RH digitale
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Rescooped by Berthelot from RH et médias sociaux
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Du bon usage des réseaux sociaux en RH

Du bon usage des réseaux sociaux en RH | RH digitale | Scoop.it
La montée en puissance des réseaux sociaux, associée à la digitalisation des usages et aux mutations organisationnelles, ont profondément transformé la pratique des Ressources Humaines.

Via Atisy Joëlle
Berthelot's insight:

"la vague du web social s’est abattue sur le management de l’entreprise et ses ressources humaines, venant balayer l’ordre établi."


ATTENTION je publie car je pense que l'aspect bisounours et complétement décalé de la vérité est un exemple de ce que nous propose les éditeurs, SSII, certains consultants sur l'entreprise 2.0 et les réseaux sociaux.

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RH digitale
Les ressources humaines à l'heure du 2.0
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Le patron de la CGT se hisse au rang de chef de l’opposition à la loi travail

Le patron de la CGT se hisse au rang de chef de l’opposition à la loi travail | RH digitale | Scoop.it
Avec sa stratégie de confrontation directe, Philippe Martinez se relégitime à la tête de sa centrale en la ressoudant.
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Marketing RH: ne plus faire l’impasse sur l’expérience collaborateur!

Marketing RH: ne plus faire l’impasse sur l’expérience collaborateur! | RH digitale | Scoop.it
Tribune de Vincent Berthelot expert de l’impact du numérique sur la fonction RH, et notamment des relations sociales à l’ère du digital.
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Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social

Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
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François Geuze Une charte de déontologie pour les ressources humaines

Dans de nombreux pays, la fonction RH dispose de son code de déontologie. Pourquoi n'est-ce pas le cas en France. Dans cette interview pour l'Agora SIRH
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6 HR roles for the future

6 HR roles for the future | RH digitale | Scoop.it
The propensity of new business models to trigger the creation of new roles in Human Resources is immense Let s see what roles can be crafted for the future HR
Berthelot's insight:
pas révolutionnaire mais une tendance de fond en effet dont l'audit social des réseaux sociaux
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Management and Organization at Medium — The Story

Management and Organization at Medium - The Story - Medium
Medium aspires to empower individual voices and avoid the bureaucracy that often accompanies traditional organizational …
Berthelot's insight:
A quand l'entreprise française qui nous avouera avoir abandonné les principes de l'entreprise libérée pour mieux se développer et grandir sans faire fuir RH et Managers ?
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François Pellerin's curator insight, April 2, 1:57 PM

Intéressante expérience d'une entreprise qui, après avoir expérimenté l'holacratie, poursuit la recherche du modèle organisationnel idéal

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Le digital bouscule la mesure de l’engagement

Le digital bouscule la mesure de l’engagement | RH digitale | Scoop.it
Le 2e Forum de l’Engagement, qui s’est tenu vendredi, à l’université Paris-Dauphine, autour d’universitaires et de DRH, a révélé que le digital bouscule les pratiques de mesure de l’investissement au travail. Baromètre social, opinion survey
Berthelot's insight:
Baromètre social permanent une bonne idée ?
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Héloïse's curator insight, March 21, 2:08 PM
Baromètre social permanent une bonne idée ?
Ariane Janis's curator insight, March 21, 3:51 PM
Baromètre social permanent une bonne idée ?
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Loi travail : quand le Medef tente de faire pression sur la CGC

Loi travail : quand le Medef tente de faire pression sur la CGC | RH digitale | Scoop.it

ENORME le ‪#‎MEK‬ ‪#‎Gattaz‬ !

Loi travail : quand le Medef tente de faire pression sur la CGC


Exclusif - Le président du Medef a menacé la présidente de la CGC de ne plus la soutenir « dans son combat pour les...

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Chronique RH

Lancement de la première chronique RH avec la journée de manifestation du 9 mars 2016

9 mars une manifestation massive du # à la rue contre le projet ‪#‎ElKhomri‬ ?

Chronique RH

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2016 : c'est le changement RH

2016 : c'est le changement RH | RH digitale | Scoop.it
Nous avons les moyens de changer les RH, et il faut le faire maintenant, pour l’avenir de nos entreprises !
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INTERACTIF. Loi Travail: ce qui rassemble les syndicats, ce qui les divise

INTERACTIF. Loi Travail: ce qui rassemble les syndicats, ce qui les divise | RH digitale | Scoop.it
Vent debout contre l'avant-projet de loi El Khomri réformant le code du travail, les syndicats se réunissent ce jeudi pour tenter de se mettre d'accord sur les changements à apporter au texte. Leurs revendications en détail.
Berthelot's insight:
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Le digital labor : une question de société

Le digital labor : une question de société | RH digitale | Scoop.it
Pourquoi la notion de digital labor liée au numérique suscite-t-elle autant d’intérêt en France, après d’autres pays ? Antonio A. Casilli embrasse la complexité de ce phénomène qui fait écho aux inquiétudes liées aux transformations du monde du travail.
Berthelot's insight:

Prenez le temps de lire ce très riche billet sur le #digital #Labor

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François Pellerin's curator insight, February 18, 2:56 AM

Un excellent papier, très fouillé

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Chronique RH N°4 : Un RH à Matignon ?

Il y a t'il un RH a Matignon ou au moins une personne compétente dans la gestion des crises sociales ?
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Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social

Lancer un Diagnostic social pour préparer votre transformation | Conseil Web Social | RH digitale | Scoop.it
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Et si Myriam El Khomri rencontrait Hannah Arendt

Et si Myriam El Khomri rencontrait Hannah Arendt | RH digitale | Scoop.it
Ce 13 mai, la loi travail a été adoptée en première lecture à l'Assemblée Nationale, au forceps, grâce à l'article 49-3 de la constitution.

Née de la volonté d'adapter un code du travail obsolète dans une économie de plus en plus numérisée, le texte de Myriam El Khomri a vu se lever une armée de boucliers, à droite, à gauche et surtout, dans la rue.

Car on ne peut pas gouverner la "société de travailleurs sans travail" que prédisait déjà Hannah Arendt il y a 60 ans comme on gouvernait hier...
Berthelot's insight:
Ce n'est pas de la fin du travail dont nous avons peur mais de la fin du salariat sans qu'il ne soit remplacé par le revenu universel par exemple. Loin de libérer le travailleur l'Uberisation le condamne à n'être qu'un bout du process et nous voila revenu au pire temps du Taylorisme mais sans les compensations sur le pouvoir d'achat, la sécurité...
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Résumé du procés de l'entreprise libérée

Résumé du procés de l'entreprise libérée
Berthelot's insight:
Un joli résumé :-)
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Fin du salariat ou révolution de l'actionnariat ?

Fin du salariat ou révolution de l'actionnariat ? | RH digitale | Scoop.it
On ne cesse de nous annoncer la fin du salariat dans les journaux comme les études des grands cabinets dont la dernière est celle d'ADP et #Futureofworks. Le salariat est vu comme ringard, d'un autre
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Les ressources humaines «ubérisées»

Les ressources humaines «ubérisées» | RH digitale | Scoop.it
L’ubérisation est devenue en quelques mois le paradigme de toutes les évolutions ou transformations profondes et touche même les pratiques RH comme celle du recrutement et de la sélection, mais aussi les modes de travail et de collaboration.
Berthelot's insight:
Quel bel article sur les RH !
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moncef dadoun's curator insight, April 4, 4:15 PM
Quel bel article sur les RH !
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La Marque Employeur rapide et cash !

La Marque Employeur rapide et cash ! | RH digitale | Scoop.it
A la demande d'un étudiant et pour son mémoire voici un échange rapide mais qui pourrait être instructif pour certains afin de prendre du recul sur les lampions autour de la marque employeur.   La
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Quand le DRH devient Chief Employee Experience Officer (CEEO)

Jacob Morgan était hier l'invité de la conférence CrossKnowledge Talent 2016 pour parler du "futur du travail". L'occasion pour lui de présenter un concept qui lui est cher : l'expérience employé.
Berthelot's insight:
L'expérience employé devient la base du Marketing RH interne pour assurer satisfaction et engagement
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Faut-il ouvrir votre intranet ou votre réseau social aux syndicats ?

Faut-il ouvrir votre intranet ou votre réseau social aux syndicats ? | RH digitale | Scoop.it
Le projet de loi El Khomri comme révélateur A l’heure ou l’agitation sociale envahit les réseaux sociaux publics, ou la loi oblige les entreprises à proposer une Base de Données économiques et
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2016 : c'est le changement RH

2016 : c'est le changement RH | RH digitale | Scoop.it
Nous avons les moyens de changer les RH, et il faut le faire maintenant, pour l’avenir de nos entreprises !
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Loi El Khomri: "Nous sommes prêts à la CFE-CGC à descendre dans la rue si ce texte ne bouge pas", Carole Couvert - 01/03 - vidéo Dailymotion

Bon intéressant le virage réformiste "exigeant' de la ‪#‎CGC‬ mais surtout les chiffres ci-dessous
A 9 minutes tableau de l'INSEE.
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RH, numérisez-vous ! "Mes compétences", la solution d'Orange pour cartographier les talents

RH, numérisez-vous ! "Mes compétences", la solution d'Orange pour cartographier les talents | RH digitale | Scoop.it
Troisième volet de notre dossier "RH, Numérisez-vous !" : Aujourd'hui, nous vous proposons de découvrir comment Orange a réussi à ne pas être - tel le cordonnier - la plus mal équipée des entreprises.

L'équipe RH de l'opérateur a développé un outil pour connaître en temps réel les compétences disponibles dans le groupe, sans passer par les managers de proximité.

Avec ce service, le salarié peut s'évaluer et les services savoir où sont les compétences dont ils ont besoin.
Berthelot's insight:

Révolution pour les RH de trouver les compétences dans l'entreprise en temps réel

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