les robots sont susceptibles d'occuper la moitié des emplois en 2035.
Berthelot's insight:

Ou il peut aussi l'alléger et remplir les tâches pénibles et si nous sommes fous contribuer à un revenu universel !

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L’entreprise libérée : idéale, idéaliste ou idéalisée ?

Enfin un débat contradictoire sur l'entreprise libérée ! Plus de chef pour vous dire quoi faire, ni comment ni combien : un rêve,…
Berthelot's insight:

 Echange avec une  DRH qui s'exprime sur son rôle dans une entreprise libérée 

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François Pellerin's curator insight, December 8, 2015 3:41 AM

Un vrai débat vif et tonique sur l'entreprise libérée. A ne pas manquer.

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Relations sociales agiles : tu rêves !

Relations sociales agiles : tu rêves ! | RH digitale | Scoop.it
La parution d’un livre de Pierre Rosanvallon est pour l’initié un moment de bonheur. Sa manière de s’être officiellement retiré de l’action est pour ses lecteurs un moyen d’y mieux entrer eux mêmes. Je reprends les termes de sa réflexion sur la responsabilité d’engagement face à l’avenir. Il distingue la volonté projective et la volonté réflexive.
Berthelot's insight:

Un bon billet pour entamer les échanges sur le renouveau nécessaire du dialogue social même si l'analyse du conflit à Air France me semble incomplète et parfois erronée 

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La gestion des talents en 11 questions

La gestion des talents en 11 questions | RH digitale | Scoop.it
La gestion des talents en 11 questions J'ai souvent des demandes d'étudiants pour les aider dans leur travail et ne peut malheureusement toujours y répondre par faute de temps. Parfois la formulation
Berthelot's insight:

La gestion des talents doit se démocratiser et gérer non seulement des individus talentueux mais la part de talent que l'on peut trouver, faire éclore pour chaque collaborateur

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Fin du teasing social chez Smart

Fin du teasing social chez Smart | RH digitale | Scoop.it
Retour sur une négociation sociale à rebondissements porteuse d’enseignements chez Smart automobile
Berthelot's insight:

A remettre cet article dans les annonces du rapport #Badinter et possibilité de référendum à l'initiative des syndicats

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L'image des syndicats auprès des Français (2015) | TNS Sofres

L'image des syndicats auprès des Français (2015) | TNS Sofres | RH digitale | Scoop.it
La nouvelle vague de notre baromètre annuelle sur l'image des syndicats montre que la confiance accordée par les Français et les salariés tend à s'éroder, tout comme l'efficacité perçue de l'action syndicale.
Berthelot's insight:

Pas terrible cette image de syndicats déconnectés des réalités des salariés !

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Miroir Social - Dialogue social numérique innovant chez Smile

Miroir Social - Dialogue social numérique innovant chez Smile | RH digitale | Scoop.it

Le Conseil national du numérique vient de rendre un nouveau...

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[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "La révolution numérique nécessite de faire évoluer le droit du travail"

[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "La révolution numérique nécessite de faire évoluer le droit du travail" | RH digitale | Scoop.it
actuEL-RH.fr, L'actualité actuEL RH : "La révolution numérique nécessite de faire évoluer le droit du travail"
Berthelot's insight:

Très bonne ITW , évolution du code du travail avec celui de lien de subordination, revenu d'existence....

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François Pellerin's curator insight, January 7, 11:57 AM

Plus d'info et le rapport ici

François Pellerin's curator insight, January 7, 12:00 PM

Plus d'info et le rapport ici

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Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème

Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème | RH digitale | Scoop.it
Selon une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité sur les stéréotypes des managers de trois générations, les Y (les 20-35 ans) et les S (50 ans et plus) collaborent naturellement entre eux, les tensions se situant surtout avec les X (les...

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

Je reprend cet article car le titre est ce qui peut se faire de PIRE ! Ben tiens pourquoi ne pas opposer un peu plus les différentes générations et renforcer les stéréotypes... Ce type de consultant est un désastre pour les politiques RH

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Productivité et bien-être

Productivité et bien-être | RH digitale | Scoop.it
Productivité et bien-être des salariés ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Seulement ils dépendent bien d’une attention globale de l’employeur à ses employés
Berthelot's insight:

Ah le bonheur de la productivité :-)

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Meilleurs voeux RH 2016 de 12 experts :-) | Conseil Web Social

Meilleurs voeux RH 2016 de 12 experts :-) | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
Berthelot's insight:

Des voeux et des idées pour les RH :-)

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Comment la Française des Jeux s’appuie sur les RH pour se transformer

Comment la Française des Jeux s’appuie sur les RH pour se transformer | RH digitale | Scoop.it

Qui ? Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Relations Humaines et de la transformation (DRHT) de la Française des Jeux, membre du Comex du groupe, et Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft.

Berthelot's insight:

"Mieux vivre et travailler ensemble à l'ère du numérique."

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Représentation élective et changement

Représentation élective et changement | RH digitale | Scoop.it
Représentation élective et changement : une affaire de DRH Les discussions et débats souvent clivés qui occupent les salariés dans les entreprises depuis le 13 novembre sont à la source de ce billet. Pardonnez moi si je pars d’un peu loin pour revenir au concret des responsabilités du DRH. Deux signaux faibles ont été émis par cet après 13 novembre.
Berthelot's insight:

Prenez le temps de le lire mais je pense que c'est une solution d'hier malheureusement

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La fonction RH est-elle moutonnière ?

La fonction RH est-elle moutonnière ? | RH digitale | Scoop.it
Nous allons vers une fonction RH 4.0, qui fera fonctionner ensemble RH 1.0 (procédures), 2.0 (réseaux sociaux) et 3.0 (big data).
Berthelot's insight:

Qui osera répondre ? :-) 

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Blurring : l'hyperconnexion qui atténue la frontière vie pro / vie perso - INOPIA FINANCE le Blog

Blurring : l'hyperconnexion qui atténue la frontière vie pro / vie perso - INOPIA FINANCE le Blog | RH digitale | Scoop.it
La notion de « blurring » emprunte le verbe anglais « to blur », signifiant estomper, troubler, flouter. Appliqué au mo...
Berthelot's insight:

Attention aux dérives de temps du travail élastique et de télétravail mais bien géré c'est un bel avantage en effet 

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