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Syndicats : comment leur financement les empêchent d’être un réel contre-pouvoir ?

Syndicats : comment leur financement les empêchent d’être un réel contre-pouvoir ? | RH digitale | Scoop.it
Téléchargez l'émission du 18 novembre avec Jean-Luc Touly Téléchargez l'émission du 18 novembre avec Jean-Luc Touly Après L'argent noir des syndicats, paru en 2008 (Ed.

Via Juan Carlos Hernandez
Berthelot's insight:

Intéressant mais ça semble très orienté méchant patron...

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Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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Quelle vision des RH de demain ? | Conseil Web Social

RT @Recrutement2: Quelle vision des RH de demain ? http://t.co/4kjEVTCDOP #Recrutement
Berthelot's insight:

une source intéressante :-)

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Le numérique, un sujet en jachère pour les DRH

Le numérique, un sujet en jachère pour les DRH | RH digitale | Scoop.it
L e digital est l’affaire de tous et donc de personne » , diagnostiquait, il y a un an, Eurogroup Consulting, dans un opus intitulé « Le...
Berthelot's insight:

J'ai un doute sur la réalité derrière ces grandes paroles...

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Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)

Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1) | RH digitale | Scoop.it
Comment les DRH peuvent ils reprendre le leadership sur la question du digital en faisant le lient avec leur métier de base ? Exemples non exhaustifs... (Que signifie vraiment le digital pour les RH ?
Berthelot's insight:

du bon Duperrin !

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Rescooped by Berthelot from La veille d'Emergences RH !
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La communication : solution miracle au recrutement des Talents ?

La communication : solution miracle au recrutement des Talents ? | RH digitale | Scoop.it
Beaucoup de professionnels du monde des Ressources Humaines déplorent la négativité qui émane de l’expérience-candidat – impactant de plein fouet leur image, ainsi que celle de leur employeur. On p...

Via Emergences RH
Berthelot's insight:

voir mon commentaire en fin de ce billet, non TOUS les salariés ne sont pas garant de la marque employeur !

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Emergences RH's curator insight, September 5, 11:03 AM

Les DRH, recruteurs, managers, directeurs doivent être des communicants ! C'est un pré-requi indispensable pour attirer et fidéliser les meilleurs talents !!!

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Hôtel Peninsula : de l'art de recruter vite et en masse - Les Échos

Hôtel Peninsula : de l'art de recruter vite et en masse - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Les Échos Hôtel Peninsula : de l'art de recruter vite et en masse Les Échos Débauchée il y a un an et demi chez Accor, où elle dirigeait les ressources humaines du Pullman Montparnasse, Sylvie Quintin a mûrement réfléchi à la proposition du groupe,...
Berthelot's insight:

ouahhh 50% de recrutés par les liens sur les réseaux sociaux de l'équipe de recrutement !

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L’expérience collaborateur comme levier de transformation RH | Conseil Web Social

L’expérience collaborateur comme levier de transformation RH | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
Berthelot's insight:

Le marketing RH comme moteur de la transformation digitale interne

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RH : Qu'avons-nous fait de nos 20 ans ? - Le Blog de l'Innovation et des RH

RH : Qu'avons-nous fait de nos 20 ans ? - Le Blog de l'Innovation et des RH | RH digitale | Scoop.it
1995... j'étais alors en Licence de Sciences et Organisations des Entreprises, et je découvrais la Sociologie du travail...
Berthelot's insight:

J'adore vraiment ce livre de M. Crozier et grâce à ce billet je viens de me rappeler pourquoi. Son passage sur les RH et la motivation est limpide !

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88% DES #DRH RECRUTENT EN INTERNE POUR FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS @ANDRH_Officiel

88% DES #DRH RECRUTENT EN INTERNE POUR FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS @ANDRH_Officiel | RH digitale | Scoop.it

Via Drhis Didier Rouxel
Berthelot's insight:

Intéressant et intelligent !

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Drhis Didier Rouxel's curator insight, July 2, 1:56 AM

88% DES #DRH RECRUTENT EN INTERNE POUR FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS @ANDRH_Officiel 


article et enquête:

 

http://www.andrh.fr/l-actualite/liste-des-actualites/88-des-drh-francais-recrutent-en-interne-pour-favoriser-le-developpement-des-collaborateurs

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Ressources Humaines et Big data, quel avenir ? - SOLUCOMINSIGHT

Ressources Humaines et Big data, quel avenir ? - SOLUCOMINSIGHT | RH digitale | Scoop.it
Depuis la Caisse Nationale d’Assurance Maladie qui analyse les pathologies à grande échelle grâce aux prescriptions des médecins, jusqu’aux Avionneurs...
Berthelot's insight:

Ah le big data ou la magie de l'outil sur la pensée innovante !

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Le SaaS séduit les responsables RH et les DSI - Silicon

Le SaaS séduit les responsables RH et les DSI - Silicon | RH digitale | Scoop.it
Le SaaS séduit les responsables RH et les DSI Silicon Selon l'étude menée par le cabinet Markess en avril dernier auprès de plus de 145 décideurs RH, DSI, les solutions de gestion des Ressources Humaines en mode SaaS (Software-as-a-Service) ou...
Berthelot's insight:

et oui mais est-ce vraiment une bonne nouvelle ?

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Comment aligner votre RH sur votre transformation digitale | Conseil Web Social

Comment aligner votre RH sur votre transformation digitale | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
Berthelot's insight:

Moi RH…dans une entreprise digitale

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Pénibilité : Le casse-tête des employeurs - IndiceRH

Pénibilité : Le casse-tête des employeurs IndiceRH Le cabinet est le partenaire privilégié des directions des ressources humaines et des directions d'entreprises qui souhaitent anticiper les changements, être accompagnées au quotidien et bénéficier...
Berthelot's insight:

Comment avec les discours actuels on peut laisser une telle usine à gaz se mettre en place ?

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Du reporting social à la communication RH : les NOCS - Les Échos

Du reporting social à la communication RH : les NOCS - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Les Échos
Du reporting social à la communication RH : les NOCS
Les Échos
Les experts RH, quant à eux, veulent suivre et piloter l'efficacité de la politique qu'ils ont mis en œuvre en lien avec la stratégie de l'entreprise.
Berthelot's insight:

En effet BDES obligatoire et Bilan social individuel de + en + fréquent mais pour quelle utilité ?

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Avec le big data, le recrutement entre dans une...

Avec le big data, le recrutement entre dans une... | RH digitale | Scoop.it
Jamais les recruteurs n'ont eu accès à autant d'informations sur les candidats. Ils doivent maintenant apprendre à les sélectionner, les analyser et les valoriser.
Berthelot's insight:

Il ya un tableau intéressant mais pas grand chose sur le fond a part le nom de l'éditeur...

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Jean Emmanuel RAY - Professeur de Droit à la Sorbonne - 12ème rencontre de l'OBSdesRSE

12eme Rencontre de l'Observatoire des réseaux Sociaux d'Entreprise le 13/12/2013 Digital Inside, enjeux et perspectives du Digital au service des salariés
Berthelot's insight:

L'excellent professeur de droit J.E Ray

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Les DRH innovants sont-ils démagogues ? Vincent Berthelot expert RH nous répond ...

Les DRH innovants sont-ils démagogues ? Vincent Berthelot expert RH nous répond ... | RH digitale | Scoop.it
Les DRH innovants sont-ils démagogues ? Vincent Berthelot expert RH nous répond ...
Berthelot's insight:

Une ITW autour des RH et de l'emploi sans langue de bois

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Oui, les TPE font des RH ! La recette de PasàPas pour motiver ses salariés

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Décrocher la deuxième place dans le classement de l’Institut Great Place to Work qui distingue chaque année des entreprises « où il fait...

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

Ah l'engagement ....He bien au delà des beaux discours il y a la participation aux résultats de l'entreprise !

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#rmsconf - Le plus grand événement Recrutement et Marque Employeur

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RT @Jchristopheanna: Auj c’est la rentrée des classes. Le 14 oct c’est la rentrée du #Recrutement (J-43) : #rmsconf http://t.co/SiNMauQRU2
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Postuler depuis un mobile : est-ce bien sérieux ? - #rmsnews

Postuler depuis un mobile : est-ce bien sérieux ? - #rmsnews | RH digitale | Scoop.it
Au cours des derniers mois, j’ai eu plusieurs fois l’occasion de voir débattre cette question : les candidats sont-ils prêts pour le recrutement mobile ? Et force est de constater que tout le monde ne tombe pas encore d’accord sur ce point !
Berthelot's insight:

Bonne question mais si on peut recruter par mobile demain on pourra aussi licencier sur ce mode ?

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Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l’entreprise agile ?

Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l’entreprise agile ? | RH digitale | Scoop.it
INFOGRAPHIE. L'heure du travail flexible ? 91% des directeurs de ressources humaines britanniques interrogés estiment que les employés de demain seront recrutés avant tout sur leur capacité à s’adapter au changement.
Berthelot's insight:

franchement parler de résilience, puis d'externalisation, freelance et finir en s'étonnant du manque d'engagement voir de loyauté des salariés ils font forts Manpower!

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Que signifie être un DRH entrepreneur ?

Que signifie être un DRH entrepreneur ? | RH digitale | Scoop.it
Entretien avec Frédéric Thoral, DRH de Paribas International Ranking.

Via Drhis Didier Rouxel
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Drhis Didier Rouxel's curator insight, August 27, 3:31 AM

"Être entrepreneur c’est initier le changement et non pas le subir. " dit Frédéric Thoral dans cet article sur Jobsferic.fr www.Jobsferic.fr 

 

Un témoignage concret qui apporte sa pierre au débat sur le positionnement du DRH au sein de l'équipe dirigeante.

Doit-il être le professionnel en appui de l'exécution de la stratégie élaborée ou l'initiateur voire l'innovateur qui transforme et ose ?

 

Frédéric Thoral est  DRH de Paribas International Ranking (45 000 salariés répartis sur 16 pays), qui a reçu le prix DRH Entrepreneur 2014 décerné par le groupe RH&M. www.

 

Sur la digitaisation de la fonction RH&M a lancé un blog : #DRHdigitale  sur lequel vous pouvez également réagir aux 7 propositions formulées par des DRH :

http://grouperhm-drhdigitale.blogspot.fr/


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La généralisation du CV anonyme, une fausse bonne idée

La généralisation du CV anonyme, une fausse bonne idée | RH digitale | Scoop.it
Si tant est qu'elle soit souhaitable, la généralisation du curriculum vitae anonyme est-elle possible ? Cette question connaît un regain...
Berthelot's insight:

Une vraie belle connerie oui !

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Le recrutement augmenté - #rmsnews

Le recrutement augmenté - #rmsnews | RH digitale | Scoop.it
Dernière BD de la saison avant la trève estivale !
Avant de passer aux lunettes de soleil, testez donc la Google glass et embarquez dans le recrutement de demain !
Berthelot's insight:

Marrant :-)

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Audition M. Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit du travail à l’Université Paris I-Sorbonne - Mercredi 2 Mars 2011

Mission d'information sur les droits de l'individu dans la révolution numérique : audition de M. Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit du travail à l’Université Paris I-Sorbonne

Via Cecilia E
Berthelot's insight:

Ah l'excellent et brillantissime Professeur JE Ray a le don de nous expliquer clairement et avec humour droit du travail et digital

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L'avenir syndical entre radicalisation et digitalisation ?

L'avenir syndical entre radicalisation et digitalisation ? | RH digitale | Scoop.it
Participant à la crise des systèmes représentatifs, avec des taux de participation aux élections professionnelles significatifs mais en...
Berthelot's insight:

Le digital va t-il accélérer la chute ou constituer une planche de saut du dialogue social ?

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