RH digitale
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"L'ambiance de travail est aussi vitale que l'oxygène dans l'air"

"L'ambiance de travail est aussi vitale que l'oxygène dans l'air" | RH digitale | Scoop.it
On aurait tort de sous-estimer l'effet d'une bonne ambiance de travail: quand elle ne l'est pas assez, l'air devient irrespirable et les efforts beaucoup plus difficiles, juge Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur.
Berthelot's insight:

Je trouve cette analyse de degré zéro "chef", "pollueur" sans se poser les questions de fond de la #QVT

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Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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88% DES #DRH RECRUTENT EN INTERNE POUR FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS @ANDRH_Officiel

88% DES #DRH RECRUTENT EN INTERNE POUR FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS @ANDRH_Officiel | RH digitale | Scoop.it

Via Drhis Didier Rouxel
Berthelot's insight:

Intéressant et intelligent !

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Drhis Didier Rouxel's curator insight, July 2, 1:56 AM

88% DES #DRH RECRUTENT EN INTERNE POUR FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS @ANDRH_Officiel 


article et enquête:

 

http://www.andrh.fr/l-actualite/liste-des-actualites/88-des-drh-francais-recrutent-en-interne-pour-favoriser-le-developpement-des-collaborateurs

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Ressources Humaines et Big data, quel avenir ? - SOLUCOMINSIGHT

Ressources Humaines et Big data, quel avenir ? - SOLUCOMINSIGHT | RH digitale | Scoop.it
Depuis la Caisse Nationale d’Assurance Maladie qui analyse les pathologies à grande échelle grâce aux prescriptions des médecins, jusqu’aux Avionneurs...
Berthelot's insight:

Ah le big data ou la magie de l'outil sur la pensée innovante !

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Le SaaS séduit les responsables RH et les DSI - Silicon

Le SaaS séduit les responsables RH et les DSI - Silicon | RH digitale | Scoop.it
Le SaaS séduit les responsables RH et les DSI Silicon Selon l'étude menée par le cabinet Markess en avril dernier auprès de plus de 145 décideurs RH, DSI, les solutions de gestion des Ressources Humaines en mode SaaS (Software-as-a-Service) ou...
Berthelot's insight:

et oui mais est-ce vraiment une bonne nouvelle ?

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Comment aligner votre RH sur votre transformation digitale | Conseil Web Social

Comment aligner votre RH sur votre transformation digitale | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
Berthelot's insight:

Moi RH…dans une entreprise digitale

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Pénibilité : Le casse-tête des employeurs - IndiceRH

Pénibilité : Le casse-tête des employeurs IndiceRH Le cabinet est le partenaire privilégié des directions des ressources humaines et des directions d'entreprises qui souhaitent anticiper les changements, être accompagnées au quotidien et bénéficier...
Berthelot's insight:

Comment avec les discours actuels on peut laisser une telle usine à gaz se mettre en place ?

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Du reporting social à la communication RH : les NOCS - Les Échos

Du reporting social à la communication RH : les NOCS - Les Échos | RH digitale | Scoop.it
Les Échos
Du reporting social à la communication RH : les NOCS
Les Échos
Les experts RH, quant à eux, veulent suivre et piloter l'efficacité de la politique qu'ils ont mis en œuvre en lien avec la stratégie de l'entreprise.
Berthelot's insight:

En effet BDES obligatoire et Bilan social individuel de + en + fréquent mais pour quelle utilité ?

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Alexandre Gérard - Militant du Bonheur - Pascale BAUMEISTER

Alexandre Gérard - Militant du Bonheur - Pascale BAUMEISTER | RH digitale | Scoop.it

Témoignage d'un patron qui a inversé la pyramide de son entreprise... J’ai fait la connaissance d’Alexandre Gérard lors d’une conférence qu’il a animée dans le cadre des rencontres « Bien-être au travail » de la Fabrique Spinoza le 22 avril dernier. Celle-ci était intitulée : « Libérer l’entreprise et mettre...


Via Drhis Didier Rouxel
Berthelot's insight:

Belle histoire "Démerdes toi !" et ta boite repartira ;-)

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Drhis Didier Rouxel's curator insight, June 25, 9:12 AM

« Libérer l’entreprise et mettre le Bonheur au cœur de sa stratégie ! »

un témoignage d'Alexandre Gérard sur une approche différente de l'organisation, du management qui montre le chef d'entreprise n'est pas que le "chef " mais le fédérateur d'un réseau d'expertises et de talents.

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8 DRH sur 10 ne croient pas au contrat de génération

8 DRH sur 10 ne croient pas au contrat de génération | RH digitale | Scoop.it
Les DRH ont moins recruté de seniors en 2014 qu'en 2013. Pire, ils ne croient pas en la mesure-phare du plan de l'emploi du gouvernement. C'est ce que révèle un baromètre Inergie publié pour l'association des DRH (ANDRH) ce 24 juin.
Berthelot's insight:

Aie !!!

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La gestion des talents : élitisme contre performance | Conseil Web ...

La gestion des talents : élitisme contre performance | Conseil Web ... | RH digitale | Scoop.it
Nos services · Partenaires · Marketing RH. Recherche pour : ... Spécifiques au début, on assiste désormais à des suites RH complètes des plus grands acteurs, risquent risquant de mettre à mal les plus petits éditeurs.
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Le contrôle qualité n'est pas managérial | Les Echos

Le contrôle qualité n'est pas managérial | Les Echos | RH digitale | Scoop.it
Considéré comme chronophage, antiproductif et parfois infantilisant pour les collaborateurs, le contrôle qualité reste une pratique ingrate pour le manager comme pour les membres de son équipe. Voici les pièges à éviter.

Via Bastien Gerland
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Bastien Gerland's curator insight, May 28, 2:45 PM

La posture du manager est ici en question. Accorder de la confiance à ses collaborateurs semble être la solution pour ne pas les infantiliser !

"C'est tellement plus facile de s'appuyer sur son manager pour finaliser un travail !" 

Le manager doit prendre le recul nécessaire et ne pas tomber dans ce panneau. Il ne faut pas confondre le contrôle qualité et le contrôle managérial ! L'école est les corrections en rouge sur la copie, tout ça, c'est révolu...

Redonner le droit à l'erreur, un passage obligatoire vers le progrès de vos collaborateurs.

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Management : redonnez le sourire à vos salariés

Management : redonnez le sourire à vos salariés | RH digitale | Scoop.it

Via Laure Cottrelle
Berthelot's insight:

"En bichonnant leurs salariés," voila le type de phrase qui me hérisse !

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La chanteuse Anaïs taille en pièce les DRH

La chanteuse Anaïs taille en pièce les DRH | RH digitale | Scoop.it
Muses industrielles :
Les DRH sont la cible de sa dernière chanson. Monstres froids et inutiles, aux ordres de directions elle-même inhumaines, Anaïs... Articles liés Muses industrielles, Ressources humaines, Social, Blog - Actualité de l'industrie
Berthelot's insight:

EXCELLENT ! DRH réveillez-vous....

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Ressources humaines : qui a peur du grand méchant big data ? - 01net

Ressources humaines : qui a peur du grand méchant big data ? - 01net | RH digitale | Scoop.it
Ressources humaines : qui a peur du grand méchant big data ?
01net
Investi originellement par le marketing et le commercial, le big data s'invite dans toutes les autres sphères de l'entreprise, notamment les ressources humaines.
Berthelot's insight:

Bon ça fout juste la trouille une telle approche ! La boite noire est un peu trop rose  !

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Que signifie être un DRH entrepreneur ?

Que signifie être un DRH entrepreneur ? | RH digitale | Scoop.it
Entretien avec Frédéric Thoral, DRH de Paribas International Ranking.

Via Drhis Didier Rouxel
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Drhis Didier Rouxel's curator insight, Today, 3:31 AM

"Être entrepreneur c’est initier le changement et non pas le subir. " dit Frédéric Thoral dans cet article sur Jobsferic.fr www.Jobsferic.fr 

 

Un témoignage concret qui apporte sa pierre au débat sur le positionnement du DRH au sein de l'équipe dirigeante.

Doit-il être le professionnel en appui de l'exécution de la stratégie élaborée ou l'initiateur voire l'innovateur qui transforme et ose ?

 

Frédéric Thoral est  DRH de Paribas International Ranking (45 000 salariés répartis sur 16 pays), qui a reçu le prix DRH Entrepreneur 2014 décerné par le groupe RH&M. www.

 

Sur la digitaisation de la fonction RH&M a lancé un blog : #DRHdigitale  sur lequel vous pouvez également réagir aux 7 propositions formulées par des DRH :

http://grouperhm-drhdigitale.blogspot.fr/


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La généralisation du CV anonyme, une fausse bonne idée

La généralisation du CV anonyme, une fausse bonne idée | RH digitale | Scoop.it
Si tant est qu'elle soit souhaitable, la généralisation du curriculum vitae anonyme est-elle possible ? Cette question connaît un regain...
Berthelot's insight:

Une vraie belle connerie oui !

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Le recrutement augmenté - #rmsnews

Le recrutement augmenté - #rmsnews | RH digitale | Scoop.it
Dernière BD de la saison avant la trève estivale !
Avant de passer aux lunettes de soleil, testez donc la Google glass et embarquez dans le recrutement de demain !
Berthelot's insight:

Marrant :-)

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Audition M. Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit du travail à l’Université Paris I-Sorbonne - Mercredi 2 Mars 2011

Mission d'information sur les droits de l'individu dans la révolution numérique : audition de M. Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit du travail à l’Université Paris I-Sorbonne

Via Cecilia E
Berthelot's insight:

Ah l'excellent et brillantissime Professeur JE Ray a le don de nous expliquer clairement et avec humour droit du travail et digital

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L'avenir syndical entre radicalisation et digitalisation ?

L'avenir syndical entre radicalisation et digitalisation ? | RH digitale | Scoop.it
Participant à la crise des systèmes représentatifs, avec des taux de participation aux élections professionnelles significatifs mais en...
Berthelot's insight:

Le digital va t-il accélérer la chute ou constituer une planche de saut du dialogue social ?

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Réformer le dialogue social pour améliorer la performance ... - Le Huffington Post

Réformer le dialogue social pour améliorer la performance ... - Le Huffington Post | RH digitale | Scoop.it
Réformer le dialogue social pour améliorer la performance ...
Le Huffington Post
La faible représentativité des organisations syndicales et patronales réduit la qualité du dialogue social.

Via Inter-centres CFE-CGC Thales
Berthelot's insight:

oui c'est assez hasardeux de chercher une corrélation entre productivité et taux de syndicalisation

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Les 3 types de communication RH

Les 3 types de communication RH | RH digitale | Scoop.it
La communication RH externe se décompose en 3 types de communication. Cela conditionne les objectifs, les ressources, les contenus, la tonalité, les outils.

Via Emergences RH
Berthelot's insight:

Parfait pour comprendre la dimension de la com en marketing RH

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Emergences RH's curator insight, June 24, 2:55 AM

Communication RH: Explications !

Damien Colmant's curator insight, June 26, 5:08 AM

Les différences entre sourcing, attraction et réputation. De l'action de recrutement à donner du sens à l'activité des organisations ...

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Infographie : candidats VS recruteurs, le grand match du recrutement

Infographie : candidats VS recruteurs, le grand match du recrutement | RH digitale | Scoop.it
On parle de plus en plus régulièrement de recrutement social, mais dans les faits, c'est un canal de recrutement peu utilisé par les candidats (34%) et les recruteurs (56%). Mais c'est surtout l'efficacité du recrutement social ...
Berthelot's insight:

Très bon article avec plein d'infographies pertinentes sur RH et recrutement social ou non

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Drhis Didier Rouxel's curator insight, June 25, 3:40 PM

Les chiffres sont têtus. En matière de recrutement ou de recherche d'emploi les pourcentage relevés sont le reflet d'une mutation relativement progressive des usages.

 

Inertie ou conservatisme ?

Ils sont également le reflet d'une réaction des jobboards,  qui ont su évoluer pour résister à la vague des réseaux sociaux. Avec cette concurrence, ce sont les équipes RH et les candidats qui sont mieux servis. 

S'ils en maîtrisent les codes .....

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Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions

Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions | RH digitale | Scoop.it
Le marketing RH est un des volets des nouvelles stratégies RH que les entreprises doivent conduire dans un environnement économique et social transformé. Le livre de Vincent Berthelot et Franck La ...
Berthelot's insight:

Merci pour cette ITW sur la marque employeur et marketing RH a 360 degré

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Le management participatif, version Digitaleo - Le Mag numérique rennais

Le management participatif, version Digitaleo - Le Mag numérique rennais | RH digitale | Scoop.it
Le management participatif, version Digitaleo
Le Mag numérique rennais
L'entreprise éditrice de solutions Cloud pour le marketing digital fonde son succès sur la constitution d'une équipe soudée au service d'un projet d'entreprise.
Berthelot's insight:

La pression collective ne remplace t-elle pas celle du manager ?

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Laurent Berger donne le ton d'une CFDT adepte du dialogue social - RTL.fr

Laurent Berger donne le ton d'une CFDT adepte du dialogue social - RTL.fr | RH digitale | Scoop.it
RTL.fr Laurent Berger donne le ton d'une CFDT adepte du dialogue social RTL.fr Intronisé à la tête de la CFDT, Laurent Berger, 44 ans, a donné le ton jeudi de sa stratégie, "ni soutien du gouvernement ni opposant politique", mais un...
Berthelot's insight:

Les syndicats ont intérêt à trouver un positionnement qui leur assure un certain avenir en redevant des partenaires sociaux

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Marketing RH : un ouvrage de référence (sur votre wish-list 2.0)

Marketing RH : un ouvrage de référence (sur votre wish-list 2.0) | RH digitale | Scoop.it
Vous ne savez pas que mettre sur votre liste pour le Père Noël et Anthony Poncier n'a pas publié de nouvel opus cette année ! Pas de souci, j'ai trouvé l'ouvrage qu'il vous faut ! Sans flagornerie ...
Berthelot's insight:

INCONTOURNABLE :-)

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